Решение № 2-308/2019 2-308/2019~М-213/2019 М-213/2019 от 16 июля 2019 г. по делу № 2-308/2019

Гражданское дело № 2-308/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 июля 2019 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Сафоновой Е.В., при секретаре Шурмелевой Т.Б., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Агинском Бурятском округе Забайкальского края о зачете периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с требованием к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Агинском Бурятском округе Забайкальского края с вышеуказанными требованиями.

В обоснование иска, истец указала, что считает отказ пенсионного органа в назначении пенсии незаконным, так как подсчет страхового стажа 26 лет 4 месяца 15 дней правильный, а подсчет специального стажа 16 лет 1 месяц 1 день не соответствует действительности, она работала на протяжении этих лет в одной организации, выполняла обязанности фельдшера в фельдшерском пункте. Согласно уточняющей справки № от 07.12.2018г. отсутствуют данные об отпуске по беременности и родам, и об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В действительности ФИО1 приступила к работе с 17.01.1996г. на основании приказа № от 19.01.1996г. В стаж не включили периоды с 23.06.1992 г. по 08.07.1993г., 31.05.1995г. по 16.01.1996г., 01.06.1994г. по 30.04.2002г., истица работала в должности заведующей ФП с. Заря, но выполняла свои должностные обязанности фельдшера, так как работал одна. Актами проверки №, № от 26.12.2018г. не подтверждается стаж, так как ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» не представила тарификационные списки, штатное расписание за период с 1992г. по 1999г. Все время работу она выполняла свои профессиональные обязанности. В них не входил контроль за отчетностью администрации больницы. В стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 19.02.2008г. по 20.02.2008г., 12.10.2010г. по 18.10.2010г., 06.10.2014г. по 18.10.2014г., 24.03.2016г. по 07.05.2016г., 01.03.2011г. по 31.03.2011г.. На курсах она находилась не по своей инициативе, а по приказу руководства больницы. Проработала более 26 лет в сфере здравоохранения в должности фельдшера, есть много свидетелей ее профессиональной деятельности. Считает решение №154 от 04.03.2019г. не правомерным, так как страховой стаж не может быть больше, чем специальный стаж, все это время она работала, выполняла должностные обязанности фельдшера ФАП.

Просила суд обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Агинском Бурятском округе Забайкальского края включить периоды работы в должности заведующей фельдшерским пунктом с 23.06.1992 г. по 08.07.1993г., с 01.06.1994г. по 30.04.2002г., и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 19.02.2008г. по 20.02.2008г., с 12.10.2010г. по 18.10.2010г., с 01.03.2011г. по 31.03.2011г., с 06.10.2014г. по 18.10.2014г., с 24.03.2016г. по 07.05.2016г. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования, просила удовлетворить, в обоснование привела доводы, изложенные в заявлении.

Представитель УПФ в Агинском Бурятском округе Забайкальского края участия в судебном заседании не принимал, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, представил отзыв на исковое заявление, в котором требования истца не признал, просил в иске отказать. В обоснование возражений указал, что истец обратилась с заявлением о досрочном назначении пенсии в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа от 04.03.2019г. истцу отказано в назначении страховой пенсии, в связи с недостаточностью специального стажа. На дату обращения 08.11.2018г. истец имеет страхового стажа 26 лет 04 месяца 15 дней, специального стажа 16 лет 01 месяц 01 день. Не засчитаны в специальный стаж периоды работы с 23.06.1992г. по 08.07.1993г., с 01.06.1994г. по 30.04.2002г. в должности заведующей ФП с.Заря, так как Списком должностей и учреждений и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения, предусмотрены заведующие ФАП – акушерка (фельдшер, медицинская сестра); фельдшерским здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); медицинским пунктом – медицинская сестра (фельдшер). В ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» отсутствуют приказ о переименовании ФП в ФАП, тарификационные списки и штатное расписание за период с 1992 по 1999гг., в связи с чем, льготный стаж в должности заведующей ФАП не подтвержден. Курсы повышения квалификации не засчитываются в специальный стаж, поскольку в данный период работник не выполняет своих служебных обязанностей.

Определением суда от 21.05.2019г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница».

Представитель третьего лица по доверенности ФИО2 суду пояснила, что полагает требования истца законными, поскольку, ФИО1 с 1992 года по настоящее время выполняет одни и те же должностные обязанности фельдшера либо заведующего фельдшерско-акушерским пунктом. Приказ о переименовании фельдшерского пункта в фельдшерско-акушерский пункт отсутствует, предполагает, что фельдшерский пункт вместо фельдшерско-акушерского пункта либо фельдшерского здравпункта в трудовой книжке истца указан ошибочно, поскольку деятельность ФАП на протяжении периода работы истца не изменялась. Положение о ФАП сохранилось лишь за 2006 год, должностная инструкция заведующего и фельдшера ФАП за 2013 год.

Суд, исследовав представленные доказательства, доводы истца, пенсионного органа, представителя третьего лица, приходит к нижеследующему.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в Федеральном законе от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом "н" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781 и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года N 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 года по 31.12.2001 года включительно.

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (далее - Список N 464), с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Пунктом 3 указанного выше Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением, в частности, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со Списком N 781 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено заведующему фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка (фельдшер, медицинская сестра); фельдшерским здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); медицинским пунктом – медицинская сестра (фельдшер); фельдшеру.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 08 11.2018 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста как медицинскому работнику, однако ей было отказано за неимением требуемого специального стажа. Ответчик в бесспорном порядке включил в специальный стаж 16 лет 1 месяц 1 день – работу в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера ФАП с.Улятуй ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница» /л.д. 11-12/.

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 имеет среднее профессиональное медицинское образование, с 23.06.1992 года по настоящее время осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в фельдшерско-акушерском пункте с.Улятуй ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» /л.д. 46-48, 51/.

До 01.10.1993 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось Постановлением Совета Министров СССР N 1397 от 17.12.1959г. "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", которым было утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет указанным работникам.

Перечень, утвержденный названным Постановлением и действовавший часть спорного периода, включал лечебно-профилактические учреждения, фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты, а также должности фельдшера и медсестры. При этом, п. 3 Положения N 1397 предусматривал, что в стаж работы врачей и других работников здравоохранения засчитывается работа на руководящих должностях независимо от их наименований. Поэтому, работа истца в должности заведующей фельдшерским пунктом с.Заря в период с 23.06.1992г. по 08.07.1993г. относилась к руководящей и подлежала включению в специальный стаж.

В соответствии абзацем 4 пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР N 464 от 6 сентября 1991 года в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

В указанном Списке N 464, действовавшим часть спорного периода, заявленного истцом, поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999г. N 377, заведующие фельдшерско-акушерским пунктом, здравпунктом, медицинским пунктом отнесены к среднему медперсоналу.

В соответствии с Положением о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения СССР от 27 июля 1973 г. N 566 (действовавшим до 2003 г.), заведующий несет ответственность за организацию и уровень лечебно-профилактической и санитарно-профилактической работы, осуществляемой персоналом в соответствии с Положениями о фельдшерско-акушерском пункте и его должностных лицах, составляет и представляет на утверждение план работы фельдшерско-акушерского пункта в установленном порядке, руководит работой персонала фельдшерско-акушерского пункта, контролируя его деятельность и оказывая ему необходимую помощь, оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта. При отсутствии в штате фельдшерско-акушерского пункта других средних медицинских работников (акушерки и патронажной медицинской сестры) заведующий выполняет их обязанности и пользуется их правами, предусмотренными Положениями об указанных должностных лицах.

Пенсионным органом период работы истца с 01.06.1994 года по 30.04.2002 года в должности заведующей фельдшерским пунктом с.Заря не включен в специальный медицинский стаж. Отказывая во включении в специальный стаж спорного периода работы, пенсионный орган руководствовался постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, указав, что Списком должностей предусмотрены заведующие ФАП, фельдшерским здравпунктом и медицинским пунктом. Приказ о переименовании ФП в ФАП в ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» отсутствует.

Суд не может согласиться с решением пенсионного органа, поскольку в специальный стаж засчитывается работа в должности заведующего, фельдшера здравпунктов, относящихся к учреждениям здравоохранения.

Фельдшерский пункт с.Заря как и другие фельдшерские пункты Оловяннинского района, являлся структурным подразделением и до июня 1994 года входил в состав Калангуйской МСЧ, переименованной в Калангуйскую участковую больницу, в 2004 году переименованную в МУЗ «Калангуйская участковая больница». В июне 2011 года МУЗ «Калангуйская участковая больница» присоединена к МУЗ «ЦРБ Оловяннинского района», в декабре 2011 года МУЗ «ЦРБ Оловяннинского района» переименована в ГУЗ «Оловяннинская центральная районная больница», все участковые больницы и фельдшерско-акушерские пункты вошли в состав данного юридического лица /л.д. 55, 57-61/.

Согласно Положению о фельдшерско-акушерском пункте, утвержденному главным врачом МУЗ «ЦРБ Оловяннинского района» фельдшерско-акушерский пункт является амбулаторно-поликлиническим учреждением здравоохранения, обслуживает население в установленных границах сельского муниципального образования. Открытие и закрытие ФАПа производится по решению главного врача района с согласия Главы администрации муниципального образования, персонал ФАПа принимается и увольняется по решению главного врача ЛПУ, штаты фельдшерско-акушерского пункта устанавливаются в соответствии с действующими штатными нормативами, работу ФАПа возглавляет заведующий.

Из квалификационной характеристики работы фельдшера, предусмотренной Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих следует, что фельдшер осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывает рецепты. Оказывает доврачебную помощь, ассистирует врачу при операциях и сложных процедурах, принимает нормальные роды. Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Организует и проводит диспансерное наблюдение за различными группами населения (дети; подростки; беременные женщины; участники и инвалиды войн; пациенты, перенесшие острые заболевания; пациенты, страдающие хроническими заболеваниями). Организует и проводит профилактические прививки детям и взрослым. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Обеспечивает хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарственных препаратов пациентами. Ведет медицинскую учетно-отчетную документацию и пр.

Согласно должностным инструкциям заведующего ФАП (фельдшера), утвержденным главным врачом ЛПУ в 2013г., в 2016г., должность заведующего, фельдшера ФАП вводится для оказания доврачебной медицинской помощи населению. На должность заведующего фельдшерско- акушерским пунктом - фельдшера назначается специалист, окончивший среднее медицинское образовательное учреждение по специальности «Лечебное дело» и имеющее сертификат специалиста по данной специальности. Должностные обязанности заведующего ФАП (фельдшера) согласуются с вышеуказанной квалификационной характеристикой /л.д.21-23, 126-128/.

Согласно справке ГУЗ «Оловяннинская ЦРБ» в период с 1992 года по 1993 год в с.Заря первичная медико-санитарная помощь оказывалась на базе фельдшерско- акушерского пункта, с 1994 по 2002 год на базе фельдшерского пункта (фельдшерского здравпункта).

В период с 1993 года по 1994 год в с.Улятуй первичная медико-санитарная помощь оказывалась на базе фельдшерского пункта (фельдшерского здравпункта), с 2002 года по настоящее время на базе фельдшерско-акушерского пункта.

В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» наименования должностей медицинских работников и структурных подразделений учреждений здравоохранения приведены в соответствие с номенклатурой должностей, утвержденной вышеуказанным приказом, а также наименованиями структурных подразделений и должностей (профессий) других работников, в соответствие с действующими штатными нормативами, типовыми штатами, Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) и тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих. Так фельдшерский пункт (фельдшерский здравпункт) переименован в фельдшерско-акушерский пункт. При этом функции подразделения и должностные обязанности медицинского персонала не изменились.

ФИО1 с 1992 года по настоящее время работает в должности заведующей ФАП, в связи с отсутствием в штате фельдшерско-акушерского пункта других средних медицинских работников, исполняет наряду с административными функциями, обязанности фельдшера по оказанию первичной- доврачебной медицинской помощи, ведет амбулаторный прием, обслуживает больных на дому, оказывает доврачебную помощь, проводит лечение больных по назначению врача, участвует в диспансеризации.

Суд, изучив представленные доказательства: штатные расписания за 1995, 1996, 1998, 1999, 2000, 2001 годы /л.д.95-111/, личную карточку работника, должностную инструкцию фельдшера (заведующего) ФАП, положение о ФАП, учитывая, что в трудовой книжке ФИО1 имеются записи о работе в указанные периоды, отсутствие вины работника в неполном или неверном отражении в трудовой книжке наименования структурного подразделения лечебного учреждения (фельдшерско-акушерский пункт либо фельдшерский здравпункт), пришел к выводу о том, что истец в рассматриваемые спорные периоды фактически работала заведующей фельдшерско-акушерским пунктом и фельдшерским здравпунктом - фельдшером.

Принимая во внимание, что в оспариваемый период истец работала в должности и в учреждении, предусмотренных соответствующими Списками, суд считает, что период работы с 01.06.1994 года по 30.04.2002 года в должности заведующей фельдшерским пунктом также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Пенсионным органом также не включены в специальный стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 19.02.2008г. по 20.02.2008г., с 12.10.2010г. по 18.10.2010г., с 01.03.2011г. по 31.03.2011г., с 06.10.2014г. по 18.10.2014г., с 24.03.2016г. по 07.05.2016г. (приказы от 14.02.2008г. №, от 11.10.2010г. №, от 28.02.2011г. №, от 01.10.2014г. №-к, от 15.03.2016г. № «а»-К) /л.д. 16, 17, 18, 19, 20/.

Однако, с учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, пенсия которым назначается досрочно, порядок исчисления периодов работы устанавливается правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 (в ред. от 26.05.2009 г.) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. Данными положениями предусмотрено, что в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (в ред. Постановления Правительства РФ от 18.06.2007 N 381).

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, следовательно, работник имеет право на получение всех льгот, предоставляемых в связи с указанной работой, которую она выполняла до направления на курсы повышения квалификации.

Поскольку, прохождение курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности, то оно приравнивается к выполнению работы, работник имеет право на получение всех льгот, предоставляемых в связи с указанной работой, за время нахождения работника на курсах повышения квалификации работодателем производятся соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит зачету в специальный стаж в таком же порядке, как и работа, которую истица выполняла до направления на курсы повышения квалификации.

Соответственно, время нахождения истца на курсах повышения квалификации с 19.02.2008г. по 20.02.2008г., с 12.10.2010г. по 18.10.2010г., с 01.03.2011г. по 31.03.2011г., с 06.10.2014г. по 18.10.2014г., с 24.03.2016г. по 07.05.2016г., подлежит включению в специальный стаж работы.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования ФИО1 удовлетворить.

Зачесть в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с осуществлением медицинской деятельности, в соответствии с пп. 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. N 400-ФЗ, периоды работы в должности заведующей фельдшерским пунктом с.Заря с 23.06.1992г. по 08.07.1993г., с 01.06.1994г. по 30.04.2002г. и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 19.02.2008г. по 20.02.2008г., с 12.10.2010г. по 18.10.2010г., с 01.03.2011г. по 31.03.2011г., с 06.10.2014г. по 18.10.2014г., с 24.03.2016г. по 07.05.2016г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда через Оловяннинский районный суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 19.07.2019г.

Судья Сафонова Е.В.