Решение № 2-1702/2016 2-76/2017 2-76/2017(2-1702/2016;)~М-1416/2016 М-1416/2016 от 3 мая 2017 г. по делу № 2-1702/2016

Дело № 2-76/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 мая 2017 года город Брянск

Брянский районный суд Брянской области в составе

председательствующего судьи

ФИО1,

при секретаре

ФИО2,

с участием истца

ФИО3,

представителя истца ФИО3

ФИО4,

представителя ответчика – УПФ РФ (ГУ) в Брянском муниципальном районе Брянской области

ФИО5,

представителей третьего лица ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер»

ФИО6, ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к УПФ РФ (ГУ) в Брянском муниципальном районе Брянской области о признании права на получение досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что согласно записи в трудовой книжке она на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята санитаркой-раздатчицей по 2 разряду ЕТС в урологическое отделение Брянского медицинского объединения «Фтизиопульмонология». Согласно копии соответствующего приказа ФИО3 принята на должность санитарки-буфетчицы. В настоящее время ФИО3 работает в должности санитарки-буфетчицы в отделении для больных внелегочным туберкулезом ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Брянском муниципальном районе Брянской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях».

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ исх.№ ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по Списку №2, поскольку не подтверждена занятость ФИО3 в выполнении работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

ФИО3, считая, что у нее возникло право на досрочное назначение страховой пенсии, просила суд обязать УПФ (ГУ) в Брянском муниципальном районе Брянской области засчитать в специальный стаж по Списку №2 период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии санитарки – буфетчицы ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер» - как работу по профессии, предусмотренной Списком №2 (утвержден постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10), разделов XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» позицией 2260000а – 1754б «Работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах», подпункт а) младший медицинский персонал»

- признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 г., с 26.11.2015 г.

В судебном заседании истец ФИО3 поддержала заявленный иск в полном объеме.

Представитель истца ФИО3 – ФИО4 – заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что экспертным заключением Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается занятость ФИО3 во вредных условиях труда (непосредственное обслуживание больных) в течение полного рабочего дня.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Брянском муниципальном районе Брянской области - ФИО5 иск не признал, пояснив, что из экспертного заключения Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ № не усматривается занятость истца в течение полного рабочего дня в непосредственном контакте с больными. Так, больные не находятся в столовой полдня. Занимаемая ФИО3 должность не предусмотрена Списком №2. Кроме того, работодателем не уплачивались дополнительные взносы за ФИО3, что также является основанием для отказа в иске. Также ФИО5 обратил внимание суда, что в установленном порядке ФИО3 за назначением пенсии не обращалась.

Представитель третьего лица - ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер» - ФИО7 указал, что в 2015 году в ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер» проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ). Согласно СОУТ занятость ФИО3 во вредных условиях труда составляет 70% ее рабочего времени. При проведении СОУТ нарушений выявлено не было. ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер» не оспаривает занятость ФИО3 во вредных условиях труда в течение 70% рабочего времени. С тем, что ее занятость составляет более 80% во вредных условиях труда, он не согласен.

Представитель третьего лица - ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер» - ФИО6 – пояснила суду, что санитарка-буфетчица в настоящее время отнесена к младшему медицинскому персоналу. При этом она не согласна, что 30% времени, связанного с подготовительными и вспомогательными работами, должно быть отнесено к вредным условиям труда. ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер» не оспаривает занятость ФИО3 во вредных условиях труда в течение 70% рабочего времени. Также ФИО6 сообщила, что действительно в трудовой книжке должность ФИО3 указана ошибочно как «санитарка-раздатчица».

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 г. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей данному закону.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не применяемого, в том числе в указанной части, с 01 января 2015 г.

Частями 2,3 ст. 30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 имеют средний и младший медицинский персонал, осуществляющий в течение полного рабочего дня (смены) непосредственное обслуживание больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.

В письме Минздрава Российской Федерации от 23 августа 1993 г. № 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», уточнено право на пенсию на льготных условиях работников, занятых выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 %. рабочего времени). Согласно указанному письму «непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Здесь же указаны виды деятельности среднего и младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных (перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении), а также примерные перечни должностей средних и младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2.

В Примерном перечне должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 указаны:

санитарка - носильщица;

палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными;

санитарка - уборщица;

санитарка - ванщица;

сестра - хозяйка.

Таким образом, юридически значимым обстоятельством, для решения вопроса о праве на включение в специальный стаж периодов работы истца в качестве санитарки-буфетчицы ГБУ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер», является ее работа по непосредственному обслуживанию больных туберкулезом в течение полного рабочего дня в должностях младшего медицинского персонала, включенных в указанные выше перечни, либо в перечни, утвержденные работодателем.

Факт работы ФИО3 в должности санитарки-буфетчицы в спорный период времени не оспаривается.

Так согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята санитаркой-буфетчицей в урологическое отделение Брянского медицинского объединения «Фтизиопульмонология» (позднее переименовано в ГУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер», с ДД.ММ.ГГГГ - ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер») с ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда продолжала трудовую деятельность в должности санитарки-буфетчицы отделения для больных костно-суставным и урогенитальным туберкулезом (профессиональная квалификация и группа: «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня, квалификационный уровень 1»).

С ДД.ММ.ГГГГ отделение для больных костно-суставным и урогенитальным туберкулезом переименовано в отделение внелегочного туберкулеза (лечение больных урогенитальным, костно-суставным туберкулезом).

С ДД.ММ.ГГГГ отделение внелегочного туберкулеза переименовано в отделение для больных внелегочного туберкулеза.

Согласно должностной инструкции санитарки-буфетчицы, утвержденной главным врачом ГБУЗ «БОПТД» ДД.ММ.ГГГГ, санитарка-буфетчица производит раздачу пищи пациентам согласно меню и назначенной диете; раздает пищу в горячем виде, производит мытье посуды, уборку буфетной, соблюдая санитарные требования.

Также из имеющихся в деле документов видно, что ФИО3 производятся компенсационные выплаты за вредные и опасные условия туда.

Согласно карте № специальной оценки условий труда (СОУТ), подготовленной АНО дополнительного профессионального образования «Региональный центр охраны труда», санитарке-буфетчице отделения для больных туберкулезом внелегочной локализации установлена оценка условий труда по вредным (опасным) факторам, а именно класс условий труда «3.2.» по биологическому фактору. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по результатам оценки труда у ФИО3 отсутствует.

Как следует из протокола измерений (оценки) биологического фактора АНО дополнительного профессионального образования «Региональный центр охраны труда» № от ДД.ММ.ГГГГ время пребывания санитарки-буфетчицы отделения для больных туберкулезом внелегочной локализации во вредных (опасных) условиях (класс условий труда «3.2.» по биологическому фактору) составляет 50% в столовой (патогенные микроорганизмы: III группа – возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы); 20% в палатах (патогенные микроорганизмы: III группа – возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы).

Как следует из справки ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер» санитарка-буфетчица непосредственно занята сбором, обеззараживанием, временным хранением и транспортировкой отходов класса Б (эпидемиологические опасные отходы). Данную работу ФИО3 проводит по три раза (завтрак, обед и ужин).

В справке ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер» от ДД.ММ.ГГГГ указано, что остальные 30% рабочего времени (3,15 часа) санитарка-буфетчица работает при отсутствии контакта с источником вредного биологического фактора (пациентами с открытой формой туберкулеза, продуктами их жизнедеятельности или отходами категории «Б»), выполняя следующие работы: получает готовую пищу на пищеблоке (чистая зона) четыре раза за смену (завтрак, обед, полдник, ужин) и плюс приходит за сухим пайком; проверяет пищу по счету и весу (что занимает время и плюс постоять в очереди, когда все стационарные отделения получают пищу).

Также в ходе рассмотрения дела установлено, что в Перечень мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлена досрочная трудовая пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (по Спискам №1 и №2) ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер» санитарка-буфетчица отделения для больных туберкулезом внелегочной локализации работодателем не включена; за нее не производится уплата дополнительного тарифа по страховым взносам.

Определением Брянского районного суда Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ по настоящему гражданскому делу назначена судебная экспертиза условий труда, производство которой поручено Управлению государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Согласно экспертному заключению Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по результатам государственной экспертизы условий труда, осуществленной в целях оценки фактических условий труда на рабочем месте ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № режим работы ФИО3 по профессии «санитарка-буфетчица» согласно справке ГБУЗ Брянский областной противотуберкулезный диспансер» от ДД.ММ.ГГГГ № установлен продолжительностью 10,5 часа с 8.00 до 18.30 по следующему графику – 2 дня работы через 2 выходных дня.

Согласно справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №, должностной инструкции санитарки-буфетчицы отделения ГБУЗ Брянский областной противотуберкулезный диспансер» от ДД.ММ.ГГГГ № и инструкции по обращению с отходами класса «Б» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 осуществляет 4 раза в смену получение готовой пищи на пищеблоке (завтрак, обед, полдник, ужин), раздачу пищи пациентам в столовой (буфете), доставку и раздачу пищи лежачим больным по палатам, сбор использованной посуды и остатков еды, мытье посуды и уборку столовой (буфета), а также занята непосредственно сбором, упаковкой, обеззараживанием (засыпает пищевые отходы хлорной известью), маркировкой, временным хранением и транспортировкой в утилизатор для термической дезинфекции отходов класса «Б» (3 раза в смену). К классу «Б» относят согласно СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами» пищевые отходы из инфекционных отделений, инфицированные или возможно инфицированные микроорганизмами 3-4 групп патогенности, содержащие биологические жидкости (эпидемиологически опасные медицинские отходы).

Согласно справке ГБУЗ Брянский областной противотуберкулезный диспансер» должностные обязанности по указанной профессии за период работы ФИО3 остались неизменными.

По результат СОУТ на рабочем месте ФИО3 установлен вредный класс условий труда «3.2» по наличию вредного биологического фактора, без проведения измерений. Наличие патогенных микроорганизмов III группы патогенности определено исходя из специфики работы медицинского учреждения. Риск заражения работника установлен на основании должностной инструкции при наличии контакта в ходе исполнения должностных обязанностей в течение рабочей смены с пациентами, имеющими заболевания, вызванные патогенными бактериями.

Результаты оценки биологического фактора на рабочем месте ФИО3, являющимся нестационарным и имеющим несколько рабочих зон, установили время пребывания в рабочих зонах «столовая» - 50% рабочей смены (5,25 часа) и «палаты» - 20% рабочей смены (2,1 часа).

Согласно справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № до 30% рабочей смены (около 3,15 часа) ФИО3 выполняет подготовительную и вспомогательную работу вне основного рабочего места, необходимую для обеспечения основных должностных функций и не связанную с прямым контактом с источниками вредного биологического фактора (пациентами и пищевыми отходами класса категории «Б»: получает готовую пищу в пищеблоке, проверяет пищу по счету и весу, подогревает пищу перед выдачей).

Выполнение должностных обязанностей ФИО3 по профессии «санитарка-буфетчица» по осуществлению лечебного питания пациентов, а также соблюдение при этом противоэпидемиологических мероприятий (обращение с отходами класса «Б»), является основной трудовой функцией данного работника и непосредственно входит в общий лечебный процесс, организуемый ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер».

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 года №29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (п.5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 №5) под полным рабочим днем понимается выполнение работы во вредных и (или) опасных условиях труда, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Государственный эксперт ФИО10 в судебном заседании показала, что ФИО3 в течение полного рабочего дня (более 80%) выполняла работу во вредных и (или) опасных условиях труда, включающую подготовительные (вспомогательные) работы и непосредственно выполнение основных трудовых обязанностей.

Оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, принимая во внимание, что Перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, является примерным, ФИО3 имеет постоянный фактический и непосредственный контакт с туберкулезными больными, их выделениями, объектами окружающей больного среды и подвергается опасности заражения через пищу, воду, воздух, руки, наружные покровы тела и так далее, в связи с чем проходит периодический медицинский осмотр, ей установлена компенсационная выплата за работу во вредных условиях труда, имеется дополнительный оплачиваемый отпуск, суд не находит правовых оснований для отказа в удовлетворении требований истца о зачете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №2, ФИО3 периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии санитарка-буфетчица ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер».

Каких-либо правовых обоснований своих возражений относительно того, что подготовительные (вспомогательные) работы не подлежат включению в рабочее время во вредных и (или) опасных условиях труда, ни стороной ответчика, ни стороной третьего лица не представлено для оценки судом.

При этом суд находит несостоятельным довод ответчика о том, что в иске следует отказать по причине неуплаты работодателем дополнительного страхового тарифа, введенного с 2013 года.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. 9 Постановления Пленума от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1, 22 Трудового кодекса РФ), невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

По смыслу действующего законодательства, неуплата страхователем в установленный срок, уплата не в полном объеме или без указания специальных кодов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом РФ и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе, в порядке принудительного взыскания (Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П).

Также суд отклоняет довод ответчика о том, что ФИО3 не обращалась в Пенсионный фонд РФ в установленном порядке.

Действительно в силу ст.22 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В материалах дела имеется заявление ФИО3, принятое в УПФ РФ (ГУ) в Брянском муниципальном районе ДД.ММ.ГГГГ, из которого видно, что ФИО3 отказали в приеме документов (по форме), в связи с чем она была вынуждена обратиться в Пенсионный фонд РФ в свободной форме. При этом в заявлении содержится просьба рассмотреть вопрос на досрочную пенсию по достижению возраста 50 лет в должности санитарка-буфетчица. К заявлению приложены документы (копия выписки из трудовой книжки, копия свидетельства о заключении брака, копия свидетельства о рождении ребенка, копия паспорта, копия страхового свидетельства, дополнительное соглашение).

При этом на момент обращения ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигла возраста 50 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 –199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Брянском муниципальном районе Брянской области о признании права на досрочную страховую пенсию - удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Брянском муниципальном районе Брянской области засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, ФИО3 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии санитарка-буфетчица ГБУЗ «Брянский областной противотуберкулезный диспансер».

Признать за ФИО3 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ с учетом возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Брянский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий по делу,

судья Брянского районного суда

Брянской области ФИО1

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.