Решение № 2-2061/2025 2-2061/2025~М-1702/2025 М-1702/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-2061/2025

68RS0002-01-2025-003237-75 Дело № 2-2061/2025
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 ноября 2025 года г. Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Авдеевой Н.Ю.,

при секретаре Куликовой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначении пенсии, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», указав в обоснование требований, что 21.06.2023г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» со снижением пенсионного возраста на 24 месяца в связи с наличием страхового стажа более 37 лет.

Решением ответчика от 01.07.2025г. №51389/25 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии из-за отсутствия требуемого страхового стажа 37 лет и в связи с тем, что обращение за назначением пенсии поступило ранее, чем за месяц до возникновения права.

С решением пенсионного органа не согласна, что и послужило основанием для обращения с иском в суд.

Уточняя исковые требовании, просила суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж для целей назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 29.10.1990г. по 30.06.1992г. в качестве экспедитора в Тамбовском предприятии «Союзпечать» и с 01.01.2025г. по 25.07.2025г. в качестве уборщика служебных помещений ОПФР по Тамбовской области.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования о включении периодов работы в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» поддержала, заявив дополнительные требования о назначении страховой пенсии по старости с 26.07.2025г., о взыскании понесенных судебных расходов по оплате госпошлины при обращении с иском в суд в сумме 3000 руб.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился по основаниям, изложенным в решении Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области от 01.07.2025г. №51389/25. Не отрицал, что при включении заявленных истцом периодов работы в страховой стаж, право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца возникает с 26.07.2025г.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8 указанного Федерального закона, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Порядок исчисления страхового стажа закреплен в статье 13 вышеназванного Федерального закона, частью 8 которой установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При этом частью 9 приведенной нормы права установлено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона, то есть периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды, предусмотренные пунктами 1, 2 и 12 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Из приведенных положений действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктом 1, 2 и 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

Законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а из иных периодов, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", только периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы и другие, предусмотренные пунктами 1, 2 и 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Все остальные периоды в подсчет страхового стажа, необходимого для назначения пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", не входят.

Согласно правовой позиции, содержащейся в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 28 мая 2020 года N1266-О, следует, что для женщин, имеющих страховой стаж не менее 37 лет, в части 1.2 статьи 8 Федерального закона N400-ФЗ законодатель предусмотрел право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а в части 9 статьи 13 Федерального закона N400-ФЗ закрепил особый порядок исчисления продолжительности страхового стажа для названной категории лиц.

На основании вышеуказанных положений закона суд приходит к выводу, что для определения права лиц (женщин) на страховую пенсию по старости, предусмотренную частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", в подсчет необходимого страхового стажа (37 лет) включаются только периоды непосредственно работы (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях") и периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Судом установлено, что решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области от 01.07.2025г. №51389/25 истцу ФИО1 отказано в досрочном установлении истцу пенсии, из-за отсутствие необходимого стажа - 37 лет, а также в связи с тем, что обращение за назначением пенсии поступило ранее, чем за месяц до возникновения права.. При этом в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» не засчитан период ее работы с 29.10.1990г. по 30.06.1992г. в качестве экспедитора в Тамбовском предприятии «Союзпечать», так как оттиск печати, заверивший период работы, не читается. Согласно архивным справкам документы на хранение в архивы города организацией не сдавались.

Согласноп. 11Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденныхПостановлениемПравительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).

Вп. 15Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такиепериодыработымогут быть установлены на основании показаний двух или болеесвидетелей. При этом характерработыпоказаниямисвидетелейне подтверждается.

Согласно записям трудовой книжки истца, с 29.10.1990г. она принята в Тамбовское предприятие «Союзпечать» экспедитором на склад №2 (запись №8), а 30.06.1992г. уволена в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ст.33 КЗоТ РСФРС.

Запись о работе содержит не пропечатанный, частично читаемый оттиск печати организации работодателя, имеется ссылка на приказы о приеме на работу и увольнении. Вместе с тем, запись в трудовой книжке о данномпериодеработыне имеет исправлений,недопускает неясностей впрочтении.

Кроме того, записи о работе и увольнении внесены в хронологическом порядке относительно иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Сам по себе факт того, что данный оттиск печати плохо читается, не является основанием для исключения периода, указанного в трудовой книжке, из стажа, дающего право на назначение пенсии.

Плохо пропечатанный оттиск печати организации, при самом его наличии, не может являться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца.

При этом, с учетом длительности прошедшего с момента заполнения трудовой книжки истца времени, суд полагает, что естественное старение документы, в результате которого плохо пропечатанный оттиск печати в трудовой книжке истца стал плохо различимы, при условии соблюдения правил заполнения трудовой книжки и самого наличия такого оттиска, не может являться основанием для исключения спорных периодов из подсчета страхового стажа гражданина.

При этом, допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3, подтвердила суду, что в спорный период работала с истцом ФИО1 в Тамбовском предприятии «Союзпечать», также была уволена 30.06.1992г. в связи с ликвидацией предприятия по.1 ст.33 КЗоТ РСФСР.

Оттиск печати организации в трудовой книжке свидетеля ФИО3 является четко пропечатанным.

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права гражданина на пенсию.

Учитывая изложенное, суд полагает, что плохо читаемый оттиск печати в трудовой книжке не может, в данном случае, создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж, в связи с чем, требования истца о включении рассмотренного периода работы в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежат удовлетворению.

Из трудовой книжки истца ФИО1, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) следует, что истец с 01.01.2025г. по настоящее время работает в качестве уборщика служебных помещений ОПФР по Тамбовской области.

Из справки ОСФР по Тамбовской области от 23.10.2025г. следует, что в период с 01.01.2025г. по 25.07.2025г. ФИО1 отпуск без сохранения заработной платы, другие отвлечения от работы не имела.

Таким образом, период работы истца с 01.01.2025г. по 25.07.2025г. в качестве уборщика служебных помещений ОПФР по Тамбовской области подлежит включению в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно частей 1, 2 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400- ФЗ от 28 декабря 2013 года страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Продолжительность страхового стажа истца, учитывая периоды, засчитанные пенсионным органом и включенные судом, в совокупности составляет необходимую продолжительность для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" 37 лет на 26.07.2025г., в связи с чем, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 26.07.2025г.

В связи с удовлетворением исковых требований истца, в силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию также расходы по оплате госпошлины в размере 3000 руб., несение которых подтверждается квитанцией (л.д.3).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначении пенсии, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН <***>) включить ФИО1 (паспорт *** ***) в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 29.10.1990г. по 30.06.1992г. в качестве экспедитора в Тамбовском предприятии «Союзпечать», с 01.01.2025г. по 25.07.2025г. в качестве уборщика служебных помещений ОПФР по Тамбовской области.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН<***>) назначить ФИО1 (паспорт *** ***) досрочно страховую пенсию по старости с 26.07.2025г.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (ОГРН <***>) в пользу ФИО1,, ***. рождения, уроженки д***, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Авдеева

Мотивированное решение суда изготовлено 01.12.2025г.

Судья Н.Ю. Авдеева