Решение № 2-4499/2020 2-473/2021 2-473/2021(2-4499/2020;)~М-4207/2020 М-4207/2020 от 10 марта 2021 г. по делу № 2-4499/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре: Гончаровой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ г.

дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию, включения периодов работы в специальный стаж, установлении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию, включения периодов работы в специальный стаж, установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Просит суд включить в специальный стаж периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ. в должности зам. генерального директора –директора ОАО «Разрез Караканский»;

с ДД.ММ.ГГГГ. в должности заместителя генерального директора по производству в ООО «Разрез «Калининский»;

с ДД.ММ.ГГГГ. в должности генерального директора в ООО «Разрез «Калининский»;

с ДД.ММ.ГГГГ. в должности генерального директора ООО Совместное предприятие «Барзасское товарищество»;

с ДД.ММ.ГГГГ. в должности первого заместителя генерального директора ООО «Бунгурский угольный разрез»;

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности генерального директора ООО «Бунгурский угольный разрез»;

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности первого заместителя генерального директора ООО «Разрез «Бунгурский-Северный»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности генерального директора в ООО «Разрез Бунгурский-Северный»;

признать за ним право на досрочную трудовую пенсиюпо старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с достижением 55-го возраста и имеющего специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда более 12 лет 6 месяцев, страховой стаж более 25 лет;

обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионногофонда Российской Федерации в <адрес><адрес> (межрайонное) назначить ему досрочную трудовую пенсию по указаннымоснованиям с ДД.ММ.ГГГГ

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФ РФ в <адрес> (межрайонное) от 14.08.2020г. № ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из решения ответчика, специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по представленным документам составляет 11 лет 4 месяца 27 дней (при необходимом специальном стаже 12 лет 6 месяцев).

Ответчиком в специальный стаж не были включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как он работал в качестве «генерального директора», «заместители генерального директора по производству», Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № данные профессии не предусмотрены, в Списке льготных профессий СП № от 1991 данные профессии отсутствуют.

Однако данные периоды работы, в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, учтены как особые условия труда (код 27-22010100Б-21516), и не включены ответчиком лишь в связи с несоответствием наименования профессии Списку льготных профессий.

Считает отказ ответчика незаконным, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 5 месяцев 20 дней) он работал в ОАО «Разрез Караканский» в должности генерального директора. Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ. работал постоянно, полный рабочий день при полной рабочей неделе. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 14 дней) он работал в ООО «Разрез Калининский» в должности заместителя генерального директора по производству. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 9 дней) он работал в ООО «Разрез Калининский» в должности генерального директора. Место работы в соответствии с трудовым договором - ООО «Разрез Калининский», <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца) он работал в ООО «Разрез «Бунгурский-Северный» в должности генерального директора. Наименование исполнительного органа ООО «Разрез Бунгурский-Северный» определено участниками общества и закреплено в Уставе общества, объем полномочий и обязанностей, выполняемых мной в период работы в должности генерального директора полностью соответствует работе в должности директора. Место работы в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. - ООО «Разрез Бунгурский-Северный», <адрес>.

Таким образом, стаж за периоды работы, которые в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица учтены как особые условия труда (код 27-2201ОЮОБ-21516), составляет 3 года 9 месяцев 18 дней, что достаточно с учетом неоспариваемого специального стажа для принятия ответчиком решения об установлении ему досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования - просит включить в специальный стаж периоды работы на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (2 года, 5 месяцев, 20 дней) в должности генерального директора ОАО «Разрез Караканский»;

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (1 месяц 14 дней) в должности заместителя генерального директора по производству в ООО «Разрез «Калининский»,

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (11 месяцев 9 дней) в должности генерального директора в ООО «Разрез «Калининский»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца) в должности генерального директора в ООО «Разрез Бунгурский-Северный»;

признать за ним право на досрочную трудовую пенсиюпо старости по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с достижением им 55-его возраста и имеющего специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда более 12 лет 6 месяцев, страховой стаж более 25 лет;

обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионногофонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) назначить ему досрочную трудовую пенсию по указаннымоснованиям с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, на уточненных требованиях настаивала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> - Кузбасса (межрайонное) ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

В соответствии с ч.1ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

С ДД.ММ.ГГГГ. пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 указанного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", и Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно пункта 3 указанного постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N516 (далее - Правила).

Пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов.

Согласно пункта 3 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 1-57-У "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10" право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем согласно разъяснениям Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 1, действовавшим после ДД.ММ.ГГГГ и утратившим силу в связи с изданием постановления Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29, понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. обратился в ГУ УПФ РФ в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1.ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ -УПФ РФ в <адрес> (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа, который вместо требуемых 12 лет 6 месяцев составил 09 лет 03 месяца 11 дней.

В специальный стаж не были включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. так как истец работал в качестве «генерального директора», «заместитель генерального директора по производству». Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № данные профессии не предусмотрены, в Списке льготных профессий СП № от 1991 данные профессии отсутствуют.

Как следует из трудовой книжки истца № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят в ОАО «Разрез Караканский» на должности зам. генерального директора - директор по производству, 20.08.2003г. уволен по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. работал в должности заместителя генерального директора по производству ООО «Разрез «Калининский», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности генерального директора ООО «Разрез «Калининский» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ., приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности генерального директора в ООО «Разрез Бунгурский-Северный».

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П со ссылкой на Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 8-П и Определение от ДД.ММ.ГГГГ N 320-О, а также в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 107 указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Так, согласно Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ №, разделом I, код -20100000 «Горные работы: добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1-2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности» предусмотрены должности руководителей и специалистов разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. Работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников (код 2010100Б), а именно в должности главного инженера и его заместителя (помощника) (код 20101006 - 20735), главного энергетика, его заместителя (помощника) (код 20101006 - 21115), правом на льготную пенсию пользуются директоры (начальники), его заместители (помощники) по производству, строительству (в разрезах, карьерах) (код 20101006 - 21516).

Согласно терминологическому словарю горного дела под карьером понимается горное предприятие, представляющее собой совокупность разнообразных горных выработок (траншей, котлованов, рудоспусков и т.д.) и осуществляющее разработку месторождения полезного ископаемого открытым способом (4-е издание, Москва, «Недра», 1990 год).

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ. б/н ООО «Разрез «Бунгурский-Северный» ФИО1 работал в ООО «Разрез «Бунгурский-Северный»:

с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ первым заместителем генерального директора;

с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором;

с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) советником генерального директора.

Основание выдачи справки: личная карточка формы Т-2, трудовой договор, расчетные ведомости, приказы по кадрам, табели учета рабочего времени.

Общество с ограниченной ответственностью «Разрез «Бунгурский - Северный» создано для ведения деятельности по добыче полезных ископаемых на Бунгурском каменноугольном месторождении <адрес> на основании соответствующих лицензий на пользование недрами, а также иных месторождений.

Основным видом деятельности ООО «Разрез «Бунгурский - Северный» является добыча угля открытым способом.

Функционал генерального директора предусматривает:

- осуществление руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, в соответствии с действующим законодательством;

- организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений, направление деятельности на развитие и повышение эффективности производства, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли;

- организация и осуществление производственного контроля в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 263 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте».

Для выполнения возложенных функций генеральный директор осуществлял общее руководство горными работами непосредственно в разрезе.

Специфика работы связана с вредными условиями труда, что подтверждается Картой аттестации рабочего места №. Класс условий труда 3.2, право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В связи с несоответствием названия должности «генеральный директор» названию должности по Списку № производств, цехов, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда «20101006-21516 Директора (начальники), их заместители (помощники) по производству, строительству (в разрезах, карьерах)» - льготный стаж не подтверждался.

Согласно архивной справки №№ ДД.ММ.ГГГГ., выданной АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 05 месяцев 20 дней) работал в ОАО «Разрез Караканский» в должности генерального директора, постоянно, полный рабочий день при полной рабочей неделе.

Наименование единоличного исполнительного органа ОАО «Разрез Караканский» (<данные изъяты>) подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. Местом работы в соответствии с трудовым договором в ОАО «Разрез Караканский» является <адрес>.

В соответствии со ст. 69 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров.

Уставом общества, предусматривающим наличие одновременно единоличного и коллегиального исполнительных органов, должна быть определена компетенция коллегиального органа. В этом случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции).

По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.

К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Исполнительный орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Наименование исполнительного органа ОАО «Разрез Караканский» определено решением Общего собрания акционеров и закреплено в Уставе общества, то, таким образом, объем полномочий и обязанностей, выполняемых истцом в период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ( 2 года 5 месяцев 20 дней) в должности генерального директора в ОАО «Разрез Караканский» полностью соответствует работе в должности директора.

Местом работы в соответствии с трудовым договором ООО «Разрез Калининский» является <адрес>. Наименование единоличного исполнительного органа ООО «Разрез Калининский» (<данные изъяты>) подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

В соответствии со ст. 40 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч. 2 ст. 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, должен содержать: полное и сокращенное фирменное наименование общества; сведения о месте нахождения общества; сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.

Наименование исполнительного органа ООО «Разрез Калининский» определено участниками общества и закреплено в Уставе общества, таким образом, объем полномочий и обязанностей, выполняемых истцом в период работы с 28.02.2005г. по 13.04.2005г. ( 01 месяц 14 дней) в должности заместителя генерального директора по производству в ООО «Разрез Калининский» полностью соответствует работе в должности заместителя директора по производству.

Наименование исполнительного органа ООО «Разрез Бунгурский-Северный» определено участниками общества и закреплено в Уставе общества, то, таким образом, объем полномочий и обязанностей, выполняемые истцом в период работы в должности генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (3 месяца) полностью соответствует работе в должности директора. Место работы в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Разрез Бунгурский-Северный» является: <адрес>.

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда № (строка 041) по профессии генеральный директор предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии (Список № Раздел I Горные работы (код 27-22010100Б-21516).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования застрахован ДД.ММ.ГГГГ.

Общий стаж за периоды работы, которые в соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица учтены как особые условия труда (код 27-2201ОЮОБ-21516) с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ( 2 года 5 месяцев 20 дней), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ( 01 месяц 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (11 месяцев 09 дней), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (3 месяца) составляет 3 года 9 месяцев 18 дней.

Таким образом, изложенное свидетельствует о том, что работа истца в спорные периоды работы была связана непосредственно в карьере, в пределах горного отвода.

Следовательно, периоды работы ФИО1 в должности генерального директора ОАО «Разрез Караканский» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в должности заместителя генерального директора по производству в ООО «Разрез «Калининский» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в должности генерального директора в ООО «Разрез «Калининский» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в должности генерального директора в ООО «Разрез Бунгурский-Северный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что пенсионный фонд неправомерно отказал засчитать истцу спорные периоды работы в должности генерального директора ОАО «Разрез Караканский», заместителя генерального директора по производству в ООО «Разрез «Калининский», генерального директора в ООО «Разрез «Калининский», в должности генерального директора в ООО «Разрез Бунгурский-Северный» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Указанное обстоятельство является основанием для зачета спорных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на назначение ему страховой пенсии по старости досрочно.

Как следует из оспариваемого решения пенсионного фонда, на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии, истец имел специальный стаж по СП № лет 03 месяца 11 дней.

Периоды работы истца, подлежащие включению в специальный стаж (ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) составляют 3 года 9 месяцев 18 дней.

Таким образом, на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости у истца имеется 13 лет 29 дней специального стажа, исходя из следующего расчета:

09 лет 03 мес. 11 дней (неоспариваемый стаж) + 3 года 9 мес. 18 дней = 13 лет 29 дней.

Следовательно, на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости у истца имелся требуемый специальный стаж работы 12 лет 6 месяцев, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п.п. 1,2 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Право на установление досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" у истца возникло по достижению им возраста 55 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ., поскольку истец ДД.ММ.ГГГГ рождения.

При таких обстоятельствах, суд находит, что ответчиком ФИО1 было не правомерно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи, с чем суд находит возможным обязать пенсионный фонд назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения у него такого права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> -Кузбассе (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы в календарном исчислении:

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ( 2 года 5 месяцев 20 дней) в должности генерального директора в ОАО « Разрез Караканский»;;

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ( 1 месяц 14 дней) в должности заместителя генерального директора по производству в ООО Разрез « Калининский».

ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ( 11 месяцев 9 дней) в должности генерального директора в ООО Разрез « Калининский»;.

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ( 3 месяца) в должности генерального директора в ООО « Разрез Бунгурский-Северный».

Признать за ФИО1 право на досрочную трудовую пенсию по старости по п2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с достижением им 55-летнего возраста и имещего специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда более 12 лет 6 месяцев, страховой стаж более 25 лет.

Обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по п2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГг.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий: (подпись)

Верно. Судья: Н.А.Путилова

Подлинный документ подшит в деле № Центрального районного суда <адрес>