Решение № 2-728/2021 2-728/2021~М-214/2021 М-214/2021 от 9 марта 2021 г. по делу № 2-728/2021

Дело №

УИД: 50RS0003-01-2021-000310-71


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 марта 2021 года город Воскресенск Московской области

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кретовой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Почикаловой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Сучессо" о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 <дата> обратился в Воскресенский городской суд Московской области с иском к ООО "Сучессо" о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение выплаты, компенсации морального вреда, и просит: взыскать с ООО «Сучессо» в пользу ФИО1 заработную плату за январь-февраль 2020 года в размере 23 081 рубль 81 копейка, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2610 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец ФИО1 работал в должности оператор станка с числовым программным управлением плазменной и газовой резки по трудовому договору от <дата> В соответствии с условиями договора заработная плата составляла 21 000 руб. Работодатель выплачивал зарплату 15 и 30 числа ежемесячно, за фактически отработанное время равными платежами. Выплаты производились наличным расчетом. <дата>. истец уволен по собственному желанию.

В период с <дата>. по <дата>г. истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата.

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 23081 рубль, после уплаты налога (13%), что подтверждается справкой 2-НДФЛ.

Несмотря на требования законодательства, <дата>г. окончательный расчет с истцом произведен не был. Размер заработной платы, подлежащей выплате, с учетом ст.236 ТК РФ об установлении ответственности работодателя составляет: 347 календарных дней (с <дата> по <дата>)=2610,17 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО "Сучессо" в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений на заявленные требования не представил, доказательств уважительности причины неявки в судебное заседание и каких-либо ходатайств от представителя ответчика в адрес суда не поступило. Суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, заслушав истца, суд считает требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Статья 140 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Статьей 391 ТК РФ предусмотрен судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Судом установлено, что истец работал на предприятии ответчика с <дата>. по <дата> в должности оператор станка с числовым программным управлением плазменной и газовой резки (л.д.7-8,9-11). За период с <дата>г. по <дата>г. истцу не была выплачена заработная плата, что подтверждается справками 2 НДФЛ (л.д.6). Указанные обстоятельства послужили поводом обращения истца в суд.

Исходя из изложенного, требования ФИО1 о взыскании с ООО "Сучессо" задолженности по заработной плате являются правомерным и подлежащими удовлетворению.

Ответчиком не оспорен факт нарушения прав истца на своевременное получение заработной платы, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, состоятельны. Расчет истца о размере денежной компенсации ответчиком не оспорен (л.д.5).

Ответчиком истцу не была выплачена своевременно заработная плата, а также денежная компенсация за задержку ее выплаты, что, согласно доводам истца, повлекло за собой возникновение у последнего нравственных страданий.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом при рассмотрении дела установлена и подтверждена, неправомерность действий ответчика - ООО "Сучессо" по невыплате денежных средств, суд приходит к выводу о взыскании в счет компенсации морального вреда суммы в размере 5000 руб., поскольку указанная сумма соответствует степени допущенного ответчиком в отношении истца нарушения, требованиям разумности и справедливости, объему и степени причиненных последнему нравственных страданий.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Сучессо" о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО "Сучессо" в пользу ФИО1 заработную плату за январь-февраль 2020 года в размере 23081 рубль 81 копейка, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 2610 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме, а лицами, участвующими в деле, но не присутствовавшими в судебном заседании, - в тот же срок со дня получения копии решения.

Мотивированное решение изготовлено 22.03.2021 года.

Судья: подпись Е.А. Кретова

<данные изъяты>

<данные изъяты>