Решение № 2-523/2024 2-523/2024~М-401/2024 М-401/2024 от 25 июня 2024 г. по делу № 2-523/2024

Дело № 2-523/2024 (43RS0026-01-2024-000770-23)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июня 2024 года г. Омутнинск Кировской области

Омутнинский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Бересневой Ю.В.,

при секретаре Владыкиной Е.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении в специальный стаж периодов работы и досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в ОАО «Кировэнерго» электромонтером по ремонту воздушных линий электропередачи и назначении досрочно страховой пенсии по старости с ДАТА ИЗЪЯТА. В обоснование иска указал, что ДАТА ИЗЪЯТА обращался в клиентскую службу в Омутнинском районе ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДАТА ИЗЪЯТА № 400-ФЗ. Решением ответчика от ДАТА ИЗЪЯТА *** в назначении досрочной страховой пенсии отказано ввиду отсутствия специального стажа. В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены спорные периоды работы в ОАО «Кировэнерго» электромонтером по ремонту воздушных линий электропередачи (напряжение 35 кВ и выше), занятым работами на высоте свыше 5 метров, так как в период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА он получал доплату в размере 15% за совмещение профессии с работой электрослесаря и за обслуживание аккумуляторных батарей (в том числе 1 день отпуск без сохранения заработной платы – ДАТА ИЗЪЯТА); с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА получал доплату в размере 10% за совмещение профессии с работой электрослесаря и за обслуживание аккумуляторных батарей (в том числе 3 дня отпуска без сохранения заработной платы – ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА); с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА получал доплату в размере 10% за совмещение профессии с работой электрослесаря и за обслуживание аккумуляторных батарей; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА получал доплату в размере 20% за совмещение профессии с работой электрослесаря и за обслуживание аккумуляторных батарей. Размер доплаты за совмещение в спорные периоды не превышал 20%. Уточняющей справкой работодателя подтверждается его работа в должности в течение полного рабочего дня. В случае включения спорных периодов в специальный стаж его общая продолжительность по действующему законодательству составит 13 лет 0 месяцев 08 дней, в связи с чем он вправе рассчитывать на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Просит признать незаконным решение ОСФР по Кировской области *** от ДАТА ИЗЪЯТА об отказе в установлении пенсии в части не включения в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы; включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, назначить досрочно страховую пенсию по старости с ДАТА ИЗЪЯТА, взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей, расходы по оплате услуг юриста за составление искового заявления в размере *** рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования. Пояснил, что в должности электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи работал непрерывно. В его обязанности по основной должности входило техническое обслуживание и ремонт воздушных линий электропередач 35кВ и выше. Летом, когда начинался ремонтный сезон, электромонтеров на день - два привлекали к работе электрослесаря на ремонт оборудования подстанции, ежедневно данную работу не выполнял. Аккумуляторные батареи обслуживал как совместитель – аккумуляторщик, выполняя данную работу раз в месяц. Доплату за совмещение проводили в пределах 20%.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала. Уточнила, что не возражает против исключения из спорных периодов, периодов нахождения ФИО1 ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА в отпуске без сохранения заработной платы, а также с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА и с ДАТА ИЗЪЯТА – по ДАТА ИЗЪЯТА - нахождение на курсах повышения квалификации. Иных периодов отвлечения от работы в спорных периодах не было. Записи в трудовой книжке подтверждают полную занятость истца. Получая заработную плату в размере 100% должностного оклада по основной должности, истец выполнял дополнительную работу в размере, не превышающем 20% должностного оклада. Работодатель табелировал работника, и когда нагрузка снизилась, отменил данные доплаты. Трудовой договор по совмещению не заключался. Занятость истца в течение полного рабочего времени работодатель подтверждает.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области в судебное заседание не явился. Представили письменные возражения на иск, в которых просили дело рассмотреть в их отсутствие, отказать в удовлетворении исковых требований. Указали, что не согласны с исковыми требованиями, поскольку по представленным документам не возможно определить постоянную занятость ФИО1 в должности электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи (напряжением 35 кВ и выше), занятых работами на высоте 5 метров, в течение полного рабочего дня, так как в периоды работы согласно лицевым счетам усматривается доплата за совмещение профессии электрослесаря и за обслуживание аккумуляторных батарей: с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в размере 15%; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в размере 10%; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в размере 10%; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в размере 20%. Данные периоды работы не подлежат включению в специальный стаж работы. ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДАТА ИЗЪЯТА. Сведения индивидуального персонифицированного учета представлены работодателем за оспариваемые периоды без кода льготной работы, работодатель не подтверждает специальный стаж истца. Согласно уточняющей справке ПАО «Россети Центр и Поволжье» филиал «Кировэнерго» № Кир Э/05-01/21/33 от ДАТА ИЗЪЯТА имеются отвлечения и иные работы: отпуск без сохранения заработной платы: ДАТА ИЗЪЯТА (приказ от ДАТА ИЗЪЯТА ***к); ДАТА ИЗЪЯТА (приказ от ДАТА ИЗЪЯТА ***к); ДАТА ИЗЪЯТА (приказ от ДАТА ИЗЪЯТА ***к); ДАТА ИЗЪЯТА (приказ от ДАТА ИЗЪЯТА ***К). Курсы повышения квалификации с отрывом от производства, с оплатой по среднему заработку: с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (приказ от ДАТА ИЗЪЯТА ***к); с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (приказ от ДАТА ИЗЪЯТА ***к). Названные периоды не подлежат включению в специальный стаж работы. Расходы, понесенные истцом за составление искового заявления, не подтверждены надлежащими документами и не могут быть взысканы с ОСФР по Кировской области, отсутствует договор оказанных услуг, кассовый чек, детализированный расчет. В случае подтверждения понесенных судебных расходов просят взыскать их согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ в разумных пределах.

Третье лицо филиал ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Кировэнерго» в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Представили письменный отзыв, в котором указали, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению, так как характер и условия работы истца по профессии электромонтера на протяжении оспариваемых периодов, подтверждаются письменными доказательствами. Истец в спорные периоды работал в должности электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи (напряжение 35 кВ и выше) занятый работами на высоте свыше 5 метров, ежедневно с 8 до 17 часов. Совмещение основной работы с профессией электрослесаря и обслуживанием аккумуляторных батарей с доплатой от 10% до 20%, не может быть основанием для не включения в льготный стаж спорного периода. Филиал «Кировэнерго» ПАО «Россети Центр и Приволжье (работодатель) справкой, уточняющей характер работы и условия труда, подтверждает факт работы истца в спорный период в течение полного рабочего дня по профессии электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и выше на высоте более 5 метров, дающей право на пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДАТА ИЗЪЯТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В спорный период истец работал в Северном предприятии электросетей «Кировэнерго» в должности, предусмотренной Списком 2 от 1991 разделом ХХVII, под номером 2290000а-19855. Северное предприятие электросетей Кировского районного энергетического управления «Кировэнерго» преобразовано в Северные электрические сети филиал АО энергетики и электрификации «Кировэнерго» с ДАТА ИЗЪЯТА, впоследствии ДАТА ИЗЪЯТА переименовано в Северные электрические сети филиала ОАО Энергетики и электрофикации «Кировэнерго». С ДАТА ИЗЪЯТА предприятие реорганизовано в «МРСК Центра и Приволжья», филиал «Кировэнерго», структурное подразделение - Северные электрические сети. С 2021 года предприятие переименовано в ПАО «МРСК Центра и Приволжья». ДАТА ИЗЪЯТА ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» (ПАО «МРСК Центра и Приволжья) переименовано в ПАО «Россети Центр и Приволжье». Указанные обстоятельства подтверждены записями в трудовой книжке ФИО1, справками, уточняющего характера работы ПАО «Россети Центр и Приволжье», личной карточкой работника. ФИО3 работал полный рабочий день на основном месте работы. Доплаты за выполнение дополнительных трудовых функций устанавливались в процентном отношении к окладу по основной профессии, по которой ФИО3 за весь указанный период выполнял трудовую функцию в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), получая за отработанные периоды заработную плату за полную норму рабочего времени, соответствующую его окладу по основной должности.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, материалы пенсионного дела ФИО1, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДАТА ИЗЪЯТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В силу ч. 2 и ч. 3 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Пунктом «б» ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 1991 года).

Списком № 2 от 1991 года предусмотрена профессия электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи (напряжением 35 кВ и выше), занятый работами на высоте свыше 5 метров разделом XXVII, под кодом 2290000а-19855.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (ч.3 вышеуказанного Постановления № 665).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В судебном заседании установлено, что в периоды с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА ФИО1 работал электромонтером по ремонту воздушных линий электропередачи (напряжением 35 кВ и выше), занятым работами на высоте свыше 5 метров, в Северном предприятии электросетей «Кировэнерго» в структурном подразделении - АДРЕС ИЗЪЯТ электрических сетей, то есть в должности, предусмотренной Списком *** от 1991 года разделом XXVII, под ***

Северное предприятие электросетей Кировского районного энергетического управления «Кировэнерго» преобразовано в Северные электрические сети филиал АО энергетики и электрификации «Кировэнерго» с ДАТА ИЗЪЯТА, впоследствии ДАТА ИЗЪЯТА переименовано в Северные электрические сети филиала ОАО энергетики и электрификации «Кировэнерго». С ДАТА ИЗЪЯТА предприятие реорганизовано в ОАО «МРСК Центра и Приволжья», филиал «Кировэнерго», структурное подразделение - Северные электрические сети. С ДАТА ИЗЪЯТА предприятие переименовано в ПАО «МРСК Центра и Приволжья».

Указанные обстоятельства подтверждены записями в трудовой книжке ФИО1, справками, уточняющими характер работы ПАО «МРСК Центра и Приволжья», личной карточкой работника.

ДАТА ИЗЪЯТА ФИО1 обратился в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении пенсии. ДАТА ИЗЪЯТА истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью специального стажа. Не включены в специальный стаж, в том числе, периоды работы истца в ОАО «Кировэнерго», электромонтером по ремонту воздушных линий электропередачи (напряжением 35 кВ и выше), занятый работами на высоте свыше 5 метров: с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА - в связи с тем, что профессия не предусмотрена Списком *** от 1956 года; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА – так как осуществлялась доплата за совмещение профессии электрослесаря и за обслуживание аккумуляторных батарей в размере 15% (в том числе, 1 день отпуск без сохранения заработной платы ДАТА ИЗЪЯТА); с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА – отпуск без сохранения заработной платы; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА – отпуск без сохранения заработной платы; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА – осуществлялась доплата за совмещение профессии электрослесаря и за обслуживание аккумуляторных батарей в размере 10% (в том числе отпуск без сохранения заработной платы – 3 дня: ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА); с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА – осуществлялась доплата за совмещение профессии электрослесаря и за обслуживание аккумуляторных батарей в размере 10%; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА – осуществлялась доплата за совмещение профессии электрослесаря и за обслуживание аккумуляторных батарей в размере 20%. Ответчиком зачтен специальный стаж истца в размере 6 лет 01 месяц 12 дней.

Ответчик не оспаривает то обстоятельство, что профессия истца, которая являлась его основной в период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, подлежала включению в специальный стаж при подтверждении полной занятости по данной профессии в течение рабочего дня. Таким образом, спорным является факт выполнения истцом трудовой функции по данной профессии постоянно в течение полного рабочего дня в спорный период.

В соответствии со ст. 56, 57, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, в том числе, приказ о приеме на работу, трудовую книжку; справку ПАО «Россети Центр и Приволжье» - «Кировэнерго» том, что по сведениям, содержащимся в личной карточке, приказах по личном составу, лицевых счетах, ФИО1 работал полный рабочий день на основном месте работы; представленные работодателем приказы, устанавливающий ФИО1 тарифную ставку, должностной оклад и надбавки, в том числе за совмещение профессий, приказы от ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, устанавливающие должностные оклады и надбавки, приказы о снятии доплат, личную карточку ФИО1, расчетные листы и лицевые счета на ФИО1 за период с 1990 года по 2001 год, суд установил, что в спорные периоды с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА; с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА истцу была установлена доплата за совмещение профессии электрослесаря и за обслуживание аккумуляторных батарей.

Между тем из вышеуказанных документов следует, что данные доплаты за выполнение истцом дополнительных трудовых функций устанавливались ему в процентном отношении к окладу по основной профессии, по которой ФИО1 за весь указанный период выполнял трудовую функцию в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), получая за отработанные периоды заработную плату за полную норму рабочего времени, соответствующую его окладу по основной должности. Сведений о том, что в спорный период истец выполнял работу по сокращенной рабочей неделе либо сокращенному рабочему дню в отношении профессии электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи (напряжением 35 кВ и выше), занятого работами на высоте свыше 5 метров, представленные документы не содержат.

Также как указано в отзыве третьего лица Филиал ПАО «Россети Центра и Приволжье» - «Кировэнерго» трудовой договор и дополнительные соглашения не оформлялись. Табеля учета рабочего времени хранились 5 лет. Должностные инструкции хранились 3 года замены новыми. ФИО1 был занят полный рабочий день по основной профессии. Полным рабочим днем считается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (п. 5 Разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 № 5 (утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29)).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований включения в специальный стаж периода работы истца в должности электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи (напряжением 35 кВ и выше), занятого работами на высоте свыше 5 метров, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, поскольку факт его работы по профессии, включенной в Список № 2 от 1991 года, на условиях полного рабочего дня, подтвержден. Выполнение истцом дополнительных работ, в том числе в обеспечение основной трудовой функции, за пределами нормы рабочего времени по основной должности и получение за это надбавок к окладу не умаляют право истца на включение спорного периода в специальный стаж.

При этом суд приходит к выводу об обоснованном исключении из указанных периодов нахождение истца в отпусках без сохранения заработной платы: ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, а также нахождение на курсах повышения квалификации с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА и с ДАТА ИЗЪЯТА – по ДАТА ИЗЪЯТА, поскольку факт прохождения курсов и получения соответствующей квалификации истцом не подтвержден. Представитель истца ФИО2 в судебном заседании не настаивала на включении указанных периодов в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

Возражая против удовлетворения требований ФИО1, ответчик также заявил об отсутствии указания работодателем при передаче сведений персонифицированного (индивидуального) учета в отношении ФИО1 кода льготы.

Как следует из данных выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии по старости), находящейся в материалах пенсионного дела ФИО1, в спорный период сведения о льготном трудовом стаже отсутствовали, работодателем не переданы.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ, в рамках рассматриваемого дела необходимые обстоятельства были подтверждены, при этом ответчиком при вынесении решения не отрицалось, что в спорный период ФИО1 работал в должности, предусмотренной Списком № 2 от 1991 года разделом XXVII, под кодом ***

С учетом того, что на момент обращения ФИО1 ДАТА ИЗЪЯТА в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости его стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, даже с учетом периодов, подлежащих исключению, составлял более 12 лет 6 месяцев, у ответчика отсутствовали основания для отказа в назначении досрочной пенсии.

При таких обстоятельствах суд находит требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДАТА ИЗЪЯТА обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру от ДАТА ИЗЪЯТА и кассовому чеку ИП ФИО2 принято от ФИО1 за составление искового заявления к ОСФР по Кировской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в размере 13000 руб.

С учетом объема проделанной работы, затраченного времени, суд находит данный размер расходов, понесенных истцом разумным, соответствующим обстоятельствам дела, и не находит оснований для его снижения.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 (СНИЛС ***) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области удовлетворить частично.

Признать незаконным решением ОСФР по Кировской области *** от ДАТА ИЗЪЯТА об отказе в установлении пенсии в части не включения в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС *** дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы в должности электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи (напряжением 35 кВ и выше), занятого работами на высоте свыше 5 метров: с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (исключив ДАТА ИЗЪЯТА – отпуск без сохранения заработной платы, ДАТА ИЗЪЯТА - ДАТА ИЗЪЯТА - нахождение на курсах повышения квалификации); с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (исключив ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА, ДАТА ИЗЪЯТА – отпуск без сохранения заработной платы, ДАТА ИЗЪЯТА - ДАТА ИЗЪЯТА - нахождение на курсах повышения квалификации); с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН<***>) назначить ФИО1 (СНИЛС <***>) досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА ИЗЪЯТА.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС ***) в возмещение судебных расходов по оплате услуг представителя *** рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Омутнинский районный суд Кировской области.

Судья Ю.В. Береснева

Мотивированное решение составлено 03.07.2024.