Решение № 2-2317/2025 2-48/2026 2-48/2026(2-2317/2025;)~М-2181/2025 М-2181/2025 от 19 февраля 2026 г. по делу № 2-2317/2025

Дело № 2-48/2026

УИД 13RS0023-01-2025-003688-51


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

<...> 6 февраля 2026 г.

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе судьи Скуратович С.Г.,

при секретаре Мулюхиной В.С.,

с участием в деле:

истца прокурора Республики Мордовия в интересах Российской Федерации, в лице его представителей ФИО1, действующего на основании доверенности от 13 января 2026 г., ФИО2, действующего на основании доверенности от 06 ноября 2025 г.,

ответчиков Управления федерального казначейства по Республике Мордовия, в лице представителя ФИО3, действующей на основании доверенности от 28 августа 2024 г.,

ФИО4,

третьих лиц, не заявляющих требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия, руководителя Управления федерального казначейства по Республике Мордовия ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Республики Мордовия, в интересах Российской Федерации к Управлению федерального казначейства по Республике Мордовия, ФИО4 о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении основания и формулировки увольнения, о возложении обязанности представить трудовую книжку, внести изменения в трудовую книжку и в сведения о трудовой деятельности, о предоставлении сведений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации,

установил:

прокурор Республики Мордовия, действуя в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к УФК Республике Мордовия, ФИО4 о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении основания и формулировки увольнения, о возложении обязанности представить трудовую книжку, внести изменения в трудовую книжку.

В обоснование требований указано, что в мае-июне 2025 г. проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения при представлении государственными гражданскими служащими УФК Республике Мордовия сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Так, казначеем отдела расходов УФК ФИО4 в справках о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении супруга Н.С.А. занижен совокупный доход, полученный им от предпринимательской и иной деятельности за 2024 г. на 185 393 830 рублей, за 2023 г. на 67 903081 руб. 05 коп. В справке за 2024 г. в отношении Н.С.А. указан доход на сумму 34 263 467 руб. 02 коп. вместо фактического дохода представленного Федеральной налоговой службой - 219 657297 руб.15 коп. В справке за 2023 г. указан доход на сумму 20 652346 руб. 76 коп., а фактический доход составил - 88 555428 руб. 15 коп. В разделе 3.1 справки за 2024 г. не отражены сведения о собственности на жилое помещение, расположенное по адресу: <адрес>. В разделе 3.1 справки за 2023 г. не отражены сведения о находившихся в собственности объектах недвижимости: жилого дома и нежилого помещения, расположенных по адресу: <адрес>. Указанный факт свидетельствовал о несоблюдении казначеем отдела расходов УФК ФИО4 положений статей 8, 8.1 Федерального закона «О противодействии коррупции», статьи 20 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», согласно которым государственные гражданские служащие обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) соответствующие сведения. Руководителю УФК внесено представление о принятии мер к устранению нарушений закона, их причин и условий, им способствовавших, о привлечении виновных лиц к ответственности за представление неполных и недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Приказом руководителя УФК от 19 июня 2025 г. № 260-л/с назначена проверка по факту ненадлежащего исполнения казначеем отдела расходов УФК ФИО4 обязанности по представлению представителю нанимателя достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении своего супруга Н.С.А. за 2023 г., 2024 г. Приказом УФК № 286 л/с от 26 июня 2025 г. ФИО4 с 26 июня 2025 г. уволена по собственной инициативе на основании пункта 3 части первой статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 08 июля 2025 г. материалы переданы в прокуратуру Республики Мордовия с докладом от 07 июля 2025 г. о невозможности окончания проверки в виду увольнения служащей. 22 июля 2025 г. прокурором республики принято решение о проверке достоверности и полноты представленных служащей ФИО4 сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и (или) соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Установлено, что ФИО4. В соответствии с приказом УФК по Республике Мордовия от 03 апреля 2017г. № 223 л/с назначена на должность казначея отдела расходов, которую замещала до своего увольнения. Должность казначея отдела расходов УФК включена в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства и его территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Казначейства России от 24 декабря 2021 г. № 47н. ФИО4 ознакомлена с должностным регламентом, согласно которому основные права и обязанности казначея, а также запреты, ограничения и требования к служебному поведению гражданского служащего, связанные с гражданской службой установлены статьями 14-18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» в целях противодействия коррупции, является основанием для утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему. ФИО4, представлены недостоверные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении супруга Н.С.А. за 2023 г. и 2024 г. Кроме того, в справках о доходах за 2020-2022 гг. ФИО4 допущены факты предоставления недостоверных сведений о доходах и обязательствах имущественного характера в отношении себя и супруга Н.С.А. Так, в справке в отношении ФИО4 за 2022 г. указан доход в размере 509503 руб. 80 коп., а фактический доход составил 529271 руб. 57 коп. В справках в отношении Н.С.А. за 2022 г. указан доход в размере 12 461 686 руб.17 коп., а фактический доход по сведениям налоговой службы - 102 043794 руб. 88 коп., в справке за 2021 г. указан доход в размере 24 933602 руб. 29 коп, а фактический доход составил 72 336352 руб. 96 коп., в справке за 2020 г. указан доход на сумму 32 052739 руб. 09 коп., фактический доход составил 38 241214 руб.93 коп. Кроме того, в разделе 6.2 справки за 2020 г. в отношении Н.С.А. не отражены сведения о наличии срочных обязательств финансового характера в размере 60 030 975 рублей, в связи с заключением договора участия в долевом строительстве объекта недвижимости жилого помещения расположенного по адресу: <адрес> от 26 декабря 2020 г. В справках в отношении ФИО4 за 2020-2022 г.. отсутствуют сведения о счетах открытых 24 февраля 2009 г. № в ВТБ (ПАО) (закрыт 20 февраля 2023); в справках о доходах за 2020-2023 г. отсутствуют сведения об открытом 24 февраля 2009 г. счете № в ВТБ (ПАО); в справках о доходах за 2020-2024 г. отсутствуют сведения о счетах открытых в ПАО Сбербанк 29 июля 2008г. № и 25 июля 2014 г. №. В справках в отношении Н.С.А. за 2020-2024 гг. не отражены сведения об открытых счетах в Банке ГПБ (АО) 27 мая 2013г. №; 23 мая 2013 г. №; в ООО «Цифра банк» 21 сентября 2022 г. №, №, №, №, №, №; 13 января 2023 г. № в ВТБ (ПАО). По состоянию на 31 декабря 2024 г. брак между ФИО4 и Н.С.А. не расторгнут. Согласно сведений УФК от 29 сентября 2025 № в период с 2020-2024 г. ФИО4 не обращалась в Комиссию УФК по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов с уведомлением о невозможности представить достоверные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении супруга Н.С.А.

На основании изложенного и положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273- Ф3 «О противодействии коррупции» (далее Федеральный закон «О противодействии коррупции») с учетом заявления об уточнении исковых требований от 21 ноября 2025 г.:

просит признать незаконным приказ Управления Федерального казначейства Республики Мордовия от 26 июня 2025 № 286 л/с;

обязать руководителя УФК Республики Мордовия изменить основание и формулировку увольнения ФИО4, изложенные в приказе УФК Республики Мордовия № 286 л/с от 26 июня 2025 г., с увольнения с государственной гражданской службы на основании пункта 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на основании расторжения служебного контракта по инициативе государственного гражданского служащего на увольнение в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и пунктом 2 части первой статьи 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» на основании расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в связи с утратой доверия;

обязать ФИО4 в течение 7 дней со дня вступления решения суда в законную силу предоставить руководителю УФК Республики Мордовия трудовую книжку для внесения изменений в части основания увольнения;

на руководителя УФК Республики Мордовия возложить обязанность по внесению изменений в запись в трудовой книжке ФИО4 с увольнения по собственной инициативе на увольнение в связи с утратой доверия в течение 7 дней с момента ее предоставления ФИО4;

на руководителя УФК Республики Мордовия возложить обязанность по внесению соответствующих изменений в сведения о трудовой деятельности ФИО4, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и представить их в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 7 дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Вместе с тем, при рассмотрении дела учитывается, что в силу положений пункта 2 статьи 48, пункта 2 статьи 51 Гражданского кодекса Российской Федерации в едином государственном реестре юридических лиц, открытым для всеобщего ознакомления содержатся сведения, о полном наименовании ответчика - Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия (сокращенное - УФК по Республике Мордовия).

В судебном заседании представители истца ФИО1, ФИО2 исковые требования поддержали по тем же основаниям частично согласно заявлению об уточнении исковых требований от 21 ноября 2025 г.

В судебном заседании представитель ответчика УФК по Республике Мордовия ФИО3 исковые требования признала частично согласно заявлению об уточнении исковых требований от 21 ноября 2025 г. по основаниям, изложенным в возражениях.

В судебное заседание ответчик ФИО4 не явилась по неизвестной причине, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом.

В судебное заседание третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика ОСФР по Республике Мордовия, руководитель УФК по Республике Мордовия ФИО5 не явились по неизвестной причине, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом. Представлены заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно приказам УФК по Республике Мордовия от 19 декабря 2014 г. № 1206 л/с, 03 апреля 2017 г. №223 л/с, служебному контракту от 19 декабря 2014 г. № 696 ФИО4 принята на государственную гражданскую службу Российской Федерации на должность казначея в отдел расходов УФК по Республике Мордовия с 19 декабря 2014 г.

19 июня 2025 г. ФИО4 подано заявление о прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности в отделе расходов должности федеральной государственной гражданской службы - казначей и увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе 04 июля 2025 г.

Согласно приказу УФК по Республике Мордовия от 25 июня 2025 г. № 286 л/с прекращен служебный контракт от 19 декабря 2014 г. № 696, заключенный с ФИО4, она освобождена от замещаемой должности в отделе расходов должности федеральной государственной гражданской службы- казначей и уволена с государственной гражданской службы Российской Федерации 04 июля 2025 г. на основании расторжения служебного контракта по инициативе федерального государственного гражданского служащего на основании личного заявления в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, регулируются нормами Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции до 1 января 2026 г.)

Статьей 73 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации » установлено, что федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной данным Федеральным законом.

Частью первой статьи 3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлено, что государственная гражданская служба Российской Федерации (далее - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

Согласно статье 13 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета.

В соответствии с пунктами 9 и 11 части первой статьи 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий обязан представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи; соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены данным федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции данным федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (пункт 10 части первой статьи 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Пунктом 2 части первой статьи 20 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определено, что сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляет гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, - ежегодно не позднее срока, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу части 6.1 статьи 20 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, установленный соответствующим нормативным правовым актом Российской Федерации, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы (части первая, третья статьи 20.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Пунктом 2 части первой статьи 59.2 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено, что гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.

Статьей 59.3 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения, согласно которому взыскания, в частности предусмотренные статьей 59.2 данного федерального закона, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии. С согласия гражданского служащего и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения взыскание, за исключением увольнения в связи с утратой доверия, может быть применено на основании доклада подразделения кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения такого гражданского служащего. При применении взысканий учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Федеральный закон «О противодействии коррупции» ( в редакции до 1 января 2026 г.) устанавливает, основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

В пункте 3.2 части первой статьи 8 Федерального закона «О противодействии коррупции» предусмотрено, что лица, замещающие должности государственной службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю), иным уполномоченным лицам, определенным данным федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Согласно положениям части девятой данной статьи невыполнение лицом, указанным в части первой данной статьи, обязанности, предусмотренной частью первой этой же статьи, является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности.

В силу части первой статьи 8.1 Федерального закона «О противодействии коррупции» лица, замещающие (занимающие) должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации или нормативными актами Центрального банка Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами Центрального банка Российской Федерации.

Из содержания части третьей статьи 8.1 Федерального закона «О противодействии коррупции» следует, что непредставление лицами, указанными в части первой настоящей статьи, сведений о своих расходах, представление заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представление заведомо недостоверных сведений о своих расходах или непредставление сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представление заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представление заведомо недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим освобождение лиц, указанных в части первой настоящей статьи, от замещаемой (занимаемой) должности.

В пункте 4 статьи 6 Федерального закона «О противодействии коррупции» предусмотрено, что профилактика коррупции осуществляется путем применения, в том числе такой основной меры, как установление в качестве основания для освобождения от замещаемой должности и (или) увольнения лица, замещающего должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с замещаемой должности государственной или муниципальной службы или для применения в отношении его иных мер юридической ответственности непредставления им сведений, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Аналогичные нормы, которыми устанавливаются обязанности государственного гражданского служащего предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи закреплены в указанных положениях статей 20, 20.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно части второй статьи 13.5 Федерального закона «О противодействии коррупции», в случае увольнения (прекращения полномочий) лица, на которое были распространены ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, и в отношении которого было принято решение об осуществлении проверки достоверности и полноты представленных им сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и (или) соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в ходе осуществления такой проверки лицу, принявшему решение об осуществлении такой проверки, представляется доклад о невозможности завершения такой проверки в отношении указанного проверяемого лица.

В случаях, предусмотренных частями первой, второй настоящей статьи, материалы, полученные соответственно после завершения проверки, предусмотренной частями первой, второй настоящей статьи, и в ходе ее осуществления в трехдневный срок после увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в частях первой, второй настоящей статьи, направляются лицом, принявшим решение об осуществлении такой проверки, в органы прокуратуры Российской Федерации (часть третья статьи 13.5).

Согласно части семнадцатой статьи 13.5 Федерального закона «О противодействии коррупции», Генеральный прокурор Российской Федерации или подчиненные ему прокуроры, получившие указанные в части 3 настоящей статьи материалы в отношении проверяемого лица, указанного в части первой настоящей статьи, рассматривают их в пределах своей компетенции, установленной Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации", и не позднее четырех месяцев со дня получения этих материалов при наличии оснований обращаются в суд в порядке, предусмотренном законодательством о гражданском судопроизводстве, с заявлением об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в части первой настоящей статьи.

В случае удовлетворения судом заявления, указанного в части семнадцатой настоящей статьи, суд изменяет основание и формулировку увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица и указывает в решении основание и формулировку увольнения (прекращения полномочий) в точном соответствии с формулировками настоящего Федерального закона или другого федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт, иную структурную единицу статьи настоящего Федерального закона или другого федерального закона.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, специфика публичной службы предопределяет особый правовой статус государственных (муниципальных) служащих и, соответственно, необходимость специального правового регулирования, вводящего для государственных (муниципальных) служащих определенные ограничения, запреты и обязанности, наличие которых компенсируется предоставляемыми им гарантиями и преимуществами. К числу таких обременений относится обязанность лиц, замещающих должности государственной (муниципальной) службы, включенные в специальные перечни, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, представлять сведения о своих доходах и расходах, а также о доходах и расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (часть первая статьи 20 и часть первая статьи 20.1 Федерального закона « О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Непредставление таких сведений либо представление заведомо ложных, недостоверных или неполных сведений влечет применение в отношении указанных лиц мер юридической ответственности (часть 6.1 статьи 20 и часть третья статьи 20.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», часть пятая статьи 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и пункт 4 статьи 6 Федерального закона «О противодействии коррупции») (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29 ноября 2016 г. № 26-П, определение Конституционного Суда Российской Федерации от 18 июля 2017 г. № 1736-О).

Из приведенных нормативных положений и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что в рамках реализации основных принципов противодействия коррупции и борьбы с ней в Российской Федерации законодательно установлены меры по предупреждению коррупции, по выявлению и последующему устранению ее причин. Федеральным законом «О противодействии коррупции», действующим в совокупности с положениями других нормативных правовых актов антикоррупционного законодательства, определено, что за совершение гражданами Российской Федерации коррупционных правонарушений предусмотрена уголовная, административная, гражданско-правовая и дисциплинарная ответственность. Обязанность отдельных категорий лиц, выполняющих публичные функции, представлять представителю нанимателя сведения имущественного характера установлена в целях осуществления государственного контроля за имущественным положением лиц, наделенных публично-правовым статусом. Невыполнение данной обязанности является правонарушением, влекущим прекращение служебных отношений с названной категорией лиц и их увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.

Приказом Казначейства России от 24 декабря 2021 г. № 47н утвержден Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства и его территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Должность федеральной государственной гражданской службы в управлениях Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации -казначей, включена в данный Перечень (подпункт «в» пункт 3 раздела VI).

В силу пункта 3 служебного контракта от 19 декабря 2014 г. № 696, заключенного между УФК по Республике Мордовия и ФИО4, должность, замещаемая гражданским служащим - казначей, отнесена к группе старших должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории специалисты в Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденном Указом Президента Российской Федерации 31 декабря 2025 г. №1574

Согласно пункту 6 служебного контракта гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего, предусмотренные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе, соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.

Из должностного регламента казначея отдела расходов УФК по Республики Мордовия, утвержденного 19 апреля 2024 г., следует, что должность федерального государственного гражданского служащего казначея отдела расходов УФК по Республике Мордовия отнесена к группе старших должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты».

Пунктом 7.2 должностного регламента предусмотрены основные обязанности гражданского служащего, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.

Пунктом 7.3 должностного регламента предусмотрены случаи, когда гражданский служащий не может находиться на гражданской службе, в том числе утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Согласно листку ознакомления с данным должностным регламентом ФИО4 ознакомлена 19 апреля 2024 г.

Из сведений об актах гражданского состояния, представленных в порядке взаимодействия СМЭВ по состоянию на 26 марта 2025 г., ФИО4 и Н.С.А. состоят в браке согласно актовой записи от 02 августа 2003 г. №120039130000200611008.

Таким образом, ответчик ФИО4 являлась государственным гражданским служащим УФК по Республике Мордовия, на которого возложена обязанность ежегодно предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также аналогичные сведения в отношении своего супруга Н.С.А.

В справках о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении супруга Н.С.А. указанный за отчетный период доход не соответствует сведениям Федеральной налоговой службы от 30 сентября 2025 г., а именно:

- 2024 г. - 34 263 467 руб. 02 коп., по сведениям ФНС- 219 657 297 руб.15 коп.;

- 2023 г. - 20 652 346 руб.76 коп., по сведениям ФНС - 88 555 428 руб.15 коп.

- 2022 г. -12 461 686 руб.17 коп., по сведениям ФНС - 102 043 794 руб. 88 коп.,

- 2021 г. - 24 933 602 руб. 29 коп, по сведениям ФНС - 72 336 352 руб. 96 коп.,

- 2020 г. - 32 052 739 руб. 09 коп., по сведениям ФНС - 38 241 214 руб. 93 коп.

В разделе 3.1 справки за 2024 г. отсутствует сведения о зарегистрированном праве собственности на жилое помещение, расположенное по адресу: <адрес>, с 24 июня 2024 г., что подтверждается выпиской из ЕГРН от 14 октября 2025 г.

В разделе 3.1 справки за 2023 г. отсутствуют сведения о зарегистрированном праве собственности на жилой дом, расположенный по адресу: <адрес>, площадью 520,1 кв.м, с 08 ноября 2023 г., нежилое помещение, расположенное по адресу: <адрес> с 07 ноября 2023 г. что подтверждается выпиской из ЕГРН от 20 мая 2025 г.

В разделе 6.2 справки за 2020 г. отсутствуют сведения о наличии срочных обязательств финансового характера на сумму 60 030 975 рублей, в связи с заключением Н.С.А. договора участия в долевом строительстве объекта недвижимости жилого помещения, расположенного по адресу: <адрес> от 26 декабря 2020 г., что подтверждается выпиской из ЕГРН от 11 сентября 2025 г.

В справках о доходах за 2020-2024 гг. в отношении Н.С.А. не отражены сведения об открытых счетах 27 мая 2013 г. №, 23 мая 2013 г № в Банке ГПБ (АО); 21 сентября 2022 г. №, №, №, №, №, № в ООО «Цифра банк»; 13 января 2023 г. № в ВТБ (ПАО), что подтверждается сведениями Федеральной налоговой службы от 30 сентября 2025 г., ООО «Цифра банк» от 19 сентября 2025 г.

В справке о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении за 2022 г. в отношении ФИО4 указанный доход за отчетный период в размере 509 503 руб. 80 коп., не соответствует сведениям указанным справке о доходах и суммах налога физических лиц за 2022 г. в размере 529 271 руб.57 коп.

В справках о доходах за 2020-2022 гг. в отношении ФИО4. отсутствуют сведения о открытом счете 24 февраля 2009 г. № в ВТБ (ПАО) (закрыт 20 февраля 2023); в справках о доходах за 2020-2023 г. отсутствуют сведения об открытом счете 24 февраля 2009 г. № в ВТБ ( ПАО); в справках о доходах за 2020-2024 г. отсутствуют сведения об открытых счетах 29 июля 2008 г. №, 25 июля 2014 г. № в ПАО Сбербанк, которые действовали на отчетный период, что подтверждается сведениями Федеральной налоговой службы от 30 сентября 2025 г.

Таким образом, ответчиком ФИО4 представлены нанимателю заведомо недостоверные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в указанные периоды в отношении себя и своего супруга Н.С.А.

10 июня 2025 г. руководителю УФК по Республике Мордовия ФИО5 направлено представление Прокуратуры Республики Мордовия от 06 июня 2025 г. о выявленных нарушениях законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, выявленных, в том числе в отношении казначея в отделе расходов УФК по Республики Мордовия ФИО4, при предоставлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 г., 2024 г. в отношении супруга Н.С.А.

Приказом УФК по Республике Мордовия от 19 июня 2025 г. №260 л/с назначена проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период (2024 г.) и за два года, предшествующие отчетному периоду, в отношении федерального государственного гражданского служащего ФИО4, казначея отдела расходов в срок не позднее 18 августа 2025 г.

Согласно акту от 19 июня 2025 г., составленному комиссией УФК по Республике Мордовия, данный приказ прочитан вслух в связи с отказом ФИО4 от ознакомления с ним.

Из письма от 23 июня 2025 г. следует, что ФИО4 предложено дать пояснения по выявленным нарушениям, указанным в представлении Прокуратуры Республики Мордовия от 06 июня 2025 г.

24 июня 2025 г. УФК по Республике Мордовия обратилось в Прокуратуру Республики Мордовия о запросе информации, подтверждающие выявленные нарушения и соответствующий запрос от 25 июня 2025 г. УФНС по Республике Мордовия.

07 июля 2025 г. УФК по Республике Мордовия составлен доклад о невозможности завершения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении федерального государственного гражданского служащего казначея отдела расходов ФИО4

Решением прокурора Республики Мордовия от 22 июля 2025 г. назначена проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и (или) соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции отношении федерального государственного гражданского служащего казначея отдела расходов УФК по Республике Мордовия ФИО4, о чем она извещена соответствующим уведомлением от 23 июля 2025 г.

В силу части третьей статьи 8.1 Федерального закона «О противодействии коррупции», и частей 6.1 и 6.2 статьи 20, пункт 2 части первой статьи 59.2 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» представление ответчиком ФИО4 заведомо недостоверных и неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является коррупционным правонарушением, за которое предусмотрена ответственность в виде увольнения с государственной гражданской службы в связи с утратой доверия.

Вместе с тем, ответчик ФИО4 не привлечена к указанной ответственности, поскольку 19 июня 2025 г. она обратилась к нанимателю с заявлением о прекращении служебного контракта и увольнении по собственной инициативе, а ответчиком УФК по Республике Мордовия на основании данного заявления издан приказ от 25 июня 2025 г. N 286-лс, которым прекращен служебный контракт от 19 декабря 2014 г. № 696, заключенный с ФИО4, она освобождена от замещаемой должности в отделе расходов должности федеральной государственной гражданской службы - казначей и уволена с государственной гражданской службы Российской Федерации 04 июля 2025 г. на основании расторжения служебного контракта по инициативе федерального государственного гражданского служащего на основании личного заявления в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего).

Таким образом, представитель нанимателя УФК по Республике Мордовия, с 10 июня 2025 г. зная о проведении в отношении ФИО4, проверки соблюдения требований антикоррупционного законодательства, имея соответствующие документы, подтверждающие заведомо недостоверные и неполные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении супруга Н.С.А., произвел расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего, что не соответствует приведенным требованиям Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федерального закона «О противодействии коррупции», императивно устанавливающих ответственность государственного служащего за правонарушения коррупционного характера.

В пункте 4 части первой статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» закреплено такое общее основание прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы, как расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя (часть 7 статьи 27 и статья 37 указанного федерального закона).

В соответствии с подпунктом 1.1 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

При таких обстоятельствах, суд находит, что у нанимателя УФК по Республике Мордовия имелись все правовые основания для расторжения служебного контракта по его инициативе в связи с утратой доверия на основании пункта 1.1 части первой статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», что является законной и обоснованной мерой реагирования на допущенное им нарушение действующего законодательства о прохождении государственной гражданской службы и соблюдением процедуры увольнения.

При разрешении исковых требований прокурора Республики Мордовия, в интересах Российской Федерации к УФК по Республике Мордовия, ФИО4 об изменении основания и формулировки увольнения ФИО4, на увольнение в связи с утратой доверия на основании расторжении служебного контракта по инициативе представителя нанимателя судом учитываются указанные нормы Федеральных законов, определяющие основания и порядок прекращения служебных отношений с государственным служащим в связи с совершенным им коррупционным правонарушением.

В силу положений пункта 2 статьи 1, части первой статьи 23 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы оформляется соглашением - служебным контрактом между гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим и представителем нанимателя - руководителем государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.

Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются правовым актом государственного органа (часть вторая статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При том, пунктом 2 части первой статьи 59.2 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено, увольнение гражданского служащего в связи с утратой доверия в качестве взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Положениями подпункта 1.1 части первой статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено основание и формулировка расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя и увольнения с гражданской службы в связи с утратой доверия, что соответствует заявленным исковым требованиям.

Исходя из заявленных истцом требования суд находит, что обязанность по изменению основания и формулировки увольнения и расторжении служебного контракта в приказе от 26 июня 2025 г. №286 л/с в отношении ФИО4, следует возложить на нанимателя УФК по Республике Мордовия, являющегося ответчиком по данному, изменить основание и формулировку расторжения служебного контракта и увольнения ФИО4 с расторжения служебного контракта по инициативе федерального государственного гражданского служащего в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя и увольнение по пункту 1.1 части первой статьи 37, пункту 2 части первой статьи 59.2 Федерального «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в связи с утратой доверия.

При этом, суд не выходит за пределы исковых требований, поскольку изложенные в иске формулировки изменения основания и формулировки расторжения служебного контракта по инициативе нанимателя и увольнения ФИО4 соответствуют положениям пункт 3 части первой статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», регламентирующей данные отношения.

Кроме того, истцом заявлены требования о признании незаконным приказа УФК Республики Мордовия от 26 июня 2025 г. № 286 л/с о возложении обязанности на ФИО4 представить трудовую книжку, на руководителя УФК по Республике Мордовия внести изменения в ее трудовую книжку, которые в судебном заседании представители истца ФИО1, ФИО2 не поддержали.

Суд предложил представителям истца исключить данные требования из иска, оформив надлежащим образом отказ истца от данных требований, в порядке, установленном статьями 173 и 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Между тем, представителями истца отказ от данных требований не представлен, в связи с чем, они подлежат разрешению, поскольку сам факт не поддержания требований не является безусловным основанием для прекращения производства по делу в данной части.

Как установлено, прекращение служебного контракта от 19 декабря 2014г. № 696, заключенного с ФИО4, освобождение от замещаемой должности в отделе расходов должности федеральной государственной гражданской службы - казначей и увольнение с государственной гражданской службы Российской Федерации 04 июля 2025 г. на основании расторжения служебного контракта по инициативе федерального государственного гражданского служащего на основании личного заявления в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» произведено незаконно, а, следовательно, приказ УФК по Республике Мордовия от 26 июня 2025 г. №286 л/с в данной части является незаконным.

Согласно заявлению ФИО4 от 19 ноября 2020 г. ведение ее трудовой книжки производилось на бумажном носителе.

Из заявления от 07 июля 2025 г. следует, что при увольнении трудовая книжка выдана ФИО4

Согласно части первой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (часть четвертая).

В соответствии с частью пятой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В соответствии с пунктом 4 статьи 44 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» кадровая работа, включает в себя, в том числе ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021 г. N 320н (далее- Порядок) все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 14 Порядка, записи о профессиональной служебной деятельности в виде государственной гражданской и муниципальной службы, военной службы и государственной службы иных видов, которые устанавливаются федеральными законами, вносятся в трудовую книжку по месту прохождения службы с учетом положений соответствующих федеральных законов, иных нормативных правовых актов, устанавливающих порядок прохождения государственной службы.

Записи в трудовую книжку о причинах увольнения (прекращения трудового договора) вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона (пункт 15 Порядка).

Таким образом, в трудовой книжке государственного гражданского служащего фиксируются все записи о приеме и увольнении на основании соответствующих изданных приказов.

С учетом данных положений, и установленных обстоятельств, суд находит, что для приведения записей, внесенных в трудовую книжку ФИО4, в соответствии с принятым решением об изменении в приказе №286 л/с от 26 июня 2025 г. основания и формулировки расторжения служебного контракта и увольнения, у ответчика ФИО4 возникает обязанность по предоставлению трудовой книжки для внесения данных изменений, а у ответчика УФК по Республике Мордовия возникает обязанность по внесению их в ее трудовую книжку.

Кроме того, истцом заявлены требования о внесении изменений в сведения о трудовой деятельности, о предоставлении сведений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно статье 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

Порядок представления сведений о трудовой деятельности установлен Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно статье 15 Федерального закона, страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 11 Федерального закона установлено, что страхователи представляют сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации.

К сведениям о трудовой деятельности, предусмотренным пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона, среди прочих, относятся сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений (абзац 6 подпункта 2)

Сведения, указанные в подпункте 5 пункта 2 статьи 11 данного Федерального закона, представляются по единой форме «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)», утвержденной приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17 ноября 2023 г. N 2281 в которой в подразделе 1.1 подраздел 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» заносится информация: причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона.

В Сведениях для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1) от 27 июня 2025 г. в отношении ФИО4 содержится информация об увольнении с государственной гражданской службы Российской Федерации 04 июля 2025 г. на основании расторжения служебного контракта по инициативе федерального государственного гражданского служащего в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по приказу №286 л/с от 26 июня 2025 г.

С учетом установленных обстоятельств, суд находит, что для приведения указанных сведений в соответствии с принятым решением об изменении в приказе №286 л/с от 26 июня 2025 г. основания и формулировки расторжения служебного контракта и увольнения, у ответчика УФК по Республике Мордовия возникает обязанность по внесению соответствующих изменений в указанные сведения.

В соответствии со статьей 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

В данном случае суд находит достаточным и разумным срок для внесения соответствующих изменений в части удовлетворенных требований ответчиком УФК по Республике Мордовия - в течение 7 дней с момента вступления решения суда в законную силу, а ответчиком ФИО4 с учетом местожительства - 15 дней.

На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Республики Мордовия, в интересах Российской Федерации к Управлению федерального казначейства по Республике Мордовия, ФИО4 о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении основания и формулировки увольнения, о возложении обязанности представить трудовую книжку, внести изменения в трудовую книжку и в сведения о трудовой деятельности, о предоставлении сведений в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ Управления Федерального казначейства Республики Мордовия от 26 июня 2025 г. №286 л/с в части увольнения ФИО4 с государственной гражданской службы Российской Федерации на основании расторжения служебного контракта по инициативе федерального государственного гражданского служащего в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Обязать Управление Федерального казначейства Республики Мордовия в приказе №286 л/с от 26 июня 2025 г. изменить основание и формулировку расторжения служебного контракта и увольнения ФИО4 с расторжения служебного контракта по инициативе федерального государственного гражданского служащего в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июня 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя и увольнение по пункту 1.1 части первой статьи 37, пункту 2 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27 июня 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в связи с утратой доверия.

Обязать Управление Федерального казначейства Республики Мордовия внести изменения в сведения о трудовой деятельности ФИО4 в части расторжения служебного контракта по инициативе федерального государственного гражданского служащего в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июня 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя и увольнение по пункту 1.1 части первой статьи 37, пункту 2 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27 июня 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с утратой доверия, в течение 7 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Обязать Управление Федерального казначейства Республики Мордовия представить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения об изменении основания и формулировки расторжения служебного контракта и увольнения ФИО4 с расторжения служебного контракта по инициативе федерального государственного гражданского служащего в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июня 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя и увольнение по пункту 1.1 части первой статьи 37, пункту 2 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27 июня 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в связи с утратой доверия, в течение 7 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Обязать ФИО4 представить в Управление Федерального казначейства Республики Мордовия трудовую книжку для внесения изменений в части основания и формулировки расторжения служебного контракта и увольнения, в течение 15 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Обязать Управление Федерального казначейства Республики Мордовия внести изменения в трудовую книжку ФИО4 в части расторжения служебного контракта по инициативе федерального государственного гражданского служащего в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июня 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя и увольнение по пункту 1.1 части первой статьи 37, пункту 2 части первой статьи 59.2 Федерального закона от 27 июня 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с утратой доверия, в течение 7 дней со дня ее предоставления.

В остальной части исковые требования прокурора Республики Мордовия в интересах Российской Федерации оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья С.Г. Скуратович

Мотивированное решение составлено 20 февраля 2026 г.