Решение № 2-2674/2024 2-2674/2024~М-2608/2024 М-2608/2024 от 18 декабря 2024 г. по делу № 2-2674/2024

Дело №2-2674/2024

УИД 73RS0013-01-2024-005564-33


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2024 года г.Димитровград

Димитровградский городской суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Андреевой Н.А., при секретаре Спиридоновой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению социального фонда России по Ульяновской области, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области об установлении факта трудовых отношений, включении периодов работы трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что она в период с (ДАТА) по (ДАТА) работала в ООО «Спорт», однако при обращении к ответчику ей было указано о том, что данный период работы в трудовой стаж не будет засчитан поскольку работодателем не оплачивались страховые взносы за работников. Полагает данный отказ незаконным. Из записей из трудовой книжки следует, что на работу в ООО «Спорт» она была принята (ДАТА), уволена по собственному желанию (ДАТА). Фактически она работала на одном месте по (ДАТА) год, место ее работы находилось в <адрес>, остановочный павильон «Мишутка». Полагает, что не включение данных периодов работы является неправомерными действиями ООО «Спорт».

Просит признать факт ее работы в качестве <данные изъяты> в ООО «Спорт» в период с (ДАТА) по (ДАТА), обязать ответчика включить в трудовой стаж истца указанный период работы.

Определением суда к участию по делу в качестве ответчика привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что в период времени с (ДАТА) по (ДАТА) осуществляла трудовую деятельность в ООО «Спорт» в должности «<данные изъяты> Факт работы в данном обществе подтверждается записями в трудовой книжке и свидетельскими показаниями. В спорный период времени она работала постоянно, совместно с остальными получала заработную плату. За спорный период получала налоговый вычет. Просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд отзыв на исковое заявление, указав, что 18.07.22022 года ФИО1 обратилась с документами для проведения заблаговременной подготовки документов для назначения стразовой пенсии по старости. Отделением в общий трудовой и страховой стаж не включен период работы с (ДАТА) по (ДАТА) в связи с не предоставлением страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета за 2009 год и отсутствием сведений об уплате страховых взносов. В наставшее время ООО «Спорт» снято с регистрационного учета, в связи с чем истребовать корректирующие сведения не представляется возможным. В наблюдательном деле также отсутствую сведения о трудовой деятельности ФИО1. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Суд, руководствуясь ст.ст.119, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска в связи со следующим.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст.8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Федеральным законом от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривается, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1 статьи 10); при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 13).

В соответствии с действующей в Российской Федерации пенсионной системой трудовые пенсии предоставляются гражданам по обязательному пенсионному страхованию, организационные, правовые и финансовые основы которого определены Федеральным законом от 15 декабря 2001 года "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

На основании части 1 статьи 3 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

При этом согласно пункту 1 статьи 10 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (статья 3).

В силу ст.6 Федерального закона N167-ФЗ от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (ст. 7 закона N 167-ФЗ от 15.12.2001 г.).

В соответствии с пунктом 7 Правил учета страховых взносов, включение в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц сумм страховых взносов, поступивших в Фонд от страхователей, производится по окончании календарного года на основании представленных страхователями в территориальные органы Фонда сведений индивидуального (персонифицированного) учета и имеющихся в территориальных органах Фонда данных о суммах начисленных страховых взносов и суммах страховых взносов, поступивших в Фонд за календарный год (абзац первый).

В силу пп. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд

Таким образом, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение трудовой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в ОСФР.

В соответствии со ст.5 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд.

Согласно ст. 8 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Фонд, осуществляется органами Фонда.

Статьей 15 ФЗ РФ "Об обязательном пенсионном страховании РФ" предусмотрено право застрахованного лица своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Фонда. Данное право закреплено и в ч. 1 ст. 39 Конституции РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом, ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о проведении предварительной правовой оценки документов в целях назначения страховой пении по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.33 об.-34 т.1).

Письмом отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области истцу сообщено о том, что право на пенсию ею может быть реализовано (ДАТА) (л.д.34 об. т.1).

Как установлено ответчиком, истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствия с Федеральным законом «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ДАТА).

Из пояснений истца следует, что пенсионным органом не включен в трудовой и страховой стаж период ее работы с (ДАТА) по (ДАТА) год в ООО «Спорт».

Согласно части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из представленной суду копии трудовой книжки истца ФИО1 (л.д.35-38 т.1) следует, что она с (ДАТА) принята учеником продавца в ООО «Спорт», (ДАТА) переведена <данные изъяты>, (ДАТА) уволена по инициативе работника.

В подтверждение своих доводов о работе в должности продавца в ООО «Спорт», полной занятости в течении рабочего времени по ходатайству истца допрошены свидетели С А., Ф., которые суду показали, что ФИО1 действительно работала в спорный период <данные изъяты> в ООО «Спорт» в киоске, получала заработную плату

Судом также запрошены сведения о трудовой деятельности истца.

Вместе с тем, в материалы дела не представлены письменные доказательства подтверждающие фактическое исполнение истцом трудовых обязанностей в спорные периоды работы в ООО «Спорт», не содержат сведений о начислении истцу заработной платы, начислении и соответствующих отчислений в пенсионный орган в данные периоды.

Так из сообщения МКУ городского округа Тольятти «Тольяттинский архив» от (ДАТА) (л.д.60 т.1) следует, что документы по личному составу ООО «Спорт» за все годы на хранение не поступали.

Ответ аналогичного содержания поступил с ОГБУ «Государственный архив Ульяновской области» (л.д.28 т.1).

В материалах наблюдательного дела ООО «Спорт» также отсутствуют сведения, подтверждающие работу истца в спорный период (л.д.119-237 т.1).

Наличие записи в трудовой книжке истца, при отсутствии иных документов, подтверждающих фактическое исполнение им в указанный период трудовых обязанностей с начислением заработной платы, не является безусловным основанием для включения в страховой стаж в целях назначения истцу страховой пенсии спорного периода, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.

При таких обстоятельствах в удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, включении периодов работы трудовой стаж надлежит отказать.

Государственная пошлина в сумме 3000 (три тысячи) рублей оплаченная по платежному поручению от (ДАТА) №* подлежит возврату истцу.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению социального фонда России по Ульяновской области, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области об установлении факта трудовых отношений, включении периодов работы трудовой стаж отказать.

Возвратить ФИО1 оплаченную по платежному поручению от (ДАТА) №* государственную пошлину в сумме 3000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Димитровградский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 09.01.2025.

Председательствующий судья Н.А. Андреева