Решение № 2-3313/2025 2-3313/2025~М-2507/2025 М-2507/2025 от 20 августа 2025 г. по делу № 2-3313/2025

УИД 31RS0016-01-2025-004753-75 Дело №2-3313/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 августа 2025 года город Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Шатенко Т.Н.,

при секретаре: Аносове А.А.,

с участием: представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости, перерасчете размер пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просит:

1) признать незаконными ответы Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (далее – ОСФР РФ по Белгородской области) от ДД.ММ.ГГГГ №№л и от ДД.ММ.ГГГГ № о не включении в страховой стаж истца периодов работы с 1979 года по 1997 год;

2) обязать ОСФР РФ по Белгородской области включить в страховой стаж ФИО4 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Кокчетавском областном предприятии по ремонту радиотелевизионной аппаратуры «Облбытрадиотехника»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Кокчетавском областном предприятии по ремонту радиотелевизионной аппаратуры Облбытрадиотехника»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в областном комитете ДОСААФ г. Кокчетав;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Кокчетавском заводе радиооборудования;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кокчетавском областном радиотелевизионном передающем центре;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Северо-Казахском областном радиотелевизионном передающем центре;

3) обязать ОСФР РФ по Белгородской области произвести перерасчет размера пенсии ФИО4 с учетом включения указанных периодов в страховой стаж.

В обоснование требований сослался на то, что в марте 2025 года обратился к ответчику с заявлением о включении всех периодов трудовой деятельности, указанных в трудовой книжке истца, в страховой стаж.

Ответом от ДД.ММ.ГГГГ №№л ОСФР РФ по Белгородской области уведомило истца о том, что при рассмотрении трудовой книжки было установлено, что записи в трудовой книжке истца о его трудовой деятельности внесены ранее заполнения трудовой книжки 03.02.1987 года, что является нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомитета Совмина СССР от 20.06.1974 года №162, и, следовательно, данная трудовая книжка не может быть принята к рассмотрению без дополнительного документального подтверждения.

Отделением СФР по Белгородской области были направлены формуляры «запросы» о стаже и заработной плате в Республику Казахстан за периоды трудовой деятельности истца с 1979 по 2003 гг. На данные запросы поступили формуляр «О стаже работы» в отношении периодов работы с февраля 1998 по февраль 2004 года и формуляр «Информационный лист» о заработной плате с февраля 1998 года по ноябрь 2001 г. Данные сведения учтены при назначении пенсии.

Оформленный надлежащим образом формуляр «О Стаже работы» за периоды с 1979 по 1997 годы не поступил, справки о стаже не подтверждены соответствующим формуляром компетентного органа Казахстана, в связи с чем во включении в страховой стаж указанного периода истцу было отказано.

Ответ от ДД.ММ.ГГГГ № продублировал вышеуказанную позицию ответчика.

При назначении пенсии, в общий стаж истца были включены следующие периоды работы, указанные в трудовой книжке:

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период военной службы по призыву;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - Кокчетавский завод радиооборудования;

- ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - Северо-Казахстанский области радиотелевизионный передающий центр.

При этом в стаж истца не были включены следующие периоды работы, указанные в трудовой книжке:

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - Кокчетавское областное предприятие по ремонту радиотелевизионной аппаратуры «Облбытрадиотехника», который предшествовал периоду военной службы по призыву;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - Кокчетавское областное предприятие по ремонту радиотелевизионной аппаратуры «Облбытрадиотехника»;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - областной комитет ДОСААФ г. Кокчетав;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Кокчетавском заводе радиооборудования указан неверно, т. к. истец был уволен не ДД.ММ.ГГГГ, как указано в сведениях индивидуального лицевого счета, а ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не был включен в стаж работы;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кокчетавском областном радиотелевизионном передающем центре (ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в Северо-Казахстанский областной радиотелевизионный передающий центр) ответчиком указан не верно, поскольку истец был принят на работу в Кокчетавский областной радиотелевизионный передающий центр ДД.ММ.ГГГГ, а не ДД.ММ.ГГГГ, как указано в сведениях индивидуального лицевого счета, то есть период работы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в Кокчетавском областном радиотелевизионном передающем центре, а после реорганизации с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ гг. в Северо-Казахстанском областном радиотелевизионном передающем центре) ответчиком не был включен в стаж работы.

Истец полагает, что не включение ответчиком спорных периодов трудовой деятельности в страховой стаж является незаконным и нарушает права истца в области пенсионного обеспечения.

В судебное заседание истец не явился, извещен своевременно и надлежаще, направил в суд своего представителя ФИО1, которая требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, просила отказать в его удовлетворении, сославшись на то, что спорные период работы не подлежат зачету в страховой стаж истца, так как из компетентного органа Республики Казахстан не поступили документы, подтверждающие указанные периоды работы.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, заслушав объяснения участвующих в деле лиц, суд приходит к нижеследующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу международных договоров, регулирующих пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Республики Казахстан при переселении их с территории одного государства на территорию другого государства, относятся: Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 (далее по тексту - Соглашение от 13 марта 1992) и Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 (далее по тексту - Соглашение ЕАЭС), вступившее в силу с 01.01.2021 года.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13 марта 1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (пункт 1). Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (пункт 2).

Таким образом, пенсия гражданину государства - участника Содружества Независимых Государств назначается по закону и за счет средств Российской Федерации, на территории которой он постоянно проживает. При назначении пенсии необходимо учесть тот стаж, который гражданин приобрел на территории страны, входящей в состав Содружества. Трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N? 203-16).

Согласно ст. 11 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г. - необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

При новом установлении пенсий в рамках соглашений с бывшими республиками СССР территориальным органом Пенсионного фонда РФ необходимо во всех случаях осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории иностранного государства после распада СССР, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств.

Основной целью Соглашения ЕАЭС является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Согласно ст. 7 Соглашения ЕАЭС от 20 декабря 2019 г. каждое государство - Соглашения определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

Статьей 12 Соглашения ЕАЭС предусмотрено переходное положение, согласно которому за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств - членов ЕАЭС и указанным выше Соглашением стран СНГ от 13 марта 1992 года.

За стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы.

На основании Соглашения ЕАЭС стаж работы до 13 марта 1992 года, приобретенный на территориях других государств - членов, учитывается на основании документов, содержащих сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданных в установленном порядке.

Стаж работы и заработной платы, приобретенные на территориях других государств-членов с 13 марта 1992 г., учитываются при соответствующем подтверждении государством-членом, где был приобретен стаж.

Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже и заработке после распада СССР во всех случаях требуют подтверждения трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств участников.

В случае необходимости осуществляется проверка периодов стажа до 15 марта 1992 года, а также заработка за период до 1 января 2002 года посредством направления соответствующего формуляра в компетентный орган государства-члена, где был приобретен стаж (заработок).

Сведения о стаже и заработке, содержащиеся в проверяемых документах, считаются подтвержденными, если они поступили в территориальный орган ПФР в ответ на его запрос от компетентного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение на территории государства-участника международного договора, работодателя, архивной организации и подтверждают запрашиваемые сведения.

В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств - членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами, согласно приложениям к Порядку взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 г N? 122, в том числе в целях подтверждения стажа работы на территории другого государства - члена ЕАЭС после 13.03.1992 г, и, при необходимости, представления дополнительных документов и формуляров, подтверждающих стаж до 13.03.1992 (п. 9 и 10 Порядка взаимодействия).

Таким образом, ответственность за достоверность информации о подтверждающем стаже работы возложена на компетентные органы государств - членов ЕАЭС.

Подсчет и подтверждение страхового стажа осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N? 1015.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N? 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ №400- ФЗ.

В марте 2025 года обратился к ответчику с заявлением о включении всех периодов трудовой деятельности, указанных в трудовой книжке истца, в страховой стаж.

Ответом от ДД.ММ.ГГГГ №№л ОСФР РФ по Белгородской области уведомило истца о том, что при рассмотрении представленной трудовой книжки установлено, что записи о трудовой деятельности внесены ранее даты заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомитета Совмина СССР от 20.06.1974 N? 162, следовательно, данная трудовая книжка не может быть принята к рассмотрению без дополнительного документального подтверждения.

Отделением СФР по <адрес> были направлены формуляры «запросы» о стаже и заработной плате в Республику Казахстан за периоды трудовой деятельности с 1979 по 2003 годы.

На запрос Отделения поступили формуляр «О стаже работы» в отношении периодов работы с февраля 1998 года по февраль 2004 года и формуляр «Информационный лист» о заработной плате с февраля 1998 года по ноябрь 2001 год. Данные сведения учтены при назначении пенсии.

Оформленный надлежащим образом формуляр «О стаже работы» за периоды работы с 1979 по 1997 годы не поступил. Справки о стаже, поступившие в адрес Отделения, не подтверждены соответствующим формуляром компетентного органа Казахстана, в связи с чем, для включения в страховой стаж указанного периода работы не имеется оснований. При поступлении формуляра пенсионное обеспечение будет пересмотрено.

Ответ от ДД.ММ.ГГГГ №ИШ-04-01/4486л ОСФР РФ по Белгородской области содержит аналогичные разъяснения на обращение истца по вопросу включения спорных периодов в его страховой стаж.

Оценивая законность выводов пенсионного органа, суд приходит к следующим выводам.

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО4 следует, что при назначении пенсии, в страховой стаж истца были включены следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период военной службы по призыву;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Кокчетавский завод радиооборудования;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Северо-Казахстанский области радиотелевизионный передающий центр.

Из трудовой книжки истца следует, что он ДД.ММ.ГГГГ он был зачислен в Кокчетавское областное предприятие по ремонту радиотелевизионной аппаратуры «Облбытрадиотехника» телемастером 3 разряда, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с уходом в ряды Советской армии, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (записи №№,2).

В трудовой книжке также имеются записи от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении истца в Кокчетавское областное предприятие по ремонту радиотелевизионной аппаратуры «Облбытрадиотехника» радиомехаником 5 разряда и от ДД.ММ.ГГГГ о его увольнении с работы переводом в радио-школу ДОСААФ (записи №№,5), даты и реквизиты соответствующих приказов указаны. Запись № содержит информацию о переименовании Кокчетавского областного предприятия по ремонту радиотелевизионной аппаратуры «Облбытрадиотехника» в Кокчетавское областное предприятие фирменного технического обслуживания бытовой радиоэлектронной аппаратуры Казахского промышленного объединения «Гарант».

Из титульной страницы трудовой книжки усматривается, что дата ее заполнения указана ДД.ММ.ГГГГ, то есть действительно трудовая книжка была оформлена после начала истцом трудовой деятельности.

Между тем, суд отмечает нижеследующее.

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно пунктам 11, 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Между тем, согласно пункту 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на пенсионные права истца, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

На основании изложенного, заполнение трудовой книжки истца после начала осуществления им трудовой деятельности не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж истца, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующим правилам служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж.

В любом случае ответственность за неправильное заполнение трудовой книжки истца лежит на его работодателе и не может являться основанием для ущемления его пенсионных прав.

Далее судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ он принят в порядке перевода мастером производственного обучения радио школы в областной комитет ДОСААФ г. Кокчетав, а ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (записи №,7), даты и реквизиты соответствующих приказов указаны.

Указанный период полностью не включен в страховой стаж истца ввиду отсутствия подтверждения компетентного органа Казахстана путем направления формуляра.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят в цех покрытий электромонтером по 5 разряду на Кокчетавский завод радиооборудования, ДД.ММ.ГГГГ переведен электромонтером по 5 разряду в лабораторию ИТСО в той же организации, ДД.ММ.ГГГГ переведен в 3 отдел электромехаником связи с той же организации, ДД.ММ.ГГГГ переведен в бюро 3 отдела инженером 2 категории в той же организации, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом, даты и реквизиты соответствующих приказов указаны (записи №№).

Вместе с тем, как следует из данных ИЛС истца, указанный период работы учтен ответчиком в подсчет страхового стажа истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не был включен в стаж работы, ввиду отсутствия подтверждения компетентного органа Казахстана путем направления формуляра.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в порядке перевода на должность электромонтера 4 разряда по обслуживанию СВЧ оборудования на Кокчетавскую УРС-33 цеха № в Кокчетавском областном радиотелевизионном передающем центре, ДД.ММ.ГГГГ переведен электромехаником по обслуживанию СВЧ оборудования, ДД.ММ.ГГГГ переведен электромехаником по обслуживанию спутникового телевидения, ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность инженера, ДД.ММ.ГГГГ Кокчетавский областной радиотелевизионный передающий центр реорганизован в Северо-Казахстанский областной радиотелевизионный передающий центр, трудовые отношения продолжены в должности инженера по обслуживанию оборудования цеха малых ретрансляторов, ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в Акиолинский ОРГПЦ (записи №№). Даты и реквизиты соответствующих приказов указаны.

Вместе с тем, как следует из данных ИЛС истца, указанный период работы учтен ответчиком в подсчет страхового стажа истца с ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из ответов пенсионного органа и возражений представителя ответчика в судебном заседании период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не был включен в стаж работы, ввиду не поступления формуляра «О стаже работы» в отношении периодов работы до февраля 1998 года и формуляра «Информационный лист» о заработной плате с февраля 1998 года.

Суд отмечает, что не поступление формуляра «О стаже работы» в отношении периодов работы и формуляра «Информационный лист» о заработной плате само по себе не является основанием для отказа во включении периодов работы в страховой стаж истца, поскольку вышеуказанные периоды работы истца и начисление ему заработной платы подтверждаются иными представленными в материалы дела доказательствами.

Так, из архивной справки КГУ «Государственный архив города Кокшетау» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в имеющихся документах по личному составу имеются сведения о работе ФИО4:

1) за 1979 – 1980, 1982-1988 год в Кокчетавском областном предприятии фирменного технического обслуживания бытовой радиоэлектронной аппаратуры Казахского промышленного объединения «Гарант»: приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о приеме ФИО4 в Кочетавский цех радиомехаником с ДД.ММ.ГГГГ; приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении ФИО4 с работы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с уходом в ряды Советской армии; приказ от ДД.ММ.ГГГГ №а о приеме ФИО4 в Кокчетавский цех радиомехаником по пятому разряду в связи с приходом из рядов Советской армии с ДД.ММ.ГГГГ; приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении ФИО4 в связи с переводом с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Кокчетавское областное предприятие по ремонту радиотелевизионной аппаратуры «Облбытрадиотехника» переименовано в Кокчетавское областное предприятие фирменного технического обслуживания бытовой радиоэлектронной аппаратуры Казахского промышленного объединения «Гарант».

2) за 1988-1990 года в Кокчетавском областном комитете добровольного общества содействия армии, авиации и флоту: приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о приеме ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ в Кокчетавскую радиотехническую школу ДОСААФ мастером производственного обучения в порядке перевода из Облбытрадиотехники»» приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении ФИО4 по собственному желанию.

За все вышеуказанные периоды времени имеются сведения о начислении ФИО4 заработной платы. За сентябрь 1979 года, июнь, август-декабрь 1989 года ФИО4 значится в расчетных ведомостях, но заработная плата ему не начислялась.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца необоснованно не включены пенсионным органом в подсчет страхового стажа истца, указанные периоды подлежат учету при исчислении страхового стажа истца, соответствующие исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований о признании незаконными ответов пенсионного органа, поскольку указанные ответы не являются никакими юридически значимыми документами, по сути они представляют собой разъяснение порядка учета тех или иных периодов работы истца и не подлежат самостоятельному обжалованию и признанию их незаконными в судебном порядке, устранение нарушение прав истца произведено путем признания спорных периодов подлежащими включению в страховой стаж истца.

Требования об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии истца удовлетворению не подлежат как излишне заявленные, поскольку после вступления в законную силу настоящего судебного решения о включении периода работы в специальный стаж ФИО2, пенсия истца будет пересчитана пенсионным органом в безусловном порядке, вынесения отдельного судебного решения для этого не требуется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости, перерасчете размер пенсии удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Кокчетавском областном предприятии по ремонту радиотелевизионной аппаратуры «Облбытрадиотехника»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Кокчетавском областном предприятии по ремонту радиотелевизионной аппаратуры Облбытрадиотехника»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в областном комитете ДОСААФ г. Кокчетав;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Кокчетавском заводе радиооборудования;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кокчетавском областном радиотелевизионном передающем центре;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Северо-Казахском областном радиотелевизионном передающем центре.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Белгорода.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 21 августа 2025 года.