Решение № 2-3507/2020 2-3507/2020~М-3000/2020 М-3000/2020 от 25 ноября 2020 г. по делу № 2-3507/2020

УИД № 38RS0003-01-2020-004326-44


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2020 года г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Шаламовой Л.М.,

при секретаре Короткевич Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3507/2020 по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному государственному казенному учреждению комбинат «Лена» им В.Н.Вербицкого о взыскании компенсации проезда к месту отдыха и обратно,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению комбинат «Лена» им В.Н.Вербицкого о взыскании задолженность по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 79548,3 руб

В обоснование исковых требований ФИО1 указала, что она находится в трудовых отношениях с ФГКУ комбинатом «Лена» им В.Н.Вербицкого, в должности заместителя начальника участка хранения.

В период ежегодного оплачиваемого отпуска с 01 сентября 2020 г. по 30 сентября 2020 г. она со своим несовершеннолетним ребенком ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р. выезжала в отпуск по маршруту Братск-Москва- Ярославль и обратно, для проезда по которому ею были приобретены проездные документы на общую сумму 79548,3 руб.

Письмом от 05.10.2020 г работодателем отказано ей в выплате компенсации к месту отдыха и обратно.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснив, что материальная возможность выехать в отпуск у нее возникла внезапно по случаю продажи имущества, поэтому она не могла запланировать поездку заранее. Однако она имела право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, поэтому просит заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности от 20.11.2020 г ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, суду пояснила, что истец действительно состоит в трудовых отношениях с ответчиком. В период очередного отпуска она выезжала с несовершеннолетним ребенком в отпуск. Заявление на выплату компенсации и оригиналы проездных документов истцом представлены в бухгалтерию предприятия. Ответчиком не оспаривается право истца на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно в 2020 г совместно с ребенком, а также заявленная сумма компенсации в размере 79548,3 руб.Однако истцу было отказано в выплате в связи с нарушением порядка ее получения. Согласно Правилам компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах РФ, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 г № 455, работник должен не менее чем за 2 недели до начала отпуска представить работодателю заявление о компенсации расходов по проезду к месту отдыха и обратно. Истец в таком порядке не обращался.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.

В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Согласно части первой статьи 1 Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Гарантии и компенсации работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются работодателем, если иное не установлено настоящим Законом (ст. 4 части первой статьи 1 Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1).

Условия и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, а также гарантии и компенсации работникам при его предоставлении закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Также статьей 33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" предусмотрено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что ФИО1 с 2004 года состоит в трудовых отношениях с ФГКУ комбинат «Лена» им. В.Н. Вербицкого.

Данный факт установлен из правовой позиции сторон, он не является предметом спора, никем не оспаривается.

Из свидетельство о рождении серии *** от ДД.ММ.ГГГГ судом установлено, что ФИО1, является матерью ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно поквартирной карточке СРН-1 ООО «БКС» истец с сыном зарегистрированы по адресу <адрес>, б-<адрес>.

Согласно приказа №192/о от 18.08.2020 г, № 221/о от 21.09.2020 г ФИО1 предоставлен отпуск с 01.09. по 30.09.2020 г.

Из пояснений истца следует, что она, со своим несовершеннолетним сыном, выезжала на отдых в г. Ярославль. При этом ею были понесены расходы на приобретение проездных билетов по маршруту Братск-Москва-Ярославль-Москва-Братск на общую сумму 79548,30 руб.

В обоснование понесенных расходов истцом представлены проездные документы:

- маршрутная квитанция электронного билета на имя ФИО1, на перелет 20.09.2020 в салоне экономического класса обслуживании по маршруту Братск –Москва, стоимостью 20 302 руб. А также на перелет Москва –Братск 27.09.2020 г на сумму 20802 руб.С приложением посадочных талонов;

- маршрутная квитанция электронного билета на имя ФИО6 на перелет20.09.2020 в салоне экономического класса обслуживании по маршруту Братск-Москва стоимостью 16 134 руб. А так же на перелет 27.09.2020 г по маршруту Москва –Братск на сумму 16134 руб С приложением посадочных талонов;

- бланк железнодорожного билета и электронный билет на имя ФИО1 на проезд 21.09.2020 в плацкартном вагоне поезда по маршруту Москва-Ярославль, общей стоимостью 1063,3 руб.; а также на проезд Ярославль-Москва 27.09.2020 г на сумму 2175,9

- бланк железнодорожного билета и электронный билет на имя ФИО6 на проезд 21.09.2020 в плацкартном вагоне поезда по маршруту Москва –Ярославль, общей стоимостью 370,9 руб.; а также на проезд Ярославль-Москва 27.09.2020 г на сумму 866,2 руб

-кассовые чеки на проезд Домодедово-Павелецкий вокзал-Домодедово на сумму 1200 рублей

Согласно п. 5 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах российской федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455, расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для проезда работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска указанного работника и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно.

Исходя из содержания представленных истцом проездных билетов, все условия, предусмотренные п. 5 Правил соблюдены, сведения, содержащиеся в билетах, принадлежность проездных документов истца и ее несовершеннолетнего сына, несение истцом расходов на приобретение указанных билетов, представителем ответчика в судебном заседании не оспаривались.

Таким образом, суд приходит к выводу, что фактически понесенные истцом расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха в г. Ярославль и обратно составили 79548,3 руб.

В судебном заседании судом установлено, что истец является лицом, работающим в организации, финансируемой из федерального бюджета, расположенной в г.Братске- местности приравненной к районам Крайнего Севера, имеющей право в 2020 г на компенсацию расходов по проезду с несовершеннолетним ребенком к месту отдыха и обратно, использовавшим свое право и понесенной указанные расходы в период оплачиваемого отпуска.

Доказательств, опровергающих обоснованность и законность выводов суда в части права истца на компенсацию работодателем расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно, а также взыскания таких расходов в указанном размере в материалах дела не имеется.

Более того, представителем ответчика подтверждено право истца в 2020 г на спорную компенсацию.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании с ответчика компенсации расходов по оплате проезда к месту проведения отдыха и обратно в сумме 79548,3 рублей.

Доводы представителя ответчика о несоблюдении истцом порядка получения компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, не могут повлиять на выводы суда, поскольку это обстоятельство не умоляет субъективное право истца на компенсацию.

В силу ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

По указанным основаниям, с учетом положений абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования города Братска государственная пошлина в размере 2 587 рублей, исчисленном в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения комбината «Лена» им В.Н.Вербицкого в пользу ФИО9 компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 79548,3( семьдесят девять тысяч пятьсот сорок восемь), 30 коп рублей.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения комбината «Лена» им ФИО3 в доход муниципального образования города Братска государственную пошлину в размере 2587 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.М.Шаламова.