Решение № 2-2324/2024 2-2324/2024~М-825/2024 М-825/2024 от 7 мая 2024 г. по делу № 2-2324/2024

2-2324/2024

УИД 22RS0068-01-2024-001495-27


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 мая 2024 года г. Барнаул

Центральный районный суд .... края в составе:

председательствующего Корольковой И.А.,

при секретаре ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ОСФР по .... о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с данным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... (ОСФР по ....) с требованиями о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным; включении в специальный стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кочегара в АО «Алтайсельэлектросетьстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аккумуляторщика в ООО «УТС №», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аккумуляторщика в ЗАО «БКЖБИ – 2», назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа, не засчитаны в специальный стаж периоды работы в должности кочегара, поскольку по представленным документам не возможно определить работу котельной на твердом топливе (угле или сланце), режим работы котельной (сезонный, круглогодичный), а так же занятость ФИО4 в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели. Период работы в должности аккумуляторщика не включен в специальный стаж, поскольку сведения о работе страхователем в Отделение представлены на общих основаниях. Истец решение ответчика считает незаконным, поскольку на протяжении всего времени он трудился во вредных условиях труда.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены, пенсионным фондом представлен письменный отзыв, в котором просили в иске отказать.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о дне, месте и времени судебного заседания, что подтверждается расписками, имеющимися в материалах гражданского дела. Ходатайств об отложении разбирательства в адрес суда не поступало.

Исследовав материалы гражданского дела, исследовав пенсионное дел истца, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, как того требует статья 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим выводам.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон "О страховых пенсиях") право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", введенного в действие с 1 января 2015 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае если отработано в данных условиях не менее половины установленного срока и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В силу подпункта «б» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Согласно п.3 названного Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости досрочно в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.

Согласно решению пенсионного органа, по представленным документам страховой стаж истца составил 32 года 5 месяцев 14 дней, по Списку № – 4 года 11 месяцев 27 дней, что не дает право на досрочное назначение пенсии по старости. ИПК для назначения пенсии (23,4) достаточен.

Не засчитаны в специальный стаж периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности кочегара в АО «Алтайсельэлектросетьстрой», поскольку по представленным документам не возможно определить работу котельной на твердом топливе (угле или сланце), режим работы котельной (сезонный, круглогодичный), а так же занятость ФИО4 в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аккумуляторщика в ООО «УТС №», поскольку сведения о работе страхователем в Отделение представлены на общих основаниях,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аккумуляторщика в ЗАО «БКЖБИ – 2», поскольку сведения о работе страхователем в Отделение представлены на общих основаниях.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ предоставляются справки, уточняющие особый характер работы или условий труда.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО4 в спорные периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ принят кочегаром в в АО «Алтайсельэлектросетьстрой»,

- ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность электромонтера,

- ДД.ММ.ГГГГ уволен,

- ДД.ММ.ГГГГ принят аккумуляторщиком в ООО «УТС №»,

- ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в «БКЖБИ-2»,

- ДД.ММ.ГГГГ принят на должность аккумуляторщика в «БКЖБИ-2»,

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Оценивая требования по включению периодов работы в должности кочегара, аккумуляторщика в специальный стаж, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с разделом XXXII "Общие профессии" Списка №2, утвержденных Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956 года № 1173, право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено кочегарам производственных котельных и производственных печей.

По разделу XXXIII «Общие профессии» Списка №2, утвержденных Постановлением СМ СССР от 26 января 1991 года №10, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено машинистам (кочегарам) котельной (на угле и сланце), в том числе занятым на удалении золы, аккумуляторщикам.

Таким образом, периоды работы, выполнявшиеся по списку № 2 1991 года необходимо подтверждать наименование должности, а также вид используемого топлива в котельной, полную занятость.

Спорные периоды подлежат рассмотрению применительно к списку № 2 1991 года.

Истцу не засчитаны спорные периоды в должности кочегара в специальный стаж, поскольку по представленным документам не возможно определить работу котельной на твердом топливе (угле или сланце), режим работы котельной (сезонный, круглогодичный), а так же занятость ФИО4 в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели. Периоды работы в должности аккумуляторщика поданы страхователем на общих основаниях.

Спорные периоды работы включены ФИО4 в страховой стаж.

В соответствии с п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 11 июля 2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды работы, которая выполнялась в течение полного рабочего дня. Продолжительность полного рабочего дня определяется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени.

При этом, работа в течение полного рабочего дня предполагает, в силу разъяснения Минтруда от 22 мая 1996 года №5, занятость не менее 80% рабочего времени на работах в особых условиях труда, применительно к данному спору на работах в тяжелых условиях труда (при полном 8 часовом рабочем дне, 80 % составляет 6,4 часа).

Аналогичные условия о выполнении работы в течение полного рабочего дня имелись в нормах ранее действующего законодательства. В разъяснении комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года №5/8 имелось то, что правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники, занятые полный рабочий день выполнением работ, связанных с особыми условиями труда. При этом под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренного Списками в течении всего рабочего дня (т.е. 100% рабочего времени). В последствии в Разъяснении № 1 от 8 января 1992 года под полным рабочим днём стала пониматься занятость в течении 80% рабочего времени на работах с особыми условиями труда.

Для проверки сведений о работе истца в котельных круглогодично, о датах начала и окончания отопительного сезона, о виде используемого топлива судом были запрошены документы в соответствующих архивах.

Из КГКУ «Государственный архив ....» поступили следующие документы: приказ АО «Алтайсельэлектросетьстрой» №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО4 на работу на должность кочегара 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ на период отопления производственной базы участка производственно-технологической комплектации АО, о произведении доплаты в размере 30% на совмещение профессии зольщика; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о создании бригады для ликвидации аварии и запуска котла, о принятии двух кочегаров на отопительный сезон; приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о временном переводе ФИО4 на должность электромонтера с ДД.ММ.ГГГГ; приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО4 электромонтером с ДД.ММ.ГГГГ; личная карточка, в которой имеются сведения о работе ФИО4 кочегаром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – электромонтером; штатное расписание АО «Алтайсельэлектросетьстрой» на 1993 год.

КГКУ «Государственный архив ....» сообщает, что за 1993 года приказы о нахождении ФИО4 в отпусках без содержания, сведения о периоде работы котельной, о датах и окончаниях отопительного сезона, о виде используемого топлива, о видах котлов и на каком топливе они работали, инструкции по технике безопасности, положение о работе котельной или структурном подразделении предприятия, к которой она была отнесена, иные сведения, подтверждающие факт того, что ФИО4 работал во вредных условиях труда, отсутствуют.

Согласно архивной справке КГКУ «Государственный архив ....» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 принят на работу кочегаром в АО «Алтайсельэлектросетьстрой» на период отопления производственной базы участка производственно – технической комплектации с оплатой по повременно – премиальной форме с ДД.ММ.ГГГГ, за совмещение профессии зольщика производить доплату 30% от тарифной ставки по основной работе; с ДД.ММ.ГГГГ на ФИО4 возложена исполнение обязанностей электромонтера; с ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 переведен электромонтером.

В ответе архивного отдела администрации ...., отсутствуют документы о работе ФИО4 АО «Алтайсельэлектросетьстрой» в 1993 году, ООО «УТС №», ЗАО «БКЖБИ 2».

АО «СЗ «БКЖБИ 2» представлены следующие документы: личная карточка ФИО6, в которой имеются сведения о работе аккумуляторщиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ; табели учета рабочего времени за июль 2012 года, август 2012 года, сентябрь 2012 года, октябрь 2012 года, ноябрь 2012 года, декабрь 2012 года.

Согласно справке уточняющей характер работы АО «СЗ «БКЖБИ 2» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 работал в АО «СЗ «БКЖБИ 2» в должности аккумуляторщика 5 разряда цеха № с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении №-лс от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске без сохранения заработной платы. ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно работал полный рабочий день в цехах и производствах с вредными, тяжелыми условиями труда 5 месяцев 27 дней.

Из справки ООО «УТС №», уточняющей льготный характер работы, от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО4 работал в должности аккумуляторщика 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, полный рабочий день в цехах и производствах с вредными условиями труда 2 года 1 месяц 24 дня. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 находился в отпуске без сохранения заработной платы.

В материалах пенсионного дела имеются приказы ООО «УТС №» №-лс от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО4 на должность аккумуляторщика с ДД.ММ.ГГГГ; №-лс от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ; №-лс от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО4 на работу на должность аккумуляторщика с ДД.ММ.ГГГГ; личная карточка ФИО6; заверительная надпись о наличии приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО4

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ АО «Алтайсельэлектросетьстрой» в должности кочегара, профиль работы которого соответствует Списку №, в режиме полного рабочего дня, на твердом топливе, который подлежит включению в специальный стаж.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании подп. "а" п. 2 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В силу п. п. "б" п. 4 указанного Постановления периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица засчитываются в страховой стаж на основании сведений персонифицированного учета.

На основании п. 43 указанного Постановления, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 данного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно статье 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.

Обязанность своевременно и в полном объеме производить в Пенсионный Фонд РФ соответствующие платежи Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя). Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (страховые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Положениями пп. 1 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 N 258н (далее - Порядок), предусмотрено, что подтверждению подлежат периоды подземных работ, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах.

В силу п. 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В п. 4 Порядка указано, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

По разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по представлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и отчислению взносов, и непредставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права граждан.

Таким образом, оценив представленные документы, суд приходит к выводу, что ФИО4 был принят на работу по должности и производству, отнесенным к Списку №.

Зафиксированный в представленных документах характер работы истца полностью соответствует требованиям по Списку №. То обстоятельство, что работодателем подавались сведения в пенсионный фонд как о работе на общих основаниях в рассматриваемом споре не может быть основанием для умаления пенсионных прав истца, поскольку произошли и наступили по не зависящим от ФИО4 обстоятельствам.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аккумуляторщика в АО «СЗ «БКЖБИ 2» ООО «УТС №» так же подлежат включению в специальный стаж, поскольку представленными документами подтверждается работа с вредными условиями. За исключением административных отпусков, отпуска без сохранения заработной платы.

Ответчиком в суд представлен расчет стажа работы ФИО4 Стаж истца по Списку № составит 7 лет 1 месяц 9 дней, страховой стаж – 32 года 5 месяцев 18 дней. Истцом расчет стажа в указанном размере не оспорен.

Назначение пенсии носит заявительный характер, поскольку в соответствии с п.п. 1, ч.2 ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

На основании пп.2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 указанного Закона.

С учетом включенного пенсионным фондом периода по списку № в бесспорном порядке, и периода, включенного судом, специальный стаж истца составил более 7 лет. Пенсионным органом страховой стаж установлен 32 года. ИПК достаточен.

Таким образом, ФИО4 выработан требуемый специальный стаж в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с чем он имеет право на досрочное назначение страховой пенсии со снижением возраста, с 58 лет.

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достиг возраста 58 лет - ДД.ММ.ГГГГ.

Первоначально обратился в пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, пенсия подлежит назначению с указанной даты.

На основании вышеизложенного, на ответчика подлежит возложению обязанность включить в специальный стаж периоды работы истца, назначить досрочно пенсию по старости с момента возникновения права.

На основании изложенного, суд считает возможным иск удовлетворить в полном объеме.

Оснований для признании решения пенсионного фонда незаконным при рассмотрении настоящего спора суд не усматривает. Оценка принятого решения является основанием спора о праве на включение периодов в стаж и не требует самостоятельного разрешения.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 600 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... (ОСФР по ....) включить ФИО4 (....) в специальный стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением административных отпусков ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ОСФР по .... в пользу ФИО4 (....) расходы по оплате государственной пошлины 600 руб.

Решение может быть обжаловано в ....вой суд через Центральный районный суд .... в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Королькова И.А.

....

....