Решение № 2-6107/2025 2-6107/2025~М-4415/2025 М-4415/2025 от 1 октября 2025 г. по делу № 2-6107/2025

Дело № 2-6107/2025

УИД № 35RS0010-01-2025-007955-96


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда

18 сентября 2025 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вершининой Т.А.,

при секретаре Степановой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решений незаконными, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 (далее также истец) обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее ОСФР по Вологодской области) о признании решений незаконными, возложении обязанности, с учетом изменения исковых требований, просит: признать незаконным решение ответчика от 15.04.2022 №, признать незаконным бездействие ОСФР по Вологодской области по заявлению ФИО1 от 09.04.2025 № о перерасчете пенсии; обязать ОСФ по Вологодской области включить в страховой стаж ФИО1 период обучения с 01.09.1977 по 18.07.1980 в <данные изъяты>, в том числе периоды производственной практики на <данные изъяты> с 12.06.1978 по 20.07.1978, на <данные изъяты> с 05.03.1979 по 20.07.1979, на <данные изъяты> с 14.04.1980 по 20.07.1980; обязать произвести перерасчет размера пенсии и доплату за период с даты назначения пенсии.

Определением от 18.09.2025 принят отказ ФИО1 от исковых требований в части включения в страховой стаж периода обучения с 01.09.1977 по 18.07.1980 в <данные изъяты>

В судебном заседании истец ФИО1 измененные исковые требования поддержал в полном объёме, просил удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Вологодской области по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований по доводам решений пенсионного органа и представленных письменных возражений на иск.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ).

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ), в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона №400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона №400-ФЗ, а также пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

В юридически значимый период действовал Закон РСФСР от 02.08.1974 «О народном образовании», согласно статье 57 которого практика учащихся в специальных учебных заведениях является составной частью учебно-воспитательного процесса. В результате практики учащиеся получают навыки работы в качестве специалистов, а по техническим и сельскохозяйственным специальностям, кроме того, - квалификацию по одной из рабочих профессий. Практика учащихся осуществляется в соответствии с Положением о практике учащихся средних специальных учебных заведений, утверждаемым Министерством высшего и среднего специального образования СССР.

Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 13.11.1968 № 805 утверждено Положение о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР.

Положением о производственной практике предусмотрено, что по специальностям, учебными планами которых установлено обучение учащихся рабочим профессиям, во время практики предусматривается производственная работа учащихся, на период которой предприятия предоставляют учащимся, в соответствии с действующим законодательством, оплачиваемые рабочие места (должности), соответствующие рабочим профессиям (пункт 13).

С момента зачисления учащихся в период производственной практики в качестве практикантов, учеников рабочих или на рабочие места (должности) на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии (пункт 32).

На учащихся, которые в период производственной (технологической и преддипломной) практики зачислены на рабочие места или другие оплачиваемые должности, распространяется общее трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками и служащими (пункт 33).

Пунктом 34 Положения о производственной практике предусмотрено, что время работы учащихся на оплачиваемых рабочих местах, должностях в период производственной (технологической и преддипломной) практики засчитывается в стаж непрерывной работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к Государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов работе, связанных с системой обучения.

Согласно пунктам 108, 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, действующего в момент возникновения спорных отношений, в общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается всякая работа в качестве рабочего или служащего, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов. Кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: а) всякая работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (статья 14 Закона №400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Закона №400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (пункт 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта содержаться неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с Трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Следовательно, для включения спорных периодов производственной практики в страховой стаж по делу надлежит установить следующие обстоятельства: зачисление учащихся в качестве практикантов, учеников рабочих или на рабочие места (должности), соответствующие рабочим профессиям и получение заработной платы.

При доказанности указанных обстоятельств устанавливать уплату страховых вносов не следует, поскольку в силу прямого указания закона -пункта 33 Положения о производственной практике, с момента зачисления учащихся на рабочие места или другие оплачиваемые должности, на них распространяется общее трудовое законодательство, и, как следствие, они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками и служащими.

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением ОСФР по Вологодской области № ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 24.12.2022, в возрасте 61 год, в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона №400-ФЗ, как лицу, имеющему страховой стаж не менее 42 года.

Решением ОСФР по Вологодской области № от 15.04.2022 о незачете периодов работы в страховой стаж ФИО1 не зачтены периоды прохождения практики: на <данные изъяты> с 12.06.1978 по 20.07.1978, на <данные изъяты> с 05.03.1979 по 20.07.1979, на <данные изъяты> с 14.04.1980 по 20.07.1980, так как отсутствуют приказы об увольнении по окончании практики, отсутствует документальное подтверждение выплаты заработной платы. В трудовой книжке записи о данном периоде работы отсутствуют.

Согласно свидетельство о перемени фамилии, имени, отчества от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., переменил фамилию на Гурьев, запись акта №.

Как следует из архивной справки от 01.04.2025 №, приложенных к ей документов, ФИО4, учащийся <данные изъяты> приказом № от 12.06.1978 <данные изъяты> принят на практику в цехе №2 электросварщиком 1 разряда с повременной оплатой на период с 12.06.1978 по 20.07.1978.

В копии расчетной ведомости за 1978 год значится ФИО3, электросварщик, указан период с 12.06.1978 по 20.07.1978.

Приказом по личному составу директора <данные изъяты> от 06.07.197 №, на период прохождения производственной практики с 05.03.1979 по 20.07.1979, с перерывом с 10.05.1979 по 10.06.1979 для сдачи экзаменов, ФИО4 закреплен за участком №2.

Приказом <данные изъяты> от 24.04.1980 № о производственной практике учащихся ФИО4 направлен для прохождения производственной практики в <данные изъяты> цех электрогазосварщиком, оплату производить по 3 разряду за фактически отработанное время.

Справкой <данные изъяты> от 28.03.2025 № подтверждается, что ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г.р., действительно обучался в <данные изъяты> с 01.09.1977 по 18.07.1980 по профессии электрогазосварщик. По окончанию обучения присвоена квалификация: электрогазосварщик 3 разряда.

Согласно Приказу по личному составу № от 06.03.1979, в периоде Прохождения производственной практики с 05.03.1979 по 20.07.1979 имеется перерыв с 10.05.1979 по 10.06.1979 для сдачи экзаменов.

При этом ссылка ответчика на отсутствие документального подтверждения получения заработной платы истцом в спорные периоды не свидетельствует о необоснованности иска, так как право истца на включение в страховой стаж рассматриваемых периодов работы в целях определения права на страховую пенсию по старости подтверждено исследованными доказательствами, подтвердивших получение истцом заработной платы расчетными ведомостями.

Учитывая, что в течение спорных периодов прохождения производственной практики истец был занят на работе по профессии электрогазосварщик, выполнял трудовую функцию и получал оплату за свой труд, суд оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, и истолковав действовавшее законодательство в период прохождения истцом производственной практики, которое предусматривало условия ее включения в стаж непрерывной работы, приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения спорных периодов прохождения практики с 05.03.1979 г. по 09.05.1979 г., с 11.06.1979 г. по 20.07.1979 г. на <данные изъяты> (за исключением перерыва с 10.05.1979 по 10.06.1979 для сдачи экзаменов, который учтён ответчиком в страховом стаже периода обучения); производственной практики с 14.04.1980 г. по 20.07.1980 г. на <данные изъяты> при подсчете страхового стажа ФИО1

С учётом изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленные изменённые требования в части перерасчета страховой пенсии, с учетом включения спорных периодов прохождения производственной практики в соответствии с положениями части 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, подлежат удовлетворению с даты возникновения права, т.е. с 28.11.2024 (на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8 Закона 400-ФЗ).

Оснований для удовлетворения изменённых исковых требований в остальной части у суда не имеется, поскольку требования о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчёт пенсии с 15.04.2022 г. не основан на нормах материального права, т.к. право на назначение пенсии с учётом включения указанных выше спорных периодов возникает у ФИО1 не ранее 28.11.2024 г., т.е. достижения возраста 63 лет по общим основаниям.

В связи с изложенным, изменённые исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь статьями 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

изменённые исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании решений незаконными, возложении обязанности удовлетворить частично.

Признать незаконными со дня принятия решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области от 15.04.2022 г. №, от 10.04.2025 г. № в части отказов в зачёте ФИО1 в страховой и общий трудовой стаж периодов прохождения: практики с 12.06.1978 г. по 20.07.1978 г. на <данные изъяты>; практики с 05.03.1979 г. по 09.05.1979 г., с 11.06.1979 г. по 20.07.1979 г. на <данные изъяты>; производственной практики с 14.04.1980 г. по 20.07.1980 г. на <данные изъяты>

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (ИНН <***>) обязанности: включить ФИО1 (СНИЛС №) в страховой и общий трудовой стаж периоды прохождения: практики с 12.06.1978 г. по 20.07.1978 г. на <данные изъяты>; практики с 05.03.1979 г. по 09.05.1979 г., с 11.06.1979 г. по 20.07.1979 г. на <данные изъяты>; производственной практики с 14.04.1980 г. по 20.07.1980 г. на <данные изъяты>; и произвести перерасчёт пенсии, с учётом указанных периодов, с 28.11.2024 г.

В удовлетворении изменённых исковых требований в остальной части – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.А. Вершинина

Мотивированное решение изготовлено 02.10.2025 г.