Решение № 2-109/2026 2-109/2026(2-796/2025;)~М-690/2025 2-796/2025 М-690/2025 от 29 марта 2026 г. по делу № 2-109/2026

№ 2-109/2026

(№ 2-796/2025)

56RS0035-01-2025-001333-70


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2026 года город Сорочинск

Сорочинский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Никитина А.А.,

при секретаре Сластове А.И.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, о включении периодов работы в специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обосновании своих требований указала, что решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области от 30.10.2024 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии в связи с не достижением срока назначения досрочной пенсии, указанного в приложении 7 к ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, при этом не засчитаны следующие периоды: с 5 сентября 2000 г. по 31 марта 2002 г. отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1 год 6 месяцев 27 дней. Также в трудовой стаж ФИО1 не включены учебные отпуска общей пролжительностью 1 год 6 месяцев 27 дней, а также льготное исчисление стажа работы медицинской сестрой гинекологического отделения в период с 01.11.1999 г. по 04.09.2011 г. продолжительностью 3 года 7 месяцев 14 дней, медицинской сестрой отделения общей хирургии в период с 15.09.2011 г. по 14.08.2013 г. продолжительностью 2 года 5 месяев 15 дней.

Просит признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области от 30.10.2025 года. Включить в трудовой стаж за период с 05.09.2000 года по 31.03.2002 года продолжительностью 1 год 06 27 дней отпуск по уходу за ребенком, учебные отпуска, а всего 2 года 5 месяцев 08 дней, а также льготное исчисление стажа работы медицинской сестрой гинекологического отделение и отделения общей хирургии общей продолжительностью 5 лет 11 месяцев 18 дней.

06.02.2026 г. года истец уточнил исковые требования, в котором просит признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области от 30.10.2024 г. незаконным и включить в трудовой стаж периоды отпуска по уходу за ребенком, с 05.09.2000 г. по 31.03.2002 г. продолжительностью 1 год 06 месяцев 27 дней; учебные отпуска за период с 30.06.2007 по 30.06.2007 продолжительностью 1 день, с 08.01.2008 г. по 09.02.2008 г. продолжительностью 1 месяц 2 дня, с 25.05.2008 г. по 28.06.2008 г. продолжительностью 1 месяц 3 дня, с 05.01.2009 г. по 07.02.2009 г. продолжительностью 1 месяц 3 дня, с 25.05.2009 г. по 27.06.2009 г. продолжительностью 1 месяц 3 дня, с 11.01.2010 г. по 06.02.2010г. продолжительностью 26 дней, с 22.03 2010 г. по 03.04.2010 г. продолжительностью 12 дней, с 14.06.2010 г. по 29.06.2010 г. продолжительностью 16 дней, с 22.11.2010 по 31.12.2010 года продолжительностью 1 месяц 10 дней, с 11.05.2011 г. по 30.06.2011 г. продолжительностью 1 месяц 20 дней, с 04.04.2016 года по 06.05.2016 года продолжительностью 1 месяц 3 дня, общей продолжительностью 1 год 27 дней, а всего 2 года 8 месяцев 4 дня; включить в льготном исчисление стажа работы медицинской сестрой гинекологического отделения в период с 01.11.1999 г. по 04.09.2000 года сроком 5 месяцев 2 дня, с 01.04.2002 г. по 29.06.2007 г. сроком 2 года 07 месяцев 15 дней, с 01.07.2007 г. по 07.01.2008 г. сроком 3 месяца 3 дня, с 10.02.2008 г. по 25.05.2008 г. сроком 1 месяц 24 дня, с 29.06.2008г. по 04.01.2009 г. сроком 3 месяца 3 дня, с 08.02.2009 г. по 24.05.2009 г. сроком 1 месяц 24 дня, с 28.06.2009 г. по 10.01.2010 г. сроком 3 месяца 6 дней, с 07.02.2010 г. по 21.03.2010 г. сроком 23 дня, с 04.04.2010 г. по 13.06.2010 г. сроком 1 месяц 5 дней, с 30.06.2010 г. по 21.11.2010 г. сроком 2 месяца11 дней, с 01.01.2011 г. по 10.05.2011 г. сроком 2 месяца 5 дней, с 01.07.2011 г. по 14.09.2011 г. сроком 1 месяц 7 дней, а всего в льготном исчислении общим сроком 3 года 7 месяцев 14 дней, льготное исчисление работы в хирургическом отделении с 15.09.2011 г. по 14.08.2013 г. сроком 11 месяцев 15 дней, в льготном исчислении общим сроком 2 года 5 месяцев 15 дней.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Пояснила, что в гинекологическом и в хирургическом отделениях она работала палатной медсестрой.

Представитель ответчика отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области в судебном заседании участие не принимал, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

Представил в суд письменный отзыв, согласно которому, просил в иске отказать, поскольку в специальный стаж истца, при определении права на досрочное пенсионное обеспечение не были включены в календарном исчислении следующие периоды:с 05.09.2000г. по 31.03.2002г. - отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, поскольку отпуск по уходу за ребенком, начавшийся после 05.10.1992г., в указанный стаж не засчитывается; с 04.04.2016г. по 06.05.2016г. - учебный отпуск.Пенсионное законодательство до вступления в силу (30.06.2007) Правил от 11.07.2002 № 516 в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 18.06.2007 № 381 не дифференцирует учебные отпуска как периоды, не подлежащие зачету в стаж на соответствующих видах работ, как это конкретизировано Правилами № 516 в редакции от 30.06.2007, предусматривающей включение в стаж на соответствующих видах работ ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. В связи с чем, периоды учебных отпусков засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, до 30.06.2007 года. В льготном исчислении 1 год работы как 1 год и шесть месяцев следующие периоды: с 01.11.1999г. по 04.09.2000г., с 01.04.2002г. по 29.06.2007г., с 01.07.2007г. по 07.01.2008г., с 10.02.2008г по 25.05.2008г., с 29.06.2008г. по 04.01.2009г., с 08.02.2009г. по 24.05.2009г., с 28.06.2009г. по 10.01.2010г., с 07.02.2010г. по21.03.2010г., с 04.04.2010г. по 13.06.2010г., с 30.06.2010г. но 21.11.2010г., с 01.01.2011г. по 10.05.2011г., с 01.07.2011г. по 14.09.2011г. (засчитаны календарно) - медицинская сестра, гинекологическое отделение, с 15.09.2011г. по 14.08.2013г. (засчитаны календарно) - медицинская сестра палатная, отделение общей хирургии, Медсанчасть НГДУ «Сорочинскнефть», МУЗ «Сорочинская центральная районная больница», МБУЗ «Сорочинская центральная районная больница», ГБУЗ «Сорочинская районная больница», ГБУЗ «Районная больница» г. Сорочинска, ГБУЗ «Сорочинская межрайонная больница», поскольку факт работы в должности операционной медицинской сестры не установлен.Индивидуальные сведения представлены без льготного кода «хирургия».с 30.06.2007г. по 30.06.2007г., с 08.01.2008г. по 09.02.2008г., с 26.05.2008г. по 28.06.2008г., с 05.01.2009г. по 07.02.2009г., с 25.05.2009г. по 27.06.2009г., с 11.01.2010г. по 06.02.2010г., с 22.03.2010г. по 03.04.2010г., с 14.06.2010г. по 29.06.2010г., с 22.11.2010г. по 31.12.2010г., с 11.05.2011г. по 30.06.2011г. не засчитаны учебные отпуска, посколькупериоды учебных отпусков засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, до 30.06.2007 года.В периоды нахождения в учебном отпуске не осуществляется деятельность (работа), дающая право на досрочное пенсионное обеспечение (в должностях в учреждениях), поэтому применить льготное исчисление стажа не предоставляется возможным. Кроме того, данные периоды приходятся на периоды работы, к которым не применяется льготное исчисление стажа.

Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. ст. 2 и 18 Конституции РФ права и свободы человека являются непосредственно действующими.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 23.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

27.10.2025 года ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 23.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 13.12.2024 года, 30.10.2025 года, от 30.12.2025 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по указанному основанию в связи с не достижением срока назначения досрочной пенсии, указанного в приложении 7 к Федеральному закону от 28.12.2023 года № 400-ФЗ.

При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не засчитаны (Решение от 30.12.2025 года): отпуск по уходу за ребенком - с 05.09.2000г. по 31.03.2002г.; учебные отпуска с 30.06.2007г. по 30.06.2007г., с 08.01.2008г. по 09.02.2008г., с 26.05.2008г. по 28.06.2008г., с 05.01.2009г. по 07.02.2009г., с 25.05.2009г. по27.06.2009г., с 11.01.2010г. по 06.02.2010г., с 22.03.2010г. по 03.04.2010г., с 14.06.2010г. по 29.06.2010г., с 22.11.2010г. по 31.12.2010г., с 11.05.2011г. по 30.06.2011г., с 04.04.2016 г. по 06.05.2016 г.; в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и шесть месяцев не засчитаны следующие периоды: с 01.11.1999г. по 04.09.2000г., с 01.04.2002г. по 29.06.2007г., с 01.07.2007г. по 07.01.2008г., с 10.02.2008г по 25.05.2008г., с 29.06.2008г. по 04.01.2009г., с 08.02.2009г. по 24.05.2009г., с 28.06.2009г. по 10.01.2010г., с 07.02.2010г. по 21.03.2010г., с 04.04.2010г. по 13.06.2010г., с 30.06.2010г. но 21.11.2010г., с 01.01.2011г. по 10.05.2011г., с 01.07.2011г. по 14.09.2011г. (засчитаны календарно) - медицинская сестра, гинекологическое отделение, с 15.09.2011г. по 14.08.2013г. (засчитаны календарно).

Согласно трудовой книжки истец работала в должности: с 01.06.1990 года по 01.08.1990 года санитарки родильного отделения Медсанчасти НГДУ «Сорочинскнефть»; с 24.05.1994 года по 01.06.1994 года медсестры приемного покоя Медсанчасти НГДУ «Сорочинскнефть»; с 02.06.1994 года по 27.11.2006 года медицинской сестры гинекологического отделения Медсанчасти НГДУ «Сорочинскнефть»; с 28.11.2006 года по 14.09.2011 года старшей медсестры в гинекологическом отделении; с 15.09.2011 года по 14.08.2013 года медицинской сестры палатной в отделение общей хирургии; с 15.08.2013 года по 30.06.2019 года старшей медицинской сестры отделения профилактики при МБУЗ «Сорочинская ЦРБ»; с 01.07.2019 года по настоящее время медицинской сестры поликлиники ГБУЗ «ГБ» г. Сорочинска.

Факт нахождения истца в учебных отпусках с 30.06.2007г. по 30.06.2007г., с 08.01.2008г. по 09.02.2008г., с 26.05.2008г. по 28.06.2008г., с 05.01.2009г. по 07.02.2009г., с 25.05.2009г. по 27.06.2009г., с 11.01.2010г. по 06.02.2010г., с 22.03.2010г. по 03.04.2010г., с 14.06.2010г. по 29.06.2010г., с 22.11.2010г. по 31.12.2010г., с 11.05.2011г. по 30.06.2011г., с 04.04.2016 г. по 06.05.2016 г. подтверждается представленными работодателем приказами о предоставлении отпуска работнику и личной карточкой работника.

Оценивая правомерность отказа в зачете указанных периодов в специальный стаж, суд руководствуется следующим.

Статья 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» устанавливает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в случае направления работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В связи с изложенным, период нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из изложенного следует, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Рассматривая доводы истца о том, что учебные отпуска с 01.11.1999г. по 04.09.2000г., с 01.04.2002г. по 29.06.2007г., с 01.07.2007г. по 07.01.2008г., с 10.02.2008г. по 25.05.2008г., с 29.06.2008г. по 04.01.2009г., с 08.02.2009г. по 24.05.2009г., с 28.06.2009г. по 10.01.2010г., с 07.02.2010г. по 21.03.2010г., с 04.04.2010г. по 13.06.2010г., с 30.06.2010г. но 21.11.2010г., с 01.01.2011г. по 10.05.2011г., с 01.07.2011г. по 14.09.2011г. подлежат включению в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и шесть месяцев, суд исходит из следующего.

В указанные периоды истец работала в должности медсестры в гинекологическом отделении.

С 1 ноября 1999 года действовало Постановление Правительства РФ от 22сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», в соответствии с которым операционным медицинским сестрам, включая старших, трудовая деятельность которых проходила в отделениях хирургического профиля стационаров, а так же гинекологическом отделениях устанавливалось право на льготное исчисление трудового стажа из расчета один год работы за 1 год и 6 месяцев.

Впоследствии право такой категории медицинских работников на льготное исчисление трудового стажа предусматривалось и Списками, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, согласно которым операционным медицинским сестрам, включая старших, в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 списка, в том числе травматологическом (в том числе травмы кисти), гинекологическом отделении год работы засчитывался как 1 год и 6 месяцев.

По смыслу приведенных законоположений, начиная с 1999 года законодатель установил льготное исчисление стажа лечебной деятельности не для всех категорий среднего медицинского персонала, а только для упомянутых в специальном Перечне, утвержденном Списками № 1066, № 781, т.е. для медицинских сестер операционных и медицинских сестер перевязочных при условии их работы в определенных Списками структурных подразделениях учреждений здравоохранения.

Закрепляя в указанных выше правовых нормах основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с наиболее неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

Согласно пункту 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденного Приказом № 258-н от 31.03.2011г. периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии по старости, после регистрации гражданина качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированного на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 периоды работы, в которых проходили данные учебные отпуска, засчитаныв календарном исчислении.

Аналогичная информация о кодах льгот работы в отделении гинекологии и общей хирургии представлена и работодателем (справка уточняющего характера работы от 28.01.2026 года).

Таким образом, право на включение в специальный стаж в льготном исчислении предусмотрено для операционных медицинских сестер и медсестер перевязочных в травматолого-ортопедическом отделении и указанные периоды работы истца в должности медсестры нельзя засчитать в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку указанная должность прав на льготное исчисление стажа не представляет, а доказательств, что истица в спорные периоды занимала должность операционной медсестры или медсестры перевязочной, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд не усматривает правовых оснований для включения указанных периодов в специальный стаж истца в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, в связи, с чем отказывает в удовлетворении указанного требования.

Что касается периода с 05.09.2000 г. по 31.03.2002 г. - отпуск по уходу за ребенком (ребенок ДД.ММ.ГГГГ), который истец ФИО1 просила зачесть в ее специальный трудовой стаж и который исключил ответчик, то, по мнению суда, отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области правильно и обоснованно не включил его в специальный стаж, так какв соответствии с п. 15 Постановления № 25 от 20.12.2005 года Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии постарости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Об этом также сказано в п. 21 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года за № 5, утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22мая 1996 года за № 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ».

Судом установлено, что истец ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком с 05.09.2000 г. по 31.03.2002 года, то есть после 06 октября 1992 года, после вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», а поэтому этот период нахождения в отпуске по уходу за ребенком неподлежит включению в трудовой стаж истцу для назначения досрочной пенсии, поскольку изменения в трудовое законодательство в части исключения из специального трудового стажа периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком внесены законом с 06 октября 1992 года, соответственно, указанный период нахождения по уходу за ребенком не может быть включен в специальный стаж.

Таким образом, исковое заявление ФИО1 подлежит удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, о включении периодов работы в специальный стаж удовлетворить частично.

Признать незаконным решения Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области от 30 октября 2025 года и 30 декабря 2025 года в части невключенияФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов нахождения в учебных отпусках: с 30.06.2007 по 30.06.2007, с 08.01.2008 по 09.02.2008, с 26.05.2008 по 28.06.2008, с 05.01.2009 по 07.02.2009, с 25.05.2009 по 27.06.2009, с 11.01.2010 по 06.02.2010, с 22.03.2010 по 03.04.2010, с 14.06.2010 по 29.06.2010, с 22.11.2010 по 31.12.2010, с 11.05.2011 по 30.06.2011, с 04.04.2016 по 06.05.2016.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области обязанность включить ФИО1 (ИНН №) в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в календарном исчислении периоды нахождения в учебных отпусках с 30.06.2007 по 30.06.2007, с 08.01.2008 по 09.02.2008, с 26.05.2008 по 28.06.2008, с 05.01.2009 по 07.02.2009, с 25.05.2009 по 27.06.2009, с 11.01.2010 по 06.02.2010, с 22.03.2010 по 03.04.2010, с 14.06.2010 по 29.06.2010, с 22.11.2010 по 31.12.2010, с 11.05.2011 по 30.06.2011, с 04.04.2016 по 06.05.2016.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Сорочинский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.А. Никитин

Мотивированное решение составлено 30 марта 2026 года.

Судья А.А. Никитин