Постановление № 5-110/2019 от 22 января 2019 г. по делу № 5-110/2019

Дело № 5-110/2019

Протокол № от 22.01.2019

УИН №


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<...> 11 февраля 2019 года

Судья Вологодского городского суда Вологодской области Зайцева М.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении Акционерного общества «Управление механизации Агростроя» (далее АО «Управление механизации Агростроя», юридический адрес: <...>, ИНН <***>, ОГРН <***>, дата внесения сведений в ЕГРЮЛ 25.01.1993,

установила:

22 января 2019 года в 15 часов 00 минут по адресу: <...> в ходе проведенного административного расследования установлено, что 03 августа 2018 года АО «Управление механизации Агростроя» расторгло трудовой договор с гражданином Республики Беларусь ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при этом уведомление о расторжении трудового договора в УМВД России по Вологодской области представило только 15 октября 2018 года, чем нарушило п.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

В судебном представитель АО «Управление механизации Агростроя» ФИО2 вину Общества в правонарушении не оспаривала.

Суд, заслушав представителя АО «Управление механизации Агростроя» ФИО2, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу части 8 статьи 13 Федерального закона № 115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Вина АО «Управление механизации Агростроя» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается протоколом об административном правонарушении и всеми материалами дела.

Суд не находит оснований не доверять указанным процессуальным документам и изложенным в них фактам.

Находя вину АО «Управление механизации Агростроя» в совершении административного правонарушения доказанной, суд считает правильной квалификацию его действий по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, как не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, конкретные обстоятельства дела, имущественное положение юридического лица, наличие у него статуса субъекта малого предпринимательства, а также то, что иностранный гражданин, с которым Общество расторгло трудовой договор, не уведомив УМВД России по Вологодской области, пребывает на территории РФ на законных основаниях, имеет вид на жительство сроком до 14 декабря 2021 года, с учетом изложенного суд полагает возможным применить положения ст.4.1.1 КоАП РФ и назначить АО «Управление механизации Агростроя» административное наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 18.15 ч.3, ст. ст. 29.7-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

постановила

Признать Акционерное общество «Управление механизации Агростроя» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней с момента его получения.

Судья М.В. Зайцева.