Решение № 2-187/2020 2-187/2020(2-4372/2019;)~М-4124/2019 2-4372/2019 М-4124/2019 от 2 февраля 2020 г. по делу № 2-187/2020

№ 2-187/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 февраля 2020 года г.Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Ермолова С.М.

при секретаре Зароченцевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, о возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 28.03.2019 года, о взыскании расходов по уплате госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

В производстве суда имеется гражданское дело по иску по иску ФИО1 к Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Воронеже (с учетом уточнений) о включении в специальный стаж в льготном исчислении (1 года работы как 1 год и 2 месяца) с 22.10.1990 по 31.12.1991 в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца): с 01.01.1992 по 30.08.1993 периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в календарном исчислении с 03.02.1997 по 21.09.1999, с 03.05.2001 по 31.12.2001 – периоды работы в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом в <адрес> поликлинике ТМО № (в настоящее время БУЗ ВО «ВГКП №»), с 10.11.2003 по 19.12.2003, с 20.01.2009 по 28.02.2009, с 14.01.2014 по 22.02.2014, с 06.11.2018 по 14.12.2018 – периоды нахождения на курсах повышения квалификации, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.20ч.1ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 28.03.2019, взыскании расходов по оплате госпошлины по тем основаниям, что при обращении истца к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, ей было отказано в связи с недостаточностью специального стажа. Считая свои права нарушенными, истец обратилась в суд.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель по устному заявлению ФИО2 заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить с учетом уточнений.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании против удовлетворения иска возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Представитель третьего лица Департамента труда и занятости населения в Воронежской области по доверенностям ФИО4 просил удовлетворить требования истца в части включения в специальный стаж истца периоды работы в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом в <адрес> поликлинике ТМО № с 03.02.1997 по 21.09.1999 и с 03.05.2001 по 31.12.2001 во включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации полагался на усмотрение суда, относительно периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком полагал требования подлежащими удовлетворению.

Суд, изучив материалы дела, выслушав мнения участников процесса, приходит к следующему.

В соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (в соответствии с информационным письмом Министерства труда и соцразвития РФ от 27.09.2000 г. № 3948/1-17 и Пенсионного Фонда РФ от 29.09.2000 г. № 06-25/8625, при исчисленииспециального стажа до 01.11.1999 г. и дающего право на пенсию за выслугу лет, применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 15.10.1999 г. № 377, Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 03.11.1999 г. № 395 и перечень хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах, содержащийся в Положении об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденном Приказом Минздрава России от 15.10.1999 г. № 377);

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Как установлено судом, 28.03.2019 г. ФИО1 обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением Управления от 20.06.2019 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп. 20 П. 1 СТ. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия необходимого специального стажа - 30 лет.

Как следует из материалов дела и представленной трудовой книжки от 04.04.1986г. истец с 03.02.1997г. по 21.09.1999г. и с 03.05.2001г. по 31.12.2001г. работала в качестве заведующей ФАП <адрес>.

Актом по результатам документальной проверки от 31.05.2019г. № 35-54, проведенной специалистами Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Воронеже, на основании представленных штатных расписаний, приказов, лицевых счетов также подтверждена работа истца в должности заведующей ФАП.

Однако периоды работы с 03.02.1997 по 21.09.1999, с 02.05.2001 по 31.12.2001 периоды работы в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом в <адрес> поликлинике ТМО № (в настоящее время БУЗ ВО «ВГКП №») не включены ответчиком в страховой стаж в связи с тем, что трудовой книжке неправильно указано наименование должности «заведующая фельдшерско-акушерским пунктом», вместо «заведующая фельдшерско - акушерским пунктом - фельдшер», ответчик не включил эти периоды трудовой деятельности в специальный трудовой стаж истца.

Судом установлено, что фактически, в указанные периоды истец работала в фельдшерско - акушерском пункте в должности заведующей - фельдшера.

В соответствии с действующим законодательством о пенсиях основным условием назначения досрочных страховых пенсий (пенсий за выслугу лет) работникам здравоохранения является выполнение лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (п.20 ч.l ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ). При этом постановлениями Правительства страны неоднократно утверждались Списки должностей, работа в которых дает право на данный вид пенсии.

06.09.1991 года было принято постановление Совета Министров РСФСР №464, которое регулировало пенсионное обеспечение медицинских работников согласно утвержденного Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет и действовало до 01.11.1999г. В соответствии с этим Списком право на пенсию за выслугу лет имеет средний медицинский персонал независимо от наименования должностей и учреждений здравоохранения всех форм собственности. На должность заведующего фельдшерско-акушерского пункта назначается медицинский работник, имеющий среднее медицинское образование. Как установлено судом истец имеет и имела в спорные периоды среднее медицинское образование по специальности фельдшер, что подтверждается дипломом №361092 от 05.03.l986г. Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.99г. №377 предусмотрена должность заведующего фельдшерским пунктом - фельдшер (акушерка, медсестра). Занимая должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом, истец фактически в силу своего образования и должностных обязанностей, выполняла обязанности фельдшера.

Основной задачей фельдшерско - акушерского пункта является обеспечение доступной и качественной доврачебной первичной медико-санитарной помощи прикрепленному населению, в том числе динамическое наблюдение лиц, страдающих хроническими заболеваниями, а также проведение профилактики социально - значимых заболеваний.

В спорные периоды истец осуществляла оказание лечебно - профилактической и санитарно - профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях, травмах, отравлениях, а как заведующая непосредственно отвечала за своевременность и правильность выполнения лечебно-профилактических мероприятий.

Фельдшерско-акушерский пункт является лечебно-профилактическим учреждением и проводит весь комплекс не только лечебных, но и противоэпидемических мероприятий.

Должность заведующей предусмотрена Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала, утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.1999 №377 и входит в п.2 «Руководители структурных подразделений учреждений».

Согласно Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 09.08.1998 от 03.11.1999 №395 здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и др. организаций и предназначены для оказания первичной медицинской помощи, служащим и учащимся.

Согласно приказу Минздрава от 13.07.1989 №418 «Об утверждении новой редакции перечня высших и средних специальных лечебных заведений, подготовка и полученные знания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью» лицо, окончившее среднее специальное медицинское учреждение по специальности «фельдшер» вправе занимать должности среднего медицинского персонала (всех наименований) в том числе руководителей.

В соответствии с приказом Минздрава РФ от 19.08.1997 «О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала» занимаемая истцом должность соответствует специальности «лечебное дело». Сферой профессиональной деятельности специалиста в области лечебного дела являются учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе служба «скорой медицинской помощи», фельдшерско-акушерские пункты, здравпункты промышленных предприятий и образовательных учреждений, приемный покой лечебно-профилактического учреждения, реабилитационные учреждения. В обязанности таких специалистов входит оказание неотложной доврачебной помощи при острых заболеваниях, несчастных случаях, организация и проведение дисциплинарного наблюдения за различными группами населения.

В соответствии с приказом Минздрава РФ от 05.06.1998 №186 по специальности «лечебное дело» средний медицинский персонал может занимать следующие должности: старший фельдшер, фельдшер, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер, заведующий здравпунктом-фельдшер, заведующий медпунктом-фельдшер и др.

В соответствии с Положением о фельдшерском здравпункте, утвержденным приказом Минздрава СССР от 23.09.1981 г. №1000 фельдшерский здравпункт является амбулаторно-поликлиническим учреждением, на который возлагается оказание населению доврачебной медицинской помощи.

Работая в фельдшерско-акушерском пункте, истец осуществляла амбулаторный прием, оказывала неотложную доврачебную помощь при травмах, острых заболеваниях и несчастных случаях, выполняла профилактические, лечебные, диагностические мероприятия, проводила медицинские осмотры, вела медицинскую документацию, обеспечивала диспансерное наблюдение, организовывала профилактические прививки, обеспечивала правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, что соответствует должностным обязанностям фельдшера, предусмотренным Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников здравоохранения РФ от 27.08.1997г. №243. При этом согласно справке поликлиники от 04.09.2019г. №п80 свою работу истец выполняла полный рабочий день на ставку. Этот факт подтверждается и штатными расписаниями больницы на 1997,1998,1999,2000 годы.

В соответствии с приказом Минздрава СССР от 30.12.1976г. №125 от 30.12.1976г. «Об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» (п.51) должностной оклад средним медработникам, занимающим должности руководителей учреждений здравоохранения или их структурных подразделений, определяются путем повышения окладов, предусмотренных п.48 по соответствующим должностям с учетом стажа работы на 10 рублей за заведование ФАП, обслуживающим до 1500 человек.

Согласно приказу Минздрава РФ от 20.02.1995г. №35 «Об оплате труда работников здравоохранения РФ» медицинские работники - руководители отделов, отделений, кабинетов и других структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному по соответствующей должности.

Исходя из Тарификационного списка работников №22 (должности медицинского и фармацевтического персонала) разряд оплаты истца труда повышен за руководство структурным подразделением (ФАП).

Таким образом, из названных нормативных положений, следует, что периоды работы врачей и среднего медперсонала до 01.11.1999г. могут быть исчислены независимо от наименований и квалификационных характеристик медицинских должностей.

Для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999г. по 31.12.2001 г. применялся Список должностей, утвержденный постановлением правительства РФ от 22.09.1999г. №1066, в котором указана должность среднего медицинского персонала «заведующий фельдшерско - акушерским пунктом - акушерка (или фельдшер, или медсестра).

С момента перевода на должность заведующей ФАП, истец выполняла должностные обязанности среднего медицинского персонала «заведующего - фельдшера».

Работа истца в спорный период была непосредственно связана с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья сельского населения с полным рабочим днем. Истец вела амбулаторный прием больных, оказывала доврачебную медицинскую помощь, первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях, отравлениях, как заведующая руководила работой ФАП, указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались участниками процесса в судебном заседании.

Таким образом, в спорные периоды работа истца в должности заведующей была непосредственно связана с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, поэтому указанные периоды работы должны быть включены ответчиком в подсчет специального стажа истца.

В спорные периоды с 10.11.2003г. по 19.12.2003г., с 20.01.2009г. по 28.02.2009г., с 14.01.2014г. по 22.02.2014г., с 06.11.2018г. по 14.12.2018г. истец находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается приказами по поликлинике: №96-к от 13.11.2003г., №3-к от 26.01.2009г., №13-к от 15.01.2014г., свидетельствами №П-44722 от 2003г. по циклу «Скорая и неотложная помощь», №6525 от 2009г. по циклу «Скорая и неотложная помощь», удостоверениями от 21.02.2014г. по циклу «Скорая и неотложная помощь при острых сосудистых заболеваниях», от 13.12.2018г. по циклу «Скорая и неотложная помощь».

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд.

В соответствии со ст.196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

В соответствии со ст.ст.72, 79 Основ охраны здоровья граждан в Российской Федерации медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Согласно ст.73 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011г. №323-ФЗ медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем, обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В качестве обязательного условия занятия медицинской и фармацевтической деятельностью, является получение соответствующего сертификата (ст. 100 Основ).

За периоды нахождения работника на повышении квалификации за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (ст. 187 ТК РФ). То, что работодателем производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд подтверждается справкой больницы от 27.08.2019 №413.

В связи с этим требования в части включения в специальный стаж истца периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации в календарном исчислении подлежат удовлетворению.

Кроме того, ответчик произвел исчисление периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в календарном порядке, а не в льготном, то есть без применения коэффициента 1,3.

Следует отметить, что согласно действовавшему в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком постановлению Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС №3375/24 - 11 от 29.11.1989г., время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (п.7).

Судом установлено, что в отпуск по уходу за ребенком истец ушла из лечебного учреждения, расположенного в сельской местности, т.е. предусматривающего льготный порядок исчисления стажа. К тому же, указанный период времени имел место до вступления в силу Закона РСФСР от25.09.1992г. №3543-1. В связи с чем данный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении, то есть один год работы за один год и три месяца.

Таким образом, подлежат включению в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 2 месяца) периоды с 22.10.1990 по 31.12.1991, в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца) с 01.01.992 по 30.08.1993 – периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в календарном исчислении с 03.02.1997 по 21.09.1999, с 03.05.2001 по 31.12.2001 – периоды работы в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом в <адрес> поликлинике ТМО № (в настоящее время БУЗ ВО «ВГКП №).

Кроме того с учетом включения в специальный стаж спорных периодов, специальный стаж истца как лица, осуществлявшего лечебную деятельность по охране здоровья населения, уже по состоянию на 25.05.2018г., составил 30 лет и дает ей право на назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п.1ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400 страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, подлежат удовлетворению требования истца о возложении обязанности назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 28.03.2019 г.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей. Таким образом, в пользу истца с ответчика взыскиваются расходы по уплате государственной пошлины в указанном размере.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже включить в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 2 месяца):

-с 22.10.1990 года по 31.12.1991 года;

в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 3 месяца):

-с 01.01.1992 года по 30.08.1993 года - периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

в календарном исчислении:

-с 03.02.1997 года по 21.09.1999 года, с 03.05.2001 года по 31.12.2001 года - периоды работы в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом в <адрес> поликлинике ТМО № (в настоящее время БУЗ ВО «ВГКП №»);

-с 10.11.2003 года по 19.12.2003 года, с 20.01.2009 года по 28.02.2009 года, с 14.01.2014 года по 22.02.2014 года, с 06.11.2018 года по 14.12.2018 года - периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 28.03.2019 года.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ермолов С.М.

Мотивированное решение суда изготовлено: 07.02.2020 г.