Решение № 2-2439/2025 2-2439/2025~М-1568/2025 М-1568/2025 от 3 сентября 2025 г. по делу № 2-2439/2025

УИД 63RS0№-79


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2025 года <адрес>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Подусовской В.В.,

при секретаре судебного заседания Щегольской К.Д.,

с участием истца ФИО1,

представителя ОСФР по <адрес> – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периода работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Красноглинский районный суд <адрес> с названным иском, мотивировав свои требования тем, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее по тексту – ОСФР по <адрес>) от <дата> № ей отказано в назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого страхового стажа 15 лет и требуемой величины пенсионного коэффициента 28,200.

При этом истец не согласен с исключением пенсионным отделением из подсчета страхового стажа работы с <дата> по <дата> в указанной организации не включен в страховой стаж в должности учителя МБОУ «Школа №», поскольку сведения о спорном периоде трудовой деятельности истца подтверждены соответствующими записями в трудовой книжке и архивной справкой.

Основываясь на вышеизложенном, с учетом уточнений, истец просит суд:

- возложить на ОСФР по <адрес> обязанность принять к зачету для назначения страховой пенсии по старости трудовую книжку АТ - III № от <дата>, выданную на имя ФИО1 и архивную справку №<дата> №-П, выданную архивным отделом аппарата Администрации г.о. Самара;

- возложить на ОСФР по <адрес> обязанность зачесть в страховой стаж ФИО1, <дата> г.р. (паспорт гражданина РФ 3611 №), для назначения страховой пенсии по старости период работы с <дата> по <дата> в школе № в должности учителя;

- признать право ФИО1 на указанную пенсию и назначить данную пенсию с <дата>.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд иск удовлетворить, дав объяснения по своему содержанию соответствующие доводам иска, дополнив, что истец имеет право на назначение страховой пенсии по старости по указанным основаниям.

Представитель ОСФР по <адрес> – ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала относительно удовлетворения иска, поскольку считает решение пенсионного органа от <дата> законным и обоснованным, в связи с тем, что заявителем документально не подтверждены указанные периоды работы.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд находит иск ФИО1 подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с российским пенсионным законодательством с <дата> порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости, определены Федеральным законом от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № (далее - Правила №).

В соответствии со статьями 8, 35 Закона № 400-ФЗ с учетом изменений, внесенных Федеральным законом Российской Федерации от <дата> № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты...», женщинам, достигшим возраста 58 лет в 2024 году, страховая пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - величина ИПК) не менее 28,2.

Величина ИПК определяется расчетным путём и зависит от стажа, заработка и суммы страховых взносов, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в указанных документах содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, справки и иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту 2.10 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> № (далее - Инструкция), сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции).

В соответствии с п. 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьей 11 указанного Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что <дата> ФИО1 обратилась в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ.

Представленная истцом трудовая книжка серии АТ-Ш № не принята Отделением к зачету, поскольку заполнена с нарушением Инструкции: дата рождения указана не полностью.

В трудовой книжке имеется запись о работе истца с <дата> по <дата> в школе №. Период работы с <дата> по <дата> в указанной организации не включен в страховой стаж, поскольку согласно ответу МБОУ «Школа №» от <дата> № при присоединении школы № к МБОУ «Школа №» архивные документы, подтверждающие факт работы сотрудников не были переданы в МБОУ Школа № г.о. Самара.

Поступившая на запрос Отделения архивная справка от <дата> №-П, выданная Архивным отделом аппарата Администрации г.о. Самара, не принята к зачету, поскольку выдана в нарушение п. 59 Правил №, а именно: идентификационные данные заявителя указаны не полностью, дата рождения не указана.

Поскольку периоды с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> засчитаны в страховой стаж как периоды ухода за детьми <дата> г.р. и <дата> г.р., в страховой стаж не засчитан период работы в школе № с <дата> по <дата>.

Документально подтвержденный страховой стаж истца на дату обращения с заявлением о назначением страховой пенсии по старости составляет 14 лет 3 месяца 16 дней, величина ИПК - 18,786, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ в виду отсутствия требуемого страхового стажа не менее 15 лет и величины ИПК не менее 28,2.

Решением от <дата> № и дополнением от <дата> Отделением отказано истцу во включении указанных периодов работы в страховой стаж, принятии к зачету трудовой книжки и архивной справки от <дата> №-П и назначении страховой пенсии по старости.

При расчете пенсии учитывается сумма годовых ИПК за периоды до и после <дата>. При этом пенсионные права, выработанные до <дата>, оцениваются по нормам Федерального закона от <дата> №-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которому размер трудовой пенсии зависит от продолжительности трудового стажа и величины заработка, имеющихся у пенсионера до <дата>.

Продолжительность стажа за периоды после <дата> не влияет на размер пенсии, поскольку с указанной даты учитываются суммы страховых взносов, начисленных и уплаченных страхователем (работодателем) за застрахованное лицо.

При расчёте пенсии с <дата> производится конвертация пенсионных прав в ИПК, то есть перевод пенсионного капитала граждан, имеющих пенсионные права до 2015 года.

На момент принятия Отделением решения по полученным документам документально подтвержденный страховой стаж ФИО1 на день обращения составлял 14 лет 3 месяца 16 дней, величина ИПК – 18,786, что не давало право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемой величины ИПК не ниже 28,200.

Вместе с тем, при обращении в суд истец предоставил в материалы дела копии приказов: № по школе № от <дата> о принятии ФИО1 учителем физики вместо ФИО3; № по школе 171 от <дата> о выходе с декретного отпуска учителя физики ФИО1 с <дата>; № по школе № от <дата> об увольнении учителя физики ФИО1 с <дата>.

Также в материалах дела представлена архивная справка от №<дата> №-П, выданная архивным отделом аппарата Администрации г.о. Самара, в которой содержатся записи о периодах работы ФИО1

Не доверять информации, содержащейся в справке, подписанной специалистом Администрации г.о. Самара и заверенной печатью, у суда не имеется.

В судебном заседании в качестве свидетеля была допрошена ФИО4, которая в спорный период также была официально трудоустроена в МБОУ «Школа №» в должности учителя, и подтвердила тот факт, что с ней в коллективе также работала ФИО1 в должности учителя.

В силу принципов, изложенных в статье 19 Конституции Российской Федерации, реализация гарантированных федеральным законом пенсионных прав не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств, не зависящих от заинтересованного лица.

Вина истца в ненадлежащем ведении документов отсутствует, а потому данные обстоятельства сами по себе не могут умалять ее пенсионные права, гарантированные Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Обязанность по надлежащему ведению трудовой книжки возложена на работодателя, истец не может быть лишена права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем. Отсутствие полной записи даты рождения в трудовой книжке на имя ФИО1 возникли не по её вине, в связи с чем, данный факт не должен нарушать пенсионные права истца.

При условии принятия к зачету трудовой книжки, архивной справки и зачету вышеперечисленных периодов работы в страховой стаж истца, его страхового стажа будет достаточно для назначения страховой пенсии по старости, но не достаточно величины ИПК – 22,340.

При таких обстоятельствах, правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о возложении на ответчика обязанности по назначению ей страховой пенсии по старости с момента обращения с заявлением, не имеется., ввиду отсутствия требуемой величины ИПК.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периода работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить в части.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанность принять к зачету трудовую книжку АТ - III № от <дата>, выданную на имя ФИО1 и архивную справку №<дата> №-П, выданную архивным отделом аппарата Администрации г.о. Самара.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> обязанность зачесть в страховой стаж ФИО1, <дата> года рождения, (паспорт гражданина РФ 3611 №) для назначения страховой пенсии по старости период работы с <дата> по <дата> в МБОУ «Школа №» в должности учителя.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.В. Подусовская