Решение № 2-4668/2017 2-4668/2017~М-4667/2017 М-4667/2017 от 20 ноября 2017 г. по делу № 2-4668/2017

Дело № 2-4668/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Гунгера Ю.В.

при секретаре Потаниной Е.С.,

рассмотрев 21 ноября 2017 года в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска о включении периода работы, перерасчете размера страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с иском к ответчику ГУ – УПФ РФ в ЦАО г. Омска, в обоснование указав, что обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в ЦАО г. Омска с заявлением об установлении ему пенсии по старости. Решением ГУ - УПФ РФ в ЦАО г. Омска ему назначена страховая пенсия по старости. В страховой стаж истца не включен период работы с 13.02.1984 г. по 31.12.1991 г. в должности оператора информационно-вычислительного центра, техника центра <данные изъяты>

Просила включить в страховой стаж работы указанный выше период, произвести перерасчет размера страховой пенсии.

Истец ФИО1 заявленные требования поддержала на основании доводов, изложенных в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности (л.д. 21) ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований на основании доводов, изложенных в отзыве на заявленные требования (л.д. 22-24), из которого следует, что с 09.03.2015 года истцу назначена пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». В трудовую книжку внесена запись о работе с 13.02.1984 г. по 31.12.1991 г. в должности оператора информационно-вычислительного центра, центра <данные изъяты>. Запись об увольнении заверена печатью, оттиск которой не читается.

Выслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Согласно ч. 1, 3 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу 01.01.2015 года (далее по тексту – Закон о страховых пенсиях), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Судом установлено, что 09.02.2015 года истцу ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в размере 4383,59 рублей.

При этом в страховой стаж истца не включен период работы с 13.02.1984 г. по 31.12.1991 г. в должности оператора информационно-вычислительного центра, центра «Омскагростройсистема», Производственного центра «Агропроминформ», поскольку в записи об увольнении не читается оттиск печати, заверявшей запись (л.д. 13-14).

Факт работы истца в период с работы с 13.02.1984 г. по 31.12.1991 г. в должности оператора информационно-вычислительного центра, центра <данные изъяты> подтверждается записями в трудовой книжке ФИО1 (л.д. 5-12).

Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, уст. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 60 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В период внесения записей о работе в 1994-1995 г.г. действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 (далее - Инструкция).

Пунктом 4.1 раздела 4 Инструкции установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В силу п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данной записи.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 в случае, когда в трудовой книжке содержатся неточные сведения в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

По сведениям КУОО «Исторический архив Омской области», документы по личному составу информационно-вычислительного центра, центра <данные изъяты> в архив на хранение не поступали, поэтому не имеется возможности представить сведения о трудовом стаже ФИО1 за период работы в данных организациях (л.д. 16).

По сведениям КУОО «Муниципальный архив г. Омска», документы по личному составу информационно-вычислительного центра, центра <данные изъяты> на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить период работы в указанных организациях не имеется возможности (л.д. 15).

Из акта экспертного исследования № от 20.03.2015 года (л.д. 17), следует, что в результате проведенного исследования был частично восстановлен текст оттиска печати в записях под № на странице 7, а именно: «Для трудовых книжек * Производственное управление «Омскагропромсистема * Агропромыш… … …центр». Данный оттиск печати был исполнен первоначально и никаким изменениям не подвергался.

Факт трудовых отношений между истцом и информационно-вычислительным центра, центром «Омскагростройсистема», Производственного центра «Агропроминформ», несмотря на не читаемость печати, запись об увольнении истца заверена подписью руководителя.

Тот факт, что оттиски печати, заверившей записи об увольнении из учреждений, в которой истец осуществляла свою трудовую деятельность в оспариваемый период, не читаема, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина, так как в судебном заседании обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью истца в указанные периоды, нашли свое подтверждение.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Согласно п. 37-42 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Так из пояснений свидетеля С.И.Г. следует, что в период с 1981 г. работала вместе с истцом в информационно-вычислительном центре, центре«Омскагростройсистема», Производственном центре «Агропроминформ».

Из пояснений свидетеля И.А,В, следует, что с 12.09.1983 года устроилась оператором в информационно-вычислительный центр, центр «Омскагростройсистема», Производственный центр «Агропроминформ», истец устроилась оператором спустя полгода.

Факт работы указанных свидетелей совместно с истцом подтверждается представленными трудовыми книжками (л.д. 25-27, 32-33).

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период истец осуществлял трудовую деятельность в информационно-вычислительном центре, центре «Омскагростройсистема», Производственном центре «Агропроминформ», указанный период трудовой деятельности подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовых книжек, не должны нарушать трудовые права работника.

В силу ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

- с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

- с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В силу положений статьи 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органов выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими в этот день.

Поскольку решение об установлении трудовой пенсии пенсионным органов вынесено 25.04.2017 г. на основании представленных истцом необходимых документов, истребование либо предоставление каких-либо иных документов не требовалось, для расчета страхового стажа объем представленных документов был достаточен, в ходе рассмотрения дела также не потребовалось каких-либо новых доказательства для удовлетворения требований истца, то перерасчет пенсии необходимо произвести с момента ее назначения, с 09.03.2015 года.

Иное нарушит пенсионные права истца.

При таких обстоятельствах, суд находит заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования истца удовлетворить.

Установить факт трудовой деятельности ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора информационно-вычислительного центра, техника центра <данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска включить в страховой стаж работы ФИО1 период работы с 13.02.1984 г. по 31.12.1991 г. в должности оператора информационно-вычислительного центра, техника центра <данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска произвести перерасчет размера страховой пенсии, назначенной ФИО1, с 09.03.2015 года с учетом включенного в страховой стаж указанного выше периода работы.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска в пользу ФИО1 госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд с подачей жалобы через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 27.11.2017 года.

Судья: Ю.В. Гунгер