Решение № 2-485/2021 2-485/2021~М-185/2021 М-185/2021 от 11 марта 2021 г. по делу № 2-485/2021

Дело №2-485/2021

УИД 73RS0013-01-2019-001035-89

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 марта 2021 года г. Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Инкина В.А., при секретаре Давыдовой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Терра-Д» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Терра-Д» (далее по тексту - ООО «Терра-Д») обратилось в суд с указанным иском к ФИО2, указав в обоснование своих требований следующее. В период с 03.02.2020 по 06.11.2020 ФИО1 работал в ООО «Терра-Д» в должности <данные изъяты>. 06.11.2020 ФИО2 был уволен с занимаемой должности в соответствии с пп «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. 18.06.2020 в результате ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей (проверка/ контроль качества внешнего вида <данные изъяты>) ФИО2 было забраковано 231 шт. детали 11.27.116.048.004 «Дно основного глушителя». Истцом было проведено служебное расследование по факту причинения материального ущерба работодателю, по результатам которого был составлен акт ущерба имуществу ООО «Терра-Д» от 03.07.2020, согласно которого сумма ущерба составила 17452 руб. 02 коп. 03.07.2020 между ООО «Терра-Д» и ФИО2 заключено соглашение о возмещение ущерба, согласно которого ФИО2 принял на себя обязательство добровольно возместить причиненный материальный ущерб в размере 11040 руб. 72 коп. Согласно п.3 данного соглашения ФИО2 была предоставлена рассрочка возмещения ущерба, путем предоставления ФИО2 истцу права ежемесячно удерживать из его заработной платы денежной суммы в размере 1840,12 руб. до момента полного погашения размера. В соответствии с п.5 вышеуказанного соглашения от 03.07.2020 в случае расторжения трудовых отношений ФИО2 обязался уплатить оставшуюся сумму задолженности в течении трех дней с момента расторжения трудового договора. 06.11.2020 трудовой договор № 6, заключенный между ООО «Терра-Д» и ФИО2 расторгнут по инициативе работодателя. Сумма оставшейся задолженности на день увольнения составила 5 520,36 руб., которая осталась не погашенной. Просили суд взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Терра-Д» сумму материального ущерба в размере 5 520 руб. 36 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, направив в суд телефонограмму в которой просила рассмотреть дело в её отсутствие. Ранее в судебном заседании исковые требования в поддержал в полном объеме, дал суду пояснения, аналогичные, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации.

В соответствии с п. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Из материалов дела следует, ответчик о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом по месту регистрации путем направления судебного извещения заказной почтой с уведомлением о вручении.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно отметкам на конверте, почтовой организацией дважды предпринималась попытка вручения ответчику корреспонденции, однако, поскольку представитель ответчика не получал судебные извещения, корреспонденция была возвращена в суд за истечением срока хранения и неявкой адресата за ее получением.

Поскольку доказательств неполучения извещения по обстоятельствам, не зависящим от ответчика, последним в суд не представлено, суд полагает, что его действия следует расценить как отказ от получения судебных извещений.

В соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст.239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно ст.240 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

В силу ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Из представленной суду копии трудового договора №6, заключенного между ООО «Терра -Д» и ФИО2 следует, что стороны состояли в трудовых отношениях с 03.02.2020 по 06.11.2020 год, что также подтверждается представленными копией приказа о его увольнении ФИО2 с должности <данные изъяты> за №10 от 06.11.2020 года, пояснениями представителя истца.

Договор о полной материальной ответственности между ООО «Терра-Д» и ФИО2 не заключался.

Из материалов дела усматривается, что 18.06.2020 в результате ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей (проверка/ контроль качества внешнего вида <данные изъяты>) ФИО2 был допущен брак при изготовлении 231 шт. детали 11.27.116.048.004 «Дно основного глушителя».

По данному факту истцом было проведено служебное расследование по результатам которого был составлен акт о причинении ущерба имуществу ООО «Терра-Д» от 03.07.2020, согласно которого сумма ущерба составила 17452 руб. 02 коп.

Данный факт подтверждается докладной заместителя по производству ООО «Терра-Д» ФИО4 на имя директора ООО «Терра-Д» ФИО5 от 03.07.2020, письменными объяснениями ФИО2 от 30.06.2020, в которых он признал допущенный брак в 231 детали, актом о причинении ущерба имуществу организации от 03.07.2020.

03.07.2020 между ООО «Терра-Д» и ФИО2 заключено соглашение о возмещение ущерба, согласно которого ФИО2 принял на себя обязательство добровольно возместить причиненный материальный ущерб в размере 11040 руб. 72 коп.

Согласно п.3 данного соглашения ФИО2 была предоставлена рассрочка возмещения ущерба, путем предоставления ФИО2 истцу права ежемесячно удерживать из его заработной платы денежной суммы в размере 1840,12 руб. до момента полного погашения размера.

В соответствии с п.5 вышеуказанного соглашения от 03.07.2020 в случае расторжения трудовых отношений ФИО2 обязался уплатить оставшуюся сумму задолженности в течении трех дней с момента расторжения трудового договора. 06.11.2020 трудовой договор № 6, заключенный между ООО «Терра-Д» и ФИО2 расторгнут по инициативе работодателя.

Сумма оставшейся задолженности на день увольнения составила 5520,36 руб., которая осталась не погашенной, что подтверждвется представленной истцом суду расчетом задолженности.

Средняя заработная плата ФИО2 составила за период его работы в ООО «Терра-Д» 22681 руб. 86 коп., согласно справки выданной ООО «Терра-Д».

Доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии со ст.56 ч.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исследовав и оценив все имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, проанализировав выше приведенные нормы права суд приходит к выводу, что с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Терра-Д» подлежит взыскать причиненный материальный ущерб в размере 5520 руб.36 коп.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины при подачи иска в суд в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199,233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Терра-Д» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Терра-Д» причиненный материальный ущерб в размере 5520 руб.36 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб., а всего взыскать 5920 руб. 36 коп. (пять тысяч девятьсот двадцать рублей тридцать шесть копеек).

Ответчик ФИО2 не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Димитровградский городской суд Ульяновской области заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного заочного решения, которое будет изготовлено – 17.03.2021 года.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд Ульяновской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд Ульяновской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья В.А.Инкин