Решение № 2-2854/2025 2-2854/2025~М-2234/2025 М-2234/2025 от 5 октября 2025 г. по делу № 2-2854/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 сентября 2025 года город Иркутск

Кировский районный суд г. Иркутска в составе

председательствующего судьи Прибытковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Матвеевой Т.Ф.,

с участием в судебном заседании истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (№) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области (далее – ОСФР по Иркутской области) о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости.

В обоснование своих исковых требований указал, что является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по достижении пенсионного возраста.

При назначении пенсии не был учтен период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, именно поэтому он ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Иркутской области с заявлением о включении в его страховой стаж этого периода работы в ООО «Иркутский горнолыжный центр» и о перерасчёте размера страховой пенсии. К заявлению приложил нотариально заверенные копии трудовых книжек коллег, подтверждающие факт существования указанной организации и его работы в ней.

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по иркутской области направил письменный отказ, мотивировав его отсутствием архивных документов и невозможностью учета сведений на основании представленных им копий трудовых книжек.

Считает данный отказ незаконным.

Согласно пункту 5 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

С учетом уточненных исковых требований ФИО1 просит суд обязать ОСФР по <адрес> включить в его страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Иркутский горнолыжный центр», обязать ответчика произвести перерасчёт размера страховой пенсии с учётом спорного периода с момента выхода на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования с учетом их уточнений, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика – ОСФР по <адрес> – ФИО2, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 являются обоснованными и подлежат удовлетворению в связи со следующим.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «С страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Продолжительность страхового стажа ФИО1 при назначении пенсии составила 23 гола 11 месяцев.

Спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Иркутский горнолыжный центр» не включен в стаж.

Как пояснила суду представитель ответчика ФИО2, в выписке из ИЛС ЗЛ отсутствует спорный период, справка, подтверждающая стаж работы, отсутствует. ДД.ММ.ГГГГ истцом для перерасчета размера пенсии представлена трудовая книжка образца 1974 года (серия AT-IX №) без указания даты выдачи. Также отсутствуют записи о работе в начале заполнения трудовой книжки. При оценке трудовых книжек образца 1974 года и вкладышей к ним необходимо сверять серию и номер, дату заполнения трудовой книжки (вкладыша) со сведениями, предоставленными ФГУП «Гознак» Минфина России. При несоответствии трудовая книжка не может рассматриваться территориальным органом СФР в качестве документа, подтверждающего периоды работы. При приеме документов на назначение (перерасчет) пенсии органы Фонда пенсионного и социального страхования проверяют обоснованность выдачи документов и принимают меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения. В рамках межведомственного взаимодействия был сделан запрос в ОГКУ «Государственный архив <адрес>», для подтверждения сведений указанных в трудовой книжке за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Иркутский горнолыжный центр». На запрос поступил ответ о том, что документы по личному составу вышеуказанной организации на хранение в архив не поступали. Не указание даты выдачи трудовой книжки является нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №. Поэтому пенсионный орган оснований для перерасчета размера пенсии не нашел.

Суд не соглашается с данной позицией ответчика в связи со следующим.

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрированДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

На момент выдачи трудовой книжки ФИО1 порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (далее по тексту - Инструкция).

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10 Инструкции).

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции).

Согласно записям в трудовой книжке АТ-IХ № (дата заполнения не указан), ФИО1 работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Иркутский горнолыжный центр» в должности механика.

При обозрении в судебном заседании надлежащим образом заверенной копии трудовой книжки истца ФИО1 судом установлено, что записи о приеме на работу и увольнении из ООО «Иркутский горнолыжный центр» внесены со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, заверены подписью руководителя предприятия и печатью предприятия, недействительными в установленном законом порядке признаны не были.

В связи с чем, суд принимает трудовую книжку истца ФИО1 в качестве доказательства его трудовой деятельности в спорный период.

Суд не может согласиться с доводом ОСФР по <адрес> о том, что вследствие отсутствия в трудовой книжке записи о дате ее заполнения, при наличии печати предприятия и подписи её руководителя, ФИО1 не подтвердил свой стаж по трудовой книжке, поэтому не имеет право на включение спорного периода работы в его страховой стаж.

По мнению суда, небрежное оформление трудовой книжки не может являться препятствием в реализации права на включение спорного периода в страховой стаж и на перерасчет размера страховой пенсии, право это подтверждено совокупностью согласующихся между собой относимых и допустимых в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исследованных судом доказательств.

Более того, спорный период приходится на период до регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования.

Поэтому суд принимает решение об удовлетворении требований ФИО1 в этой части.

В соответствии с частью 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 23 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4, 5 - 5.5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Федеральным законом от 26.05.2021 N 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в статью 22 Федерального закона N 400-ФЗ введена часть 7.2 (данная норма вступила в силу с 01.01.2022), согласно которой в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

Из материалов дел усматривается, что на дату назначения страховой пенсии ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в распоряжении ОСФР по <адрес> имелась трудовая книжка с записями в отношении спорного периода, которые должны были быть оценены пенсионным органом, следовательно, ФИО1 имеет право на перерасчет размера пенсии с даты её назначения ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области удовлетворить.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы в ООО «Иркутский горнолыжный центр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области произвести ФИО1 перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом включенного в его страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Прибыткова

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.