Решение № 2-213/2023 2-213/2023~М-163/2023 М-163/2023 от 26 июня 2023 г. по делу № 2-213/2023

УИД № 52RS0023-01-2023-000223-80

Дело № 2-213/2023


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Вад 26 июня 2023 г.

Вадский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Карюка Д.Ю., при секретаре судебного заседания Корниловой Т.А., с участием помощника Перевозского межрайонного прокурора Нижегородской области Любушкиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Перевозского межрайонного прокурора Нижегородской области (в порядке статьи 45 ГПК РФ), в защиту интересов Российской Федерации к ФИО1, ООО «Экоресурс» о возложении обязанности по внесению записи об осуждении в трудовую книжку

УСТАНОВИЛ

Истец - Перевозский межрайонный прокурор Нижегородской области обратился в суд с иском в защиту интересов Российской Федерации к ФИО1, ООО «Экоресурс» о возложении обязанности по внесению записи об осуждении в трудовую книжку.

В обоснование иска прокурор указывает, что Перевозской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований действующего законодательства в отношении лиц, отбывающих наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Проверкой установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., осужден ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> за совершение преступления, <данные изъяты>. Приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 поставлен на учет в Арзамасском МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области.

ДД.ММ.ГГГГ с осужденным проведена беседа, в ходе которой установлено место работы осужденного ФИО1 - ООО «Экоресурс».

Арзамасским МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области в ООО «Экоресурс» ДД.ММ.ГГГГ направлена копия приговора суда от ДД.ММ.ГГГГ вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ и извещение, в котором разъяснены обязанности в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какой деятельностью он лишен права заниматься.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из ООО «Экоресурс» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Запись о лишении права заниматься деятельностью связанной с управлением транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев в трудовую книжку не внесена.

Прокурор с просит возложить на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обязанность предоставить трудовую книжку в ООО «Экоресурс» для внесения записи о том, что приговором <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ФИО1 лишен права заниматься деятельностью связанной с управлением транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев.

Возложить на ООО «Экоресурс» обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 запись о том, что приговором <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ФИО1 лишена права заниматься деятельностью связанной с управлением транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев.

В судебном заседании помощник Перевозского межрайонного прокурора Нижегородской области Любушкина А.А. исковые требования поддержала в полном объеме просила их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Экоресурс», а также ответчик ФИО1 не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Представители третьих лиц ГУ ФСИН России по Нижегородской области, Арзамасского межмуниципального филиала ФКУ УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

На основании положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом.

Установив юридически значимые обстоятельства, заслушав лиц, участвующих в деле, огласив письменные материалы дела и дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на их всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Согласно ст. 392 УПК РФ, вступившие в законную силу приговор, определение, постановление суда обязательны для всех органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 34 УИК РФ требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный.

Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана:

а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;

б) представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания;

в) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию;

г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.

В соответствии со ст. 38 УИК представители власти, государственные служащие, муниципальные служащие, служащие государственных или муниципальных учреждений, коммерческих или иных организаций, злостно не исполняющие вступившие в законную силу приговор суда, решение суда или иной судебный акт о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, а также осужденные, нарушающие требования приговора, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., осужден ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> за совершение преступления, <данные изъяты>. Приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 поставлен на учет в Арзамасском МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области.

ДД.ММ.ГГГГ с осужденным проведена беседа, в ходе которой установлено место работы осужденного ФИО1 - ООО «Экоресурс».

Арзамасским МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области в ООО «Экоресурс» ДД.ММ.ГГГГ направлена копия приговора суда от ДД.ММ.ГГГГ вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ и извещение, в котором разъяснены обязанности в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какой деятельностью он лишен права заниматься.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из ООО «Экоресурс» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Из копии трудовой книжки ФИО1 следует, что в нарушение требований ст. 34 УИК РФ, при увольнении его из ООО «Экоресурс» в трудовую книжку не внесена запись о том, на каком основании, на какой срок и какой деятельностью он лишен права заниматься.

Таким образом, установлено, что ООО «Экоресурс» до настоящего времени, не принято мер к исполнению требований, предусмотренных ст. 34 УИК РФ.

В трудовой книжке осужденного ФИО1 отсутствует запись о лишении права заниматься деятельностью связанной с управлением транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев, в соответствии с приговором <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

В силу ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется, в частности, путем пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратится в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В связи с чем, исковые требования прокурора, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Перевозского межрайонного прокурора Нижегородской области (в порядке статьи 45 ГПК РФ), в защиту интересов Российской Федерации к ФИО1, ООО «Экоресурс» о возложении обязанности по внесению записи об осуждении в трудовую книжку, удовлетворить.

Возложить на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обязанность предоставить трудовую книжку в ООО «Экоресурс» для внесения записи о том, что приговором <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ФИО1 лишен права заниматься деятельностью связанной с управлением транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев.

Возложить на ООО «Экоресурс» обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 запись о том, что приговором ФИО2 <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ФИО1 лишена права заниматься деятельностью связанной с управлением транспортными средствами на срок 1 год 6 месяцев.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения в Нижегородский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Вадский районный суд.

Председательствующий судья Д.Ю. Карюк