Решение № 2-973/2024 2-973/2024~М-895/2024 М-895/2024 от 10 октября 2024 г. по делу № 2-973/2024

Дело № 2-973/2024

УИД: 23RS 0009-01-2024-001388-55


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ст. ФИО1 Краснодарского края 10 октября 2024 года

Брюховецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Салогубовой В.В.,

секретаря Повисенко И.В.,

с участием:

истца представителя прокуратуры Брюховецкого района – ст.помощника прокурора Урбанович С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Брюховецкого района, действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте,

у с т а н о в и л:

Прокурор Брюховецкого района, действуя в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район (далее - МБДОУ ДС № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район) об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте для всех сотрудников организации, указывая, что прокуратурой Брюховецкого района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой выявлено, что МБДОУ ДС № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, отчет о проведении вышеуказанной специальной оценки труда в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, по состоянию на 30.07.2024 года, не предоставлен.

Вышеуказанные факты явились основанием для внесения 31.07.2024 года представления МБДОУ ДС № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район, по результатам рассмотрения которого установлено что нарушения в полном объеме до настоящего времени не устранены.

Осуществление работ на рабочих местах, не прошедших специальную оценку условий труда на рабочем месте без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве.

Устранить указанные нарушения трудовых прав возможно путем возложения на работодателя обязанности по специальной оценке условий труда на рабочих местах.

На основании изложенного, прокурор Брюховецкого района просит суд обязать МБДОУ ДС № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район провести специальную оценку условий труда на рабочем месте для всех сотрудников организации.

Также прокурор просит обязать МБДОУ ДС № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район в установленные законом сроки предоставлять в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае информацию по охране труда.

В судебном заседании ст. помощник прокурора Брюховецкого района Урбанович С.П. поддержал заявленные исковые требования, просил суд их удовлетворить.

Ответчик - заведующий МБДОУ ДС № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район ФИО2 в судебное заседание не явилась, предоставив заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, в котором также указала, что исковые требования признает в полном объеме.

Третье лицо - представитель Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, извещенный о дате, времени и месте, в судебное заседание не явился и не просил о его отложении.

Выслушав доводы ст. помощника прокурора Брюховецкого района, исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования прокурора Брюховецкого района обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.ст. 37, 41).

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

На основании ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление и совершенствование порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.

В силу положений ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023г.) «О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023г.) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (ч.4).

Судом установлено, что в нарушение вышеуказанных требований закона МБДОУ ДС № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район специальная оценка условий труда на рабочем месте не проведена, отчет о проведении вышеуказанной специальной оценки труда в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, по состоянию на 30.07.2024 года, не предоставлен.

Данные факты явились основанием для внесения 31.07.2024 года представления МБДОУ ДС № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район, по результатам рассмотрения которого установлено, что нарушения в полном объеме до настоящего времени не устранены.

Устранить указанные нарушения трудовых прав возможно путем возложения на работодателя обязанности по специальной оценке условий труда на рабочих местах.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования прокурора Брюховецкого района обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку выявленные нарушения свидетельствуют о ненадлежащем исполнении ответчиком требований законодательства, в связи с чем, нарушается гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес: <......>) провести специальную оценку условий труда на рабочем месте для всех сотрудников организации.

Обязать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 24 «Росинка» муниципального образования Брюховецкий район (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес: <......>) в установленные законом сроки предоставлять в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае информацию по охране труда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 10 октября 2024 года.

Судья Брюховецкого районного суда

Краснодарского края В.В. Салогубова