Решение № 2-2716/2017 2-2716/2017~М-1678/2017 М-1678/2017 от 8 августа 2017 г. по делу № 2-2716/2017

Дело № 2-2716/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

Федерального судьи Суденко О.В.,

при секретаре Мельниковой О.Н.,

09 августа 2017 года в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению -Управлению пенсионного фонда РФ в городе Волжском Волгоградской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии и восстановлении нарушенного права,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Волжском Волгоградской области о признании решения №1818 от 27.12.2016 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным.

С учетом уточнения исковых требований, просил признать незаконным отказ пенсионного органа от 27.12.2016 года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании п. 20 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400 ФЗ «О страховых пенсиях», включить периоды работы в льготном исчислении ( как 1 год за 1 год и 6 месяцев) в должности врача-интерна в отделении хирургии Волгоградской областной клинической больнице № 1 с 01.09.1994 года по 31.07.1995 года и с 01.09.1995 года по 01.04.1997 года в должности врача- ординатора, применить льготный порядок исчисления стажа ( как 1 год за 1 год и 6 месяцев) к периоду работы в ГБУЗ «Волгоградский областной клинический онкологический диспансер» в должности врача онколога в онкологическом отделении хирургических методов лечения : с 13.10.2015 года по 05.05.2016 года, с 02.06.2016 года по 30.06.2016 года, с 01.07.2016 года по 10.08.2016 года, с12.08.2016 года по 06.10.2016 года, применить льготный порядок исчисления стажа ( как 1 год за 1 год и 6 месяцев) периоды командировки с 05.04.2002 года по 30.04.2002 года, с 17.05.2004 года по 04.06.2004 года, с 20.02.2008 года по 29.02.2008 года, с 26.10.2008 года по 21.11.2008 года, с 21.02.2011 года по 07.03.2011 года, с 02.09.2011 года по 27.09.2011 года, с 24.10.2011 года по 28.10.2011 года, с 12.11.2012 года по 16.11.2012 года ?с 17.06.2013 года по 28.06.2013 года, с 05.05.2015 года по 27.06.2015 года, учебные отпуска: с 23.02.2009 года по 11.03.2009 года, с 01.09.2009 года по 23.12.2009 года, с 06.05.2016 года по 01.06.2016 года в льготном исчислении, назначить трудовую пенсию по старости досрочно с 07.10.2016 года- дня обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением УПРФ в г. Волжском Волгоградской области от 27.12.2016 года ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, при этом пенсионным органом необоснованно были исключены вышеуказанные периоды его работы, в течение которых он осуществлял лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в городе Волжском Волгоградской области ФИО3, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что 07.10.2016года ФИО1 обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии УПРФ в г. Волжском Волгоградской области от 27.12.2016 года № 1818 ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа.

Из специального стажа исключены периоды : обучения в Волгоградской медицинской академии с 01.09.1994 по 31.07.1995 года в интернатуре и с 01.09.1995 по 01.04.1997 года в ординатуре, периоды работы в ГБУЗ «Волгоградский областной клинический онкологический диспансер» в должности врача онколога в онкологическом отделении хирургических методов лечения с 13.10.2015 года по 05.05.2016 года, 02.06.2016 года по 30.06.2016 года, с 01.07.2016 года по 10.08.2016 года, с 12.08.2016 года по 06.10.2016 года, периоды командировок с 05.04.2002 года по 30.04.2002 года, с 17.05.2004 года по 04.06.2004 года, с 20.02.2008 года по 29.02.2008 года, с 26.10.2008 года по 21.11.2008 года, с 21.02.2011 года по 07.03.2011 года, с 02.09.2011 года по 27.09.2011 года, с 24.10.2011 года по 28.10.2011 года, с 12.11.2012 года по 16.11.2012 года? с 17.06.2013 года по 28.06.2013 года, с 05.05.2015 года по 27.06.2015 года, учебные отпуска с 23.02.2009 года по 11.03.2009 года, с 01.09.2009 года по 23.12.2009 года, с 06.05.2016 года по 01.06.2016 года, отпуска без сохранения заработной платы с 11.05.2007 года по 06.06.2007 года, с 11.11.2013 года по 15.11.2013 года, с 20.06.2014 года по 23.06.2014 года, с 01.10.2015 года по 11.10.2015 года, с 11.08.2016 года по 11.08.2016 года.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", не применяемого, в том числе в указанной части, с 01.01.2015 г. в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, действовавшего в указанные спорные периоды работы истицы, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Исчисление стажа работы истца регулируется Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п.11 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002года.

Указанным Постановлением Правительства утвержден также Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Согласно Перечню работа в отделениях хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений здравоохранения в должности оперирующего врача-хирурга засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, 1 год как 1 год и 6 месяцев.

До вступления в силу действующего в настоящее время постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 действовало постановление от 22.09.1999 № 1066. В соответствии с п.3 постановления Правительства № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитываются в соответствии со Списком профессий и должностей, утвержденных постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 № 464. В силу пункта 2 постановления правительства № 464 применяется льготное исчисление стажа работы врача и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения в сельской местности: 1 год считать как год и три месяца; а работу в отделениях хирургического профиля стационара – за 1 год и шесть месяцев.

Согласно трудовой книжке истец с 01.09.1994 года зачислен врачом-интерном кафедры общей хирургии ВМА после окончания Волгоградской медицинской академии в Волгоградскую областную больницу ( запись №1 ),

31.07.1995 года он освобожден от занимаемой должности в связи с окончанием интернатуры, 01.09.1995 года зачислен в клиническую ординатуру по хирургии в Волгоградскую областную больницу (запись № 3), освобожден 01.04.1997 года в связи с окончанием и направлен в распоряжение главного врача МУЗ «Волжский онкологический диспансер» для трудоустройства по специальности врача онколога хирургического отделения (запись № 7) от 03.02.1997 года. 01.01.2006 года МУЗ «Онкологический диспансер» г. Волжский переименован в ГУЗ «Волгоградский областной онкологический диспансер № 3 « г. Волжский .( запись № 8), 01.01.201 года истец принят врачом-трансфузиологом в хирургическом отделении, 17.11.2011 года ГУЗ ««Волгоградский областной онкологический диспансер № 3» г.Волжский переименован в ГБУЗ « Волгоградский областной онкологический диспансер № 3» г. Волжский ( запись № 10), работает в хирургическом отделении по настоящее время.

Для применения кратного порядка исчисления стажа необходимо установить, что истцом осуществлялась работа оперирующего врача-хирурга в условиях стационара.

Период прохождения интернатуры, ординатуры суд считает необходимым зачесть в стаж работы истца в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев по следующим основаниям:

По смыслу Положения об одногодичной специализации (интернатуре), выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденного Минздравом СССР 12.01.1982, Минвузом СССР 20.01.1982, в административном отношении врачи-интерны подчиняются руководству базового учреждения здравоохранения, во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения; в отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (п. 16).

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. N 377, должность врача-интерна отнесена к врачам (п. 2)

В соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденным названным Приказом, к врачебному персоналу лечебно-профилактических учреждений отнесены: врачи-интерны, врачи-стажеры, врачи-специалисты (общей практики, хирурги всех наименований, анестезиологи, урологи и др.), старшие врачи, педиатры (п. 3.3 Положения).

Суд считает установленным, что в период прохождения интернатуры истец ФИО1 осуществлял деятельность оперирующего врача-хирурга хирургического отделения в Волгоградской областной больнице, что дает основания для исчисления льготного стажа за период работы кратно 1 год за 1 год 6 месяцев. Таким образом, период с 01.09.1994 года по 31.07.1995 года подлежит исчислению льготно.

Согласно Положения об ординаторе стационара областной (краевой, республиканской) городской, центральной районной больницы, утвержденного приказом Минздрава СССР от 31.07.1963 года «О состоянии и мерах по дальнейшему улучшению стационарного обслуживания населения СССР», ординатор больницы несет непосредственную ответственность за организацию и обеспечение надлежащего ухода за вверенными ему больными и лично осуществляет своевременное и полное обследование, динамическое наблюдение и лечение больных, численность которых определяется в соответствии с установленными нормативами.

Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения, больных в соответствии с современными достижениями медицинской науки и техники; необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также выполнения больными установленного больничного режима; составление и выполнение научно-обоснованного плана обследования и лечения курируемых больных. В сложных случаях, требующих определенного клинического опыта и теоретических знаний, план обследования и лечения больного разрабатывается под руководством заведующего отделением; проведение на должном уровне экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных на ВТЭК; проведение анализа качественных показателей своей работы, изучение эффективности и отдаленных результатов лечения больных.

Ординатор несет непосредственную ответственность:

- за систематическое и качественное ведение историй болезни в соответствии с установленными положениями с обязательным указанием состояния больного, пищевого и санитарно-гигиенического режима, медикаментозных назначений, процедур, манипуляций и других видов лечебных мероприятий, применения важнейших диагностических исследований;

- за постановку и проведение санитарно-просветительной работы среди больных стационара путем индивидуальных бесед, выступлений с лекциями и других форм работы;

- за передачу дежурному врачу больницы (отделения) списков с фамилиями больных, требующих особенно тщательного наблюдения и активного проведения оперативных или консервативных лечебных мероприятий.

Ординатор стационара больницы обязан:- систематически работать над повышением своего теоретического уровня и профессиональной квалификации путем активного участия в отделенческих и общебольничных врачебных конференциях, клинических разборах больных и других мероприятиях; знать и уметь применять на практике современные (апробированные) методы и средства диагностики и лечения больных (чтение и расшифровка рентгенограмм и электрокардиограмм и т.д.); ежедневно проводить обход больных совместно с палатной сестрой, отмечать основные изменения в состоянии больного, происшедшие за истекшие сутки, и в зависимости от этого определять необходимые мероприятия по лечению и уходу за больными; участвовать в обходах заведующего отделением и докладывать ему освоих больных; в необходимых случаях принимать участие в консультацияхбольных других ординаторов данного отделения или другихспециализированных отделений стационара; участвовать в приеме больных, поступающих в отделение в часы его работы, проводить их осмотр, назначать необходимые лечебно-диагностические мероприятия и заполнять в установленном порядке историю болезни; нести дежурство по больнице (отделению) в соответствии утвержденным графиком; лично при обращении родственников больного доложить им о его состоянии с учетом принципов сохранения врачебной тайны, избегая нанесения без надобности психической травмы (в случаях тяжелого прогноза); разъяснять родственникам, а иногда и самому больному нецелесообразность (и даже в некоторых случаях вредность) преждевременной выписки больного или его дальнейшего пребывания в стационаре; докладывать заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача больницы по медицинской части (или главному врачу) об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья больных и о всех случаях смерти, о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины со стороны медицинского персонала и больных.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что врач ординатор стационара больницы занимается не только лечебной, но и иной деятельностью по Охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В соответствии с п.1 Списка, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охранездоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от -- № 781, предусмотрены должности «врачи-специалисты всех наименований, кроме врачей – статистов.Такая должность как «врач ординатор» никогда не была предусмотрена Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и Типовыми штатами учреждений здравоохранения.

Дополнительный термин «ординатор» при записи наименования должности только уточняет характер и график работы и не влияет на должностные обязанности врача. Из представленных документов следует, что истец фактически работал врачом ординатором, а указание работодателем на ординатора уточняло характер и должностные обязанности истца.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что оспариваемый период работы ФИО1 в должности врача ординатора в хирургическом отделении с01.09.1995 года по 01.04.1998 года, подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Не включены в специальный стаж периоды работы истца в ГБУЗ «Волгоградский областной клинический онкологический диспансер» в должности врача онколога в онкологическом отделении хирургических методов лечения : с 13.10.2015 по 05.05.2016, 02.06.2016 по 30.06.2016, 01.07.2016 по 10.08.2016, 12.08.2016 по 06.10.2016.

В силу п.16 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 « О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Материалами дела установлено, что приказом Комитета здравоохранения Волгоградской области № 1303 от 23.04.2015 года произведена реорганизация государственного бюджетного учреждения здравоохранения « Волгоградский областной клинический онкологический диспансер №1 г. Волгоград в форме присоединения к нему государственных бюджетных учреждений здравоохранения « Волгоградский областной онкологический диспансер № 2 « г. Камышин, «Волгоградский областной онкологический диспансер № 3» г. Волжский.

Согласно штатному расписанию ГБУЗ «Волгоградский областной клинический онкологический диспансер» на 13.10.2015 года значится онкологическое отделение хирургический методов лечения, в котором истец работает, выполняя те же функции.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что периоды работы истца в ГБУЗ «Волгоградском областном клиническом онкологическом диспансере» с 13.10.2015 по 05.05.2016, 02.06.2016 по 30.06.2016, 01.07.2016 по 10.08.2016, 12.08.2016 по 06.10.2016 должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении.

Не включены в специальный стаж истца периоды командировок с 05.04.2002 года по 30.04.2002 года, с 17.05.2004 года по 04.06.2004 года, с 20.02.2008 года по 29.02.2008 года, с 26.10.2008 года по 21.11.2008 года, с 21.02.2011 года по 07.03.2011 года, с 02.09.2011 года по 27.09.2011 года, с 24.10.2011 года по 28.10.2011 года, с 12.11.2012 года по 16.11.2012 года, с 17.06.2013 года по 28.06.2013 года, с 05.05.2015 года по 27.06.2015 года.

Согласно записи в трудовой книжке истец был принят на должность врача–онколога в хирургическом отделении в МУЗ «Онкологический диспансер» г. Волжский с 03.02.1997 года, где с учетом изменений в названии медицинского учреждения, работает по настоящее время.

Согласно статье 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со статьей 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Командировки истца были связаны с осуществлением медицинской деятельности, что является обязательным условием выполнения работы, в командировках трудовые отношения с ним не прекращались, за ним сохранялось основное место работы и средняя заработная плата, с которой работодателем производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в его специальный трудовой стаж.

Решая вопрос о включении в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, осуществлявшим медицинскую деятельность (ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в командировке с 23.02.2009 года по 11.03.2009 года, с 01.09.2009 года по 23.12.2009 года, с 06.05.2016 года по 01.06.2016 года, суд приходит к следующему.

Федеральным законом от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. 27, данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления, которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11.07.2002 года

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Повышение квалификации может быть в форме тематического обучения по конкретным вопросам, тематических и проблемных семинаров.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истец приобрел право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения и его исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Волжском Волгоградской области о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии и восстановлении нарушенного права - удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Волжском Волгоградской области от 27.12.2016 года в части отказа включить ФИО1 в специальный стаж период обучения в Волгоградской медицинской академии с 01.09.1994 года по 31.07.1995 года в интернатуре и с 01.09.1995 года по 01.04.1997 года в ординатуре, период работы в ГБУЗ «Волгоградский областной клинический онкологический диспансер» в должности врача онколога в онкологическом отделении хирургических методов лечения : с 13.10.2015 года по 05.05.2016 года, с 02.06.2016 года по 30.06.2016 года, с 01.07.2016 года по 10.08.2016 года, с12.08.2016 года по 06.10.2016 года, периоды командировки с 05.04.2002 года по 30.04.2002 года, с 17.05.2004 года по 04.06.2004 года, с 20.02.2008 года по 29.02.2008 года, с 26.10.2008 года по 21.11.2008 года, с 21.02.2011 года по 07.03.2011 года, с 02.09.2011 года по 27.09.2011 года, с 24.10.2011 года по 28.10.2011 года, с 12.11.2012 года по 16.11.2012 года ?с 17.06.2013 года по 28.06.2013 года, с 05.05.2015 года по 27.06.2015 года, учебные отпуска с 23.02.2009 года по 11.03.2009 года, с 01.09.2009 года по 23.12.2009 года, с 06.05.2016 года по 01.06.2016 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Волжском Волгоградской области включить вышеуказанные периоды в стаж работы ФИО1 в льготном порядке исчисления стажа как 1 год за 1 год и 6 месяцев и назначить трудовую пенсию по старости досрочно с 07.10.2016 года.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья:

СПРАВКА: мотивированный текст решения составлен 14 августа 2017 года.

Судья