Постановление № 5-719/2024 от 2 сентября 2024 г. по делу № 5-719/2024

№

50RS0№-88


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

<адрес> 03 сентября 2024 года

Судья Красногорского городского суда <адрес> Андрейкина М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «ФИО6», юридический адрес: 105082, <адрес>, вн.тер.<адрес>, Басманный, наб. Рубцовская, <адрес>, стр.1, помещ.22А/1/15, ИНН <***>, ОГРН <***>,

УСТАНОВИЛ:

На территории производственно-складских помещений, расположенных по адресу: <адрес>-СГ, ДД.ММ.ГГГГ в 09:20 часов, установлен факт несоблюдения юридическим лицом ООО «ФИО7», требований ст. 13, 13.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившийся в неуведомлении территориального подразделения ГУ МВД России по <адрес> о заключении трудового, либо гражданско-правового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО2угли, в установленный законом срок, а именно 00.01 часов ДД.ММ.ГГГГ.

Законный представитель юридического лица ООО «ФИО8» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом по адресу регистрации юридического лица. (направленная в адрес ООО «ФИО9» судебная корреспонденция с извещением о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, ДД.ММ.ГГГГ повестка вручена адресату). В соответствии с ч.2 ст. 25.1 КоАП РФ суд признает явку законного представителя юридического лица в судебное заседание не обязательной и рассматривает дело в его отсутствие. Согласно протоколу защитник общества с правонарушением согласен.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает, что вина юридического лица ООО «ООО «ФИО10» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлена.

В соответствии с ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

Административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения в соответствии с Федеральным законом, совершенное федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или <адрес>, предусмотрена ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.

Согласно примечанию 1 к статье 18.15 КоАП РФ в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 ФЗ N 115-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно п.2 и п.4 ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать, в том числе, иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно ст. 2 Федерального закона под разрешением на работу понимается документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане: прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы; являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона; являются членами семьи высококвалифицированного специалиста, привлеченного к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона; привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.5 настоящего Федерального закона (п. 4.5 ст. 13 Федерального закона о правовом положении иностранных граждан).

Факт совершения юридическим лицом ООО «ФИО11» административного правонарушения предусмотренного ч. 4 ст.18.15 КоАП РФ подтверждается: протоколом об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, в котором изложены обстоятельства совершения правонарушения; протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей, и документов от ДД.ММ.ГГГГ; фототаблицей к протоколу осмотра; письменными объяснениями иностранного гражданина ФИО2угли.; справкой с ФМС России АС ЦБДУИГ на ФИО2угли.; копией паспорта ФИО2угли.; письменными объяснениями свидетеля ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ; выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО3; договором субаренды недвижимого имущества от ДД.ММ.ГГГГ; актом приема-передачи недвижимого имущества от ДД.ММ.ГГГГ; распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки индивидуального предпринимателя от ДД.ММ.ГГГГ; договором №ВАР-01 от ДД.ММ.ГГГГ; объяснениями ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ; актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ; выпиской из ЕГРЮЛ на ООО «ФИО12»; распоряжением № о проведении внеплановой проверки от ДД.ММ.ГГГГ; актом приема-передачи документов от ДД.ММ.ГГГГ; объяснениями ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ; доверенностью от ДД.ММ.ГГГГ; письменными объяснениями ген.директора ООО «ФИО13» ФИО5; свидетельством о постановке на учет; приказом от ДД.ММ.ГГГГ и другими материалами дела.

Как усматривается из материалов административного дела, по результатам проведения внеплановой документарной проверки установлен факт несоблюдения ООО «ФИО14» требований п.8 ст. 13ФЗ-115 от ДД.ММ.ГГГГ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившийся в неуведомлении в установленный законом срок, а именно 00:01 часов ДД.ММ.ГГГГ территориального подразделения ГУ МВД России по <адрес> о заключении трудового, либо гражданско-правового договора с иностранным гражданином, который осуществлял трудовую деятельность в интересах ООО «ФИО15», тем самым ООО «ФИО16» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.

Указанные доказательства получены с соблюдением требований закона, их допустимость и достоверность сомнений не вызывает, поскольку они непротиворечивы и согласуются между собой, составлены в соответствии с требованиями КоАП РФ и объективно фиксируют фактические данные, поэтому суд принимает их как допустимые доказательства. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.

Имеющиеся в материалах дела доказательства свидетельствуют о том, что у юридического лица - ООО «ФИО17» имелась возможность для соблюдения миграционного законодательства, за нарушение которого ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

При назначении административного наказания судом учитываются характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, к которым суд относит признание вины, и отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о целесообразности назначения наказания в виде приостановления деятельности индивидуальному предпринимателю, которое будет соответствовать степени и существу совершенного правонарушения.

Принятие другого решения с учетом значительности размера штрафа, предусмотренного санкцией статьи, не будет отвечать целям административного наказания.

На основании изложенного и руководствуясь ст.29.9-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать юридическое лицо ООО «ФИО18», юридический адрес: 105082, <адрес>, вн.тер.<адрес>, Басманный, наб. Рубцовская, <адрес>, стр.1, помещ.22А/1/15, ИНН <***>, ОГРН <***>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 (четыреста тысяч) рублей.

Наименование получателя: УФК по <адрес> (Главное Управление Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по <адрес>), ИНН <***>, КПП 770301001, ГУ Банка России по ЦФО, БИК 004525987, р/с <***>, код ОКТМО 46744000, КБК 188 116 011 810 190 001 40, УИН 18№.

Административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение 10 суток со дня получения или вручения копии постановления.

Судья М.А. Андрейкина