Решение № 2-240/2024 2-240/2024(2-2531/2023;)~М-2348/2023 2-2531/2023 М-2348/2023 от 18 января 2024 г. по делу № 2-240/2024

68RS0002-01-2023-0029300-91 Дело № 2-240/2024
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Тамбов 18 января 2024 года

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Киреевой Н.В.,

при секретаре Есиковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3

гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г. Тамбова к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости

В обоснование заявленных требований истцом указано следующее.

С *** истцу была назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При ознакомлении со справкой о назначенных пенсиях и социальных выплатах, истцу стало известно, что при назначении страховой пенсии по старости, ответчик не включил в его страховой стаж периоды работы:

с *** в качестве инженера первой категории геоизыскательского отдела Ашхабадского зонального хозрасчетного проектно - производственного архитектурно - планировочного бюро Туркмении;

с *** в качестве начальника производственного отдела малого предприятия «Герек» Туркмения;

с *** качестве директора малого предприятия «Дагдах» Туркмения;

с *** в качестве мастера леса, инженера по снабжению, главного лесничества лесхоза; лесника группы охраны леса Копетдагского лесхоза;

с *** в качестве инженера по снабжению АОЗТ «Анкони ЛТД»; с *** в качестве заместителя директора по коммерческим вопросам индивидуального предприятия «Зульфикор».

Кроме того, при исчислении страховой пенсии по старости, не принята во внимание справка о заработной плате № ***, выданная проектным институтом «Туркменгипрозем». С данными действиями ответчика истец не согласен, по следующим основаниям.

Трудовая книжка истца оформлена в соответствии с требованиями законодательства, подтверждает факт работы истца в указанные выше спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанных периодах не содержат, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, никаких подчисток, либо иных вызывающих сомнение подлинность изменений, не содержат, до и после этих периодов в трудовой книжке также записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о работе истца, не имеется.

Отсутствие дополнительного подтверждения компетентным органом Республики Туркменистан работы истца в спорные периоды, при наличии не вызывающих сомнение записей в книжке истца, само по себе не может являться основанием к отказу во включении спорных работы в страховой стаж и препятствием в реализации пенсионных прав работника.

Пунктом 6 перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утв. Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. № 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения тайной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления о государственному пенсионному обеспечению", определено, что для назначения страховой по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной ости и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные я (пункт 51 Перечня).

В материалы гражданского дела также представлены архивные справки, в подтверждение спорного страхового стажа.

Отсутствие дополнительного документального подтверждения спорного страхового стажа, которое не было получено по запросу ответчика, не может служить основанием для нарушения истца, предусмотренного ст.39 Конституции РФ.

В подтверждение получения заработной платы в определенном размере, представлена справка о заработной плате № *** от ***, выданная проектным институтом «Туркменгипрозем», которая не оспорена ответчиком.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан, таено ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

На основании указанного, изложив исковые требования в окончательной редакции, истец просит суд:

1. Обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы:

с *** в качестве инженера первой категории геоизыскательского отдела Ашхабадского зонального хозрасчетного проектно - производственного архитектурно - планировочного бюро Туркмении;

с *** в качестве начальника производственного отдела малого предприятия «Терек» Туркмения;

с *** в качестве директора малого предприятия «Дагдах» Туркмения; с *** в качестве мастера леса, инженера по снабжению, главного лесничева лесхоза; лесника группы охраны леса Копетдагского лесхоза;

с *** в качестве инженера по снабжению АОЗТ «Анкони ЛТД»; с *** в качестве заместителя директора по коммерческим вопросам индивидуального предприятия «Зульфикор».

2. Обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ***, с учетом периодов работы:

с *** в качестве инженера первой категории геоизыскательского отдела Ашхабадского зонального хозрасчетного проектно - производственного архитектурно - планировочного бюро Туркмении;

с *** в качестве начальника производственного отдела малого предприятия «Терек» Туркмения;

с *** в качестве директора малого предприятия «Дагдах» Туркмения; с *** в качестве мастера леса, инженера по снабжению, главного лесничева лесхоза; лесника группы охраны леса Копетдагского лесхоза;

с *** в качестве инженера по снабжению АОЗТ «Анкони ЛТД»; с *** в качестве заместителя директора по коммерческим вопросам индивидуального предприятия «Зульфикор»,

а также справки о заработной плате № *** от ***, выданной проектным институтом «Туркменгипрозем».

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО2 заявленные исковые требования просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно указал, что представленная ФИО1 справка о заработной плате, содержит сведения о заработке истца. Данная справка надлежаще заполнена, содержит все необходимые сведения, оснований сомневаться в достоверности не имеется. Спорные периоды отражены в трудовой книжке истца, нарушений, при заполнении которой не имеется. Не поступление дополнительных сведений на запрос ответчика о трудовой деятельности истца в спорные периоды не может влиять на пенсионные права истца. Кроме того, в материалах дела имеются выписки си приказов, а также справка-подтверждение, которые в совокупности со сведениями, имеющимися в трудовой книжке, подтверждают страховой стаж истца в спорные периоды. Включив в страховой стаж истца спорные периоды, учитывая сведения о заработной плате, отраженные в представленной справке, размер страховой пенсии истца увеличится. Учитывая изложенное, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме, перерасчету размер пенсии подлежит с даты ее назначения, то есть с ***

Представитель ответчика ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных исковых требований. Указала, что истцу назначена страховая пенсия по старости, однако, спорные периоды не были учтены в страховой стаж, так как указанный стаж истца не подтвердился. На запрос Пенсионного органа ответ из компетентного органа Туркмении не поступил. При включении в страховой стаж истца спорных периодов, а также учитывая сведения о заработной плате, отраженные в представленной справке о заработной плате, размер пенсии ФИО1 увеличится.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч. 3 ст. 2 ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), ст. 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан, в том числе Республики Казахстан.

Согласно статье 11 Соглашения от 13 марта 1992 года, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Правление Пенсионного фонда Российской Федерации распоряжением от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" признаёт возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы на территории государств-участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13 марта 1992 г, но и после этой даты - до 1 января 2002 г.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г, учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 г, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчёт трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что с *** ФИО1 назначена страховая пенсия по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При назначении пенсии не были засчитаны в страховой стаж истца периоды работы:

с *** в качестве инженера первой категории геоизыскательсткого отдела Ашхабадского зонального хозрасчетного проектно- производственного архитектурно-планировочного бюро Туркмении;

с *** в качестве начальника производственного отдела малого предприятия «Герек» Туркмения;

с *** в качестве директора малого предприятия «Дагдах» Туркмения;

с *** в качестве мастера леса, инженера по снабжению, главного лесничества лесхоза; лесника группы охраны леса Копетдагского лесхоза;

с *** в качестве инженера по снабжению АОЗТ «Анкони ЛТД»;

с *** в качестве заместителя директора по коммерческим вопросам индивидуального предприятия «Зульфикор».

Данные периоды не были засчитаны, так как на запрос ответчика в адрес компетентных органов республики Туркменистан, не поступил ответ, в связи с чем, по мнению ответчика, страховой стаж истца в спорные периоды не подтвердился.

Вместе с тем, спорные периоды работы истца отражены в его трудовой книжке, подтверждая факт работы истца в спорные периоды, в указанных должностях у обозначенного работодателя.

Так, согласно записи, в трудовой книжке истец:

- *** уволен с занимаемой должности в порядке перевода и принят в порядке перевода на должность инженера первой категории геоизыскательсткого отдела Ашхабадского зонального хозрасчетного проектно- производственного архитектурно-планировочного бюро Туркмении;

- *** уволен по ст.31 КЗОТ с вышеуказанной должности.

- *** принят на работу начальником производственного отдела малого предприятия «Герек» Туркмения;

- *** уволен по ст.31 КЗОТ с вышеуказанной должности;

- *** принят на должность директора малого предприятия «Дагдах» Туркмения;

- *** уволен по ст.31 КЗОТ с вышеуказанной должности;

- *** в порядке перевода принят мастера леса Копетдагского лесхоза, с *** переведен инженером по снабжению, с *** переведен главным лесничим лесхоза, с *** переведен лесником группы охраны леса Копетдагского лесхоза;

- *** уволен по ст.31 КЗОТ с вышеуказанной должности;

- *** принят инженером по снабжению АОЗТ «Анкони ЛТД»;

- *** уволен по ст.31 КЗОТ с вышеуказанной должности

- *** принят на должность заместителя директора по коммерческим вопросам индивидуального предприятия «Зульфикор»

- *** уволен по собственному желанию.

Представленными в материалы дела и имеющимися на момент рассмотрения вопроса о назначении пенсии истцу выписками из приказов о приеме на работу и увольнении подтверждены сведения, содержащиеся в трудовой книжке с *** по ***, справкой- подтверждением № *** от ***, выданной проектным институтом «Туркменгипрозем», подтверждается факт того, что *** истец уволен в порядке перевода в распоряжение Ашхабадского зонального хозрасчетного архитекрутного-планировочного бюро, что, по мнению суда, подтверждают период работы истца с *** по *** в качестве инженера первой категории геоизыскательсткого отдела Ашхабадского зонального хозрасчетного проектно- производственного архитектурно-планировочного бюро Туркмении.

Помимо прочего, в материалы дела представлена справка о заработной плате № *** от ***, выданная проектным институтом «Туркменгипрозем», в которой содержатся сведения о заработке истца за периоды с ***.

Оценивая заявленные исковые требования о включении в страховой стаж истца спорных периодов, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, руководствуясь следующим.

В силу ст.66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовой стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ст.66 ТК РФ и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (действовавшей в спорный период), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки об этом делается запись.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Трудовая книжка истца подтверждает факт его работы в указанные выше спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанных периодах не содержит, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, никаких подчисток либо иных вызывающих мнение подлинность изменений не содержат, до и после этих периодов в трудовой книжке также имеются записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о периодах работы истца, не имеется.

Нарушений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, при заполнении трудовой книжки истца, не допущено, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

Документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством РФ.

Согласно Указаниям Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 года N 1-1-У, от 20 августа 1992 N 1-68-У "О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии" при оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году. Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справка о заработной плате, учитываемая при исчислении пенсии, должна содержать информацию о денежных единицах (национальной валюте), в которых выплачивалась сумма заработка.

На справках проставляется угловой штамп организации, указывается основание их выдачи. Справки заверяются подписью должностного лица и печатью организации или архива.

Оценивая представленную в материалы дела справку о заработной плате № *** от ***, выданную проектным институтом «Туркменгипрозем», суд принимает во внимание, что данная справки имеют все необходимые реквизиты, в ней указаны помесячно суммы заработка истца, что подтверждает размер заработной платы истца за периоды осуществления трудовой деятельности, в связи с чем, суд приходит к выводу, что оснований сомневаться в достоверности сведений, отраженных в данной справке, не имеется.

Кроме того, в силу ст. 8 Соглашения от 16.05.1997 необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года, принимаются без легализации.

Справка, а также выписки из приказов о приеме на работу и увольнении истца за период ***, справка-подтверждение № *** от ***, выданная проектным институтом «Туркменгипрозем» представлены в подлиннике, сомнения в подлинности, содержащейся в них информации, пенсионным органом не высказаны и документально не подтверждены. Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, ответчиком не представлено.

Доводы ответчика о не поступлении ответа на запрос от компетентного органа Республики Туркменистан, подтверждающего спорный стаж истца, не могут лишать истца права на пенсионное обеспечение, кроме того, данные спорные периоды страхового стажа истца подтверждаются не вызывающими сомнения записями в трудовой книжке истца, а также выписками из приказов о приеме на работу и увольнении истца за период *** по ***, справкой-подтверждением № *** от ***, выданной проектным институтом «Туркменгипрозем», подтверждающими факт работы истца в спорные периоды в указанных должностях, а также отражающими сведения о получении ФИО1 заработной платы в период ***.

Оценивая заявленные требования истца в части включения в страховой стаж периодов работы в качестве инженера первой категории геоизыскательсткого отдела Ашхабадского зонального хозрасчетного проектно- производственного архитектурно-планировочного бюро Туркмении с ***, в качестве начальника производственного отдела малого предприятия «Герек» Туркмения с *** как указано в трудовой книжке, в качестве мастера леса, инженера по снабжению, главного лесничества лесхоза; лесника группы охраны леса Копетдагского лесхоза с *** как указано в трудовой книжке, суд полагает необходимым удовлетворить заявленные требования в редакции, изложенной истцом, в части даты приема на работу на указанные должности учитывая, что датой предшествующей дате приема на работу истец был уволен по предыдущему месту работы.

При перерасчете страховой пенсии ФИО1, с учетом включения спорных периодом в страховой стаж, а также учитывая заработок истца в период ***, отраженный в справке о заработной плате № *** от ***, выданной проектным институтом «Туркменгипрозем», размер пенсии истца увеличится, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании, в связи с чем, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии, учитывая страховой стаж в спорные периоды, а также справку о заработной плате от № *** от ***, выданной проектным институтом «Туркменгипрозем».

С заявлением о назначении страховой пенсии истец обратился в ***, спорные периоды являлись предметом рассмотрения пенсионного органа, необоснованно не были учтены в страховой стаж, справка о заработной плате № *** от *** содержит сведения о заработке истца, в связи с чем, суд считает, что перерасчет страховой пенсии по старости должен быть произведен с даты ее назначения - с ***, с учетом включения с страховой стаж истца спорных периодов работы, а также с учетом справки о заработной плате № *** от ***, выданной проектным институтом «Туркменгипрозем».

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шерапова Курбанкулы удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (***) включить в страховой стаж ФИО1 ФИО7 (паспорт ***) периоды работы:

с *** в качестве инженера первой категории геоизыскательсткого отдела Ашхабадского зонального хозрасчетного проектно- производственного архитектурно-планировочного бюро Туркмении;

с *** в качестве начальника производственного отдела малого предприятия «Герек» Туркмения;

с *** в качестве директора малого предприятия «Дагдах» Туркмения;

с *** в качестве мастера леса, инженера по снабжению, главного лесничества лесхоза; лесника группы охраны леса Копетдагского лесхоза;

с *** в качестве инженера по снабжению АОЗТ «Анкони ЛТД»;

с *** в качестве заместителя директора по коммерческим вопросам индивидуального предприятия «Зульфикор».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области (***) произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 ФИО8 (паспорт ***) с *** учетом периодов работы:

с *** в качестве инженера первой категории геоизыскательсткого отдела Ашхабадского зонального хозрасчетного проектно- производственного архитектурно-планировочного бюро Туркмении;

с *** в качестве начальника производственного отдела малого предприятия «Герек» Туркмения;

с *** в качестве директора малого предприятия «Дагдах» Туркмения;

с *** в качестве мастера леса, инженера по снабжению, главного лесничества лесхоза; лесника группы охраны леса Копетдагского лесхозы;

с *** в качестве инженера по снабжению АОЗТ «Анкони ЛТД»;

с *** в качестве заместителя директора по коммерческим вопросам индивидуального предприятия «Зульфикор»,

а также справки о заработной плате № *** от ***, выданной проектным институтом «Туркменгипрозем».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В.Киреева

Мотивированное решение изготовлено ***.

Судья