Решение № 2-2677/2025 2-2677/2025~М-2293/2025 М-2293/2025 от 11 ноября 2025 г. по делу № 2-2677/2025

Гр. дело № 2-2677/2025

УИД: 04RS0021-01-2025-005773-44

Мотивированное
решение изготовлено 12.11.2025 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2025 года г. Улан-Удэ

Советский районный суд города Улан-Удэ в составе судьи Герасимовой Ю.В., при секретаре Цыбеновой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, обязании назначить страховую пенсию по старости с момента обращения,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд с указанным иском, истец просит обязать истца включить ей в специальный стаж лечебной деятельности, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в периоды работы в в должности » с 07.02.2005г. по 28.02.2013г., назначить досрочную пенсию с момента обращения с 28.03.2024г.

Требования мотивированы тем, что решением ответчика от 11.04.2024 г. ей было отказано, поскольку не были включены в стаж периоды работы с 07.02.2005г. по 28.02.2013г. в должности « » так как не предусмотрена списком должностей 781, по 28.02.2013 г., периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Считает данный отказ необоснованным. Указывает, что на март 2024 г. продолжительность периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение составляет 18 лет 05 мес. 02 дня, при требуемой продолжительности не менее 25 лет. При этом не включен период работы с 07.02.2005 г8. По 28.02.2013 г. – 8 лет 23 дня). Все 30 лет она работала в одной должности в сельской местности . С 07.02.2005 года по 01.03.2013 года ее должность » была переименована на « ». Однако место работы и должностные обязанности оставались прежними. Она осуществляла деятельность. В связи, с чем полагает, что данный период работы должен быть включен в стаж, подтверждающий характер работы.

В судебном заседании истец ФИО1 ее представитель по ордеру ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просили удовлетворить. Суду пояснили, что ФИО1 с 15.07.1995 г. по настоящее работает в . После переименования в 2005 г. должности « » на « » она выполняла эту же работу, а именно осуществляла должностные обязанности . При обращении в отделение больного оказывала медицинскую помощь, осматривала больного, оформляла прием в стационар, выполняла назначения дежурного врача, измеряла температуру, артериальное давление, делала электрокардиограмму, проводила все процедуры, капельница, инъекции, обрабатывала поступивших больных с ранами, экстренных больных криминального характера, передавала информацию в органы полиции. Работала со всей документаций, заполняла журналы приемного покоя, следила за работой приемного покоя, работой младшего медицинского персонала.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, представила письменные возражения. Суду пояснила, что наименование должности медсестра по приему вызовов не предусмотрена списком № 781, №1066. У истца в трудовой книжке и в справке работодателя указана данная должность. После регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования Отделение подсчитывает стаж на основании сведений персучета. Поскольку истец в системе зарегистрирована в 2000 г, а спорный период с 2005г. по 2013 г., то Отделение руководствуется только сведениями персучета. Работодатель, представляя сведения на истца без указания кода льготы, не подтверждает льготный характер работ истца. Также возражала по требованию истца о назначении пенсии с 28.03.2024г., поскольку на тот период льготного стажа выработано не было. Кроме того, указала, что поскольку работодатель действующий, истец продолжает у него работать, и если со стороны работодателя были нарушения трудовых прав истца, этот вопрос возможно разрешить с работодателем. Просила в иске отказать.

Представитель третьего лица ГАУЗ "Заиграевская ЦРБ" в судебное заседание не явился, направили заявление о рассмотрении дела в отсутствие, в ответе на запрос суда указано, что ГАУЗ "Заиграевская ЦРБ" полностью поддерживает требования истца, и готово внести изменения в сведения для индивидуального (персонифицированного учета) за прошедшие периоды работы ФИО1, предоставив корректные данные о ее льготном стаже, на основании письменного запроса Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ.

Дело рассмотрено судом по правилам ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи (п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Судом установлено, что ФИО1 была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 09.02.2000г.

28.03.2024г. истец ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости.

11.04.2024г. ОСФР по Республике Бурятия заявителю отказано в установлении страховой пенсии по старости, со ссылкой на п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». На дату обращения продолжительность периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, составляет 18 лет 05 месяцев 02 дня, при требуемой продолжительности не менее 25 лет.

Пенсионным органом, не были включены в стаж периоды, работы истца с 07.02.2005-28.02.2013г. в должности , поскольку Списком №781 не предусмотрено наименование должности «медицинская сестра по приему вызовов».

Из трудовой книжки следует, что ФИО1 в период с 07.02.2005г. по 28.02.2013г. работала в должности « ».

В указанном выше Списке № 781 в разделе «Наименование должностей» такая должность как «медицинская сестра приема по вызову» не поименована.

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорный период работы истца ФИО1 с 07.02.2005г. по 28.02.2013г. отражен без указания кода льготных условий труда.

Таким образом, работодатель при предоставлении в пенсионный орган сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца документально не подтвердили ее право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В данном случае таковым доказательством в силу ч.2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», являются только сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

При рассмотрении дела истцом вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ не было представлено надлежащих доказательств, подтверждающих льготный характер своей работы в спорный период.

Судом в ходе рассмотрения дела были запрошены у работодателя истца сведения, в связи, с чем работодатель документально не подтвердил право на льготное исчисление стажа при предоставлении сведений в ОСФР по РБ для индивидуального (персонифицированного) учета.

Из ответа представителя третьего лица ГАУЗ Заиграевской ЦРБ следует, что установить причины, по которым сотрудником отдела кадров не была указана льготная категория в сведениях для индивидуального персонифицированного учета за спорные периоды работы ФИО1, не представляется возможным. Вместе с тем требования истца полностью поддержали, и готовы внести изменения в сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за прошедшие периоды работы истца, предоставив корректные данные о ее льготном стаже, на основании письменного запроса Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ.

При этом в ходе рассмотрения дела, до окончания судебного следствия, сведений о внесении такой корректировки суду не представлено.

Принимая во внимание приведенные нормы права, регулирующие спорные правоотношения, установленные по делу обстоятельства, суд не находит правовых оснований для зачета истцу периодов работы с 07.02.2005 г. по 28.02.2013 г. в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как работодатель подавал сведения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 без кода льготы, подтверждающий право для досрочного назначения пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (паспорт ...) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия (ИНН <***>) о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, обязании назначить страховую пенсию по старости с момента обращения оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца в Советский районный суд гор. Улан-Удэ.

Судья Герасимова Ю.В.