Решение № 2-1122/2017 2-1122/2017~М-963/2017 М-963/2017 от 28 августа 2017 г. по делу № 2-1122/2017

Дело № 2 – 1122/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 августа 2017 года г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

судьи Лисютиной О.В.,

при секретаре Светловой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в г. Ярославле о признании решения незаконным, включении периода работы в стаж,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФ РФ в г. Ярославле и просит признать незаконным решение № 96/32 от 30.05.2017г., включить в страховой стаж период работы с 10.06.1977г. по 06.08.1988г. с момента назначения пенсии.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика – ФИО2 (по доверенности) в судебном заседании иск не признала.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснил, что работал вместе с истцом в ГАТП-2 с 1986г. два года.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что работал вместе с истцом с 1982г.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с 19.04.2017г. истец является получателем страховой пенсии по старости.

Решением УПФ РФ в г. Ярославле от 30.05.2017г. № 96/32 исключен из трудового (страхового) стажа ФИО1 период с 10.06.1977г. по 06.08.1988г. (водитель в Ярославском ГАТП – 2), так как записи в трудовой книжке внесены с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (отсутствует печать при увольнении).

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу 10.06.1977г. в Ярославское ГАТП – 2, о включении Ярославского ГАТП – 2 в состав Ярославского производственного объединения грузового автомобильного транспорта № 1 (Яр.ПОГАТ-1) ГПО «Ярослававтотранс» 07.01.1988г. и об увольнении 06.08.1988г.

В нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, запись об увольнении надлежащим образом не заверена печатью предприятия.

Согласно ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Согласно сведениям ответчика, предприятие с 2011г. не отчитывается в пенсионный фонд. В архивах Ярославской области и г. Ярославля документы данного предприятия, по личному составу отсутствуют. Поскольку документы предприятия в настоящее время утрачены, не по вине работника, суд полагает возможным включить данный период работы в страховой и общий трудовой стаж истца. При этом суд учитывает года, на которые приходился спорный период работы, а именно с 1977г. по 1988г. Так же суд учитывает содержание трудовых книжек свидетелей в которых так же имеется запись об увольнении, но заверенная печатью, при этом подпись в трудовой книжке истца и свидетелей одного и того же должностного лица. В связи с фактическим отсутствием организации в настоящее время, иным способом подтвердить факт работы истец не может. Ответственность за надлежащее ведение трудовых книжек несет работодатель. Данный период подлежит включению в стаж работы истца с 19.04.2017г., с момента назначения пенсии.

В связи с включением спорного периода работы истца в стаж, решение пенсионного фонда подлежит признанию незаконным.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Признать решение Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ в г. Ярославле от 30.05.2017г. № 96/32 незаконным.

Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в г. Ярославле включить с 19.04.2017г. в страховой и общий трудовой стаж ФИО1 период работы с 10.06.1977г. по 06.08.1988г.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья О.В. Лисютина