Решение № 2-1097/2026 2-1097/2026(2-6614/2025;)~М-4627/2025 2-6614/2025 М-4627/2025 от 6 мая 2026 г. по делу № 2-1097/2026

Дело № №

УИД: №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Дзержинский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Власова А.В.,

при ведении протокола помощником судьи Калаяновой Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, в обоснование которого указало, что ОСФР по <адрес> проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов организации (обособленного подразделения), <данные изъяты> на выплату социального пособия на погребение <данные изъяты> (страхователь), за период с ДД.ММ.ГГГГ Результат проверки отражен в Акте камеральной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № №, выявлено нарушение Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Страхователем <данные изъяты> по застрахованному лицу ФИО1 представлены сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по л/н №№ за период с ДД.ММ.ГГГГ нахождение в стационаре с ДД.ММ.ГГГГ Застрахованному лицу было назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 24 811,80 руб., сумма пособия составила 12 836,25 руб. На день наступления страхового случая и в двух предшествующих календарных годах ФИО1 была занята у страхователей: <данные изъяты> Пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено ФИО1 по каждому из страхователей, у которых она была занята на момент наступления страхового случая и исчислено исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Закона N №-ФЗ.

Согласно имеющимся в информационных системах Фонда данных, сведения для назначения и выплаты пособия были направлены только одним работодателем <данные изъяты> Страхователи <данные изъяты><данные изъяты> не направили сведения для назначения и выплаты пособия, согласно протоколов проактивных процессов № №, № сотрудник работал весь период больничного. По запросу страхователи <данные изъяты><данные изъяты> представили сведения и документы, подтверждающие, что ФИО1 в период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ находилась в очередном отпуске (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ. № № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность, и за этот период начислена заработная плата.

Таким образом, выявлено нарушение: основания для выплаты пособия ФИО1 за указанный период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, отсутствуют, поскольку целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка. Истец указал, что застрахованным лицом ФИО1 в период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась трудовая деятельность у других работодателей. Законодательство Российской Федерации не предусматривает случаев выборочной нетрудоспособности. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, потеря трудоспособности устанавливается врачом застрахованному лицу в целом, а не по определенному работодателю.

В связи с чем, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> просит суд взыскать с ФИО1 излишне понесенные расходы в сумме 12 836 рублей 25 копеек.

Определением <данные изъяты> городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены <данные изъяты>

Истец Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования удовлетворить.

Ответчик ФИО1 судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, возражает против удовлетворения заявленных требований.

Третье лицо <данные изъяты> явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о месте и времени судебного разбирательства извещено надлежащим образом, представило возражения на исковое заявление.

Третьи лица <данные изъяты> явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, о месте и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

Суд, в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статей 55, 59 и 60 ГПК РФ, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям части 1 статьи 1.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признаются в том числе временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (пункт 1 части 2 статьи 1.3 Закона N №-ФЗ).

Статьей 1.4 Закона N №-ФЗ в числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно пункту 1 части 1 и части 2 статьи 2 Закона N №-ФЗ лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с данным Федеральным законом и являются застрахованными лицами.

При этом страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с данным Федеральным законом, в том числе юридические лица (часть 1 статьи 2.1 Закона N №-ФЗ).

В соответствии пунктом 2 статьи 5 Закона N №-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Нормы, регулирующие обязательства вследствие неосновательного обогащения, установлены главой 60 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ).

B соответствии c пунктом 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 данного Кодекса.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности c его стороны и счетной ошибки (пункт 3 статьи 1109 ГК РФ).

Из изложенного следует, что неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которое лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой. Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке.

По смыслу положений пункта 3 статьи 1109 ГК РФ не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату в качестве такового денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Вместе c тем закон устанавливает и исключения из этого правила, a именно излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности c его стороны или счетной ошибки. При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных сумм.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N № содержащееся в главе 60 Гражданского кодекса Российской Федерации правовое регулирование обязательств вследствие неосновательного обогащения представляет собой, по существу, конкретизированное нормативное выражение лежащих в основе российского конституционного правопорядка общеправовых принципов равенства и справедливости в их взаимосвязи c получившим закрепление в Конституции Российской Федерации требованием o недопустимости осуществления прав и свобод человека и гражданина c нарушением прав и свобод других лиц (статья 17, часть3); соответственно, данное правовое регулирование, как оно осуществлено федеральным законодателем, не исключает использование института неосновательного обогащения за пределами гражданско-правовой сферы и обеспечение c его помощью баланса публичных и частных интересов, отвечающего конституционным требованиям.

Указанные нормы ГК РФ о неосновательном обогащении и недопустимости возврата определенных денежных сумм могут применяться, в частности и в рамках правоотношений, связанных с получением сумм пособия по временной нетрудоспособности.

Судом установлено, и следует из материалов гражданского дела, что ОСФР по <адрес> проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов организации (обособленного подразделения), индивидуального предпринимателя на выплату социального пособия <данные изъяты> (страхователь), за период с ДД.ММ.ГГГГ

По результатам проведенной камеральной проверки составлен акт № № от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что страхователем <данные изъяты> по застрахованному лицу ФИО1 представлены сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по л/н № № за период с ДД.ММ.ГГГГ, нахождение в стационаре с ДД.ММ.ГГГГ. Застрахованному лицу назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 24 811,80 руб.

На день наступления страхового случая и в двух предшествующих календарных годах ФИО1 была трудоустроена у страхователей: <данные изъяты>

Сведения для назначения и выплаты пособия были направлены только одним работодателем – <данные изъяты> страхователи <данные изъяты> не направили сведения для назначения и выплаты пособия.

По запросу страхователи <данные изъяты>» направили истцу сведения и документы, подтверждающие, что ФИО1 в период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ находилась в очередном отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность, и за этот период начислена заработная плата.

Работодатель <данные изъяты> представил пояснения, что не имел сведений о факте осуществления ФИО1 трудовой деятельности у другого работодателя в период временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчету истца, сумма излишне понесенных территориальным органом Фонда расходов составила 12 836,25 руб. (за период с ДД.ММ.ГГГГ

По результатам проверки ответчику предлагалось возместить расходы, излишне понесенные Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в связи с представлением страхователем, застрахованным лицом недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия в сумме 12 836,25 руб.

Судом установлено, что между ФИО1 (ранее <данные изъяты>) МЕ и <данные изъяты> заключен трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого ФИО1 принята на работу в ООО «Лега» на должность юрисконсульта с 06 апреля 2015 года, работа является основной.

Также ФИО1 трудоустроена в ООО «Завод перекисных и кислотных соединений» (ООО «Завод ПКС») в должности юрисконсульт с 06 апреля 2015 года, работа является работой по совместительству, что подтверждается трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 (ранее <данные изъяты>) М.Е. и <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и <данные изъяты> заключено Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работник обязуется выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию вне места нахождения работодателя, его филиала, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, с использованием для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Местом выполнения работы сторонами определено: РФ, <адрес>

Как следует из ответа <данные изъяты> № № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос суда, ФИО1 была переведена на дистанционную работу на постоянной основе. Согласно п.5.2 Положения о дистанционной работе в <данные изъяты> режим рабочего времени работника ФИО1 устанавливается по ее усмотрению, но не менее четырех часов в день. В табеле учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ отработанное работником ФИО1 время обозначалось кодом «Я» с указанием количества отработанных часов – 4 часа.

Также судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в <данные изъяты> на должность юрисконсульта, работа является работой по совместительству, работнику установлен четырех часовой рабочий день, что подтверждается трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ФИО1 и <данные изъяты>

Дополнительным соглашением № № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ФИО1 и <данные изъяты> установлено, что работник выполняет трудовую функцию вне места расположения работодателя: по месту жительства работника (<адрес> или в любом другом месте по его усмотрению. Для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работником и работодателем по вопросам, связанным с ее выполнением, стороны используют информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сеть Интернет. Работник взаимодействует с работодателем с помощью электронной почты, путем обмена электронными сообщениями, электронными документами, электронными образами, а также сотовой связью. Работник представляет результаты своей работы (отчеты, статьи, консультации, проекты и т.д.) по электронной почте.

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № № от ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ уволена по инициативе работника.

Как следует из письма <данные изъяты> № № от ДД.ММ.ГГГГ на запрос суда, с ДД.ММ.ГГГГ работник ФИО1 осуществляла трудовую функцию вне места расположения работодателя, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ переводе работника на дистанционную работу на постоянной основе. По достигнутой с работодателем договоренности режим рабочего времени устанавливается работником по своему усмотрению, но не менее четырех часов в день. Учет отработанного времени дистанционного работника за период с ДД.ММ.ГГГГ осуществлялся работодателем согласно трудовому договору посредством проставления в табеле учета рабочего времени кода «Я», количество часов работы в день – 4.

Согласно справке <данные изъяты> № № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ находилась на лечении в дневном стационаре консультативно-диагностического отделения <данные изъяты>

Согласно приказу <данные изъяты> № № от ДД.ММ.ГГГГ, установлен режим работы консультативно-диагностического отделения: с 8.00 до 20.00 часов пятидневная рабочая неделя, дневной стационар – 10 коек – с 8.00 до 11.00 часов пятидневная рабочая неделя.

В соответствии с ч.2 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № №-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случае, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

Согласно ч.4 ст.13 указанного Федерального закона, если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица

Согласно п.1 ч.1 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № №-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является, в том числе, нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Из представленных суду документов следует, что основным местом работы ФИО1 является <данные изъяты> работа в <данные изъяты> и <данные изъяты> является работой по совместительству, осуществляемой ФИО1 дистанционно, не более 4 часов в день у каждого работодателя.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на лечении в дневном стационаре консультативно-диагностического отделения <данные изъяты> режим работы которого в соответствии с Приказом <данные изъяты> № № от ДД.ММ.ГГГГ, установлен с 8.00 часов до 11.00 часов при пятидневной рабочей неделе.

ФИО1 в <данные изъяты> был представлен листок нетрудоспособности № №, который не содержал отметок о нарушении застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

За период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в <данные изъяты>» свои трудовые обязанности не осуществляла, заработная плата за указанный период ей не начислялась и не выплачивалась.

Как следует из представленных соглашений, достигнутых между работником ФИО1 и работодателями <данные изъяты> ФИО1 осуществляла свои трудовые функции вне рабочего места по местонахождению работодателя, дистанционно, то есть по месту своего жительства, по 4 часа в день.

Из вышеизложенного следует, что ФИО1 в период временной нетрудоспособности, то есть в период с ДД.ММ.ГГГГ находилась в лечебном учреждении на условиях дневного стационара, то есть не круглосуточно. С учетом режима работы дневного стационара, ФИО1 ежедневно в указанный период после 11.00 часов находясь по месту своего жительства, имела возможность дистанционно, то есть удаленно, осуществлять свои трудовые функции у работодателей <данные изъяты>

Таким образом, учитывая характер работы ФИО1 у работодателей <данные изъяты> суд приходит к выводу, что режим, предписанный лечащим врачом, ФИО1 не нарушался.

В силу частей 1, 3 статьи 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Возложение на лиц, участвующих в деле, обязанности по представлению доказательств является проявлением принципа состязательности сторон.

Таким образом, бремя доказывания недобросовестности ответчика или наличия счетной ошибки лежит на лице, требующем возврата неосновательного обогащения. При этом факт добросовестности гражданина презюмируется.

Разрешая спор, руководствуясь положениями статей 1102, 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суд исходит из того, что по основному месту работы в <данные изъяты>» в должности юрисконсульт ответчик ФИО1 соблюдала режим, предписанный лечащим врачом, трудовую деятельность не осуществляла, в спорный период не получала заработную плату в ООО «ЛЕГА», была лишена возможности получения средств к существованию, в связи с чем, ей было назначено и выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности.

По месту работы в должности юрисконсульта в <данные изъяты> ФИО1 в спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла свои трудовые функции дистанционно, обеспечивая деятельность данных организаций, находясь при этом по месту своего жительства, пособие по временной нетрудоспособности в указанных организациях ФИО1 не получала, в связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствии недобросовестности со стороны ответчика.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает, что в действиях ответчика отсутствует недобросовестность при получении пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (ИНН №) к ФИО1 (ИНН №) о взыскании денежных средств отказать.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <данные изъяты> областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Дзержинский городской суд в апелляционном порядке.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья А.В. Власов

«КОПИЯ ВЕРНА»Судья_________ _________Секретарь _________ _____«___»_______________20__г.