Решение № 2-833/2017 2-833/2017(2-9702/2016;)~М-8674/2016 2-9702/2016 М-8674/2016 от 19 февраля 2017 г. по делу № 2-833/2017

Дело №2-833/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2017 года г. Ставрополь

Промышленный районный суд г. Ставрополя Ставропольского края

В составе председательствующего судьи Коваленко О.Н.,

с участием: истца ФИО1,

при секретаре Губановой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Промышленного районного суда <адрес> гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> СК о включении в трудовой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> СК о включении в трудовой стаж периодов работы.

В обоснование искового заявления указала, что в сентябре 2016 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда <адрес> для оформления пенсии по старости. При начислении пенсии истцу не был зачислен стаж работы СМУ-МЖК «Ставропольгражданстрой» в период с дата по дата.<адрес> в трудовой книжке эта запись имеется.

Уведомительным письмом ГУ УПФ РФ по СК « О подтверждении страхового стажа» от дата год указано, что в ее трудовой книжке (записи №№)при приеме на работу дата внесено наименование работодателя: СМУ-МЖК треста «Ставропольгражданстрой». дата имеется запись о переименовании в Малое предприятие СМУ-3 на основании приказа № от дата, но при этом дата в печати, заверяющей запись об увольнении усматривается название СМУ-МЖК треста «Ставропольгоргражданстрой». Соответственно данный период не может быть включен в продолжительность страхового стажа без дополнительного подтверждения.

В целях оказания содействия в подтверждении спорного периода был направлен запрос в архивный отдел администрации <адрес>, откуда получен ответ, что соответствующие документы отсутствуют и сведений о их местонахождении не имеется.

Весь период с дата по дата.г. работала в указанной организации полный рабочий день, полную рабочую неделю; с дата по дата- инженером 2 категории планово-производственного отдела ; с дата по дата в связи с изменением штатного расписания переведена на должность инженера 2 категории по технике безопасности и подготовке кадров планово-производственного отдела; дата в связи с сокращением штата переведена ученицей штукатура-маляра; дата присвоен 2 разряд штукатура-маляра; дата в связи с реорганизацией СМУ МЖК переименовано в малое предприятие СМУ-3; дата присвоен 3 разряд штукатура-маляра ; дата уволена по собственному желанию.

Согласно пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Иным способом, кроме судебного, подтвердить период работы в СМУ-МЖК треста «Ставропольгоргражданстрой» в период с дата по дата.г. не представляется возможным.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Осуществляемое федеральным законодателем правовое регулирование отношений в сфере пенсионного обеспечения должно предусматривать эффективные гарантии прав граждан на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида социального обеспечения, с тем, чтобы исключить возможность блокирования реализации приобретенных пенсионных прав и на основе доступных процедур обеспечить своевременное и в полном объеме получение полагающейся пенсии.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в п. 4.3 Постановления от 10.07.2007 года N 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка, установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ" N 1015 от 02.10.2014 года, закреплено положение о том, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Просили включить в общий трудовой стаж ФИО1 период работы в СМУ - МЖК треста «Ставропольгоргражданстрой» с дата по дата и произвести перерасчет пенсии с даты подачи заявления с дата.

Уточнив требования, просила включить в общий трудовой стаж ФИО1 период работы в СМУ - МЖК треста «Ставропольгоргражданстрой» с дата по дата – в должности инженера II категории планово-производственного отдела, с дата по дата в должности ученицы штукатура-маляра. Произвести перерасчет пенсии с даты подачи заявления с дата.

В судебном заседании истец заявленные уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске, и просила суд их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика не участвовала, будучи надлежащим образом извещенной о дате, времени и месте рассмотрения дела, не просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, оценив собранные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 55 ГПК доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

В судебном заседании установлено, что истец обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края обратилась по вопросу назначения трудовой пенсии по старости.

Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> края своим письмом указало, что в трудовой книжке (записи №№)при приеме на работу дата внесено наименование работодателя: СМУ-МЖК треста «Ставропольгражданстрой». дата имеется запись о переименовании в Малое предприятие СМУ-3 на основании приказа № от дата, но при этом дата в печати, заверяющей запись об увольнении усматривается название СМУ-МЖК треста «Ставропольгоргражданстрой». Соответственно данный период не может быть включен в продолжительность страхового стажа без дополнительного подтверждения.

Согласно записей трудовой книжки истец с дата по дата- инженером 2 категории планово-производственного отдела ; с дата по дата в связи с изменением штатного расписания переведена на должность инженера 2 категории по технике безопасности и подготовке кадров планово-производственного отдела; дата в связи с сокращением штата переведена ученицей штукатура-маляра; дата присвоен 2 разряд штукатура-маляра; дата в связи с реорганизацией СМУ МЖК переименовано в малое предприятие СМУ-3; дата присвоен 3 разряд штукатура-маляра ; дата уволена по собственному желанию.

Пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Правительства Российской Федерации утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

Пунктом 6 Правил установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Удовлетворяя заявленные требования, суд исходит из того, что неисполнение работодателем обязанности по приведению в соответствие с требованиями закона печати предприятия не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Трудовая книжка содержит записи о приеме истца дата на должность инженера в СМУ – МЖК треста «Ставропольгор-гражданстрой», которое впоследствии переименовано в малое предприятие СМУ-3, дата истец уволен по собственному желанию, записи заверены печатью организации МЖК треста «Ставропольгор-гражданстрой».

Принимая во внимание, что по смыслу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий в рассматриваемом случае иных документов в подтверждение страхового стажа от истца не требуется, запись о периоде работы содержится в трудовой книжке истца, не оспорена, у ответчика отсутствовали основания для не включения спорного периода в стаж истца.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1, в полном объеме.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г. Ставрополю СК о включении в трудовой стаж периодов работы - удовлетворить.

Включить в общий трудовой стаж ФИО1 период работы в СМУ - МЖК треста «Ставропольгоргражданстрой» с дата по дата – в должности инженера II категории планово-производственного отдела, с дата по дата в должности ученицы штукатура-маляра.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда по г. Ставрополю СК произвести перерасчет пенсии с даты подачи заявления с дата.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Промышленный районный суд г.Ставрополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Н. Коваленко