СудАкт в соцсетях

Определение № 2-921/2017 2-921/2017~М-732/2017 М-732/2017 от 25 июня 2017 г. по делу № 2-921/2017

Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) - Гражданское

Дело № 2-921/17

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

26 июня 2017 года г. Владикавказ

Промышленный районный суд г. Владикавказа РСО-Алания в составе председательствующего судьи Темираева А.В.,

при секретаре судебного заседания Березовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу о взыскании денежной компенсации за неиспользованные основной и дополнительные отпуска при увольнении сотрудника,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился за судебной защитой с требованиями о взыскании денежной компенсации за неиспользованные основной и дополнительные отпуска при увольнении сотрудника.

В судебные заседания, назначенные на ... и ..., истец извещенный надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил, с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие не обращался.

Представитель ответчика ФИО2 действующий на основании доверенности ... от ... в судебном заседании о рассмотрении дела по существу в отсутствие не явившегося истца не ходатайствовал.

В соответствии с абзацем 8 статьи 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

Учитывая, что истец не явился в судебное заседание, доказательства уважительности причины неявки не представил, суд считает возможным оставить указанное исковое заявление без рассмотрения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 222-225 ГПК РФ, суд,

о п р е д е л и л:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу о взыскании денежной компенсации за неиспользованные основной и дополнительные отпуска при увольнении сотрудника - оставить без рассмотрения.

Суд может по ходатайству истца отменить свое определение, если он представит доказательства, подтверждающие уважительность причины неявки в судебное заседание и невозможность сообщения о них суду.

Определение обжалованию не подлежит.

Судья ... А.В. Темираев

....