Решение № 2-2090/2017 2-2090/2017~М-880/2017 М-880/2017 от 27 марта 2017 г. по делу № 2-2090/2017

Дело 2-2090/17

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

В составе председательствующего Топильской Л.Н.

При секретаре Фироновой Е.Н.

С участием истца К.Т.С.

28 марта 2017 года в городе Волжском

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Т.С. к ООО «ИЗОБУД-ЮГ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л

К.Т.С. обратилась в суд с иском к ООО «ИЗОБУД-ЮГ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что она работала с 2013 года в ООО «ИЗОБУД-ЮГ» <...>, затем переведена на должность <...> с должностным окладом <...>. ЗА период с "."..г. по "."..г. ей не выплачивалась заработная плата в полном объеме. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <...>., денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы на день рассмотрения дела в суде, компенсацию морального вреда в размере по <...>.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен. Суд считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.

По смыслу ст.14 Международного Пакта от 16 декабря 1966 года «О гражданских и политических правах» лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Суд,выслушав объяснения истца, изучив материалы дела,считает иск подлежащим удовлетворению.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные правовые нормативные акты, условия трудового договора; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что "."..г. К.Т.С. заключила трудовой договор с ООО «ИЗОБУД-ЮГ» и по приказу №... от "."..г. была принята на работу в ООО «ИЗОБУД-ЮГ» <...> с окладом <...>.

Согласно дополнительному соглашению №... от "."..г., заключенному между ООО «ИЗОБУД-ЮГ» и К.Т.С., истица приняла на себя обязанности <...> на 0,5 ставки с доплатой к основной заработной платы ежемесячно <...>.

Дополнительным соглашением №... от "."..г. к трудовому договору №... от "."..г. К.Т.С. должностной оклад <...> определен в размере <...>. и в размере 0,5 ставки <...><...>.

Дополнительным соглашением №... от "."..г. к трудовому договору №... от "."..г. К.Т.С. должностной оклад начальника отдела кадров определен в размере <...>. и в размере 0,5 ставки <...><...>.

Данные факты подтверждены копией трудового договора, копиями дополнительных соглашений, приказами ООО «ИЗОБУД-ЮГ», расчетными листками.

Как видно из справки ООО «ИЗОБУД-ЮГ» №... от "."..г., задолженность работодателя перед К.Т.С. по заработной плате за период с "."..г. по "."..г. составляет <...>.

Таким образом, взысканию с ответчика подлежит задолженность по заработной плате в пользу К.Т.С. в размере <...>.

Задолженность по заработной плате за три месяца в размере <...>. обращается судом к немедленному исполнению, так как она является единственным источником существовании истца.

Так как ответчиком нарушен установленный законом срок выплаты заработной платы, в силу требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации требования иска о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению

Расчет компенсации произведен судом за период с "."..г. по "."..г. исходя из ставок рефинансирования Банка России установленных Указаниями Банка России «О размере ставки рефинансирования Банка России», сроков выплаты К.Т.С. частей заработной платы, на основании компьютерной программы «Расчет процентов по задолженности зарплаты», и составляет <...>.

В соответствии со ст.247 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику незаконными действиями работодателя, возмещаются в денежной форме.

Как видно из исковых требований, ООО «ИЗОБУД-ЮГ» не выплачивало истице в полном объеме заработную плату с мая 2015 года по день рассмотрения дела в суде.

Таким образом, работодатель нарушил конституционное право истца на получение заработной платы за труд, поэтому обязан возместить ему компенсацию морального вреда. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом степени вины причинителя вреда, разумности и целесообразности в <...>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет городского округа-<адрес> государственную пошлину в размере <...>.

На основании изложенного,руководствуясь гл.22 ГПК РФ,суд,-

Р Е Ш И Л

Взыскать с ООО «ИЗОБУД-ЮГ» в пользу К.Т.С. заработную плату с января 2015 года по январь 2017 года в размере <...> компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>., компенсацию морального вреда в размере <...>. В остальной части иска отказать.

Взыскание заработной платы в пользу К.Т.С. за три месяца в размере <...>. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ИЗОБУД-ЮГ» государственную пошлину в бюджет городского округа-<адрес> в размере <...>

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней с момента вручения мотивированного решения

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение

составлено 03.04.2017года

Судья