Решение № 2-9848/2019 2-9848/2019~М0-8649/2019 М0-8649/2019 от 8 декабря 2019 г. по делу № 2-9848/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09.12.2019 года Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи – Кирсанова А.Ю.,

при секретаре – Шолмовой И.П.,

с участием истца – ФИО1,

представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9848/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Автозаводском районе г. Тольятти Самарской области о включении в страховой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Автозаводском районе г. Тольятти Самарской области о включении в страховой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии, указав следующее.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Автозаводском районе г. Тольятти с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ГУ-Управления ПФРФ в Автозаводском районе г.о. Тольятти от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со статье 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 было отказано.

С данным отказом ФИО1 не согласен, так как в соответствии с решением пенсионного фонда его страховой стаж составляет 41 год 06 месяцев 15 дней. В страховой стаж не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хоккейно-футбольном клубе «ВАЗ», так как период работы занесен с отклонением от Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно, отсутствует основание записи при увольнении, наименование организации при приеме Хоккейно-футбольном клубе «ВАЗ», не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении. Согласно поступившему на запрос ответу АО «Автоваз» документы по личному составу Хоккейно-футбольного клуба «Лада» ВАЗа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на архивное хранение не поступали.

Согласно записей в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в хоккейно-футбольный клуб «ВАЗ» инструктором-методистом (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), откуда уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. В трудовой книжке отсутствуют основание и дата основания увольнения, поскольку документы по личному составу футбольного клуба «Лада» ВАЗа на хранение не поступали.

На основании чего, ФИО1 просил суд включить ему в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хоккейнофутбольном клубе «ВАЗ».

В судебном заседании истец – ФИО1 в полном объёме поддержал заявленные исковые требования, а также изложенные в исковом заявлении доводы и обстоятельства, просил исковые требования удовлетворить в полном объёме.

Представитель ответчика – ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск, из которого следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости В назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 42 года на дату обращения.

В страховой стаж истца не был засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хоккейно-футбольном клубе «ВАЗ» в качестве инструктора-методиста, так как период работы занесен с нарушением Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно, отсутствуют основания записи при увольнении. Кроме того, наименование организации при приеме Хоккейно-футбольный клуб «ВАЗ» не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении. Согласно поступившему на запрос Управления ответу АО «АвтоВАЗ», документы по личному составу Хоккейно-футбольного клуба «Лада» ВАЗа за спорный период времени на архивное хранение не поступали.

Согласно пункту 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Доводы истца относительно подтверждения периода работы свидетельскими показаниями не состоятельны поскольку, согласно записи в трудовой книжке свидетелей, их работа протекала в Хоккейно-футбольном клубе «Лада». Доказательств, что это одна организация истцом не предоставлено.

Таким образом, ввиду того, что на дату обращения в Управление у истца отсутствовали документы необходимые для подтверждения стажа, законных оснований для назначения пенсии не имеется.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля – ФИО5, дал следующие показания. С истцом он знаком с ДД.ММ.ГГГГ, они вместе работали в ФК «Лада». В ДД.ММ.ГГГГ играли в одной команде. Первоначально их принимали в клуб «ЛАДА», а потом было переименование, но больше ничего не менялось, ни должность, ни обязанности.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля – ФИО6, дал следующие показания. С истцом он знаком с детства, они вместе играли в футбол. Потом с ДД.ММ.ГГГГ вместе работали в хоккейно-футбольном клубе Лада. Потом произошло переименование клуба, но место работы и должность сохранились. В ДД.ММ.ГГГГ он уволился и перешёл в другую команду.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 56 и 60 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со статьёй 8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренныхприложением 6к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 4 статьи 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Как следует из материалов дела и подтверждается записями в трудовой книжке, истец осуществляет свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ на профессиональной основе является инструктором и состоит в различных футбольно-хоккейных клубах, где также продолжает трудовую деятельность.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости В назначении пенсии ему было отказано в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 42 года на дату обращения.

В страховой стаж истца не был засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хоккейно-футбольном клубе «ВАЗ» в качестве инструктора-методиста, так как период работы занесен с нарушением Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно, отсутствуют основания записи при увольнении.

Кроме того, наименование организации при приеме Хоккейно-футбольный клуб «ВАЗ» не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении. Согласно поступившему на запрос Управления ответу АО «АвтоВАЗ», документы по личному составу Хоккейно-футбольного клуба «Лада» ВАЗа за спорный период времени на архивное хранение не поступали.

Судом в ходе рассмотрения дела было установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ был принят в хоккейно-футбольный клуб «ВАЗ» на должность инструктора-методиста на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой работал по ДД.ММ.ГГГГ, после чего был уволен на основании статьи 31 КЗоТ РСФСР – по собственному желанию.

Судом на основании показаний свидетелей и имеющихся в материалах дела документов установлено, что характер работы, занимаемая должность и место работы истца за спорный период менялись, даже после переименования спортивного клуба с ХФК «ВАЗ» на ХФК «ЛАДА». При указанных обстоятельствах суд считает, что истец действительно осуществлял трудовую деятельность в качестве инструктора-методиста в хоккейно-футбольном клубе «ВАЗ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Отсутствие же архивных документов за указанный период не может являться безусловным основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований, как и неточности, допущенные ответственным лицом при заполнении трудовой книжки истца при фактическом осуществлении истцом указанных выше трудовых обязанностей в должности инструктора-методиста в хоккейно-футбольном клубе «ВАЗ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ФЗ «О страховых пенсиях», статьями 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Включить ФИО1 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в хоккейно-футбольном клубе «ВАЗ».

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области.

Решение в полной форме изготовлено 16.12.2019 года.

Судья А.Ю. Кирсанов