Решение № 2-519/2018 2-519/2018 (2-5962/2017;) ~ М-5726/2017 2-5962/2017 М-5726/2017 от 5 февраля 2018 г. по делу № 2-519/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

6 февраля 2018 года г.Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Трух Е.В., при секретаре Ивановой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-519/18 по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, перерасчете,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Октябрьский районный суд г. Самары с вышеуказанным иском в обоснование указав, что при достижении 55-летнего возраста обратилась с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением от 27.06.2017 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с 25.07.1979 по 11.05.1987, с 17.10.1991 по 03.05.1992, с 20.05.1992 по 30.09.1993, с 14.12.1994 по 15.12.1995, с 05.03.1996 по 03.03.1997, с 21.11.2001 по 31.12.2001, с 01.07.2010 по 27.06.2017, поскольку периоды работы внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», отсутствует величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4 (имеет 10,705). Считает решение незаконным и подлежащим отмене. На основании изложенного с учетом уточнения просит отменить решение № 1108 от 27.09.2017 отменить. Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить стаж для назначения страховой пенсии пенсии по старости периоды работы с 25.07.1979 по 11.05.1987 (СССР ФИО3 рыбного хозяйства Росрыбапромсбыт Куйбышевское производственно-сбытовое объединение по переработке рыбы и реализации рыбной продукции «Куйбышеврыба»), с 20.05.1992 по 30.09.1993 (ЧИП «Комерсант», с 14.12.1994 по 15.12.1995 (ИЧП «Витус»), с 05.03.1993 по 03.03.1997 (ООО «Витус и К»); признать право на получении страховой пенсии по старости с 25.07.2017; пересчитать величину индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 25.07.2017 с учетом включения спорных периодов; начислить страховую пенсию по старости с 25.07.2017.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 исковые требования поддержала с учетом уточнения по основаниям указанным в иске. Пояснила, что фактически работать истец начала 25.07.1979, с этого дня и просит исчислять стаж работы.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве. Пояснила, что для назначения пенсии ИПК не хватает, периоды не включены, так как трудовая книжка заполнена с нарушением инструкции.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд находит основания для удовлетворения исковых требований.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 ФЗ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в п. 2 ст. 3 ФЗ "О страховых пенсиях"

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 1 ст. 11 ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с ч. 8 ст. 13 ФЗ "О страховых пенсиях", при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом установлено, что 27.06.2017 ФИО2 обратилась с заявлением в Управление пенсионного фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары о назначении страховой пенсии по старости.

27.09.2017 решением № 1808 Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с 25.07.1979 по 11.05.1987, с 17.10.1991 по 03.05.1992, с 20.05.1992 по 30.09.1993, с 14.12.1994 по 15.12.1995, с 05.03.1996 по 03.03.1997, с 21.11.2001 по 31.12.2001, с 01.07.2010 по 27.06.2017, поскольку периоды работы внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», отсутствует период работы с 01.07.2010 по 27.06.2017 на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, отсутствует величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4 (имеет 10,705).

Из трудовой книжки истца следует, что 25.07.1979 принята в ресторан «Нептун» поваром 4 разряда, 29.11.1982 на основании решения квалификационной комиссии присвоен 5 разряд; далее следует запись: Магазин «Кулинария» объединения «Куйбышеврыба»,дата уволена по собственному желанию. С 20.05.1992 принята в ЧИП «Коммерсант» товароведом, 05.12.1994 уволена по собственному желанию. С 14.12.1994 принята в ИЧП «Витус» на должность товароведа, с 15.12.1995 уволена в порядке перевода в ООО «Витус». С 15.12.1995 принята в порядке перевода в ООО «Витус» на должность товароведа, с 05.03.1996 уволена переводом в ООО «Витус и К». С 05.03.1996 принята в порядке перевода в ООО «Витус и К» на должность товароведа, с 03.03.1997 уволена в связи с ликвидацией предприятия...

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний (п. 5 Правил).

Ранее действовавшее законодательство содержало аналогичные положения.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля МИВ пояснила, что ФИО1 знает, с 1990 г. работали вместе в «Коммерсант» и «Витус». Сферой деятельности в «Коммерсант» была торговля в розницу, истец была товароведом, свидетель – кассиром. В «Коммерсант» истец пришла работать раньше, уволились вместе. В «Витус» свидетель пришла работать на 2 дня раньше истца, уволились также вместе, поскольку фирма развалилась. Зарплату получали в бухгалтерии, расписывались в ведомости. Трудовыми книжками занимались в отделе кадров, несколько человек их заполняли. Зарплата была ежемесячно. Какие расчеты производили свидетелю неизвестно. Работа носила стабильный характер, в отпуск без сохранения заработной платы не отправляли. В «Витус» свидетель работала кассиром, а истец товароведом. Оплата труда была регулярная. По поводу отчислений в Пенсионный фонд свидетелю ничего не известно. Директором организации был Курдюков, кто был учредителем не известно.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля КИС пояснила, что истца знает. Свидетель пришла в 1984 году в ресторан «Нептун», истец уже там работала, свидетель работала официанткой. «Нептун» и «Кулинария» - это одна большая организация - Куйбышеврыба, ее подразделения, потом ресторан «Нептун» закрыли, свидетель уволилась, истец осталась работать в магазине «Кулинария», свидетель вернулась в 1987 году работать в «Кулинария» продавцом, но истец уже оттуда уволилась. «Кулинария» находилась на ул. Маяковского, напротив цирка. Свидетель в отпуск вообще не ходила. ФИО1 всегда была на месте, ее всегда видела.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ИИА пояснила, что с истцом познакомились в ресторане «Нептун», свидетель пришла работать в 1977 году поваром холодного цеха, истец была поваром горячего цеха. В отпуска за свой счет не отпускали. Ресторан работал стабильно. Куйбышеврыба – ресторан и кулинария. Потом ресторан закрыли, свидетель и истец работали в кулинарии, свидетель проработала недолго и ушла, истец осталась. Зарплату получали в бухгалтерии под ведомость. В отделе кадров работал не один человек. Менялся директор, бухгалтеры. У ресторана и магазина были самостоятельные печати. Пенсионный фонд зачел данные периоды работы свидетелю в страховой стаж при назначении пенсии.

В соответствии с п. 18 Постановления Совмина СССР "О трудовых книжках рабочих и служащих" от 6 сентября 1973 г. N 656, в редакции, действовавшей в спорный период, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Поскольку основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка, обязанность по ведению и хранению которой возложена на работодателя, право ФИО1, на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть ущемлено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Несмотря на то, что доказательств перечисления работодателем начисленных страховых взносов за истца за спорные периоды в Пенсионный Фонд в материалах дела не имеется, принимая во внимание, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике), факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, что согласуется с позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении N 9-П от 10 июля 2007 года, в связи с чем, требования истца о включении в общий страховой стаж вышеуказанных периодов работы суд находит законными и обоснованными.

С учетом того, что периоды работы истца включены судом в её страховой стаж, соответственно учитывая дату рождения истца (25.07.1962) назначение страховой пенсии по старости возможно с даты возникновения права – с 25.07.2017, а также с указанной даты необходимо произвести перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента и страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы с 25.07.1979 по 11.05.1987 в «Куйбышеврыба», с 20.05.1992 по 30.09.1993 в ЧИП «Коммерсант», с 14.12.1994 по 15.12.1995 в ИЧП «Витус», с 05.03.1996 по 03.03.1997 в ООО «Витус и К», а также назначить страховую пенсию по старости с 25.07.2017 и с указанной даты произвести перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента и страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 12.02.2018.

Судья (подпись) Е.В. Трух

Копия верна. Судья

Секретарь