Решение № 2-635/2024 2-635/2024~М-447/2024 М-447/2024 от 24 июля 2024 г. по делу № 2-635/2024

Дело № 2-635/2024

УИД: 23RS0049-01-2024-000677-68


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. Тбилисская 25 июля 2024 года

Тбилисский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Гулова А.Н.,

при секретаре судебного заседания Гридневой Д.В.,

с участием:

истца ФИО1 и его представителя Геля И.А., по доверенности,

представителей ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю ФИО2 и ФИО3, по доверенностям,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии (назначении страховой пенсии по старости) и его отмене и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

В Тбилисский районный суд обратился Праздничный С.А. с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии (назначении страховой пенсии по старости) и его отмене и назначении досрочной страховой пенсии по старости, в котором просил признать решение об отказе в установлении пенсии № 230000012701/571016/23 от 17 июля 2023 года, решение об отказе в установлении пенсии незаконным и необоснованным; отменить решение об отказе в установлении пенсии № 230000012701/571016/23 от 17 июля 2023 года, решение об отказе в установлении пенсии; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 09.01.2021 года; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю выплатить единовременно недополученную часть страховой пенсии по старости за период с 09.01.2021 года по 31.12.2023 года.

Свои исковые требования истец мотивировал тем, что он 11 июля 2023 года обратился в отдел установления пенсий № 34 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю с заявлением он назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с и, 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 17 июля 2023 решением № 230000012701/571016/23 ему было отказано в назначении пенсии. Свой отказ мотивируют следующим: «Таким образом, согласно документов, имеющихся в распоряжении Управления ПФР, страховой стаж ФИО1 в соответствии с Законом от 28.12,2013 года составляет 36 лет 4 месяца 20 дней и в соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 года № 2-П - 40 лет 7 месяцев 23 дня (при требуемом страховом стаже не менее 25 лет). Специальный стаж ФИО1 в районах Крайнего Севера (с учетом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) на 01.01.2023 года составляет 16 лет 1 месяц 26 дней. На основании вышеизложенного и руководствуясь требованиями пенсионного законодательства, отказано ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого возраста. Право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 6 ч. 1 с. 32 Федерального Закона от 28.12,2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возникнет в возрасте 55 лет 4 месяца, то есть 09.05.2021 года за 14 лет в РКС (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к вышеуказанному Федеральному закону + 3 года), т. е. 09.05.2024 года. 11 декабря 2023 года он снова обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ему снова было отказано в установлении пенсии. Не согласившись с вышеуказанными отказами в установлении пенсии, он направил жалобы. 26 марта 2024 года в его адрес было направлено извещение № 274114/24, в котором ему сообщено, что ему произведено назначение пенсии досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права, то есть с 09.01.2024 года. Размер страховой пенсии по старости составляет 31 294 руб. 06 коп. (в том числе фиксированная выплата в размере 12 202 руб. 32 коп,). Сумма доплаты пенсии с 09.01.2024 г. по 31.03.2024 г. составит 85 806 рублей (восемьдесят пять тысяч восемьсот шесть руб.) 29 коп.. С вышеуказанными решениями об отказе в установлении пенсии он не согласен, как и с действиями сотрудников ОСФР, считает их незаконными и необоснованными, нарушающими его права и законные интересы на пенсионное обеспечение но старости но следующим основаниям.

С 01 января 2015 года страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом: от 23.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», цель которого - защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельность граждан в правовом государстве. Также, ранее он осуществлял деятельность в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - г. Радужный XМАО-Югры: с 08.11.2000 года по 02.03.2002 года (01 г. 03 мес. 25 ди.) - период работы в ООО ЗСКБК «Пионер»; с 02.11.2002года по 11.07.2003 года (00 л. 08 мес. 1.4 дн.) — период работы в ООО ЗСКБК «Пионер»; с 14.10.2003 года по 27.09.2004 года (00 л. 11 мес. 1.4 дм.) - период работы в ООО ЗСКБК «Пионер». Итого 02 г. 11. мес. 23 дн.. Правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов тли на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, что предусмотрено ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 23.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях. Пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», действовавшим до 01.01.2015 г. установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 (Далее - Правила № 1015) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В соответствие со ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971 г.), действовавшего до 1 февраля 2002 года, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В соответствии с п. 60 Правил № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулировались Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (Далее - Постановление № 656) и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях ми организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20,06.1974 г. № 162 (Далее - Инструкция М> 162), действующей до 2004 года. Как следует из Инструкции № 162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны то что соответствовать тексту приказа (распоряжения). Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения, о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения. Также продолжают применяться нормы Федерального закона от 27.12.2001 г. № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Далее — Закон № 173-ФЗ) регулирующие, исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 6 ч. I ст. 32 Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

I ) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и б к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 14 октября 2008 года им был заключен трудовой договор с Обществом с ограниченной ответственностью «Карпатское Управление Буровых Работ» (ООО «КУБР»), в дальнейшем Общество было переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Новоуренгойская Буровая Компания» (ООО «НУБК». Он был принят в энергослужбу оператором котельной 3 разряда. С 14.10.2008 года, по настоящее время он осуществляет трудовую деятельность в данной компании. Страховой стаж с 14.10.2008 года по 09.01.2024 года составляет 15 лет 2 месяца 27 дней. Трудовая деятельность протекает в г. Новый Уренгой, который относится к районам Крайнего Севера. Согласно Приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 г. № 29Н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» вредные производственные факторы и (или) виды работы: 1.36.1,4.3.2, 4.4,11.4, 12. В точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Как следует из Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним на русском языке и на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа обеспечивается Министерством финансов СССР. Советы Министров союзных республик представляют в Министерство финансов СССР заявки на изготовление трудовых книжек и вкладышей к ним и обеспечивают снабжение этими книжками и вкладышами всех находящихся на территории данной республики предприятий, учреждений и организаций (независимо от их ведомственной подчиненности). Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятия, учреждения, организации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Аналогичные требования к ведению и хранению трудовых книжек предъявляются и действующим законодательством Российской Федерации. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномочениым Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Таким образом, считает, что досрочная страховая пенсия ему была назначена несвоевременно, в связи с чем, ее права на пенсионное обеспечение были нарушены.

В судебном заседании истец и его представитель настаивали на удовлетворении исковых требований.

Представители ответчика – Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований истца, при этом пояснив, что право истца не нарушено, так как для назначения пенсии истцу вошли все периоды его деятельности в районах Крайнего Севера.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Статьей 19 Конституции РФ гарантируется равенство прав и свобод без какой – либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Как установлено в судебном заседании, Отделом установления пенсий № 34 ОСФР по Краснодарскому краю вынесено решение от 25.03.2024 года № 240000007946 о назначении страховой пенсии по старости ФИО1 с 09.01.2024 года.

В соответствии с Федеральным законом от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" пенсия была назначена при достижении ФИО1 возраста при котором возникает право на страховую пенсию, а именно 09.01.2024 года.

Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно "Приложение 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях", возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста) и пунктом 6 части 1статьи 32 настоящего Федерального закона:

Год Возраст возникновения права на пенсию

Мужчины Женщины

2019 V +12 месяцев V + 12 месяцев

2020 V +24 месяца V +24 месяцев

2021 V +36 месяцев V +36 месяцев

2022 V +48 месяцев V +48 месяцев

2023 и V +60 месяцев V +60 месяцев

Последующие

годы

*Год достижения лицом возраста V.

**V - возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года.".

Размер досрочной страховой пенсии по старости ФИО1, исчислен верно, с момента достижения возраста, дающего право на начисление досрочной пенсии, а именно с 09.01.2024 года, что соответствует нормам действующего пенсионного законодательства. Требование о выплате досрочной пенсии с 09.12.2021 года противоречат установленному пенсионному законодательству.

Как следует из документов, представленных истцом в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю, находящиеся в выплатном деле (копии трудовой книжки АТ-9 № 2511165 выданной 06.12.2002 года, трудовой книжки колхозника РОС № 3397211 от 09.02.1988 года, выписки из ИЛСЗЛ ) в стаж работы ( на дату назначения пенсии, то есть. на 06.03.2024 года ) включены следующие периоды: с 01.09.1983 года по 02.11.1988 г.- период учебы в сельскохозяйственном техникуме; с 11.05.1984 года по 06.05.1987 г.- период службы в рядах Советской Армии по призыву; с 19.01.1988 года по 05.04.1989г.- период работы в колхозе «Кавказ» Тбилисского района; с 26.04.1989 года по 25.03.1992 г.- период работы в совхозе «Кропоткинский»; с 02.04.1992 года по 06.06.1994г.- период работы на Тбилисском сахарном заводе; с 13.09.1994 года по 19.10.1994 г. - период работы в совхозе «Кропоткинский»; с 26.10.1994 года по 14.03.1997 г.- период службы по контракту; с 14.04.1997 года по 20.04.1998г. - период работы в Агрофирме «Кавказ» Тбилисского района; с 09.06.1998 года по 14.10.1998 г.- период работы в совхозе «Кропоткинский»; с 09.02.1999 года по 24.10.2000 г.- период работы в МПЖКХ Тбилисского района; с 08.11.2000 г. по 02.03.2002 г.- период работы в ООО ЗСКБК «Пионер» г. Радужный ХМАО-Югры в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; с 02.11.2002 г. по 11.07.2003 г. - период работы в ООО ЗСКБК «Пионер» г. Радужный ХМАО-Югры в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; с 12.04.2002 года по 22.04.2002 г.- период работы в ООО «Тбилисское сельхозэнерго»; с 27.04.2002 г. по 21.05.2002 г.- период работы в совхозе «Кропоткинский»; с 07.06.2002 года по 01.11.2002 г.- период работы в МПЖКХ Тбилисского района; с 02.11.2002 г. по 11.07.2003 г.– период работы в ООО ЗСКБК «Пионер» г. Радужный ХМАО-Югры в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; с 12.07.2003 г. по 04.09.2003 г. - период работы в АО Краснодарское СМУ; с 14.10.2003 г. по 14.09.2004 г. - период работы в ООО ЗСКБК «Пионер» г. Радужный ХМАО-Югры в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; с 15.09.2004 г. по 11.05.2005 г.- период службы по контракту; с 29.09.2005 г. по 06.11.2005г. - период работы в АО Тандер; с 02.02.2006 г. по 26.02.2007 г. - период работы в ОАО Агрофирма «Кавказ»; с 12.05.2007 г. по 18.01.2008 г. - период работы в АО Тандер; с 19.01.2008 г. по 15.04.2008 г.- период работы в МПЖКХ Тбилисского района; с 18.04.2008 г. по 26.09.2008 г. - период работы в ООО «Кубанская компания Элит-Масло»; с 14.10.2008 г. по 15.11.2016 г. - период работы в ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» в районах Крайнего Севера; с 13.12.2016 г. по 26.09.2020 г. - период работы в ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» в районах Крайнего Севера; с 20.10.2020 г. по 03.12.2020 г. период работы в ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» в районах Крайнего Севера; с 12.12.2020 г. по 15.03.2021г. (3м.4д.) – работа в ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» в районах Крайнего Севера; с 20.03.2021 г. по 31.12.2023 г. период работы в ООО «Новоуренгойская Буровая Компания» в районах Крайнего Севера.

Решением Отдела установления пенсии № 34 ОСФР по Краснодарскому краю «Об отказе в установлении пенсии» № 230000012701/571016/23 от 17 июля 2023 года, ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 № 400-ФЗ «О страховых пенсия», ввиду отсутствия требуемого пенсионного возраста.

В судебном заседании установлено и следует из решения об отказе в установлении пенсии № 230000012701/571016/23 от 17 июля 2023 года, в стаж работы для начисления пенсии вошли все периоды деятельности в районах Крайнего Севера, в связи с чем, требование истца о включении стажа в период с 08.11.2000 г. по 27.09.2004 г. являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению, так как не могут быть учтены периоды нахождения ФИО1 в отпуске без сохранения заработной платы и периоды простоя в трудовой деятельности и деятельности организации, в которой истцом осуществлялась трудовая деятельность). Указанные периоды не могут быть включены в льготный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 и ст. 128 ТК РФ.

В связи с чем, суд приходит к убеждению о правомерности отказа в установлении пенсии (назначении страховой пенсии по старости). Оспариваемое решение ОСФР по Краснодарскому краю является законным и соответствует Закону.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в сумме 300 рублей. Поскольку в удовлетворении иска суд отказывает, судебные расходы взысканию с ответчика в пользу истца не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии (назначении страховой пенсии по старости) и его отмене и назначении досрочной страховой пенсии по старости, а именно признании решения об отказе в установлении пенсии № 230000012701/571016/23 от 17 июля 2023 года, решение об отказе в установлении пенсии незаконным и необоснованным; отмене решения об отказе в установлении пенсии № 230000012701/571016/23 от 17 июля 2023 года, решение об отказе в установлении пенсии; обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 09.01.2021 года; обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю выплатить единовременно недополученную часть страховой пенсии по старости за период с 09.01.2021 года по 31.12.2023 года.

- ОТКАЗАТЬ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тбилисский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/

Подлинник решения суда находится в материалах гражданского дела № 2-635/2024.