Решение № 2-478/2020 2-478/2020~М-196/2020 М-196/2020 от 19 июля 2020 г. по делу № 2-478/2020

Дело № 2-478/2020

УИД 19RS0003-01-2020-000272-71


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2020 года г. Саяногорск

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи Гусыны А.В.,

при секретаре Никитенко Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Транспортная компания РусГидро» о взыскании сумм не полностью выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании внести изменения в трудовой договор,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Транспортная компания РусГидро» (далее – АО «ТК РусГидро») о взыскании сумм не полностью выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании внести изменения в трудовой договор. Мотивировал свои требования тем, что с ДАТА по настоящее время работает по трудовому договору в должности – начальника отдела капитального строительства (далее – начальник ОКС) Саяно-Шушенского филиала АО «ТК РусГидро». По условиям трудового договора № от ДАТА с учетом внесенных дополнительным соглашений от ДАТА изменений, которым ему установлен оклад по 9 ступени оплаты труда 4 уровня с применением тарифного коэффициента 3,13. Считает, что если руководствоваться Положением об оплате труда работников АО «ТК РусГидро и тарифной сеткой, то ему с учетом занимаемой должности «Начальник отдела» должна быть установлена 12 ступень, 1 уровня оплаты с тарифным коэффициентом 3,81. В связи с нарушением его трудовых прав просил взыскать с ответчика в его пользу сумму не полностью выплаченной заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере <>, моральный вред <>, обязать внести изменения (дополнения) в трудовой договор от ДАТА в части установления размера оклада с учетом тарифного коэффициента 3,81 по 1 уровню оплаты 12 ступени оплаты.

Истец ФИО1 в зал суда не явился, будучи извещен надлежащим образом о рассмотрении дела, направил своего представителя.

Представитель истца – адвокат Попов М.В., действующий на основании ордера № от ДАТА, поддержал исковые требования, ссылаясь на то, что у всех начальников отделов установлена 12 ступень оплаты труда, а у истца 9 ступень оплаты труда, что не соответствует его занимаемой должности, следовательно, нарушаются его трудовые права. Сослался на расчет заработной платы и недополученную часть в размере <> за период с ДАТА по ДАТА который просил взыскать, а также компенсацию морального вреда в размере <> и внести изменения в трудовой договор. С доводами представителя ответчика в части пропуска срока для обращения в суд, с учетом положений ТК РФ не согласился, так как истец обращается за взысканием недовыплаченной заработной платы только за ДАТА

Представитель ответчика АО «ТК РусГидро» – ФИО2, действующий на основании доверенности от ДАТА, возражал против удовлетворения иска. С учетом пропуска срока исковой давности по делам данной категории, так как истец при заключении трудового договора был согласен с установленным ему размером оплаты труда. Ссылки на попытки внести изменения в трудовой договор, не нашли своего подтверждения, с учетом отсутствия оснований, так как изменение ступени оплаты труда работника является прерогативой работодателя. Различия в должностных обязанностях подразумевают разные деловые качества работников, выполняющих эти обязанности и соответственно разное вознаграждение за труд каждого из работников. Следовательно, оснований для перерасчет выплаченной заработной платы не имеется, в связи с пропуском процессуального срока для оспаривания условий трудового договора.

Выслушав доводы представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 392 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Согласно приказу о приеме работника на работу №-лс от ДАТА ФИО1 принят на работу в Саяно-Шушенский филиал АО «ТК РусГидро» на должность начальника отдела ОКС на основании трудового договора.

По условиям трудового договора № от ДАТА заключенного между АО «ТК РусГидро» ФИО1 принят на работу в Саяно-Шушенский филиал АО «ТК РусГидро» на должность начальника отдела ОКС с ДАТА на неопределенный срок. Согласно п. 5.1. ФИО1 установлен оклад в размере <> в месяц, с тарифным коэффициентом 2,64, 9 ступень оплаты труда, 1 уровень оплаты труда.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДАТА ФИО1 с ДАТА установлен оклад <> в месяц с тарифным коэффициентом 3,13, 9 ступень оплаты труда, 4 уровень оплаты труда.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец обратился с иском в суд по истечению годичного срока для обращения, установленного положением ст. 392 ТК РФ, так как при заключении трудового договора от ДАТА ему было известно о том, что размер заработной платы установлен с тарифным коэффициентом 2,64, 9 ступень оплаты труда, 1 уровень оплаты труда, следовательно, срок обращения закончился ДАТА, при этом, исковое заявление подано в суд ДАТА. Доводы представителя истца относительно требований в части взыскания недовыплаченной заработной платы только за ДАТА, являются несостоятельными с учетом того, что заработная плата выплачивается с тарифным коэффициентом 3,13, 9 ступень оплаты труда, 4 уровень оплаты труда с ДАТА. Требования относительно внесения изменений в трудовой договор, также заявлены с пропуском срока исковой давности по данной категории споров. В виду отсутствия нарушений со стороны работодателя, требования о компенсации морального вреда, также не состоятельны. В связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения иска.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к акционерному обществу «Транспортная компания РусГидро» о взыскании сумм не полностью выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании внести изменения в трудовой договор – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Саяногорский городской суд Республики Хакасия.

Судья А.В. Гусына

Мотивированное решение изготовлено 27.07.2020.