Решение № 2-3085/2018 2-3085/2018~М-3361/2018 М-3361/2018 от 25 сентября 2018 г. по делу № 2-3085/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2018 г. г. Астрахань

Кировский районный суд города Астрахани в составе:

председательствующего судьи Мелиховой Н.В.

при секретаре Кутлалиевой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань» о понуждении предоставить копии локальных нормативных актов

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, указав, что работал в АГПЗ ООО «Газпром добыча Астрахань» и уволен по достижении предельного возраста в декабре 2017г. После увольнения в мае 2018г. он обратился к ответчику с заявлением о выдаче копий ряда документов. Однако в удовлетворении его обращения отказано. Считает этот отказ незаконным, нарушающим его трудовые права. В связи с этим он вынужден обратиться в суд и просит обязать ответчика выдать ему копии локальных нормативных актов: приказов о совмещении должностей за период с начала трудовой деятельности и до его увольнения; Положения о премировании; Положения об оплате труда; локального документа о расчете районного коэффициента на премию; документов о расчете вознаграждений по итогам работы ежегодно, начиная с начала трудовой деятельности и до его увольнения; приказы о совмещении должностей с начала трудовой деятельности и до его увольнения.

В судебное заседание ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ФИО1 по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.

Представители ООО «Газпром добыча Астрахань» ФИО3 и ФИО4 исковые требования не признали по основаниям, изложенным в письменных возражениях, просили в их удовлетворении отказать.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, заслушав судебные прения, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что ФИО1 был принят на работу в ООО «Газпром добыча Астрахань» в 1993г. на должность распираторщика отряда газовой безопасности Военизированной части по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов. В последующем с мая 2006г. он работал в должности начальника смены центрального поста газовой безопасности и приказом от 06 декабря 2017г. уволен с 29 декабря 2017г. в связи с уходом на пенсию.

Исходя из представленных документов и пояснений сторон, по запросу ФИО1 ответчиком в феврале 2018г. ему предоставлены копии запрашиваемых документов, связанных с трудовой деятельностью: трудового договора и всех соглашений к нему с начала трудовой деятельности; графиков работы работников ЦПГБ, работающих по суммированному учету рабочего времени за 2010, 2011, 2014, 2016 годы; справки о доходах физического лица за 2011, 2014, 2015, 2016, 2017 годы; выписки из табелей учета рабочего времени за период 2010-2017 годы; документов-оснований удержаний из заработной платы за период 2010-2017 годы, копии расчетных листков за период 2010-2017 годы.

В последующем, в мае 2018г. ФИО1 вновь обратился в ООО «Газпром добыча Астрахань» с заявлением о предоставлении копий приказов о совмещении должностей за период с начала трудовой деятельности и до увольнения, а также Положения об оплате труда, Положения о премировании, локальных документов расчета коэффициента за работу в ПИБ, районного коэффициента на премию, ежегодного расчета вознаграждения за период с начала рабочей деятельности до увольнения на пенсию. Как усматривается из ответа ответчика от 16 мая 2018г. ФИО1 сообщено, что приказов о совмещении должностей за период с начала его трудовой деятельности и до увольнения в обществе не имеется и локальные документы расчета коэффициента за работу в ПИБ, районного коэффициента на премию, ежегодного расчета вознаграждения за период с начала рабочей деятельности до увольнения на пенсию в обществе не принимались.

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы в случае, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Исходя из пояснений представителей ответчика запрашиваемые истцом приказы о совмещении должностей за период с начала его трудовой деятельности и до увольнения в обществе, локальные документы расчета коэффициента за работу в ПИБ, районного коэффициента на премию, ежегодного расчета вознаграждения за период с начала рабочей деятельности до увольнения на пенсию в обществе не принимались. Данные обстоятельства подтверждаются представленными справками. Таким образом, они не могут быть истребованы у работодателя и в этой части исковые требования удовлетворению не подлежат.

Что касается требований о понуждении ответчика предоставить ФИО1 Положения об оплате труда, Положения о премировании, то они также удовлетворению не подлежат, поскольку эти документы не относятся к перечню документов, которые работодатель, в силу закона, обязан выдать работнику, а истцом не представлено доказательств, подтверждающих необходимость в указанных документах для реализации тех или иных прав.

Учитывая изложенные обстоятельства и приведенные правовые нормы, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань» о понуждении предоставить копии локальных нормативных актов отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца.

Судья: