Решение № 2-958/2020 2-958/2020~М-650/2020 М-650/2020 от 18 мая 2020 г. по делу № 2-958/2020

Р е ш е н и е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

гор. Сызрань 19 мая 2020 года

Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Кислянниковой Т.П.

при секретаре Ефиминой А.Е.

с участием истца ФИО2, представителя истца адвоката ФИО6., представителя ответчика по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № *** по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в гор. Сызрани Самарской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии,

У с т а н о в и л:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в гор. Сызрани Самарской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии.

В обоснование исковых требований истец указал, что <дата> он обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР от <дата> ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. ФИО2 не включены в стаж период работы с <дата> по <дата> в качестве зубного врача на 0,5 ставки ГБУЗ СО «Приволжская ЦРБ»; периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; периоды нахождения в ученическом отпуске - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>

Период работы ФИО2 с <дата> по <дата> в качестве зубного врача на 0,5 ставки в ГБУЗ СО «Приволжская ЦРБ», по мнению истца, должен быть включен в стаж на соответствующих видах работ, поскольку фактически в указанное время он работал полный рабочий день, была выработана продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки. Сведения о работе истца в данный период на 0,5 ставки отделом кадров ГБУЗ СО «Приволжская ЦРБ» указаны ошибочно, так как он работал в объеме полной ставки.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, по мнению истца, должны быть включены в стаж на соответствующих видах работ, поскольку он был направлен на курсы работодателем на основании приказов. Курсы повышения квалификации являются неотъемлемой частью трудовой деятельности, являются обязательным требованием для медицинского работника, имеют цель выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Периоды нахождения в ученическом отпуске, по мнению истца, должны быть включены в стаж на соответствующих видах работ, поскольку это являлось необходимым условием подтверждения квалификационной категории как медицинского работника. Ученические отпуска были предоставлены истцу с сохранением заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, во время нахождения в ученическом отпуске ФИО2 продолжал работать в Обшаровском отделении Приволжской ЦРБ

Истец с выводами ответчика не согласен, считает вышеуказанные периоды подлежащими включению в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в гор. Сызрани Самарской области (межрайонное) включить в стаж период работы с <дата> по <дата> в качестве зубного врача на 0,5 ставки ГБУЗ СО «Приволжская ЦРБ»; периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; периоды нахождения в ученическом отпуске - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; назначить страховую пенсию по старости с <дата>.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования уточнил, просил удовлетворить их в части, включить в стаж на соответствующих видах работ как работа в сельской местности периоды нахождения на курсах повышения квалификации и периоды нахождения в ученических отпусках, обязать УПФ назначить ему пенсию досрочно с 24.10.2019г., сослался на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель истца адвокат Журавлева А.П. поддержала уточненные исковые требования истца ФИО2

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в гор. Сызрани Самарской области (межрайонное) – ФИО4 исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в решении УПФР г. Сызрани Самарской области (межрайонное) № 3 от <дата>

Проверив дело, заслушав объяснения сторон, суд находит уточненные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что <дата> ФИО2 обратился в УПФР в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии.

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, для сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения требуется не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет стажа в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Решением УПФР в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) № 3 от <дата> истцу отказано в назначении с <дата> досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Документами подтверждено – страховой стаж – 26 лет 09 мес. 23 дн., стаж на соответствующих видах работ – 22 года 08 мес. 13 дн.

В стаж на соответствующих видах работ ФИО2 не засчитаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, и периоды нахождения в ученическом отпуске: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, поскольку Разъяснением Министерства труда Российской Федерации от <дата> № *** и постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 возможность зачета в специальный стаж данных периодов не предусмотрена.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В силу ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

С учетом вышеизложенного суд считает необходимым включить в стаж ФИО2 на соответствующих видах работ как работа в сельской местности периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, периоды нахождения в ученическом отпуске: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

С учетом включения вышеуказанных периодов нахождения на курсах повышения квалификации и нахождения в ученическом отпуске истца в специальный стаж, у истца на дату <дата> не имеется необходимого стажа работы на соответствующих видах работ – лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО2 в части назначения досрочной страховой пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в гор. Сызрани Самарской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в гор. Сызрани Самарской области (межрайонное) засчитать ФИО2 в стаж работы в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в сельской местности для назначения пенсии досрочно:

периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>,

периоды нахождения в ученическом отпуске: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Срок составления мотивированного решения – пять рабочих дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 26 мая 2020 года

Судья: Кислянникова Т.П.