Решение № 2-156/2023 2-156/2023~М-83/2023 М-83/2023 от 2 июня 2023 г. по делу № 2-156/2023

Дело №2-156/2023

22RS0041-01-2023-000105-83


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июня 2023 года с. Ребриха

Ребрихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Зык Р.М.

при секретаре Соповой А.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании недействительным решения об отказе в назначении досрочной пенсии, включении периодов в трудовой стаж, дающих право на назначение досрочной пенсии, признании права на досрочную пенсию по старости и назначении ее с момента обращения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее ОСФР по Алтайскому краю) о признании недействительным решения об отказе в назначении досрочной пенсии, включении периодов работы в трудовой стаж, дающих право на назначение досрочной пенсии, признании права на досрочную пенсию по старости и назначении ее с момента обращения. Требования мотивированы тем, что <дата> истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п.1 ст.30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив все необходимые документы. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истца) по состоянию на <дата> стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, составил 27 лет 0 мес. 14 дней, продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения пенсии по старости на основании пп. 1 п.1 ст.30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составила 5 лет 0 мес. 8 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 27,646. Решением ОСФР по <адрес> от <дата> № истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с тем, что отсутствует необходимый стаж на соответствующий виды работ более 5 лет. Ответчик не включил в специальный стаж по Списку №, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, период работы в качестве вагранщика и формовщика с <дата> по <дата>. Оспариваемое решение истец находит незаконным, указывая, что <дата> был принят в ТОО «Регит» учеником вагранщика в литейный цех, что подтверждается записью № в трудовой книжке АТ-V № (приказ №-к от 16.02. 1995), приказом №-п от <дата> переведён вагранщиком-обрубщиком в литейный цех с <дата>, с указанного времени работал (самостоятельно) по профессии вагранщика-обрубщика, приказом №-п от <дата> переведен формовщиком-заливщиком в литейный цех, в занимаемой должности проработал по <дата> (приказ об увольнении от 53-к от <дата>). Работа в должностях, поименованных в Списке №, осуществлялась им в течение всего рабочего времени, в трудовой книжке отсутствуют какие-либо записи о неполном рабочем дне, его специальный стаж с вредными и тяжелыми условиями труда составил 5 лет 0 месяцев 7 дней, право на пенсию у него возникло с <дата> (при достижении возраста 55 лет). С учетом изложенного, истец просит признать незаконным решение об отказе в установлении страховой пенсии от <дата> №; обязать ответчика включить в страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда, период работы с <дата> по <дата> в качестве вагранщика-обрубщика, с <дата>. по <дата> в качестве формовщика-заливщика, общей продолжительностью 2 года 5 месяцев 10 дней; признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой с тяжёлыми условиями труда, и обязать ответчика назначить указанную пенсию с <дата>.

В судебное заседание истец ФИО2, его представитель ФИО10 не явились, извещены надлежащим образом, в предыдущих судебных заседаниях на исковых требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. При этом ФИО3 суду пояснил, что учеником вагранщика в литейном цехе он проработал незначительный период времени (в течение месяца), затем был переведен вагранщиком-обрубщиком, затем на должность формовщика–заливщика. Фактически в спорные периоды он выполнял работу заливщика и формовщика ручной формовки, участвующего в литье: осуществлял формовку вручную и литье путем заливки расплавленного металла в формы, подготавливал вагранку к плавке, засыпал в нее кокс, формовал вручную по моделям в опоках или почве для отливок; изготавливал формы с применением шаблонов; осуществлял сборку, набивку и трамбовку форм для отливок, устанавливал в печь для обжига оболочковые полуформы; снимал оболочки с модельной плиты; осуществлял контроль за температурой разливаемого металла; заливал металл в формы, в течение спорных периодов работы работал в течение полного рабочего дня. Кроме того, представитель ФИО10 указал, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка, приказы №-п от <дата> и №-п от <дата> являются производственными и не передаются на хранение в архив, неправильное указание работодателем в трудовой книжке истца наименования профессий не может служить основанием для нарушения его пенсионных прав.

Представитель ответчика ОСФР по Алтайскому краю в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, представил суду письменный отзыв на иск, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на то, что согласно архивной справке № от <дата> ФИО2 работал в качестве ученика вагранщика в ТОО «Регит» с <дата> по <дата>, сведения о переводе ФИО2 на должность вагранщика-обрубщика с <дата>, на должность формовщика-заливщика с <дата> в приказах директора по личному составу за 1995 отсутствуют; период работы в качестве ученика вагранщика с <дата> по <дата> не подлежит зачету в специальный стаж, так как наименование должностей «ученик вагранщика, вагранщик-обрубщик, формовщик-заливщик» не предусмотрены Списком № (постановление Кабинета Министра СССР от 26.01.1991 №10); специальный стаж истца по Списку № составил 2 года 6 мес. 29 дней, при истребимом стаже - 5 лет.

Суд, с учётом положений ч.5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), определил возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав и оценив материалы дела и представленные доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (части 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с <дата>, Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <дата> №—ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата>, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту также Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665).

В соответствии с подпунктом "а" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются: Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

а) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО1 от <дата> №.

При этом время выполнявшихся до <дата>, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1196 N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от <дата>. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Аналогичные положения содержатся в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 1015.

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от <дата> № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <дата> N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее - Порядок №н).

Подпунктами 1 и 2 пункта 2 Порядка №н подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установлено, что подтверждению подлежат подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно пункту 3 Порядка №н подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 4 названного Порядка №н определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно Списку N 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются «вагранщик», «формовщики ручной формовки, участвующие в литье», «заливщики металла», «Обрубщики, занятые на обработке литья наждаком и вручную (молотками, зубилами, пневмоинструментом».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Литье – изготовление изделий из плавкого вещества (преимущественно из металла) посредством отливки расплавленного материала в форме (ФИО4. Большой толковый словарь современного русского языка).

Литейное производство – одна из отраслей промышленности, продукцией которой являются отливки, получаемые в литейных формах при заполнении их жидким сплавом. Наиболее распространенным в промышленности является производство отливок в разовых песчаных формах. Технологический процесс литья в песчаные формы складывается из ряда последовательных операций: подготовка материалов, приготовление формовочных и стержневых смесей, изготовление форм и стержней, простановка стержней и сборка форм, плавка металла и заливка его в формы, охлаждение металла и выбивка готовой отливки, очистка отливки, термообработка и отделка (Большая советская энциклопедия).

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (Выпуск 2. Часть 1. Разделы: «Литейные работы», «Сварочные работы», «Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы», «Кузнечно-прессовые и термические работы»), утвержденному постановлением Минтруда РФ от <дата> № (с изменениями и дополнениями) характеристика работ, предусмотренных § §2-6 Вагранщик раздела «Литейные работы», включают в себя: ведение плавки в вагранках; очистка форм; подготовка вагранки к плавке; регулирование завалки шихты и топлива в зависимости от хода плавки; розжиг вагранок; ведение плавки; участие в ремонте вагранок; уборка шлака; характеристика работ, предусмотренных § § 154-158. Формовщик ручной формовки раздела «Литейные работы», включает в себя: формовку вручную по моделям в опоках или почве для отливок; формовку вручную оболочковых полуформ и стержней для отливок; изготовление форм по шаблонам и моделям; сборку форм; набивку и трамбовку форм для отливок; прошпиливание, окраску и крепление форм для отливок; управление подъемно-транспортным оборудованием; § 93 содержится характеристика работ, которые выполняет «Обрубщик», это – «обрубка, опиливание, зачистка и вырубка пневматическим молотком или зубилом вручную, абразивными кругами, шарошками заливов, приловов, заусенцев, пригара, литников и других неровностей на наружных поверхностях крупных и средних размеров отливок, труб, поковок, деталей и при поточно-массовом производстве - наружных поверхностей мелких отливок; удаление из отливок сложных по конфигурации остатков стержней и каркасов; вырубка дефектов в металле под заварку в простых отливках».

Тот факт, что в течение спорных периодов истец постоянно, в течение полного рабочего дня выполнял работу вагранщика и формовщика ручной формовки, участвующего в литье, соответственно, нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания.

Из трудовой книжки истца следует, что с <дата> по <дата> он работал в ТОО «Регит» учеником вагранщика в литейном цехе (приказа о приёме на работу от <дата> №-К); на основании приказа от <дата> №-п с <дата> переведён в литейный цех вагранщиком-обрубщиком; с <дата> переведён в литейный цех формовщиком-заливщиком (приказа №-п от <дата>), <дата> уволен по соглашению сторон (приказа №-к от <дата>). <дата> принят в Ребрихинское ТОО «Регит» в чугунно-литейный цех в качестве вагранщика (приказ от <дата> №-К), уволен по собственному желанию <дата> (приказа №-к от <дата>).

Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, Литейно-механическое предприятие ЗАО «Регит», являющееся правопреемником Ребрихинского ТОО «Регит», прекратило свою деятельность <дата>.

Согласно справке Администрации Ребрихинского района Алтайского края от <дата> №/П/1589, комиссией Комитетом по труду Администрации Ребрихинского района Алтайского края <дата> на основании проведённого анализа должностных инструкций вагранщика-обрубщика, формовщика-заливщика чугунолитейного цеха Ребрихинского ЗАО «Регит» (до <дата> Ребрихинское ТОО «Регит»), штатного расписания, технологического процесса, непосредственной проверки работы указанных профессий на рабочем месте установлено, что в трудовых книжках работников чугунолитейного цеха должности по профессии записаны как «вагранщик-обрубщик», «формовщик-заливщик», то не соответствует требованиям Единого тарифно-квалифицированного справочника работ и профессий рабочих; фактически выполняемая работа формовщика-заливщика идентична профессии формовщика ручной формовки, участвующего в литье с выполнением работ по ручной формовке по моделям и шаблонам, в опоках или в почве крупных простых отливок, а также средних размеров сложных отливок с фасонными поверхностями, с большим числом стержней и отъёмных частей; выполняемая работа вагранщика-обрубщика идентична профессии вагранщик, участвующего в литье с выполнением работ по ведению плавки в вагранках, подготовке вагранок к плавке, наблюдение за состоянием вагранок разливочных ковшей, выпуска чугуна.

Допрошенные в качестве свидетелей Свидетель №2, Свидетель №1 суду показали, что в качестве ученика вагранщика в литейном цехе ТОО «Регит» истец проработал непродолжительный период, затем был переведен на должность вагранщика-обрубщика, затем на должность формовщика-заливщика, все работы в литейном цехе выполнялись в соответствии с технологическим процессом литья в песчаные формы, истец осуществлял плавку в вагранках; подготовку вагранки к плавке; все работники, работающие по профессии формовщик-заливщик, в том числе и ФИО2, одновременно выполняли работы по формовке и участвовали в литье путем заливки расплавленного металла в формы, работники, работавшие по профессии вагранщика-обрубщика, одновременно выполняли работы по ведению плавки в вагранках, так и обрубку заливов; истец работал постоянно, в течение полной рабочей недели и полного рабочего дня.

Сомнений в объективности показаний вышеуказанных свидетелей у суда не возникло, поскольку их работа в ТОО «Регит» подтверждается записями, имеющимися в представленных суду их трудовых книжках.

Из архивной справки от <дата> №З-148, выданной Администрацией Ребрихинского района Алтайского края следует, что в приказах директора по личному составу за 1995-2000 годы периодов простев, отпусков без сохранения заработной платы, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за детьми, курсов повышения квалификации, ученических отпусков и других отвлечений от основной работы ФИО2 не имеется, карточки формы Т-2 на хранение в архивный отдел не предавались. Указанные в архивной справке приказы о приеме на работу и увольнении с работы в спорные периоды соответствуют приказам, указанным в трудовой книжке истца.

Согласно архивной справке от <дата> №З-988, в расчетно-платёжных ведомостях на заработную плату Ребрихинского ТОО «Регит» за 1995-1997 г.г. имеются сведения о количестве отработанных дней и заработной плате ФИО2

При этом суд отмечает, что отсутствие в представленных архивных справках относительно спорных периодов сведений о количестве отработанных часов за период до регистрации гражданина в системе пенсионного страхования (истец зарегистрирован <дата>) не может однозначно и с достоверностью свидетельствовать о невыполнении им трудовой деятельности в течение полного рабочего дня.

На основании указанных доказательств, суд приходит к выводу о том, что истец работал в Ребрихинском ТОО «Регит» в период времени с <дата> по <дата> в должности вагранщика, в период с <дата> по <дата> в должности формовщика ручной формовки, участвующим в литье, в литейном цехе, при этом работал постоянно в течение полного рабочего дня, в связи с чем, эти периоды должны быть засчитаны истцу в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с выполнением работ с вредными условиями труда. Неверное указание наименования профессий истца в трудовой книжке не может служить основанием для отказа во включении указанных спорных периодов в специальный страховой стаж, поскольку выполняемые истцом обязанности соответствовали характеристике работ по профессии вагранщик и формовщик.

При этом суд отмечает, что согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом записи о работе истца в спорные периоды с <дата> по <дата> в трудовой книжке сопровождены оттиском печати предприятия, записи оформлены с соблюдением всех необходимых норм со ссылками на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовую книжку истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации. Учитывая принцип добросовестности работника и тот факт, что само по себе нарушение работодателем обязанность по надлежащему оформлению кадровой документации, в том числе и оформление его переводов на другую должность производственными приказами, указание в трудовой книжки наименования занимаемой должности не в соответствии с Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение. Более того, из представленных суду сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2, выданных последнему <дата>, следует, что спорные периоды были представлены ответчику и учтены последним как периоды работы, учитываемые для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, корректировка которых ответчиком произведена после обращения истца в суд. При этом суд отмечает, что действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали будущих получателей пенсии контролировать своевременное и правильное отражение сведений в лицевом счете, своевременную передачу необходимых документов в архив на хранение.

Как разъяснено в абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (ст. ст. 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

При этом из анализа указанных положений закона следует, что когда гражданину было отказано в досрочном назначении пенсии, но впоследствии решением суда такое право гражданина установлено, пенсия подлежит назначению с момента первоначального обращения за назначением пенсии в пенсионные органы, но не ранее дня возникновения права на указанную пенсию, поскольку обстоятельства приобретения права на досрочную пенсию установлены решением суда, имеющим обязательную силу и не нуждающимся в подтверждении какими-либо дополнительными документами.

Учитывая, что на дату обращения в пенсионный орган за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 1 п.1 ст. 30 Закона от <дата> №400-ФЗ - <дата> истец достиг возврата 55 лет, продолжительность страхового стажа истца составила 27 лет 15 дней, ИПК – 70,572 специального стажа без учета спорных периодов - 2 года 6 месяцев 29 дней, специальный стаж (с учетом установленных периодов) истца составил на дату обращения в пенсионный орган 5 лет 8 дней (что следует из представленного ответчиком по запросу суда расчёту (том 1л.д.69)), указанное дает право истцу на назначение досрочной страховой пенсии, в связи с чем исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю от <дата> №.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в трудовой стаж ФИО2 (СНИЛС №), дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с выполнением работ с вредными условиями труда, периоды работы в литейном цехе ТОО «Регит» в качестве вагранщика-обрубщика с <дата> по <дата>, в качестве формовщика-заливщика с <дата> по <дата>.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от <дата> «О страховых пенсиях» с <дата>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Ребрихинский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Р.М. Зык

Мотивированное решение изготовлено 05.06.2023