Решение № 2-925/2019 2-925/2019~М-723/2019 М-723/2019 от 26 мая 2019 г. по делу № 2-925/2019

63RS0№-45


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2019 года Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего: Медведевой Н.П.

При секретаре: Махлягиной Е.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился с заявлением к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) в котором просил обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации ФИО2 <адрес> г.о. Самара (межрайонное) включить в страховой стаж его работы следующие периоды: <дата>-25.03.1984г.г., <дата>-21.12.1998г.г., <дата>-31.05.2001г.<адрес> ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации ФИО2 <адрес> г.о. Самара (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом включения периодов работы: <дата>-25.03.1984г.г., <дата>-21.12.1998г.г., <дата>-<дата>.<адрес> с ГУ Управления Пенсионного фонда РФ <адрес> г.о. Самара в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 7950 рублей.

Заявленные требования обосновал тем, что он является получателем пенсии по старости, однако не согласен с назначенным размером пенсии, определенным ответчиком. Пенсионным фондом не учтены следующие периоды работы: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> период работы ОАО «Холод»; с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> периоды работы в ООО «Фарм-СКД». Период с <дата> по <дата> исключен из стажа, т.к. запись внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции - штамм организации о приеме и печать, заверяющая подпись об увольнении не читаемы. Периоды работы в ООО «Фарм-СКД» (<дата>-<дата> и <дата>-<дата>) исключены из стажа, т.к. неверно сданы сведения персонифицированного учета. Пенсионным фондом не полностью учтен период работы в ОАО «Холод» с <дата> по <дата>, т.к. период работы после <дата> по 21.12.1998г. не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Считает, что неправильное ведение трудовой книжки, а также отсутствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета не должно являться основанием для не включения спорных периодов в его стаж, т.к. указанная обязанность возложена на работодателя в силу действующего законодательства. Указанные периоды подтверждаются справками. Не включение в стаж вышеуказанных периодов нарушает его права, предусмотренные Конституцией РФ.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, обстоятельства изложенные в исковом заявлении подтвердил.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> ФИО3 исковые требования не признала, пояснила суду, что в связи с тем, что документально подтвердить факт работы истца в спорные периоды не представляется возможным, страховая пенсия по старости была назначена ФИО1 без учета данных периодов работы в установленный законом срок. Периоды работы истца с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> учтены в страховой стаж, перерасчет произведен в соответствии с действующим законодательством.

Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

С <дата> ФИО1, <дата> года рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от <дата> № 400-ФЗ (далее - Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с Российским пенсионным законодательством с <дата> порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости определены Законом № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от <дата> № (далее - Правила №).

В соответствии со статьей 14 Закона № 400-ФЗ периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица засчитываются в страховой стаж только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Правилами № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

Период работы истца с <дата> по <дата> в качестве тракториста - машиниста исключен из страхового стажа, так как запись о работе истца внесена в трудовую книжку с нарушением указанной инструкции, а именно: наименование организации на штампе при приеме на работу и оттиске печати на записи об увольнении не читаемы, что не позволяет сделать вывод об их соответствии. Справка, подтверждающая факт работы в данный период, заявителем не представлена.

В связи с тем, что документально подтвердить факт работы истца в спорные периоды не представляется возможным, страховая пенсия по старости была назначена ФИО1 без учета данных периодов работы в установленный законом срок.

Периоды работы истца с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> учтены в страховой стаж.

В соответствии со ст. 23 Закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Оценивая в совокупности изложенное выше, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии.

Поскольку, требования о компенсации расходов на оплату услуг представителя являются производными от основных требований, при отказе в удовлетворении заявленных требований, требования о компенсации судебных расходов не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии - отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с <дата>.

Председательствующий: Н.П. Медведева