Решение № 2-1480/2020 2-1480/2020~М-1326/2020 М-1326/2020 от 3 ноября 2020 г. по делу № 2-1480/2020

УИД 63RS0042-01-2020-002233-05

Дело № 2-1480/20


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 ноября 2020 года г.Самара

Куйбышевский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Чернякова Н.Н.,

при ведении протокола помощником ФИО1,

с участием представителя истца ФИО2 – по доверенности ФИО3,

представителя ответчика – Государственного учреждения-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе г.о.Самара (межрайонное) по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1480/2020 по иску ФИО5 к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе г.о.Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное), в котором с учетом уточнений просит включить в страховой стаж для назначении пенсии по старости период работы с <дата> по <дата> в колхозе «Путь Ленина». В обосновании заявленных требований истец ссылается на то, что работа в указанные периоды подтверждается трудовой книжкой, показаниями свидетелей, а отсутствие сведений о дате и номере приказа об увольнении не должно нарушать его права.

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующая по доверенности, уточненные заявленные требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске. Просила исковые требования удовлетворить. Указала, что уточненный иск относится только к периоду работы с <дата> по <дата> в колхозе «Путь Ленина».

Представитель ответчика - ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г.о. Самара (межрайонное) в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, по основаниям изложенным в оспариваемом решении.

Суд, выслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 105.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела следует, что ФИО2 обратился к ответчику <дата> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, имеющему специальный трудовой стаж на работах с тяжелыми условиями труда.

<дата> ответчик принял решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, в том числе в общий стаж не засчитан период работы в колхозе «Путь Ленина» в должности слесаря, так как запись об увольнении не заверена, отсутствует основание увольнения (дата и номер приказа).

Согласно записям трудовой книжки истца ФИО2 следует, что <дата> он принят в члены колхоза «Путь Ленина». С той же даты принят на работу в качестве слесаря (приказ № от <дата>, запись №). Далее имеются запись № от <дата> о переводе «шофером» (запись о приказе отсутствует); запись № от <дата> «Уволен с работы в связи с призывом в Армию»; запись № от <дата> «Принят на работу в колхоз «Путь Ленина» шофером», приказ № от <дата>.

Согласно военному билету № ФИО2 в период с <дата> по <дата> проходил воинскую службу по призыву.

Свидетели ФИО6, ФИО7, будучи предупрежденными об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, работавшие согласно представленным суду трудовых книжек в спорный период в колхозе «Путь Ленина» подтвердили суду, что с 1980 по 1982 год ФИО2 работал вместе с ними в колхозе «Путь Ленина» слесарем и шофером. В 1982 году ФИО8 был призван в Армию, а в 1984 году снова вернулся на работу в колхоз «Путь Ленина».

Пенсионным органом отказано во включении в общий страховой стаж ФИО2 периода работы с 1980 по 1982 год, поскольку запись об увольнении не заверена, отсутствует основание увольнения (дата и номер приказа).

Вместе с тем, в силу действующего правового регулирования ФИО8 должен подтверждать стаж иными документами, чем трудовая книжка, только если имеются неправильные и неточные сведения.

В трудовой книжке не имеется неправильных и неточных сведений. Имеются неполные сведений, а именно отсутствует запись о прикзае об увольнении. При этом, ответчиком приняты и учтены для страхового стажа периоды работы у того же работодателя после 1984 года.

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п.38 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Показания свидетелей, знающих работника ФИО2 по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу ФИО2, хронология внесения записей в трудовую книжку, связанность и согласованность этих записей с последующими, а также с записями в военном билете, свидетельствуют об их достоверности.

С учетом изложенного, суд полагает обоснованным требования истца о включении в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> в колхозе «Путь Ленина» слесарем, а иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе г.о.Самара (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Куйбышевском районе г.о.Самара (межрайонное) включить в страховой стаж периоды работы ФИО5 с <дата> по <дата> в колхозе «Путь Ленина».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Самара в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий Н.Н. Черняков

Мотивированное решение изготовлено 10.11.2020 года