Решение № 2-100/2017 2-100/2017~М-7/2017 М-7/2017 от 25 января 2017 г. по делу № 2-100/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 26 января 2017 года

Хилокский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Лунёва А.А.

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МБОУ СОШ № <адрес>ёво-Озеро, Комитету образования муниципального района «<адрес>» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее.

Она работает в МБОУ СОШ № с «25» августа 2012 г. в должности учителя информатики. За период с «03» февраля 2014 г. по «26» сентября 2016 г. ей не выплачены задолженности. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 9617 рублей.

В обоснование требований, указала, что по работе она выезжала в командировку на курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. авансовый отчёт от 03.02.2014г. командировочные расходы ей не оплачивались и в настоящее время составляют: суточные 1900 рублей, проезд 1400 рублей, всего 3300 рублей.

В августе 2014г. проходила медицинский осмотр за свой счёт, расходы составили 1709 рублей. Квитанция от ДД.ММ.ГГГГ

В апреле 2015г. проходила обучение по санминимуму за свой счёт, расходы составили 850 рублей. Квитанция от 28.04.2015г.

В сентябре 2015 года проходила медицинский осмотр за свой счёт, расходы составили 1879 рублей. Авансовый отчёт от 01.10.2015г.

В августе 2016 года проходила медицинский осмотр за свой счёт, расходы составили 1879 рублей. Авансовый отчёт от ДД.ММ.ГГГГ

Просит суд взыскать с МБОУ СОШ № <адрес>ёво-Озеро в её пользу задолженность по командировочным расходам, за прохождение санминимума, по оплате медицинского осмотра, всего 9617 рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу привлечены: в качестве соответчика – Комитет образования МР «<адрес>», третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора – Администрация МР «<адрес>».

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала в полном объёме, просила удовлетворить, пояснила, что на 7058 рублей она отчиталась авансовыми отчетами, однако работодателем с 2014 года данная кредиторская задолженность не погашена. Когда очередной раз прошла медицинский осмотр 26.08.2014г. и гигиеническое обучение 28.04.2015г., внесла оплату 850 руб. и 1709 руб. соответственно, в бухгалтерию авансовый документ не представила, так как думала, что не оплатят, а впоследствии забыла. Просит взыскать всю задолженность в размере 9617 рублей.

Представитель ответчика бухгалтер МБОУ СОШ № <адрес>ёво-Озеро ФИО3 иск признала частично и пояснила, что справку выдавала она, авансовые расчеты ФИО1 за период с 2014 по 2016 года сданы на 7058 рублей, поэтому ей дана справка на указанную сумму. Несмотря на то, что работодатель должен был оплатить медосмотры за работника, денежных средств нет. Авансовый отчет на 2559 рублей ФИО1 не сдавала.

Представитель ответчика МБОУ СОШ № <адрес>ёво-Озеро и Комитета образования МР «<адрес>» в судебное заседание не явились по неизвестной суду причине, о дате и времени рассмотрения дела извещён своевременно и надлежащим образом.

Представитель третьего лица Администрации МР «<адрес>» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом. Заявлений об отложении дела не направили.

Суд с учетом мнения истца, определил о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц, в соответствиест. 167 ГПК РФ.

Исследовав представленные доказательства, находит требования подлежащими удовлетворению, исходя из ниже следующего.

В соответствии с ч.2 ст.47 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогическим работникам в Российской Федерации предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда.

Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами, в том числе: свобода выбора и использования, педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании (ч.3 ст.47 ФЗ «Об образовании в РФ»).

В соответствии с абз.2 ч.2, ч.12ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты. По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель юридического лица.

Согласно Уставу МБОУ СОШ № с.Л-Озеро является бюджетным учреждением, учредителем является Администрация муниципального района «<адрес>».

В силу требованийст. 212 ТК РФобязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии сост.213 ТК РФ, работники детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (часть шестая введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 317-ФЗ).

Согласно п.5 ст.34 Федерального закона «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения» данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Согласност.167 Трудового кодекса РФпри направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии сост.168 Трудового кодекса РФв случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец является работником МБОУ СОШ № с.Л-Озеро, что подтверждается копией приказа № от 25.08.2012г, ФИО1 принята в МБОУ СОШ № с.Л-Озеро на должность учителя информатики (л.д.5).

На основании справки директора МБОУ СОШ № с.Л-Озеро ФИО4, задолженность МБОУ СОШ № с.Л-Озеро перед ФИО1 составляет 7058 рублей, из которых: суточные 1900 рублей от 03.02.2014г, проезд 1400 рублей от 03.02.2014г, медицинский осмотр от 01.10.2015г 1879 рублей, медицинский осмотр от 26.09.2016г 1879 рублей (л.д.6).

ФИО1 согласно Авансовому отчёта № от 03.02.2014г потратила: суточные 1900 рублей, из которых <адрес> рублей, <адрес> рублей, всего на проезд 1400 рублей (л.д.7, квитанции л.д.8-9).

Согласно копии командировочного удостоверения №, ФИО1, учитель физики с 13.01.2014г по 31.01.2014г в количестве 19 дней командирована в <адрес> на основании приказа № от 10.01.2014г (л.д.10).

Согласно копий чеков от 26.08.2014г, 28.04.2015г, ФИО1 потрачено: за гигиеническое обучение 800 рублей, установку голограммы 50 рублей, за прохождение медицинского осмотра 1709 рублей (л.д.11).

ФИО1 согласно Авансовому отчёту от 01.10.2015г потратила за прохождение медицинского осмотра 1879 рублей (л.д.12).

Согласно копии чека, ФИО1 потрачено: за прохождение медицинского осмотра 1879 рублей (л.д.13).

По Авансовому отчёту от 16.09.2016г потратила: за прохождение медицинского осмотра 1879 рублей (л.д.14).

Чеком от 26.09.2016г подтверждается факт внесения платы ФИО1 за осмотр врачами, специалистами, лабораторные исследования в размере 1879 рублей (л.д.15).

Вышеуказанные суммы расходов истцу работодателем не возмещены, в связи с чем, требование о взыскании задолженности по командировочным расходам и за медицинский осмотр, именно с МБОУ СОШ № <адрес>ёво-Озеро, как с работодателя, обосновано.

Учитывая, что истцом подан работодателю заявления об оплате расходов, с приложенными отчетами по утвержденной форме (авансовые отчеты, квитанция об оплате), денежные средства не были оплачены в виду отсутствия финансирования.

В соответствии с Уставом МБОУ СОШ № собственником является администрация МР «<адрес>».

В соответствии с ч.12.ст. 20 ТК РФпо вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из приведенной нормы следует, что собственник имущества работодателя несёт дополнительную ответственность по вытекающим из трудовых отношений обязательствам учреждений финансируемых собственником.

Согласност.120 Гражданского кодекса РФбюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.

В судебном заседании было установлено, что МБОУ СОШ № <адрес>ёво-Озеро финансируется за счёт средств учредителя, которым является администрация муниципального района «<адрес>», таким образом, суд приходит к выводу, что они являются надлежащими ответчиками по делу.

Таким образом, при отсутствии денежных средств на возмещение расходов истцу ответчиком МБОУ СОШ № по обязательствам учреждения, субсидиарную ответственность несет собственник имущества администрация МР «<адрес>».

С учетом норм материального права, исследованных судом доказательств, требования ФИО1 с учётом заявления истца и приложенных квитанций о понесённых расходах о взыскании задолженности по расходам, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с МБОУ СОШ № сЛинёво-Озеро в счёт возмещения расходов в пользу ФИО1 9617 (девять тысяч шестьсот семнадцать) рублей.

В случае недостаточности находящихся в распоряжении МБОУ СОШ № денежных средств, для выплаты задолженности по расходам, обязать администрацию муниципального района «<адрес>» выделить денежные средства МБОУ СОШ № <адрес>ёво-Озеро для выплаты задолженности ФИО1 в размере 9617 рублей.

Взыскать с МБОУ СОШ № сЛинёво-Озеро государственную пошлину в сумме 300 рублей в пользу муниципального образования « <адрес>».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течение 30 суток со дня принятия решения в окончательной форме, через Хилокский районный суд.

Судья: А.А.Лунёв

Верно.

Судья Хилокского районного суда: ФИО5

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.