Решение № 2-917/2019 2-917/2019~М-469/2019 М-469/2019 от 25 марта 2019 г. по делу № 2-917/2019

к делу № 2-917/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2019 года ст. Северская Краснодарского края

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Мальцева А.С.,

при секретаре Поповой М.Ю.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФ РФ в Северском районе о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ годы, обязании включить в специальный льготный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ в Северском районе, в котором просит признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 17.09.2018г. Управления пенсионного фонда РФ в Северском районе об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», нарушающими её права и свободы. Обязать УПФ РФ в Северском районе включить в специальный льготный стаж работу с 06.08.1993г. по 01.07.2001г., за исключением периода с 05.07.1999г. по 01.07.2001г., в связи с тем, что она в этот период находилась в отпуске по уходу за ребёнком, назначить и выплачивать ей пенсию с даты возникновения права на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности не менее 25 лет.

В обоснование иска указала, что ФИО1 с 01.08.1990г. по настоящее время работает в муниципальном бюджетом дошкольном образовательном учреждении - центре развития ребёнка детском саду ст. Северской в должности воспитателя. 04.09.2018г. она обратилась в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Северском районе с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в соответствии с действующим законодательством, в связи с осуществлением ею педагогической деятельности не менее 25 лет. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 15.10.2018г. ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в виду отсутствия требуемого специального стажа 25 лет. Период работы с 06.08.1993г. по 01.07.2001г. не засчитан в специальный поскольку списком № 781 от 29.10.2002г., наименование учреждения «Дошкольный лицей» отсутствует в указанном списке наименований учреждений. Однако работа в этом же учреждении, но в более ранний период и в более поздний период были засчитана в льготный стаж. Характер, нагрузка и условия работы, должностные обязанности на всём протяжении не менялись, за этот период времени менялось лишь название и организационно-правовая форма учреждения. Список № 781 от 29.10.2002г. графа «наименование учреждений» среди общеобразовательных учреждений содержит в том числе, «Центр образования», «Центр развития ребенка». Согласно принципам российского законодательства закон, улучшающий положение, распространяется и на правоотношения, возникшие до его принятия. В связи с чем, по мнению истца, период с 06.08.1993г. по 01.07.2001г. подлежит включению в льготный стаж, за исключением периода с 05.07.1999г. по 01.07.2001г. в связи с тем, что она в этот период находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Характер и род деятельности выполняемой учреждении не изменился, поменялось лишь название учреждения. Фактически наименование учреждения является тождественным. Требования к выполнению педагогами работы не поменялись. Выполняемая ею деятельность является педагогической. Учреждение действовало на основании лицензия и устава. Следовательно, по мнению истца, с учётом изложенного, указанный период работы должен быть включён в специальный стаж.

Согласно Конституции РФ в России, как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Определяя в законе правовые основания назначения пенсии, их размера, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установления для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих в частности трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.) такая дифференциация, по мнению истца, должна осуществляться с соблюдением требований Конституции - принципа равенства, в силу которого различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы и обоснованы. Так, введение пенсий за выслугу лет определённым категориям работников связывалось с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности для которой, как правило, характерна постоянная повышенная эмоциональная и психологическая, а зачастую и физическая нагрузка, высокая степень ответственности за результаты труда, а так же с особой значимостью, ценностью такой трудовой деятельности для государства и общества. Применительно к данному случаю это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав преподавательского состава образовательных учреждений (государственных, муниципальных, негосударственных) независимо от того, в чьей собственности они находятся. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории. Запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях. То есть фактически нагрузка, условия и характер выполняемых ею функциональных обязанностей, по мнению истца, соответствует тем требованиям и условиям, нагрузке которые законодатель предъявляет для назначения досрочной пенсии.

Не её вина, что работодатель определил наименование учреждения и не как не мог привести его в чёткое соответствие с законом.

Определением Северского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34-35), удовлетворено заявленное истцом ФИО1 ходатайство и приняты к производству суда изменённые исковые требования, в которых последняя просит признать незаконным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда РФ в Северском районе об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», нарушающим её законные права и свободы от 15.10.2018г. Обязать УПФ РФ в Северском районе включить в специальный льготный стаж работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на изменённых исковых требованиях и просила удовлетворить иск в полном объёме, по доводам, изложенным в исковом заявлении пояснив, что с 01.08.1990г. по настоящее время она работает в муниципальном бюджетом дошкольном образовательном учреждении - центре развития ребёнка детском саду ст. Северской в должности воспитателя. Период работы с 06.08.1993г. по 01.07.2001г. не засчитан в специальный стаж поскольку списком № 781 от 29.10.2002г., наименование учреждения «Дошкольный лицей» отсутствует в указанном списке наименований учреждений. Однако она работает в этом же учреждении, но в более ранний период и в более поздний период были засчитана в льготный стаж.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала и просила в удовлетворении изменённых исковых требованиях отказать в полном объёме по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление.

От заместителя начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе ФИО3 в материалах гражданского дела имеется возражение на исковое заявление об оспаривании решения комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 27-29), в котором последняя просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

В обосновании возражения указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с действующим законодательством, согласно которому, досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с названной статьёй, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации пенсионных прав педагогических работников при исчислении выслуги лет применялись следующие нормативные акты, регулировавшие порядок исчисления стажа: до 01.11.1999г. - список профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет, утверждённый постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463, в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.1993г. № 953; после 01.11.1999г. - список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей и правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. № 1067, в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 01.02.2001г. № 79.

В специальный стаж заявительницы не подлежит включению период с 06.08.1993г. по 04.07.1999г. в должности воспитателя в дошкольном лицее по следующему основанию. В соответствии с п. 1.8 раздела «Наименование учреждений» списка от 29.10.2002г. № 781 в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение засчитываются периоды работы в должностях, предусмотренных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка от 29.10.2002г. № 781 в дошкольных образовательных учреждениях, видовые наименования которых строго определены, а именно общеобразовательные учреждения: школы всех наименований; лицей; гимназия; центр образования; кадетская школа; суворовское военное училище; нахимовское военно-морское училище; кадетский корпус; морской кадетский корпус. Вид учреждения, в котором протекала работа заявительницы, не соответствует видам учреждений, указанных в списке. С 05.07.1999г. по 01.07.2001г. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Разъяснением Министерства труда Российской Федерации № 5 от 22.05.1996г. указано на включение в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 6 октября 1992 года. Поскольку период ухода протекал после указанной даты, в специальный стаж принят быть не может. С учётом изложенного, по мнению заместителя начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе ФИО3, специальный стаж заявительницы составляет 18 лет 7 месяцев 25 дней, при требуемом 25 лет.

Одновременно заместитель начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе ФИО3 разъясняет, что при возможном включении периода с 06.08.1993г. по 04.07.1999г. в специальный стаж, право на дату обращения в УПФР в Северском районе у истца не возникает. При подтверждении периода работы с 04.09.2018г. по 10.02.2019г. специальным стажем, 25 лет работы в учреждениях для детей возникнет 09.02.2019г. Однако, с 01.01.2019г. вступил в силу Федеральный закона № 350-Ф3 от 03.10.2018г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Указанным законом внесены изменения в части возраста выхода на пенсию, в том числе досрочную. В соответствии с пунктом 19 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции 350-Ф3, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, пенсия назначается независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи. А именно, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на её получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на её получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону. Гражданам, которые указаны пунктах 19-21 части 1 настоящей статьи и которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. достигнут возраст, дающий право на страховую пенсию по старости (в том числе на её досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

На сновании изложенного и с учётом применения указанных правовых актов, в связи с отсутствием специального стажа Управление Пенсионного фонда в Северском районе считает отказ в пенсионном обеспечении ФИО1 обоснованным и верным.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, учитывая мнение заместителя начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе ФИО3, изложенное в возражении на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ №, изучив исковое заявление, изменённые исковые требования, обсудив изложенные доводы, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что изменённые исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Как указано с ч.ч. 1 и 2 ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В силу абз. 3 п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992г. № 3266-1 (ред. от 12.11.2012г.) «Об образовании», педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

В материалах гражданского дела имеется решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 11-12), которым ГУ-УПФР в Северском районе Краснодарского края, рассмотрев заявление ФИО1 о назначении с регистрационным номером 1159578/18 от 04.09.2018г., приняло решение отказать в удовлетворении пенсии в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по причине отсутствия специального стажа у заявителя, указав, что в период работы с 06.08.1993г. по 01.07.2001г. в должности воспитателя в дошкольном лицее не может быть включён в специальный стаж, поскольку в перечне общеобразовательных учреждений списков не предусмотрено учреждение «Дошкольный лицей», а также в период с 05.07.1999г. по 01.07.2001г. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребёнком.

Согласно пп. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются, в том числе при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённом Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, указано, что «центр образования» является учреждением, работа в котором засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Вместе с тем, согласно указанному списку в качестве должности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, указана должность «воспитатель».

В соответствии с решением Верховного Суда РФ от 07.06.2001г. № ГКПИ 2001-875 признан недействительным (незаконным) и не порождающим правовые последствия абзац первый пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», которым установлено, что Список и Правила, утвержденные пунктом 1 данного постановления, применяются в отношении педагогической деятельности, осуществлявшейся в государственных и муниципальных школах и других государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Кроме того, из содержания определения Конституционного суда РФ от 06.12.2001г. № 310-О следует, что в соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Применительно к данному случаю это конституционное предписание следует рассмотреть как гарантию равенства пенсионных прав всех педагогических работников (государственных, муниципальных, негосударственных учреждений) независимо от ведомственной подчиненности и от того, в чьей собственности находится учреждения, независимо от наименования учреждения.

Из представленной трудовой книжки серии № (л.д. 5-10), выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что истец: 01.08.1990г. принята воспитателем временно в я/сад № 2 на основании приказа № 28 от 01.08.1990г. § 1 и по настоящее время работает в муниципальном бюджетом дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребёнка - детский сад станицы Северской» муниципального образования Северский район в должности воспитателя. Вместе с тем, за указанный период: 21.11.2000г. Детский сад № 2 с 06.08.1993г. переименован в Дошкольный лицей; 24.11.2000г. Дошкольный лицей с 10.02.1998г. переименован в Центр развития ребёнка – детский сад; 03.06.2008г. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка – детский сад переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка детский сад станицы Северской муниципального образования Северский район; 06.08.2009г. муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка детский сад станицы Северской муниципального образования Северский район переименовано в муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка - детский сад станицы Северской муниципального образования Северский район; 25.07.2011г. муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка - детский сад станицы Северской муниципального образования Северский район переименовано в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка - детский сад станицы Северской муниципального образования Северский район.

Должность истца «воспитатель» идентичная наименованию должности, указанной в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённом Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, а трудовая деятельность ФИО1 в спорные периоды отвечает Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённым постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Учитывая изложенное, с учётом того, что ФИО1 с 01.08.1990г. по настоящее время, в том числе на протяжении всего спорного периода трудовой деятельности не меняла место работы, а изменялись только наименование учреждения, в котором последняя выполняла и выполняет свою трудовую функцию, то суд полагает, что наименование учреждения Дошкольный лицей, в котором истец работала с 06.08.1993г. по 01.07.2001г. в должности воспитателя, следует отнести к учреждению, работа в котором засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённым постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, специальный стаж истца с 06.08.1993г. по 04.07.1999г. составляет 5 лет 10 месяцев 28 дней.

Учитывая изложенное, суд полагает, что необходимо удовлетворить изменённое требование истца о признании незаконным решения Управления пенсионного фонда РФ в Северском районе об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ годы №.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что необходимо обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Северском районе включить в специальный льготный стаж педагогической деятельности истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что приведёт к реализации вышеуказанных конституционных положений и восстановлению нарушенных прав и законных интересов истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Изменённые исковые требования ФИО1 к УПФ РФ в Северском районе о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ годы, обязании включить в специальный льготный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворить.

Признать незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ годы №.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Северском районе включить в специальный льготный стаж ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, педагогической деятельности период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Северский районный суд Краснодарского края.

Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: А.С. Мальцев