Решение № 2-238/2018 2-238/2018 ~ М-186/2018 М-186/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-238/2018

дело № 2-238/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 июня 2018 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в п. Мотыгино в составе: председательствующего судьи Васильковой И.М.

при секретаре Замарацкой Т.В. с участием:

процессуального истца - помощника прокурора Ахтамьяновой Г.Р.

представителя третьего лица ФИО1

представителя третьего лица ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мотыгинского района Красноярского края Иванова П.А. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Раздолинская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза ФИО3» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда в срок до 1.10.2018,

установил:

прокурор района Иванов П.А. обратился в суд с иском об обязании директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения (далее МБОУ) «Раздолинская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза ФИО3» провести специальную оценку условий труда в срок до 1.10.2018.

Исковые требования мотивировал тем, что прокурорской проверкой установлено, что в МБОУ «Раздолинская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза ФИО3» специальная оценка условий труда до настоящего времени не проведена. Не проведение специальной оценки условий труда нарушает права работников на безопасные условия труда, установления компенсаций за вредные условия труда.

В судебном заседании процессуальный истец - помощник прокурора Ахтамьянова Г.Р. требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика - МБОУ «Раздолинская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза ФИО3» в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя.

Представитель третьего лица – администрация Мотыгинского района ФИО1, действующая по доверенности № 16 от 5.03.2018, в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска, просила суд учесть тяжелое положение консолидированного бюджета муниципального образования Мотыгинский район, и увеличить срок исполнения решения судо до 31.12.2018. Представитель третьего лица МКУ «Управление образования Мотыгинского района» ФИО2, действующий по доверенности от 27.04.2018, требования прокурора признал, просил суд установить срок выполнения решения суда до 31.12.2018.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как следует из абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу ч. ч. 1 и 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в части охраны труда в МБОУ «Раздолинская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза ФИО3».

В соответствии с Уставом МБОУ «Раздолинская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза ФИО3» (далее Школа) является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной своей деятельности (п. 1.1 Устава).

Согласно п. 1.2 Устава учредителем Школы является муниципальное образование Мотыгинский район. Функции и полномочия Учредителя осуществляет орган местного самоуправления – администрация Мотыгинского района (далее по тексту Учредитель). На основании п. 3.2 раздела 3 «Положения о порядке осуществления функций и полномочий учредителя муниципальных учреждений Мотыгинского района», утвержденного постановлением администрации Мотыгинского района от 14.01.2014 № 05-п, осуществляет Муниципальное казенное учреждение «Управление образования Мотыгинского района».

В соответствии с п. 2.3 ст. 2 Устава основными целями школы являются: формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, адаптация обучающихся к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей среде, Родине, семье, формирования здорового образа жизни.

Согласно штатному расписанию МБОУ «Раздолинская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза ФИО3» штатное число ставок работников составляет 18,5 единиц. В нарушение требований действующего трудового законодательства ответчиком до настоящего времени не проведена специальная оценка условий труда всех рабочих мест работников.

Принимая во внимание, что не проведение специальной оценки условий труда в установленном законом порядке нарушает права и законные интересы работников МБОУ «Раздолинская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза ФИО3» на труд, при этом суд считает необходимым возложить на работодателя обязанности по проведению специальной оценки условий труда в срок до 31.12.2018 с момента вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Мотыгинского района Красноярского края Иванова П.А., удовлетворить.

Обязать директора Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Раздолинская основная общеобразовательная школа имени героя Советского Союза ФИО3» провести специальную оценку условий труда в срок до 31.12.2018.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий судья И.М. Василькова