Решение № 2-298/2017 2-298/2017~М-261/2017 М-261/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-298/2017

Дело № 2-298/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 августа 2017 года город Аткарск

Аткарский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой С.В.,

при секретаре судебного заседания Коноваловой О.В.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Аткарске ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску Криворак ФИО4 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в Аткарский городской суд <адрес> с указанным иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» (далее - ФГУП «Консервный завод» ФСИН России»).

Исковые требования обоснованы ФИО2 тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности подготовителя пищевого сырья в цехе плодоовощных консервов обособленного подразделения ФГУП «Консервный завод» ФСИН России», расположенного по адресу: <адрес>. за период с февраля 2017 года по май 2017 года ей не выплачена заработная плата. За указанный период задолженность ответчика составила 72883 рубля 64 копейки. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 72883 рубля 64 копейки. Своими действиями незаконного характера работодатель причинил ей моральный вред, который она оценивает в 20000 рублей. Просит взыскать в ее пользу с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» денежные средства в размере 72883 рубля 64 копейки составляющих задолженность ответчика по заработной плате, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом пояснила, что расчет в день увольнения с ней произведен не был, задолженность по заработной плате составляет 72883 рубля 64 копейки. В связи с невыплатой заработной платы она переживала, так как не могла обеспечить себе самое необходимое. У нее накопилась задолженность по коммунальным платежам, она не могла своевременно оплачивать кредит. Просит взыскать указанную задолженность с ответчика.

В судебное заседание представитель ответчика – Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний», в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дате, месте и времени судебного заседания, предмете и основаниях исковых требований.

Выслушав объяснение истца, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах гражданского дела, оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд установил следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята укладчиком продуктов консервирования в цех плодоовощных консервов в обособленное подразделение ФГУП «Консервный завод» ФСИН России», что подтверждается сведениями трудовой книжки истца (л.д.10-11).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) (л.д.10-11).

В соответствии с абзацем вторым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Часть первая статьи 140 ТК РФ императивно предписывает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец ФИО2 в подтверждение наличия задолженности ответчика по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, представил расчетный листок за май 2017 года (л.д.20), согласно которому долг за предприятием составляет 72883 рубля 64 копейки.

Факт наличия задолженности ответчика перед ФИО2 за период февраль – май 2017 года в размере – 72883 рубля 64 копейки, в том числе: за февраль 2017 года в размере 10199 рублей 63 копейки, за март 2017 года в размере 13749 рублей 92 копейки, за апрель 2017 года в размере 11144 рубля 61 копейка, за май 2017 года в размере 37789 рублей 48 копеек, подтверждается справкой ФГУП «Консервный завод» ФСИН России».

При таком положении, суд находит исковые требования ФИО2 о взыскании с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» задолженности по заработной плате в размере 72883 рубля 64 копейки обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Также истец ФИО2 просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации установлен: с ДД.ММ.ГГГГ в размере 10%, с ДД.ММ.ГГГГ в размере 9,75%, со ДД.ММ.ГГГГ в размере 9,25%, с ДД.ММ.ГГГГ в размере 9%.

Подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм с учетом количества дней просрочки, которые на день вынесения решения – ДД.ММ.ГГГГ составляют 4049 рублей 04 копейки, исходя из нижеследующего расчета:

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

10199 рублей 63 копейки (невыплаченная заработная плата) х 10% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 11 (дней просрочки) = 74 рубля 80 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

10199 рублей 63 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 36 (дней просрочки) = 238 рублей 67 копеек.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

10199 рублей 63 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 48 (дней просрочки) = 301 рубль 91 копейка.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:10199 рублей 63 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 59 (дней просрочки) = 361 рубль 07 копеек.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляет 976 рублей 45 копеек.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

13749 рублей 92 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 16 (дней просрочки) = 143 рубля.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

13749 рублей 92 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 48 (дней просрочки) = 407 рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

13749 рублей 92 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 59 (дней просрочки) = 486 рублей 75 копеек.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляет 1036 рублей 75 копеек.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11144 рубля 61 копейка (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 34 (дня просрочки) = 233 рубля 66 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11144 рубля 61 копейка (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 59 (дней просрочки) = 394 рубля 52 копейки.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляет 628 рублей 18 копеек.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

37789 рублей 48 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 3 (дня просрочки) = 69 рублей 91 копейка.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

37789 рублей 48 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 59 (дней просрочки) = 1337 рублей 75 копеек.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляет 1407 рублей 66 копеек.

Таким образом, общая сумма процентов (денежной компенсации) подлежащей взысканию составляет 4049 рублей 04 копейки.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты по день фактической выплаты задолженности по заработной плате в размере 72883 рубля 64 копейки в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ за каждый день просрочки.

Истец утверждал, что нарушением его трудовых прав - невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред.

Как указано в статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из правовой позиции, изложенной в пункте 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (редакция от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, и суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из обстоятельств нарушения трудовых прав истца, длительности и существенности нарушения, учитывая, что длительная задержка выплат причитающихся истцу ФИО2 денежных средств явилась следствием неправомерных действий работодателя и повлекла для истца нравственные страдания, суд полагает необходимым взыскать с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С учетом требований статьи 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты ФИО2 заработной платы в размере 35094 рубля 16 копеек в течение трех месяцев (февраль 2017 года, март 2017 года, апрель 2017 года) подлежит немедленному исполнению.

Истец в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - НК РФ) при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины. Решение принимается судом не в пользу ответчика. Поэтому, с учетом части 2 статьи 88 и статьей 103 ГПК РФ в их взаимосвязи с подпунктом 2 пункта 2 статьи 333.17 и подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ, с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» в доход бюджета Аткарского муниципального района <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2807 рублей 98 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Криворак ФИО5 - удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу Криворак ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 72883 рубля 64 копейки, в том числе: за февраль 2017 года в размере 10199 рублей 63 копейки, за март 2017 года в размере 13749 рублей 92 копейки, за апрель 2017 года в размере 11144 рубля 61 копейка, за май 2017 года в размере 37789 рублей 48 копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты в размере 4049 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 79932 (семьдесят девять тысяч девятьсот тридцать два) рубля 68 копеек.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу Криворак ФИО7 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате в размере 72883 рубля 64 копейки в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ за каждый день просрочки.

Решение суда в части выплаты ФИО1 заработной платы в размере 35094 рубля 16 копеек в течение трех месяцев (февраль 2017 года, март 2017 года, апрель 2017 года) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в доход бюджета Аткарского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 2807 рублей 98 копеек.

Принятое по делу решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы лицами, участвующими в деле, через Аткарский городской суд <адрес> в течение месяца со дня, следующего за днем принятия решения судом в окончательной форме (составления мотивированного решения).

Председательствующий судья: С.В. Васильева

Мотивированное решение составлено 18 августа 2017 года

Председательствующий судья: С.В. Васильева