Решение № 2-2451/2017 2-2451/2017 ~ М-2352/2017 М-2352/2017 от 1 октября 2017 г. по делу № 2-2451/2017

Заочное
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 октября 2017 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Демидовой Г.Г., при секретаре Морозовой О.А., с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2451/2017 по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная группа Ангара» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с данным иском, указав в обоснование, что являлся работником ООО «СГА Ангара». Работодатель не выплатил ему заработную плату в размере 47 484, 98 рублей. Начисление заработной платы полагалось в виде премии за март 2016 года, апрель 2016 года, май 2016 года. И эта выплата 22.07.2016 года была одобрена директором ООО «СГА Ангара» ФИО3, что подтверждается заявлением.

Просит взыскать в пользу ФИО2 с ООО "СГА "Ангара" заработную плату в размере 47 484, 98 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержал исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате.

Представитель ответчика ООО "Строительная группа Ангара" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно уведомлению (л.д.23).

Истец согласен рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Учитывая, что представитель ответчика не сообщил суду об уважительных причинах неявки в судебное заседание, не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика с вынесением заочного решения в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что вдень прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 с 25.10.2015 года был принят водителем автомобиля (самосвал) для работы вахтовым методом в Ленском районе Республики Саха (Якутия) в ООО «Строительная группа Ангара», согласно приказу от 22.10.2015 года. 27.05.2016 года трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника, согласно приказу от 27.05.2016 года. Данные обстоятельства подтверждены сведениями из трудовой книжки на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.7-8).

22.07.2016 года ФИО2 обратился с заявлением к директору ООО «Строительная группа Ангара» о выплате ему заработной платы в виде премии за период март, апрель и май 2016 года на общую сумму 47 484,98 рублей (л.д.4). Сумма расчета невыплаченных сумм подтверждена резолюцией директора ООО «СГА Ангара» ФИО4, имеющейся на заявлении ФИО2 от 22.07.2016 года.

Согласно ст.56-57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Представитель ответчика ООО «Строительная группа Ангара» в судебное заседание не явился, доказательства в обоснование своих возражений не представил.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в виде премии за март, апрель и май 2016 года в размере 47 484 рубля 98 копеек.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика ООО «Строительная группа Ангара» подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ в размере 1 624, 55 рублей в бюджет муниципального образования города Усолье-Сибирское.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная группа Ангара» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная группа Ангара» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в виде премии за март, апрель и май 2016 года в размере 47 484 рубля 98 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная группа Ангара» в бюджет муниципального образования города Усолье-Сибирское государственную пошлину в размере 1 624, 55 рублей.

Ответчик вправе подать в Усольский городской суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Усольского городского суда Г.Г. Демидова