Решение № 2-78/2025 2-78/2025(2-950/2024;)~М-935/2024 2-950/2024 М-935/2024 от 3 февраля 2025 г. по делу № 2-78/2025

Дело № 2-78/2025 (2-950/2024) УИД 23RS0056-01-2024-002209-48


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Успенское 04 февраля 2025 г.

Успенский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Сафонова А.Е.

при секретаре судебного заседания Муравлевой В.А.,

с участием истца – помощника прокурора Успенского района – Зубченко Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Успенского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью "КФХ Маяк" об устранении нарушений трудового законодательства,

установил:

прокурор Успенского района обратился в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц с иском к обществу с ограниченной ответственностью "КФХ Маяк" (далее по тексту – ООО "КФХ Маяк", Общество) об устранении нарушений трудового законодательства, ссылаясь на то, что по результатам проведенной прокуратурой Успенского района проверки соблюдения трудового законодательства, в деятельности ООО "КФХ Маяк" было выявлено нарушение требований в сфере указанного законодательства, а именно норм Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Краснодарского края от 03 июня 1998 № 133-КЗ "Об охране труда", постановления Главы муниципального образования Успенский район от 07 марта 2023 года № 302 "О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Успенский район", приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03 марта 2022 года № 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда", выразившееся в непредставлении по состоянию на 19 ноября 2024 года ООО "КФХ Маяк" в Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Успенского района" информации о состоянии условий и охраны труда в Обществе.

Указывая, что в ООО "КФХ Маяк" не выполнены требования трудового законодательства, что создает угрозу правам и законным интересам неопределенного круга лиц, осуществляющих трудовую деятельность в Обществе, руководствуясь ст.ст. 27, 35 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", ст. 45 ГПК РФ, прокурор Успенского района просил суд: обязать ООО "КФХ Маяк" предоставить в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу информацию в Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Успенского района" о состоянии условий и охраны труда.

Суд привлек к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющий самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца, филиал Государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения" в Успенском районе (далее по тексту – филиал ГКУ КК ЦЗН КК).

В судебном заседании истец – помощник прокурора Успенского района – Зубченко Д.И., поддержала иск и объяснила суду об указанных выше обстоятельствах дела и причинах обращения прокурора Успенского района в суд.

В судебное заседание представитель от ответчика – ООО "КФХ Маяк", извещенного о времени и месте рассмотрения дела судебной повесткой, направленной заказной почтовой корреспонденцией (почтовый идентификатор: 80404905061818), не явился. Сведений об уважительных причинах неявки представителя суду не представлено, ходатайств, отводов составу суда, письменных возражений относительно требований истца не поступило.

От представителя (руководителя) третьего лица – филиала ГКУ КК ЦЗН КК) – ФИО1, поступило письменное ходатайство, в котором она просила рассмотреть дело в её отсутствие и принять решение по существу спора в соответствии с нормами действующего законодательства.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика и третьего лица.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, принимает решение об удовлетворении иска.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, по результатам проведенной прокуратурой Успенского района проверки соблюдения трудового законодательства, в деятельности ООО "КФХ Маяк" было выявлено нарушение требований в сфере законодательства о труде, выразившееся в непредставлении этим лицом по состоянию на 19 ноября 2024 года информации о состоянии условий и охраны труда.

Невыполнение ответчиком обязанности по предоставлению органам службы занятости населения указанной информации влечет нарушение прав трудоспособных граждан.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьями 4, 17 Закона Краснодарского края от 03 июня 1998 года № 133-КЗ "Об охране труда" определено, что к полномочиям органа исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда относится организация сбора и обработки информации (мониторинг) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03 марта 2022 года № 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда" (вместе с "Положением о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда") целью мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Российской Федерации и разработка рекомендаций по ее улучшению; одними из основных объектов мониторинга является состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, а также уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (пункты 3, 4 Положения).

Постановлением главы муниципального образования Успенский район от 07 марта 2023 года № 302 "О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Успенский район" установлено, что зарегистрированные на территории района и ведущие найм рабочей силы обязаны предоставлять ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в электронном виде на интерактивном портале службы занятости населения или на бумажном носителе (по электронной почте, почтовым отправлением или нарочно) информацию о состоянии условий и охраны труда в организации.

Статистические данные, в том числе информация о состоянии условий и охраны труда в организациях, собираемые центрами занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, передаются ими в Министерство труда и социального развития Краснодарского края для составления сводной отчетности на уровне Краснодарского края. На основании этих данных проводится мониторинг условий и охраны труда, иных вопросов, связанных с занятостью населения в Краснодарском крае, вырабатываются, в том числе, конкретные меры по улучшению условий труда, контролю за соблюдением норм по охране труда, недопущению производственного травматизма, устранению последствий и оказания помощи пострадавшим работникам.

Согласно информации руководителя ГКУ КК ЦЗН Успенского района от 11 октября 2024 года, предоставленной в прокуратуру Успенского района, в нарушение указанных выше требований ООО "КФХ Маяк" не представило отчет по охране труда за 3 квартал 2024 года в муниципальное образование Успенский район.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На дату рассмотрения дела ответчиком ООО "КФХ Маяк" не представлена в филиал ГКУ КК ЦЗН КК актуальная информация о состоянии условий и охраны труда.

При таких обстоятельствах требования иска прокурора Успенского района обоснованы и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск прокурора Успенского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью "КФХ Маяк" об устранении нарушений трудового законодательства – удовлетворить полностью.

Обязать общество с ограниченной ответственностью "КФХ Маяк", ИНН/КПП <***>/237201001, ОГРН <***> от 15 января 2018 года, адрес: 352459, Россия, Краснодарский край, Успенский район, сельское поселение Урупское, аул Урупский, улица Кирова, дом № 1, предоставить в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу информацию в филиал Государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения" в Успенском районе о состоянии условий и охраны труда в указанном обществе.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Успенский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 10 февраля 2025 года.

Председательствующий Сафонов А.Е.