Решение № 2-1434/2018 от 27 ноября 2018 г. по делу № 2-1434/2018

дело № 2-1434/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Боровичи 27 ноября 2018 г.

Боровичский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Киселёвой Т.В.,

при секретаре Домахиной И.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Боровичском районе Новгородской области (межрайонное), Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное), ПАО «Ростелеком» об установлении выполняемой работы виду работ, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, и досрочном назначении пенсионного обеспечения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Боровичском районе Новгородской области (межрайонное) (далее – Управление) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, и досрочном назначении пенсионного обеспечения, указал, что 8 июня 2018 г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, так как он достиг возраста 55 лет и его трудовой стаж в тяжелых условиях кабельщиком-спайщиком составляет 14 лет 10 месяцев 24 дня (более 12 лет 6 месяцев), и страховой стаж не менее 25 лет, что позволяет ему получить досрочное пенсионное обеспечение. 15 июня 2018 г. решением Управления ему отказано в установлении пенсии на том основании, что по записям трудовой книжки невозможно сделать точный вывод о характере работы, нигде не указывается правильное полное наименование профессии в соответствии с действующим Списком № 2, в выписке из лицевого счета код льготы отсутствует.

Вместе с тем, весь период работы в ОАО «Новгородтелеком» с 01.11.2002 по настоящее время кабельщиком-спайщиком связан с работами по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, что подтверждается документально.

Просит суд установить, что весь период его работы в ОАО «Новгородтелеком» с 01.11.2002 - переведен в ЛТУ-2 кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.11.2005 - переведен в линейный участок цеха технической эксплуатации линий связи кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.01.2006 - переведен кабельщиком-спайщиком 4 разряда в ЛТУ-7 филиала «Новгородтелеком», 01.01.2008 - переведен в линейный участок № 14 цеха технической эксплуатации кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.07.2010 - переведен в участок эксплуатации № 12 линейно-технического цеха кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.04.2011 - переведен в ОАО междугородней и международной " электрической связи» Ростелеком» Новгородский филиал межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникации 1 участок эксплуатации № 12 кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.01.2013 - переведен в филиал в Новгородской и Псковской областях ОАО междугородней и международной электрической связи Ростелеком Новгородский филиал межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций участок эксплуатации № 3 кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 15.12.2014 - переведен в межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций линейно-технический цех г. Боровичи кабельщиком- спайщиком 4 разряда, 01.07.2015 - переведен в межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций линейно-технический участок Боровичский район кабельщиком-спайщиком 4 разряда, 01.10.2015 - переведен электромонтером 5 разряда, 15.06.2016 - переведен кабельщиком-спайщиком 5 разряда по настоящее время связан с работами по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Признать за истцом право на назначение досрочной пенсии по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на установление досрочной пенсии по старости, весь период его работы кабельщиком-спайщиком в ОАО «Новгородтелеком» с 01.11.2002 по настоящее время и назначить ему досрочную страховую пенсию с 8 июня 2018 года.

В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 исковые требования уточнил, просил исчислять его льготный трудовой стаж не 12 лет 6 месяцев, а 10 лет - с 01.11.2002 до 01.01.2013, дающий право на досрочное назначение пенсии с 56 лет - с 01.10.2018.

Судом к участию в деле в качестве ответчиков привлечены Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное), ПАО «Ростелеком».

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала по основаниям, подробно изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, из которых следует, что 8 июня 2018 г. ФИО1 обратился в Управление с заявлением о назначении ему пенсионного обеспечения по п.2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. К заявлению истец приложил: трудовую книжку, выписку из индивидуального лицевого счета, согласно которой истец спорный период осуществлял трудовую деятельность в обычных условиях. Все спорные периоды приходятся на период после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, соответственно, единственным документом, которым подтверждается факт работы ФИО1 в особых условиях, является выписка из его индивидуального лицевого счета. Названная выписка сведений об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не содержит.

Согласно трудовой книжке ФИО1 в период с 01.11.2002 по 30.09.2015 работал кабельщиком-спайщиком 4 разряда, с 01.10.2015 переведен электромонтером 5 разряда, с 15.06.2016 переведен кабельщиком- спайщиком 5 разряда.

Представитель ответчика – ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Великий Новгород и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица периоды работы истца указаны страхователями без кода льготы. В закрытом наблюдательном деле ОАО «Северо-Западный Телеком» представлены Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, дающие право на льготное пенсионное обеспечение работникам, поименные списки работников с 2006 г. по 1 квартал 2011 г. В Перечнях рабочих мест за 2006-2009 г.г. представлена профессия «кабельщик-спайщик», с 2010 по 1 квартал 2011 г. данная профессия отсутствует. В поименованных списках за 2006 – 1 квартал 2011 г. ФИО1 отсутствует. Наблюдательные дела в отношении Новгородский филиал ОАО Междугородной и Международной электрической связи «Ростелеком» и филиал в Новгородской и Псковской областях ОАО Международной электрической связи «Ростелеком» в Управлении отсутствуют.

Представитель ответчика – ПАО «Ростелеком» Макрорегиональный филиал «Северо-запад» филиал в Новгородской и Псковской областях в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён, представил заявление, в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, указал, что документы, подтверждающие занятость ФИО1 на видах работ в должности кабельщика-спайщика с 01.11.2002 в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 % рабочего времени, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, в архиве Общества отсутствуют. Кроме того, в карте аттестации рабочего места кабельщика-спайщика по условиям труда за 2009 г. и карте специальной оценки условий труда за 2014 г., содержится указание на отсутствие льготного пенсионного обеспечения.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Закона N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ).

В соответствии с п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 09 августа 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно разделу XXIX «Связь» Списка 1991 правом на назначение пенсии пользуются кабельщики - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (позиция 23100000-12624).

Согласно разделу XXXI «Связь» Списка 1956 года правом на досрочное назначение пенсии пользуются кабельщики - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля.

В соответствии с п.3 Постановления N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила).

Согласно п.4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Разъяснения № 5 от 22.05.1996 г. Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78-1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно ст. 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.4 Порядка, при подтверждении отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п.13 Порядка, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее Закон №27-ФЗ) (в редакции, действовавшей до 01.01.2017) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Страхователь ежеквартально представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско- правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии; суммы страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы; периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом профессиональной пенсионной системы.

Кроме того, работодатели, имеющие рабочие места на вредных и опасных производствах, помимо уплаты страховых взносов по общеустановленным тарифам с 2013 года обязаны перечислять дополнительные страховые взносы по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в редакции, действовавшей до 01.01.2017 г.), которые введены в целях обеспечения источника финансирования досрочных страховых пенсий.

В соответствии с п.6 ст.30 Закона №400-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2017) периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

В соответствии со ст.28 Закона №400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено судом из пояснений сторон и письменных материалов дела, 8 июня 2018 г. ФИО1 обратился в Управление с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». К заявлению о назначении пенсии истец приложил: трудовую книжку, выписку из индивидуального лицевого счёта.

Решением от 15.06.2018 № 124659/18 в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано, поскольку общая продолжительность работы кабельщиком-спайщиком на момент подачи заявления у ФИО1 составляет 14 лет 10 мес. 24 дня, невозможно сделать вывод о характере работы заявителя, так как нигде не указывается правильного полного наименования профессии в соответствии с действующим Списком № 2. В выписке из лицевого счёта застрахованного лица код льготы отсутствует за весь период работы ФИО1 кабельщиком-спайщиком.

Согласно трудовой книжке ФИО1 в период с 01.11.2002 по 30.09.2015 работал кабельщиком-спайщиком 4 разряда.

Выписка из индивидуального лицевого счета сведений об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не содержит.

Согласно сведениям ПАО «Ростелеком» от 30 июля 2018 г., от 7 ноября 2018 года, при работе кабельщиков-спайщиков ПАО «Ростелеком» с 01.11.2002 по настоящее время используются следующие типы кабелей: воздушные линии (стальной провод), симметричные кабели, коаксиальные кабели, волоконно-оптические кабели, комбинированные и кабели специального назначения; документы, подтверждающие занятость ФИО1 кабельщиком-спайщиком на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с 01.11.2002 по настоящее время в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80 % рабочего времени, в архиве общества отсутствуют. Согласно карте аттестации рабочего места кабельщика-спайщика по условиям труда за 2009 год и карте специальной оценки условий труда за 2014 г., льготное пенсионное обеспечение рабочего места кабельщика-спайщика отсутствует, право на досрочное пенсионное обеспечение не имеется.

Таким образом, доказательств того, что в спорный период ФИО1 был занят именно на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, и что такие работы составляли не менее 80 % рабочего времени в течение рабочего дня не имеется.

Представленная истцом в судебное заседание копия инструкции № 22 по охране труда кабельщика-спайщика, утвержденная региональным директором филиала «Новгородтелеком» 17 января 2005 г., не принимается судом как доказательство занятости истца на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками не менее 80 % рабочего времени в течение рабочего дня, поскольку данная инструкция содержит требования о соблюдении охраны труда при выполнении различного вида работ наряду с работами по ремонту кабелей в свинцовой оболочке, а именно, работ с открытым огнём, восстановлению пластмассовой оболочки кабелей, битумных компаундов, ремонтно-восстановительных работ, работ на кабельных линиях связи, проходящих вблизи и при пересечении их с электрофицированными железными дорогами, проводами контактных сетей наземного электротранспорта, газопроводами, следовательно, не подтверждает занятость истца на указанных им в исковом заявлении работах в течение полного рабочего дня.

Представленные истцом дополнительное соглашение к трудовому договору, соглашение от 1 апреля 2011 г. об изменении условий трудового договора также не содержат информации, подтверждающей доводы истца.

Показания свидетелей ФИО3. ФИО4, допрошенных в судебном заседании, о характере работы ФИО1, суд не принимает во внимание, так как документального подтверждения занятости истца на работах, которые дают право на досрочное пенсионное обеспечение, не имеется.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что решение Управления от 15 июня 2018 г. № 124659/18 об отказе в установлении пенсии ФИО1 соответствует действующему законодательству.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Боровичском районе Новгородской области (межрайонное), Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное), ПАО «Ростелеком» об установлении выполняемой работы виду работ, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, и досрочном назначении пенсионного обеспечения – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 3 декабря 2018 г.

Судья Т.В.Киселёва