Решение № 2-5159/2017 2-5159/2017~М-4689/2017 М-4689/2017 от 27 июня 2017 г. по делу № 2-5159/2017

Дело № 2-5159/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 28 июня 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Конкурсному управляющему СКПК «ЯРКО» ФИО2 о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что с ____2015г. года по ____.2017г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ по работе с заемщиками. Считает отказ работодателя в выплате заработной платы за ____ 2017г. незаконным. Просит взыскать с конкурсного управляющего задолженность по заработной плате за ____ 2017г. – ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В суд надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания истец и представитель ответчика не явились, суд постановил рассмотреть дело в их отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что истец с ____.2015г. года по ____.2017г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ по работе с заемщиками.

При этом заработная плата истцу в рамках заявленных исковых требований в сумме ___ руб. ответчиком выплачена после предъявления иска в суд, что подтверждается платежным поручением № от ____.2017г. и платежным поручением № от ____.2017г.

Согласно требованиям ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу длительной невыплатой в полном объеме заработной платы в результате неправомерных действий ответчика, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в размере ___ руб., поскольку задолженность по заработной плате истцу выплачена после предъявления иска в суд.

При таких обстоятельствах, иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к Конкурсному управляющему СКПК «ЯРКО» ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Конкурсного управляющего СКПК «ЯРКО» ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Якутский городской суд.

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов