Постановление № 5-30/2025 от 17 марта 2025 г. по делу № 5-30/2025

№

УИД 13RS0№-14


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18 марта 2025 года г.Севастополь

Судья Нахимовского районного суда г.Севастополя Романов С.А., рассмотрев административное дело по ч.3 ст.18.15 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» в отношении индивидуального предпринимателя МедведеваАС, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированной по адресу: г.Севастополь, <адрес>, ОГРНИП №, ИНН №, ранее не привлекавшейся к административной ответственности и по гл.18 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в 19.30 часов было выявлено, что ИП МедведеваАС привлекла к трудовой деятельности гражданку ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в кафе «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, и в нарушение в нарушение п.8 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в установленным законом срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно не подала уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина.

В судебном заседании ИП МедведеваАС вину признала в полном объеме, судье пояснила, что после ДД.ММ.ГГГГ гражданка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, у нее какую-либо рудовую деятельность не осуществляет. Просит ограничиться предупреждением в порядке ст.4.1.1 КоАП РФ.

Выслушав ИП МедведеваАС, исследовав представленные материалы, судья приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, административным правонарушением признается неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно п.2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утвержденного Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 536, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вина ИП МедведеваАС подтверждается письменными доказательствами:

- объяснением ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.2);

- паспортом гражданки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.3-4);

- миграционной картой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.5-6);

- объяснениями ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13), ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14) о фактическом трудоустройстве ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- рапортом сотрудника полиции о выявлении факта трудоустройства гражданки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в кафе «<данные изъяты>» по адресу: <адрес> (л.д.16-17);

- распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ о проведении проверки в отношении ИП МедведеваАС на предмет соблюдения миграционного законодательства (л.д.18-21);

- выпиской из ЕГРЮЛ, согласно которой МедведеваАС является индивидуальным предпринимателем, является субъектом микропредприятия (л.д.22-23, 24-25);

-договором субаренды от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ИП МедведеваАС является арендатором помещения по адресу: <адрес> (л.д.38-41);

- актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого установлен факт привлечения ИП МедведеваАС к трудовой деятельности гражданки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в кафе «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>, уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина не было подано в установленный законом срок (л.д.47-49);

- протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.60-61).

Таким образом, действия ИП МедведеваАС судья квалифицирует по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, как нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Факт нарушения ИП МедведеваАС порядка подачи уведомления о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина, установленного п.8 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», нашел свое подтверждение.

Смягчающим вину обстоятельством, судья признает раскаяние в содеянном.

Отягчающих вину обстоятельств не установлено.

С учетом изложенного, исходя из личности виновного (является ИП, ранее не привлекалась по гл.18 КоАП РФ), судья считает возможным применить к ИП МедведеваАС положения ст.4.1.1 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде предупреждения, поскольку сведений о наличии вреда или угрозы вреда совершенным правонарушением судье не представлено. Доводы о том, что в последующем у ИП МедведеваАС иностранные граждане трудовую деятельность не осуществляют нашли свое подтверждение представленными сведениями от ИП МедведеваАС и какими-либо доказательствами не опровергнуты.

Руководствуясь ст.29.9-ст.29.11 КоАП РФ, судья,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя МедведеваАС, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированной по адресу: г.Севастополь, <адрес>, ОГРНИП №, ИНН №, виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и назначить ей наказание в виде предупреждения.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: Романов С.А.