Решение № 2-2475/2018 2-2475/2018~М-1627/2018 М-1627/2018 от 8 июня 2018 г. по делу № 2-2475/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2018 года г.Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийский автономный округ -Югры в составе: председательствующего судьи Чурсиновой В.Г.,

при секретаре Азановой Ю.О.,

с участием истца ФИО3 и ее представителя по доверенности ФИО1, представителя Ханты-Мансийской таможни Уральского таможенного управления Федеральной таможенной службы по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2475/2018 по иску ФИО3 к Ханты-Мансийской таможне Уральского таможенного управления Федеральной таможенной службы о признании приказа незаконным, возложении обязанности по выплате премии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Ханты-Мансийской таможне Уральского таможенного управления Федеральной таможенной службы о признании приказа незаконным, возложении обязанности по выплате премии, указав, что с <дата> она находится на службе в таможенных органах РФ в должности начальника отдела тылового обеспечения Ханты-Мансийской таможни. В период с <дата> по <дата> в связи с заболеванием она находилась на листке нетрудоспособности. <дата> по электронной почте она направила в адрес ответчика заявление о нахождении на больничном. В связи с чем, <дата> и <дата> ответчиком были изданы приказы о рассмотрении и визировании документов <данные изъяты>, при этом в полном объеме ее должностные обязанности на иных сотрудников не возлагались. Приказом начальника Ханты-Мансийской таможни Уральского таможенного управления Федеральной таможенной службы №-П от <дата> размер ее премии по итогам за февраль 2018 года был уменьшен до 100%, с которым она не была ознакомлена. Просит признать незаконным приказ Ханты-Мансийской таможни Уральского таможенного управления Федеральной таможенной службы №-П от <дата> «О выплате ежемесячной премии за февраль 2018 года должностным лицам и работникам Ханты-Мансийской таможни» в отношении нее и обязать ответчика выплатить ей премию за февраль 2018 года в размере 100%.

В дальнейшем истец увеличила исковые требования и просила взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в связи с нарушением ее трудовых прав в размере 30000 рублей.

Истец и ее представитель в судебном заседании на заявленных требованиях настаивали, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель Ханты-Мансийской таможни Уральского таможенного управления Федеральной таможенной службы ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, поддержав письменные возражения.

Заслушав объяснение сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что <дата> между Ханты-Мансийской таможней и сотрудником ФИО3 был заключен контракт №к/16 о службе в таможенных органах Российской Федерации. Согласно условиям контракта, сотрудник был принят на должность <данные изъяты> Ханты-Мансийской таможни, на срок службы в таможенных органах РФ три года с <дата>.

Как усматривается из материалов дела, <дата> на имя начальника Ханты-Мансийской таможни полковника таможенной службы <данные изъяты> от главного государственного таможенного инспектора отдела государственной службы и кадров <данные изъяты> поступила докладная записка №дз, в которой указано, что «<дата> в 17.14 на электронную почту отдела государственной службы и кадров поступило электронное сообщение от <данные изъяты> следующего содержания: «С <дата> Н.В. Ланге, начальник ОТО, на б/л».

На основании приказа начальника Ханты-Мансийской таможни от 26.06.2017г. № «Об утверждении Правил внутреннего распорядка сотрудников Ханты-Мансйийской таможни» с целью организации повседневной деятельности Ханты-Мансйийской таможни утверждены Правила внутреннего распорядка сотрудников таможни, в соответствии с п.20.9 которых, в случае болезни, сотрудник таможни подает заявление на имя начальника таможни об освобождении его от исполнения служебных обязанностей.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что от <данные изъяты> ФИО3 заявления об освобождении ее от исполнения служебных обязанностей в связи с ее нахождением на листке нетрудоспособности в период с <дата> по <дата> не поступало.

Приказом начальника таможни полковника таможенной службы за №-П от <дата> на основании докладной записки главного государственного таможенного инспектора отдела государственной службы и кадров <данные изъяты>. начальнику отдела тылового обеспечения ФИО3 был уменьшен размер ежемесячной премии по итогам работы за февраль 2018 года на 100%.

В судебном заседании установлено и подтверждено истцом, что в период с <дата> по <дата> ФИО3 находилась на лечении у врача терапевта <данные изъяты>», в связи с чем была освобождена от работы в данный период (листок нетрудоспособности).

В соответствии со ст. 17 ФЗ N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ» сотрудник таможенного органа обязан соблюдать установленные в таможенном органе правила внутреннего распорядка, порядок обращения со служебной информацией, выполнять должностные инструкции.

Согласно п. 20.9 Правил внутреннего распорядка сотрудников Ханты-Мансийской таможни в случае болезни сотрудник таможни подает заявление на имя начальника таможни об освобождении его от исполнения служебных обязанностей.

В нарушение указанного пункта Правил внутреннего распорядка ФИО3, в момент нахождения на листке нетрудоспособности, не представила на имя начальника заявление об освобождении ее от исполнения служебных обязанностей. При этом, <дата> на электронный адрес Ханты-Мансийской таможни от истца поступило заявление следующего содержания: «С <дата> Н.В. Ланге, начальник ОТО на б/л».

Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным Законом от <дата> № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплат этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы работы», Указом Президента Российской Федерации от <дата> N 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации», приказом ФТС России от <дата> № «Об утверждении Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам таможенных органов Российской Федерации» приказано утвердить положение о выплате за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам Ханты-Мансийской таможни.

Руководителям таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России рекомендовано учитывать при установлении сотрудникам и государственным гражданским служащим ежемесячного денежного поощрения добросовестное исполнение ими своих служебных обязанностей, условия, в которых выполняются служебные обязанности, уровень их профессиональной подготовки и деловые качества, а также достигнутые ими результаты в служебной деятельности и потенциальные возможности самостоятельного выполнения сложных и важных задач.

Положением от <дата> № руководителям делегировано право снижать размер премии сотрудникам, находящимся в подчинении, лишать премии за упущения по службе и нарушение дисциплины. В связи с чем, начальником Ханты-Мансийской таможни истцу была снижена разовая премия за февраль 2018 года на 100% (приказ №-П от <дата> на основании служебной записки о выявленном ФИО3 нарушении Правил внутреннего распорядка).

Поскольку установление данной выплаты является правом руководителя, снижение истцу размера премии было произведено в соответствии Положением от <дата> №. При таких обстоятельствах, суд не усматривает нарушений в действиях руководителя Ханты-Мансийской таможни суд.

Таким образом, требования истца о признании приказа незаконным, возложении обязанности по выплате премии считает необоснованными и неподлежащими удовлетворению.

Также не подлежат удовлетворению и требования истца о компенсации морального вреда, поскольку данные требования производны от первоначально заявленных требований о признании приказа незаконным и выплате премии.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Ханты-Мансийской таможне Уральского таможенного управления Федеральной таможенной службы о признании приказа незаконным, возложении обязанности по выплате премии и компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Нижневартовский городской суд.

Судья В.Г.Чурсинова