Решение № 2-5572/2025 2-5572/2025~М-4227/2025 М-4227/2025 от 17 ноября 2025 г. по делу № 2-5572/2025

Дело №2-5572/2025 УИД 05RS0031-01-2025-006913-46


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 ноября 2025г. г. Махачкала

Ленинский районный суд г. Махачкала в составе:

председательствующего- судьи Яшиной Н.А.,

при секретаре - Исамагомедовой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к Отделению СФР по РД о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсию по старости.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению СФР по РД о включении периодов его работы с 05.12.1990г по 03.06.1996г в ГУП РД «Махачкалинское ПАТП-1» и с 19.09.1996 по 26.11.1996 в автобазе Министерства здравоохранения РД в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости со дня обращения.

В обоснование иска указано, что по достижении пенсионного возраста в октябре 2024 года он обратился в Отделение-СФР по РД за назначением страховой пенсии по старости согласно ст.8 ФЗ-400 от 28.2.2013г. «О страховых пенсиях». Решением от 05.12.2024г. Отделение-СФР по РД отказало ему в назначении пенсии, указав на то, что у него не набирается требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) - 28,2. Величина его ИПК составляет 27,071, поскольку из стажа, подтвержденного трудовой книжкой, исключен период работы водителем с 05.12.1990г по 03.06.1996г в ГУП РД «Махачкалинское ПАТП-1», в связи с тем, что не читается печать, а также период работы с 19.09.1996 по 26.11.1996 в автобазе Министерства здравоохранения РД, по причине того, что в приказе об увольнении проставлена печать старого образца. Считает, действия социального фонда незаконными, так как записи в трудовой книжке о трудоустройстве и увольнении подтверждаются соответствующими приказами, заверенными печатями организаций и подписями руководителей предприятий, в которых он проработал. Представленная им трудовая книжка соответствует всем требованиям, предъявляемым законодательством РФ. Она заполнена в полном соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003г. № 69. На работнике не лежит ответственность за ведение трудовой книжки. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Символика бывшего СССР на печати, скрепляющей приказ об увольнении с предприятия, не может влиять на достоверность документа исходящего от данного лица, поскольку выбор символики зависит от усмотрения юридического лица и на достоверность документа, исходящего от него, не влияет. Считает отказ Социального фонда включить в общий страховой стаж спорные периоды из-за неправильного оформления трудовой книжки необоснованным и нарушающим ряд положений Конституции РФ, а именно статей 8, 19, 35, 39, устанавливающих равенство всех граждан при предоставлении гарантий на социальное обеспечение. Просит обязать Отделение СФР по РД назначить ему страховую пенсию по старости включив периоды работы с 05.12.1990г по 03.06.1996г в ГУП РД «Махачкалинское ПАТП-1» и с 19.09.1996 по 26.11.1996 в автобазе Министерства здравоохранения РД в страховой стаж.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель Отделения СФР по РД требования ответчика не признал и просил отказать в их удовлетворении, по основаниям, изложенным в решении Отделения СФР по РД от 05.12.2024 г.

Выслушав объяснения сторон, и изучив материалы гражданского дела, суд находит заявление ФИО1 подлежащими удовлетворению.

К такому выводу суд приходит на основании следующих доказательств, установленных в судебном заседании.

В соответствии с п.1 ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки серии АТ-II № 0078491 ФИО1, заполненной 11.11.1988г. видно, что в период с 05.12.1990г по 03.06.1996г истец проработал в ГУП РД «Махачкалинское ПАТП-1», а с 19.09.1996 по 26.11.1996 в автобазе Министерства здравоохранения РД. Приказы о принятии на работу в указанные организации и приказы об увольнении с них заполнены и подписаны должностными лицами - инспекторами отдела кадров. Согласно трудовой книжке, все сведения о работе непосредственно предшествующие спорному периоду работы и непосредственно следующие за ним, засчитаны в страховой стаж социальным фондом без каких-либо нареканий. Каких-либо претензий к самой трудовой книжке у социального фонда не имеется. Записи в трудовой книжке записаны последовательно с соблюдением нумерации, соответственно, дополнительно внести спорные сведения в трудовую книжку истец не мог.

Суд считает обоснованной и подлежащей применению при расчете размера пенсии трудовую книжку ФИО1 серии АТ-II № 0078491, заполненной 11.11.1988г. Представленная истцом трудовая книжка заполнена в полном соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003г. № 69.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г №1015 при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Наличие символики бывшего ДАССР на печати, скрепляющей приказ об увольнении с предприятия, а также наличие неотчетливой печати в трудовой книжке не могут быть основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж, так как не могут отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующим правилам служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж.

Согласно действующему пенсионному законодательству основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, при назначении трудовой пенсии является трудовая книжка.

Кроме того, органам социального обеспечения законодательством РФ предоставлена возможность проведения соответствующих проверок достоверности страхового стажа. Однако в судебном заседании установлено, что указанные проверки в отношении спорного периода не проводились.

В судебном заседании также установлено, что в настоящее время учреждение Министерства здравоохранения РД продолжает осуществлять свою деятельность, а документы ликвидированной организации ГУП РД «Махачкалинское ПАТП-1» в соответствии с письмом от 19.10.2024 за №03-03/11397 находятся на хранении в ликвидационной комиссии при Министерстве по земельным и имущественным отношениям РД.

Судом было установлено, что истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записи в свою трудовую книжку не вносил, соответственно, наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не должны ухудшать его положение в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц.

Отказ ФИО1 во включении оспариваемого периода в страховой стаж ведет к отказу в назначении пенсии, что в свою очередь является необоснованным и ведёт к ущемлению ее конституционного права.

Следовательно, суд не может согласиться с доводами об исключении из страхового стажа, периода трудовой деятельности истца с 05.12.1990г по 03.06.1996г в ГУП РД «Махачкалинское ПАТП-1» и с 19.09.1996 по 26.11.1996 в автобазе Министерства здравоохранения РД.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения СФР по РД от 05.12.2024 об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение СФР по РД зачесть ФИО1 (№) период работы с 05.12.1990г по 03.06.1996г в ГУП РД «Махачкалинское ПАТП-1» и с 19.09.1996 по 26.11.1996 в автобазе Министерства здравоохранения РД в страховой стаж, и назначить истцу страховую пенсию по старости со дня обращения, с 21.10.2024г.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Н.А. Яшина